招聘面试的技巧分享
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在人力资源管理的选、育、用、留等四个环节中,人员的招聘是源头。能否快速地招聘到适合公司发展需要的'人才有赖于科学、有效的招聘管理体系。
在招聘过程中,面试、甄选人才是关键,是难点。其中,最难的不是如何考察应聘人员的业务素质(能力),而是 应聘人员的基本素质。
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在人力资源管理的选、育、用、留等四个环节中,人员的招聘是源头。能否快速地招聘到适合公司发展需要的'人才有赖于科学、有效的招聘管理体系。
在招聘过程中,面试、甄选人才是关键,是难点。其中,最难的不是如何考察应聘人员的业务素质(能力),而是 应聘人员的基本素质。