![临床监察员面试技巧]( "临床监察员面试技巧")
- 临床监查员主要负责组织相关项目的临床监查，并负责制定相关项目的临床监查实施计划，临床监查员一般要求具有临床医学、卫生统计学、药学等专业方面的知识，具有GCP证书，具有丰富的临床试验工作经验，具备较强的对外沟通协调能力和语言表达能力。那么在面试临床监察员时都有哪些...
- 13058
![2016教师招聘结构化面试备考技巧]( "2016教师招聘结构化面试备考技巧")
- 教师类结构化可以说是公职考试结构化的分支，它与公职结构化在体系上差距不大，只是在内容上更为专业，更加贴合教师的社会角色定位以及教师在日常教育教学工作中所会遇到的具体事情。一般来说，作为教师招聘的结构化是15分钟3道题，3-5分钟的思考时间，统一思考统一作答，所以说，这思考...
- 11854
![面试时怎样才能做到不紧张]( "面试时怎样才能做到不紧张")
- 面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张就越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。面对主考官，如何让自己保持镇静呢？我的经验是，带一只事先整理得井井有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带...
- 21555
![小升初面试的6个技巧]( "小升初面试的6个技巧")
- 很快同学们就要告别小学步入初中生活了，对于考试、择校、入学准备等方面还有什么疑问的呢？有小考网为考生们提供各种面试、学习、入学准备、择校等技巧及经验，希望可以资助大家考得好成绩。在这里小考网网小编先网预祝大家考出抱负成绩。第一，对本身充满自信其实面试就是一个...
- 20477
![面试中如何帮考官录用我？]( "面试中如何帮考官录用我？")
- 正所谓一个巴掌拍不响，面试不是考官单方面考察你是否符合要求，还需要你把自己符合的条件呈现给考官。面试时，考官处于一种开放的心态，希望被你说服；并不会凭感觉对谁一见钟情，认定他就是要找的那个人。他们事先会准备一份清单，上面罗列了该职位需要的素质、能力，以及可以理性判断...
- 5413
![面试技巧：如何调节紧张心理]( "面试技巧：如何调节紧张心理")
- 面试紧张直接影响到求职成功与否。那么怎样才能调节好自己的心理状态，克服面试时的紧张情绪呢？1、有自信心有信心不一定赢，但没信心一定输。相信自己完全能胜任此项工作。面试时可以适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。2、平常心对待面试做好承受挫折的...
- 7218
![英语面试指南-实战篇]( "英语面试指南-实战篇")
- 简历网在线编者按：中文面试已让求职者战战兢兢，英文面试不但要回答问题，而且用英语整理出来，所以事先要有所准备，不然面试时会手忙脚乱。下面给几点建议并有实战经验，给大家作一个参考。一、英语面试一般包括三轮：chie介绍说，第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会...
- 22782
![面试时技巧十分重要]( "面试时技巧十分重要")
- 面试时技巧十分重要面试时技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。如何口头自我介绍？要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容：1．详细了解自我介绍的分类简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为和...
- 23496
![可口可乐的面试题技巧]( "可口可乐的面试题技巧")
- 最近在网上看到了一道可口可乐的面试题，题目是这样的：如果你是本公司的业务员，在一辆载着过期面包的卡车上，准备到偏远的地方把这些面包销毁，这些面包虽然过了保质期，但还可以食用。可是在半路上碰到一群饥饿的灾民，他们把卡车拦了下来，而且知道卡车里是面包。正在灾民中采访的好...
- 4573
![公务员无领导小组面试技巧2篇]( "公务员无领导小组面试技巧2篇")
- 公务员无领导小组面试技巧11、不要做沉默者沉默固然是金，虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相比较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况下，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场较量，在这种情境下，相信我们的考...
- 3908
![毕业求职如何应对面试“冷场”]( "毕业求职如何应对面试“冷场”")
- 陆先生在单位里的资格很老，他有个外号叫“杀手”，原因是每次面试的时候，他会找个时机忽然沉默下来，然后带着微笑看着面试对象，很多面试者因此方寸大乱。他现在的同事很多当初进单位时都险些中招。实际上，许多考官都像陆先生一样，喜欢用这一“杀手锏”，因为这能有效检验应聘者的心...
- 6879
![外企面试技巧分享]( "外企面试技巧分享")
- 进入外企工作是很多求职者的梦想，因为不论从晋升机会还是福利待遇方面，外企都占有优势。那么去面试不是百发百中，想要面试成功，就要掌握一些外企面试技巧。以下是一位求职者的外企面试技巧分享，可供参考。曾经有几次机会接触到了外企的英语面试，那种与私营或者国企不同的面试要...
- 8504
![面试制胜的十个心理技巧法宝推荐]( "面试制胜的十个心理技巧法宝推荐")
- 你必须遵守这些常见的建议：先了解招聘的机构，穿得职业，最好早到，在面试时乃至休息时避免出状况……然后你才能坐下来，开始真正的面试。但，请问，你如何给面试官留下深刻的印象?决定是否录用，大多数时候不仅仅是参考能力和工作经历，有时也凭感觉，以及第一印象。各种微妙的心理因素都...
- 11489
![外企面试官招聘实录]( "外企面试官招聘实录")
- 这个时代的机会之门向每一个人敞开，但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说，埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了，每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想成功，就必须迎接挑战，去经历一切的成功和失败，才能最终脱颖而出，获得机会的垂青。在奋斗的道路上，失败者和...
- 25878
![出纳面试技巧]( "出纳面试技巧")
- 出纳面试技巧★怎样回答面试所提的问题除非是一对一的面试，面试者提问完所拟好的问题后，出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外，多数面试的问题都含有深意(尤其是多人面试一人)，所以求职者在面试时精神应高度集中，对所提出的所有问题应三思而后答。面试时除专业性的话题...
- 16907
![小升初家长谈名校面试的五大技巧]( "小升初家长谈名校面试的五大技巧")
- 儿子“出人意料”地被复旦附中录取，这主要得益于面试中表现比较突出。现在孩子高考、中考中都有提前推荐的面试机会，严格地说，由于提前招生的学校都是名校，而且竞争激烈，学校面试的设计都比较科学，大体能反映一个孩子的真实水平，从这个意义上说，只有孩子平时知识的日积月累和修养...
- 25003
![面试：不能过于被动]( "面试：不能过于被动")
- 面试时应该把握好分寸1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。卡耐基教育网专家指出其实这是个很大的错误，因为我们...
- 28129
![有关面试技巧及注意事项]( "有关面试技巧及注意事项")
- 从学校毕业后，莘莘学子们就走上了求职的道路，在求职的过程中，都会遇到面试这一关，作为一个职场的小白，在面试的时候有哪些技巧和注意事项呢，以下是“面试技巧和注意事项”，希望能够帮助的到您！模拟面试演习作为一个职场的小白，在接到面试通知的时候，为了使自己能够顺利的过关，自己需...
- 15105
![应届生从容应对考官的面试技巧]( "应届生从容应对考官的面试技巧")
- 调查显示：近七成人不会花心思准备面试服装对于求职经历几乎为零的应届生，了解面试过程、面试问题以及如何应对难缠的提问成为他们的第一道求职关卡。针对应届生求职调查——面试篇的调查数据显示，近七成应届生面试前不会花心思准备面试服装，在细节上不够重视，七成人...
- 14792
![求职面试时总是被误读的“难题”]( "求职面试时总是被误读的“难题”")
- 难题的背后——企业价值观网上有人总结了宝洁面试八大经典问题，中英文版本都广为流传，如请描述你在很短时间内做出一个决定的过程和结果等，而井盖为什么是圆的也曾是微软的经典怪题。很多同学一面在精心准备，一面也会对出这样的难题是否有考查的必要，是否真能有效选...
- 31139
![面试技巧自我认知答题思路详解]( "面试技巧自我认知答题思路详解")
- 自我认知是自我意识的认知成分。它是自我意识的首要成分，也是自我调节控制的心理基础，它又包括自我感觉、自我概念、自我观察、自我分析和自我评价。自我分析是在自我观察的基础上对自身状况的反思。自我评价是对自己能力、品德、行为等方面社会价值的评估，它最能代表一个人...
- 9884
![面试需要准备什么？]( "面试需要准备什么？")
- 面试需要准备什么？？？面试是求职过程的高潮，若不准备妥当，很容易功亏一篑。面试的目标是在规定的时间内，说服主试者，令他们认为你是最合适的求职者，决定录取你。在面试时，主试者专心查核你、观察你、判断你是否有能力和诚意担当申请的职位。面试时，主试者往往偏重于个人主观印象，因此...
- 6359
![面试日企必知的技巧]( "面试日企必知的技巧")
- 到日企面试的求职者要了解哪些方面的信息呢？首先，关注日企。从招聘会看日资企业人才需求。寻找直通日企的云梯日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。记者采访了上海市中小企业人才交流服务中心日资企业人才市场部的3位日本人力资源专家，以及上海三穗企业服...
- 7354
![如何做好面试压力]( "如何做好面试压力")
- 面试人通过提出生硬的不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。由于同行竞争日趋激烈，企业越来越倾向于寻找能接受挑战、承担责任、抵抗压力的高素质人才，于是压力面试越来越多地被运用到招聘中。如何有效地使用这...
- 8674
![几大面试技巧助你成功拿offer]( "几大面试技巧助你成功拿offer")
- 许多学员，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关。但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些学员以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必要的失误，往往会导致用人单位对自己产生不好的看法，以后再改...
- 23888
乐求学
