![人才“跳槽”又“归槽” 综合指导]( "人才“跳槽”又“归槽” 综合指导")
- 人才“跳槽”又“归槽”_综合指导日前，一位研究生“跳槽”之后不久，又吃了“回头草”，这在我市某高科技公司产生强烈反响。这位研究生机械工程专业硕士毕业，分配到我市某高科技公司指挥部工作，不久被安排在该单位下属的分公司工作，任助理工程师。正当单位领导对他寄予厚望时，他...
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![人才“跳槽”又“归槽”]( "人才“跳槽”又“归槽”")
- 日前，一位研究生“跳槽”之后不久，又吃了“回头草”，这在我市某高科技公司产生强烈反响。这位研究生机械工程专业硕士毕业，分配到我市某高科技公司指挥部工作，不久被安排在该单位下属的分公司工作，任助理工程师。正当单位领导对他寄予厚望时，他却觉得自己所在的国企与三资企业相...
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![跳槽中的市场人--猎头看跳槽]( "跳槽中的市场人--猎头看跳槽")
- 做小池塘里的大鱼or大池塘里的小鱼鱼的大小虽然与自身有关系，其实也与所处的环境有关系；同是一条鱼，其所处池塘的大小会影响自身的价值。在一个小池塘里，小鱼很快会成长为大鱼；而在一个大池塘里，大鱼很可能会因为池塘太大而变得不太起眼。你需要思索的是：做小池塘里的大鱼or大池...
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![跳槽：“好马”为何离槽]( "跳槽：“好马”为何离槽")
- "企"字当头一个“人”字，人是推动企业发展的主体。企业的发展除了产品或服务在市场的竞争力以外很大程度上讲，还来自于企业员工综合素质和团队整体作战能力，既企业凝聚力。我们把企业中的员工比喻为“马”，把管理者比喻为“伯乐”，把企业比喻为“槽”。“好马”离群，大概有以...
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![频繁盲目跳槽 警惕“职场能量归零”]( "频繁盲目跳槽 警惕“职场能量归零”")
- 企业用工难，小微企业用工更难，这一现象目前表现突出。虽然求职者趋之若鹜，企业也求贤若渴，但供需间难以找到共同点，以致还是有不少人找不到工作，不少企业招不到人，这成为当下招聘市场的一个怪象。造成这种现象固然有很多原因，但一个重要的因素在于，相当一部分年轻求职者参加了工作...
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![文凭归文凭 工资归工资]( "文凭归文凭 工资归工资")
- 现在的年轻人对于下一代，有着自己的想法。想法之一就是：不请家里老人而请月嫂来帮助护理宝宝。于是，这些年来，月嫂市场很是火爆。而有经验的月嫂尤其吃香，行情也日渐看涨。记者走访月嫂市场后发现，持有高级育婴师证书的高端月嫂月收入超过6000元，超过了一般白领，更高过初次就业的...
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![面试归来！]( "面试归来！")
- 面试归来！1刚回来，跟大家说说我的经历吧十点场的，我八点四十就到了，先到可以先面嘛被安排到了45号，等到九点二十的时候十个人一队带队在面试门外等候，等了有四十分钟吧，终于到我了开始还紧张，但一问问题我就放松了(我就是这样的习惯，嘿嘿)，交行果然是单面，先来个自我介绍(忘说得奖的...
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![面试归来，马士基归来发笔经]( "面试归来，马士基归来发笔经")
- 早上从东区和同学拼车去，居然让出租车司机绕圈，开了一个多小时才到文艺宾馆，路上还不是很堵的情况下居然车费59元！！气死。还差点迟到。然后就进去笔。两部分。第一部分性格测试，两页。第一页是从一堆词语中选择别人对你的评价。可多选。第二页是从一堆词语中选择你自己对自己的...
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![面试归来]( "面试归来")
- 面试归来为了今天下午的面试，我把我手头上三本王志纲工作室出版的书又看了一遍，把王志纲工作室网站择重点看了看，还把宿舍老大给的面试攻略看了看，为了保证有印象，甚至做了几页笔记。从网站上发现上海中心这边还有一位临汾的老乡。下午早到了半个多小时，在附近先逛了逛，大概快到...
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![励志故事：分槽合槽]( "励志故事：分槽合槽")
- 话说有一个王老汉，养了两匹千里马，准备合适的时候出手卖个好价钱。所谓人不得外财不富，马不吃夜草不肥，养马必须勤快，要每晚起来给马喂草添膘。尽管王老汉很勤快、很努力，但是他很快发现了问题，自己这么辛苦，几个月下来，两匹马没有长膘反而掉膘了。原因何在呢？有问题找专家，王老汉把...
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![HR无限吐槽的超烂跳槽理由]( "HR无限吐槽的超烂跳槽理由")
- 每一个人当他跳槽到新的公司面试的时候，都会被问及自己的离职理由，面试的企业管理者就会问你离开上个工作岗位的理由，面对于这个问题，大家的回答或许有所不同，可是你知道有哪些跳槽理由是会被HR无限吐槽的超烂跳槽理由吗?前上司太过奇葩是被HR吐槽最烂的一个理由，作为应聘者，你...
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![随意跳槽者的未来归宿]( "随意跳槽者的未来归宿")
- 频繁跳槽者最终一定会发现：自己的发展，严重受困于自己的经历。1975年出生的y先生，研究生毕业后8年的职场生涯总共跳过10家单位，而如今却陷入了职场困境。从去年国庆节过后到现在，前后递出了数百份简历，谈了20多家单位，却没有一家录用。即使委托猎头公司，也都一直没有结果。眼看五...
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![笔试归来！]( "笔试归来！")
- 杯具了，记录一下算给后人一点经验借鉴吧很奇怪我的申请当时只要求做numbericaltest不要求logic由于练了两套题，我进去一看全是一样的，很快numberical做完了接着就受到talent的`邀请，我想无非就测测性格呗，所以也没有看论坛里大家的讨论直接就开始做，做完不到1分钟就受到拒的信...
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![职场斗法：跳槽VS反跳槽]( "职场斗法：跳槽VS反跳槽")
- 近期大型人才招聘会上，中化纳日过滤器有限公司人力资源部徐经理对记者谈到公司“反跳槽”的一些做法。他说，去年上半年业务部小王有种种迹象表明要跳槽，而且私下声称如果公司的“种种不公正”依然延续，他就带着客户走人。徐经理说，像他这样的“人才”倒也不是非留不可。可是，他...
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![递归计算如下递归函数的值]( "递归计算如下递归函数的值")
- f(1)=1f(2)=1f(n)=f(n-1)+f(n-2)n>2解：intf(intn){inti,s,s1,s2;s1=1;/*s1用于保存f(n-1)的值*/s2=1;/*s2用于保存f(n-2)的值*/s=1;for(i=3;i<=n;i++){s=s1+s2;s2=s1;s1=s;}return(s);}拓展阅读：斐波拉契数列(又译作斐波那契数列)是一个非常美丽、和谐的数列。它的.形状可...
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![归姓的来源,姓归的名人]( "归姓的来源,姓归的名人")
- 归(一)春秋时有胡国(胡公满即该国人)，妫姓，后楚灭之，其后代改以归为氏。(二)相传黄帝在做天子前，被封在归藏国(今湖北秭归县)，后来又改封在有熊国。黄帝有一支子孙留在归藏国，后来就以国名中的归为姓氏，称为归氏。妫一姓氏源流妫姓来源于上古时期，是上古的八大姓之一。始祖是尧。...
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![猪槽与跳槽]( "猪槽与跳槽")
- .h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0cm;LINE-HEIGHT:173%;TEXT-ALIGN:justify}.h3{FONT-WEI...
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![跳槽时间]( "跳槽时间")
- 跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽...
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![该跳槽时就跳槽]( "该跳槽时就跳槽")
- 该跳槽时就跳槽。业务不稳定?工作枯燥提不起兴趣?——是该考虑跳槽的时候了!约1年前，刚从人事部助理主任晋升主任不到半年的阿标对跳不跳槽也是举棋不定。学工业管理工程的阿标，大学毕业直接到了这家国营家电企业，是这个企业分来的第一批大学生之一。他从人事部文...
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![笔试归来]( "笔试归来")
- 继前天收到震旦的笔试通知，昨天也收到碧桂园的面试短信通知，虽然都是很多人进的公司，但总算是个好的开头。今天早上，穿好正装就走过去行政楼。我是11：15分面试，应该算比较早了，昨天见到很多人都是下午面的,大概等了十来分钟就到我了，准确来说是一个小组，一个组六个人，但只有四个人...
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- 当归入药时可分为全当归、归身、归头、归尾。归头和归尾偏于活血、破血;归身偏于补血、养血;全当归既可补血又可活血。下面是本站小编为大家带来的当归的作用与功效及当归的禁忌的知识，欢迎阅读。当归的作用1、当归既能补血，活血，又能调经，当归是妇科之圣药，常用于治疗女性血...
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- 归一归总应用题培养学生分析和解决实际问题的能力，下面是归一归总应用题具体内容，欢迎阅读。归一问题：在解答某些应用题时，常常需要先找出“单位量”，再以这个“单位量”为标准，根据其它条件求出所求数量，这类应用题被称为归一问题。这里的“单位量”常指单位时间的工作量、单价...
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![跳槽简历：跳槽者的经验之谈]( "跳槽简历：跳槽者的经验之谈")
- 职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？记者了解到，企业在招聘时，对...
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![跳槽攻略:跳槽六思而行]( "跳槽攻略:跳槽六思而行")
- 职业经理人跳槽是再正常不过的事情了！可是，跳槽前是否能做到六思而行，则是衡量一个职业经理成熟度的尺子。成熟的职业经理跳槽前深思熟虑，且能知止而后有定最终达到虑而后能得的境地；稚嫩的职业经理则险躁而不能定而后能静，结果，每每跳槽，眼睛盯的无非是既得利益。那么，成熟的职业...
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![年后跳槽月 "80后"频跳槽]( "年后跳槽月 \"80后\"频跳槽")
- “年终奖已经到手，新一年的工作还没展开，此时不跳，更待何时？”在昨天的招聘会现场，西装革履的小高不像身边那些一脸稚嫩的大学生那样盲目投简历，他的求职非常有针对性，因为这已经是他毕业未满3年要换的第5份工作了。昨日，海口市2008年春季人才劳动力现场招聘会在海口会展中心举行...
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乐求学
