![简要清通成语解释]( "简要清通成语解释")
- 【成语】：简要清通【拼音】：jiǎnyàoqīngtōng【简拼】：jyqt【解释】：指处事简练扼要，明白通达。【出处】：语出南朝·宋·刘义庆《世说新语?赏誉》：“吏部郎阙，文帝问其人于锺会，会曰：‘裴楷清通，王戎简要，皆其选也。’”【示例】：许身何必定夔皋，～已足豪。清·龚自珍《己亥杂诗》之十...
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![清明节手抄报内容简要]( "清明节手抄报内容简要")
- 清明祭祀的参与者是全体国民，上至君王大臣，下至平头百姓，都要在这一节日祭拜先人亡魂。下面是小编整理的关于清明节手抄报，欢迎大家参考!祭祀扫墓从唐朝开始，朝廷就给官员放假以便于归乡扫墓。据宋《梦粱录》记载：每到清明节，官员士庶俱出郊省墓，以尽思时之敬。参加扫墓者也不限...
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![交通局清明节工作简报]( "交通局清明节工作简报")
- 清明节开展缅怀先烈爱国主义教育、网上文明祭、清明防火等活动是少不了的，交通局的工资就大了，如下为交通局清明节工作简报，仅供参考!篇一：交通局清明节工作简报xx交通运输局针对汛期提前、强对流天气增多的特点，提早部署，认真抓好20xx年清明节期间交通运输行业安全工作，确保清...
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![清明节主要活动]( "清明节主要活动")
- 清明节的习俗是丰富有趣的，除了讲究禁火、扫墓，还有踏青、荡秋千、蹴鞠、打马球、插柳等一系列风俗体育活动。相传这是因为清明节要寒食禁火，为了防止寒食冷餐伤身，所以大家来参加一些体育活动，以锻炼身体。因此，这个节日中既有祭扫新坟生别死离的悲酸泪，又有踏青游玩的`欢笑声，...
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![面试要摸清交通线路]( "面试要摸清交通线路")
- 1.要摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。也可以在面试时多提前...
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![简历：语言要清晰]( "简历：语言要清晰")
- 记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍：1.你对公司的工作要求有充分的了解。2.你对个人才能有充分的自信，你能胜任所申请的工作。所以，在简历撰写之前，你必须做一些充分准备。很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一具体部门工作，而不是在整个公司工作...
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![创业要认清十忌]( "创业要认清十忌")
- 一忌坐门等客。经商不跑不活，商品市场瞬息万变，商品交流讲究时效性，坐门难见客。只有跑动，才能得知市场信息，找准时机，方能盈利。二忌没胆量。俗话说，只要有七分把握便可行动，余下的三分把握靠你争>龋遇事下不了决心，错过时机不得利，要知道经商中十拿九稳赚钱的事是不多的'。三忌...
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![公司清明节放假要求通知]( "公司清明节放假要求通知")
- 国务院办公厅日前发布关于2017年部分节假日安排的通知，明确了中秋节的放假时间，下文是为大家精选的公司清明节放假要求通知范文，欢迎大家阅读。公司清明节放假要求通知篇一：根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：2017年9月26日至9月27日放假，共2天。现...
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![英文简历：教育背景要写清楚]( "英文简历：教育背景要写清楚")
- 1.教育背景要写清楚个人资料部分（PERSONALDATA），包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。外企一般都很重视求职者的教育背景（EDUCATION），就读的高校越知名，求职成功率就越大。在写教育背景时，求职者应注意的是，在英文简历中求职者受教育的时间排列顺序与中文简历...
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![简历的求职目标要清晰明确]( "简历的求职目标要清晰明确")
- 简历的成功要诀1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。3、用事实和数字说明你的强项。不要...
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![简历需要整洁清晰]( "简历需要整洁清晰")
- 整洁清晰：简历一定要写得整洁清晰，反映出你真实、准确的`形象，使你能被用人单位一眼看中。简单明了：简历通常很简短，一般不超过一页纸，对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其他无关紧要的一些情况，要一略而过，简明扼要最好。准确无误：无论在用词上、术语上及撰写上都要准确...
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![朱自清《背影》主要内容简介及感悟]( "朱自清《背影》主要内容简介及感悟")
- 朱自清是现代中国著名的诗人和散文大师。大多数人对朱自清的诗并不是很了解，但说起散文，大家第一个想到的就是那篇《背影》。以下是本站小编为大家整理的朱自清《背影》主要内容简介及感悟，欢迎阅读本文!朱自清背影简介《背影》是现代作家朱自清于1925年所写的一篇回忆性散...
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![简历职位需求要看清]( "简历职位需求要看清")
- 简历职位需求要看清有相当一部分求职者会抱怨网络求职的效果不好，但是很少有求职者会想到造成这种结果很大程度上是自身的原因。智联招聘职业顾问刘祥谦先生表示，目前很多求职者在浏览职位信息的时候不够细致。比如说，现在很多企业为了防御病毒，不欢迎带附件的简历，他们会在职...
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![简历中要清除“废话”]( "简历中要清除“废话”")
- 我看过太多学生的简历，最大问题就是"废话太多。所谓"废话就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上"个人简历四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上"桌子二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给"...
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![简历要字迹清晰]( "简历要字迹清晰")
- 首先，要让字迹清晰，最好用镭射打印机和白纸或浅色的纸打印简历。简历的字体最好选用Helvitica,TimesRoman或Courier。字体大小最好为12号(12points)。一定不要忘记将你的名字、标题和你的联系电话加粗(Bold)。另外，标题开头的'字母要用大写。其次，尽量不要把简历设计得花里...
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![简历的语言要清晰]( "简历的语言要清晰")
- 记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍：1.你对公司的工作要求有充分的了解。2.你对个人才能有充分的自信，你能胜任所申请的工作。所以，在简历撰写之前，你必须做一些充分准备。很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一具体部门工作，而不是在整个公司工作...
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![HR提醒好简历要逻辑清晰]( "HR提醒好简历要逻辑清晰")
- div>每年的秋末冬初，是校园招聘高峰期的开始。所以，在不少高校毕业生看来，这一个冬天也将是决定他一生命运的冬天。在资深HR经理宇文亮看来，应聘是一个即将走出校园的学生，和这个社会发生的第一次直接对话。“这种对话一般会通过简历和面试两种方式，让学生的思维方式、基本能力...
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![毕业生简历写作思路要清晰]( "毕业生简历写作思路要清晰")
- 863{display:none;}毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。简历模板在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快...
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![HR：筛选简历要有一个清晰的标准]( "HR：筛选简历要有一个清晰的标准")
- HR在招聘时，可能每天都要接收大量的求职者简历。为确保招聘的效率和质量，首先是保证在海量的求职简历中筛选出合格的简历、而且要高效率。既然如此，首先要定义哪些简历才是合格的，其次是如何提高效率。所谓合格的简历，就是从简历的内容初步分析，求职者的经验、能力、综合素质等...
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![清扫教室活动简要总结]( "清扫教室活动简要总结")
- 一、活动目的与意义旧的一年伴随着爆竹已经过去，在三月的新年里我们迎来雷锋日。为了迎接雷锋日的.到来，我校电子技术学院青年志愿者协会组织了“清扫教室，美化校园”的活动。这次活动是为了让大家以实际行动展现我校青年学子良好的精神风貌，宣传和带动全校师生参与更多的志...
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![投简历前要弄清四个定位]( "投简历前要弄清四个定位")
- “应届生不要乱投简历，做好‘四个定位’后再有的放矢去求职。”昨日，南京6家企业来武汉大学举办校园招聘会，一位企业相关负责人面对火爆的求职场面如此向毕业生建议。大学生不要盲目投简历“我们单位主要是研究雷达的综合电子技术研究所。有些同学对我们所还没有进行基本的...
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![简历条理要清晰]( "简历条理要清晰")
- 简历条理不清晰一般的简历模版，都会分工作经验和学习经历两部分，为了突出简历，一些求职者会创造新的'模版或者按照自己的思路填写简历，但是简历筛选人每天在查阅大量的简历，遇到标新立异的简历往往很头痛，因为不是按常规的条理来写的，很难从中找到需要的信息，尤其3页以上的简历，...
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![毕业生简历制作要清晰]( "毕业生简历制作要清晰")
- 毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速“销售”的过程，因此简历务...
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![沟通先要学会清除障碍]( "沟通先要学会清除障碍")
- 沟通能力的好坏，直接影响着每个人在人生事业上的发展。常言说：“酒香尚怕巷子深”。在这样一个竞争激烈的时代，有效的推销自己、取得他人的认可、赢得他人的支持和配合、促进自己事业的成功、便显的尤为重要了。作为管理人员，更须通过沟通促进你与组织内每个不同职务的人员发...
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![简历要陈述清晰]( "简历要陈述清晰")
- 招聘者浏览简历不超过半分钟汉王科技目前正在大型人才招聘网站上进行人员招聘。公司人力资源总监杨金涛先生在接受记者采访时，介绍了公司网上招聘的筛选原则和流程安排。学历是硬门槛，企业网上招聘的第一道工序就是把招聘简历按照岗位进行细分，然后按照职位的需求来进行进一...
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乐求学
