![农村医疗保险怎么用？如何才能有效保障自身合法利益？]( "农村医疗保险怎么用？如何才能有效保障自身合法利益？")
- 农村医疗保险怎么用?有些人总会草率地认为，购买医疗保险就行了，以后的事都可以由保险自行为自己解决。其实不然，买了保险还不够，还应该清楚如何有效使用医疗保险，避免自身的合法利益未得到合理维护。农村医疗保险又称为农村合作医疗保险，可以合理保障我们基本的医疗服务。那农...
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![论刑法解释中的利益相关性]( "论刑法解释中的利益相关性")
- 关键词:刑法解释/利益相关性/利益冲突内容提要:刑法解释过程中始终存在着利益的影响。刑法解释主体，解释案的请求者，解释对象所代表的.不同利益，解释结论具有不同的烙印。刑法解释中不同主体的利益取向不可避免地会出现机构之间的冲突，出现人权保障和法益维护等刑法不同性能...
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![劳动者拒签合同自损利益]( "劳动者拒签合同自损利益")
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。除用人单位不签劳动合同的情形外，劳动者拒签劳动合同情形对于很多用人单位来说都是件非常头疼的事情。由于劳动者拒签合同，往往会使用人单位处在非常尴尬的地位：如立即终止劳动关系，那么招聘该员工的时间、...
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![保险法中疑义利益解释原则]( "保险法中疑义利益解释原则")
- 内容提要：作为保险合同解释中的一项特殊原则，疑义利益解释原则的适用对于削弱保险人在合同中的优势地位以及保护被保险人的利益具有极其重要的作用。但在该原则的适用过程中，学者们对其合理性不断提出质疑，因此，有必要对该原则之正当性进行分析检讨。疑义利益解释原则是指当格...
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![导游考试之消费者利益法]( "导游考试之消费者利益法")
- 1．*消费者向后以下权利：1）安全保障权（经营者应注意：提供商品或服务应符合国家标准或行业标准；暂无标准，应保证符合人身健康、财产安全的要求；对可能危及人体健康的商品和服务，要事先做真实和明确的警示，并标明或说明正确的使用方法；发现提供的商品或服务有严重缺陷，应及时同志，并采取...
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![做公益也能得利益]( "做公益也能得利益")
- 参与公益事业不意味着全部是投入，只要做得好，还可以为你的企业带来利益。实例证明，成功的活动能够支持企业吸引新客户、影响细分市场、增加产品销售额、强化积极的品牌认同。另外，这样的活动可能还是为一项公益事业募集到大量资金的最佳策略之一。吸引新客户在过去的20多年里...
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![国家利益与国际法的互动]( "国家利益与国际法的互动")
- 摘要国家利益是国家关系研究的核心部分,正是国家利益促使国家参与国际活动,国际法的制定与国家关系密不可分,尤其是国家利益,国家在参与国际社会活动中,总会把国家利益考虑在内,国家以其国家利益参与制定国际规范,国际规范同时也维护和约束国家利益,两者是互动的关系。关...
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![可得利益损失的司法认定题目]( "可得利益损失的司法认定题目")
- [内容提要]计算和认定可得利益损失，在司法实践中赋予了法官自由裁量权，如何同一或者规范这种裁判标准成为民商事审判中需要进一步研究的课题，文章通过对法发〔2009〕40号司法文件的最新实务解读，先容了可得利益损失的四项计算规则，提出了相关计算公式，分配了举证责任，并得出司法...
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![合同违约可得利益损失]( "合同违约可得利益损失")
- 合同违约可得利益损失一、可得利益损失赔偿概说（一）可得利益与可得利益损失根据我国《合同法》第１１３条的规定，可得利益是指合同履行以后可以获得的利益。可得利益必须是纯利润，而不包括为取得这些利益所支付的费用和必须缴纳的税收。可得利益主要有两种，一是合同的一方当事人在取...
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![信赖利益与期待利益的区分]( "信赖利益与期待利益的区分")
- 摘要富勒的信赖利益理论向我们有力证明了合同信赖利益的保护是合同法目的所在。信赖利益的赔偿不仅在合同不成立或无效的场合存在，而且在合同有效时也会产生。在合同有效时，尽管我们经常看到的是期待利益的赔偿，但其背后真正目的仍然是保护当事人的信赖利益。大陆合同法以“...
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![论法律和道德冲突的利益衡量]( "论法律和道德冲突的利益衡量")
- 摘要法律和道德作为人类社会主要的社会规范,之间的利益冲突一直是社会以及法学界极为重视的问题。本文从法律与道德之间冲突的历史根源谈起,简要分析了正确处理法律与道德冲突的现实意义,并通过现实中的两个真实案例分析,就法律和道德冲突的利益衡量作了简要的`论述。关...
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![钢管舞健身利益与益处]( "钢管舞健身利益与益处")
- 1、可以减肥健身塑身腹肌：钢管舞也会练到腹肌和臀部肌肉，好比在你围着钢管盘旋身体时，必需收紧腹部肌肉才能完成各类动作。只要一放松，重心马上就往下失踪。手臂：钢管舞靠手臂的肌肉动作，更是打破所有塑身的记载，集结了全身的实力。初学者上了六堂课后，身上标致的肌肉线条就会呈...
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![保险利益]( "保险利益")
- 保险利益保险利益,依我国保险法第十一条规定，指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。业界诸多学者亦谓即指投保人在保险标的上所具有的经济上得失之利害关系。保险利益，英文为insurableinterest,译为此乃约定俗成，乃同可保利益、可保权益。我国香港保险总会编印之《个...
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![债权人利益的合同法保护]( "债权人利益的合同法保护")
- 一、合同订立过程中债权人利益的保护在当事人协商签约过程中，可能由于一方有过失使本可以成立的合同导致未成立，并给相对无过失当事人为签约而造成了损失；有过失的一方当事人给对方造成损失，应当承担赔偿之责任。这种责任学者称之为缔约过失责任。当事人有自愿定约的权力，对终...
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![经济法利益分配功能之解释]( "经济法利益分配功能之解释")
- 法利益分配的核心在于对团体利益的.分配，利益分配的对象是团体利益，而不是公共利益与个体利益。假如说经济法利益分配的目标是公平与效率的话，那么平衡正是经济利益分配的新价值目标。在一些情况下，经济法利益分配的目标既不是公平也不是效率，而是利益的平衡性。...
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![可得利益损失]( "可得利益损失")
- 可得利益损失我国合同法第一百一十三条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。这一规定表明了违约损害赔偿采纳了完全赔偿原则。完全赔偿就是违约方应赔偿受害人...
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![合伙人要注重整体利益]( "合伙人要注重整体利益")
- 人与我、义与利是合伙人相处时接触最多也是最难处理的关系。有些人在创业时能够有难同当，一旦事业小成，有了利益可图时，就只剩有福我享了。这样就不可避免的与其他合伙人产生利益冲突，解决不好就会导致企业垮台。因此，合伙人在经营中要注重合伙企业的整体利益，注重与其他合伙人...
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![职场的利益法则]( "职场的利益法则")
- 职场的利益法则案例：A公司是一家外资主导的医疗用品集团，产品以家用医疗健康器械为主，其中华东销售大区是A公司市场开拓的重点。但在最近一年多的时间里，华东销售大区内斗不断，业务增长缓慢，所以集团派遣张：担任大区副总，以期能稳定局面，振兴市场。王：现在是华东大区小东区一组的办...
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![经济法的公共利益价值论文]( "经济法的公共利益价值论文")
- 摘要：公共利益价值是经济法利益价值的最重要的部分，是经济法在利益上的价值取向，体现了经济法将社会作为本位。所谓利益是正是事物价值的体现。利益和法律的关系是非常紧密的，利益是法律的缔造者，也是法律的价值的本质。任何一个法律部门只能将一种利益作为重点保护，经济法优先...
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![谈合同法对债权人利益的保护]( "谈合同法对债权人利益的保护")
- 加强债权人利益保护有利于交易当事人利益平衡;更有利于实现法的公平、正义价值。合同法是市场经济条件下最基本的法律,这部法律在保护债权人利益方面极具先进性和前瞻性。下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。摘要:近年来，合同欺诈时有发生，严重影响了市...
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![利益谈判技巧]( "利益谈判技巧")
- 谈判中,一定是会涉及到利益关系问题的，下面是小编搜集整理的利益谈判技巧，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!注重利益，而非立场以往我们许多僵持很久的谈判过于重视立场或原则，谈判双方各自坚持自己的立场，往往将某项原则或立场视为谈判所坚持的重要条件，然而，我们许多人并不一定了解，在...
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![合伙利益分配协议书范本]( "合伙利益分配协议书范本")
- 随着社会一步步向前发展，人们运用到协议书的场合不断增多，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。那么相关的协议书到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的合伙利益分配协议书范本，希望对大家有所帮助。合伙利益分配协议书1甲方：法定代表人：地址：乙方：乙方代表：本着互惠互利共赢的...
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![公益营销，拒绝虚伪：先公益后利益]( "公益营销，拒绝虚伪：先公益后利益")
- 公益营销，并不是一个全新的概念，因为早在1981年美国运通公司便开始使用，它是在全国性的营销活动中利用与公益事业相结合的市场营销将信用卡的使用与公司捐赠相对应的第一家公司。1983年该公司捐赠170万美元修复自由女神像。许多营销专家将企业的营销战略与非营利组织或者公...
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![利益名言名句]( "利益名言名句")
- 1、商业世界的利益就在于能在世界各地发现财富。伯克2、金钱这种东西，只要能解决个人的生活就行；若是过多了，它会成为遏制人类才能的祸害。诺贝尔3、金钱和时间是人生两种最沉重的负担，最不快乐的就是那些拥有这两种东西太多，我得不知怎样使用的人。约翰生4、无知和富有在一起...
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![职场：利益整合原则]( "职场：利益整合原则")
- 利益整合原则利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此,个体必须认可组织的目的和价值观,并把他的价值观...
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乐求学
