![职场上必须要面对的心理陷阱面面观]( "职场上必须要面对的心理陷阱面面观")
- 如今是80后、90后驰骋职场的黄金时期。这个年龄段的人大都是独生子女，心理成熟度与年龄不成正比，在复杂多变、竞争残酷的职场中，总会出现这样那样的心理问题。行动很难跟上想法80后和90后接受新鲜事物快，想法很多，不时有一些奇思妙想的灵感火花会迸发出来。但却总对自己是否有...
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![分析职场女强人的5大心理战术]( "分析职场女强人的5大心理战术")
- 1.为自己的行动负责她们不找借口，不怪别人，不发牢骚，不吐苦水。遇到错事会先从自己身上找原因，不会推卸责任。2.勇于做决定她们针对重点思考，参酌相关事实，在适当的深思熟虑后，做出决定。而且绝不拖延，立刻就做！3.全神贯注做最重要的事她们专注于自己的重要目标，不左顾右盼，不拖泥带...
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![生活随笔：个人跳槽论]( "生活随笔：个人跳槽论")
- 这次要说的不是管理了，而是一些可以反射管理的东西。也是我正在亲身经历着的。算是不吐不快的吧？短短的几个月，半年都不到的时间，公司员工就走了一大半了。那，在今天就又走了一个。真不知道是为了什么人们都不喜欢这里，这里也许真的很累，也许管理细节真的是糟糕透顶，但是这些走掉...
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![与同事和睦相处的两大原则]( "与同事和睦相处的两大原则")
- 假如以每个人每天工作8小时来计算的话，人们从参加工作到正式退休，差不多有1/3的时间都在跟同事相处。所以，同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。在职场中一定要记住，与我们面对面的是同事而不是...
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![如何缓解职场心理疲劳只需五招搞定]( "如何缓解职场心理疲劳只需五招搞定")
- 第一招：换个角度看世界我们之所以不能沉浸在某一特殊时刻所发生的事情中，关键在于过多地关注一些利益攸关的目的，而忽略了去发现和欣赏许多美好的东西。赶车上班，与其为那一个多小时的上班车程而忧心忡忡，倒不如把心思倾注于美丽清晨的每一个细节之中，也许一阵清脆的鸟鸣能让你...
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![如何处理职场关系]( "如何处理职场关系")
- 只要是在职场工作的人，总是避免不了处理人与人之间的各种关系。有的人性格比较内向，但是面对一些职场压力和境遇，不得不学会改变自己的处事方式。下面是小编为大家带来的如何处理职场关系，欢迎阅读！认识自己所处的位置。所谓在其位谋其政，说的就是职场人士要认清自己的位置，做好...
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![职场友谊是种心理补偿，适可而止最明智]( "职场友谊是种心理补偿，适可而止最明智")
- 在走向成功的路上，我们在多大程度上需要依赖朋友的帮助？同事的配合？怎样赢得同事的友谊？专家指出，不要轻看一位知心同事对你的重要性，你能否肩负重任，在机关重重的环境里获至最后的胜利，知心同事实在不能缺少。工作中的伙伴能不能成为真正的“朋友”？有家知名网站曾做过一顶调查，对...
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![职场中最常见的12种心理缺陷]( "职场中最常见的12种心理缺陷")
- 1、自恋狂妄自尊大、过于自负、自视过高的人，通常会一头撞入自毁之门。2、情感幼稚以幼稚的行为引起他人的注意，如此实在是一种打击自己事业的.障碍。3、虚幻的期望志大才疏，对自己的才能和潜力不能作出明智的估测，对自己要求过高，只会自取灭亡。4、自卑过重自卑感严重的人在...
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![都市男女时尚发泄法解压力法]( "都市男女时尚发泄法解压力法")
- 都市男女时尚发泄法解压力法。一起来看看吧。发泄方法之——卡通、玩具时尚评论家说一个人最可爱的地方就是他的童心，因此现在的时尚之一就是扮年轻。看成人卡通片、逛成人玩具馆也都成为时尚。在北京、上海还出现了既出售又可现场一试各类玩具的成人玩具馆，许多...
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![职场上的色差心理是怎么回事？]( "职场上的色差心理是怎么回事？")
- 根据互动百科网的解释，如今出众的姿色成为一种稀缺资源，不同姿色级别的人所产生的劳资差异也可称作“色差”。“色差”心理现象产生的结果就是相貌出众者比相貌普通者在各方面竞争时都占尽了优势。每个人都可能变得美丽对于很多人来说，占有并不是由于其本身有什么意义，而是因...
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![和同事相处的3个原则]( "和同事相处的3个原则")
- 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就...
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![你只是表面的努力]( "你只是表面的努力")
- 你工作努力吗?那么你的努力只是表面吗?下面是小编推荐给大家的你只是表面的努力，希望大家有所收获。不要用行动上的勤奋掩盖思想上的懒惰我们公司曾经招过一个产品经理。他在众多知名的互联网公司都待过，来到我们这里后开始接手一个产品。他每天都很努力工作啊，别人下班他加...
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![学会与同事和睦相处]( "学会与同事和睦相处")
- 十年前白领职场曾流行这样一则故事：说有人到日本走一遭，看到日本的职员都在读《三国演义》，一问才知道他们习惯将职场当战场，喜欢从他们迷信的三国故事里淘得一些应对人际关系的方略。如此风云骤起，计谋乱飞，搞得狭小的办公室战云密布，人人自危，一个劲儿地直喊：努力呀努力!一边偷...
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![职场女性要注意的心理疾病参考]( "职场女性要注意的心理疾病参考")
- 导语：32岁的赵静已经在一家外企做到高管，她对自己要求颇高，近于苛刻。一次，她寄出一份文件后才发现其中有一个错别字。为此，她整整一个星期寝食难安。情感隔离许多女性为了在周围人眼里保持独立的形象或是出于自我保护，常常会掩饰自己的脆弱和恐慌。她们独自撑起一片天空，被大家...
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![优秀领导者必须具备的7种能力]( "优秀领导者必须具备的7种能力")
- 优秀领导者必须具备的7种能力。说想当一名称职的领导应该具备如下方面基本素质和基本能力。1、要有以人为本的理念。做事先做人，再辉煌的事业也是人做出来的，因此，重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件，好的领导会懂得尊重团队里的每一位成员，会很重视他们的工作和...
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![和同事友好相处的做法]( "和同事友好相处的做法")
- 导语：有人把人际交往的距离准则比作“刺猬理论”，这是很有道理的。尤其是同事之间，因为观念、文化、知识、性格等方面的差异必然会影响到自身的外世态度和交际方式。做到这些才能和同事友好相处做到这些才能和同事友好相处1、拒绝敏感。由于受各种主、客观因素的影响，同事之...
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![我们应该怎么谈薪资]( "我们应该怎么谈薪资")
- 在找工作的时候，我们往往会有一个困境，那就是不知道应该怎么谈薪资。我们应该怎么谈薪资是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。1)被问及最低接受薪资时该怎么回答?降低工资自己接受不了，不降低又怕企业不要。首先，你没有必要说出一个你最终不会接受的数字，这根本就没有意义...
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![跳槽求职信范文四篇]( "跳槽求职信范文四篇")
- 【范文一】XX经理：您好!首先，感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份跳槽求职信。或许您正面对着众多的求职者，或许您只是在繁忙的会议休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言，您揭开的将是我人生新的一页，因为您的厚爱和关照，我的...
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![提高自控力的秘诀]( "提高自控力的秘诀")
- 很多人总是计划完不成，拖延，其实生活中种种恶习的根源在于自控力不强，那么提高自控力的秘诀又有什么呢?一次只做一件事这个时代真是太忙了，很多人都告诉我们，要一心多用，要多任务切换。我曾经也在文章里过，有人同时做几件事，这样最大限度地节省了时间，学到了更多东西。但是我很遗...
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![心理资本也是职场的新优势]( "心理资本也是职场的新优势")
- 心理资本助你增加职场竞争力近两年，“心理资本”作为一个全新的概念，影响越来越大。所谓心理资本，说的是“你是谁”，也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人，不论是管理者还是员工，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕，对工作业绩至关重要。其实，对人的心理状态和心理素...
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![职场上倾听是最好的沟通]( "职场上倾听是最好的沟通")
- 职场上倾听是最好的沟通.沟通的真谛在于更多地使对方展示才华而非炫耀自己，只是要求我们做好一名听众而已。做好与他人沟通，并不是要你有良好的语言表达能力跟良好的思维逻辑能力去判断对方的话语的正确性，沟通的真谛在于更多地使对方展示才华而非炫耀自己，只是要求我们做好...
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![职场心理奴隶里面有你吗]( "职场心理奴隶里面有你吗")
- 现在生活中有很多人在不知不觉中让别人掌控，扮演着“心理奴隶”的角色，他们生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情，职场中常有的这5种“心理奴隶”，比照一下，自己是不是属于其中呢?1、“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理...
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![如何与同事相处最安全的距离]( "如何与同事相处最安全的距离")
- 导语：没有任何显性的或隐性的利益冲突，是成为“朋友”的必要条件之一。而你与客户，本来就是因为利益走到一起的，而且这种利益时常会发生冲突。愤怒！被最亲密的同事出卖了阿若（女，25岁）工作时间：3年我和阿梅是同时进公司的，又在同一个部门工作，关系一直很好。出于信任，我和阿梅无所不...
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![远离职场心理病]( "远离职场心理病")
- 身在职场上难免会遇到让人纠结烦闷的各种问题，这些问题都是可以找到方法去解决、化解的。造成这些问题的原因大多都是因为自己的心理在作祟，下面告诉你在面对困难时，应该如何去战胜这些职场上的心理疾病。“我不行”的奴隶这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识，认为自己很渺小...
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![职场的蘑菇定律]( "职场的蘑菇定律")
- 很多初入职场者总会抱怨自己被大材小用，这其实就是职场的蘑菇定律，那么到底什么是蘑菇定律呢?保持积极态度很多人才一开始就厌恶这种管理方法，消极的心态必定会影响工作态度，从而导致消极的结局。有网友告诉我们，当蘑菇不代表被闲置，其实蘑菇不是生活在最阴暗的底层，而是生活在...
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