![中小企业融资三大新招]( "中小企业融资三大新招")
- 中小企业融资三大新招为了防止经济过热和抑制通胀的加剧，央行已经决定今年将采取从紧的货币政策，这就意味着银行的信贷规模将有所压缩。在这种宏观背景下，相比较而言，中小规模的私有企业所受到的资金压力要比国有大中型企业要大。其实，除了向银行借贷之外，有好的发展前景但又一...
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![招聘试题三招式]( "招聘试题三招式")
- 用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常会用各种考试方法来测试和考察求职者真实的素质和能力。了解和研究这些五花八门的考题，对于求职者会有所启发和帮助。笑里藏刀式“我们厂里有个篮球场，你进来时看到了吗？”见老板笑眯眯地问这个问题时，想想...
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![gmat数学高分三大招]( "gmat数学高分三大招")
- gmat数学，重点考察了考生的计算能力和逻辑分析能力，而计算能力恰好是国内考生的强项。因此呢，童鞋们可一定要在准备的时候，多下些功夫，争取早日把这gmat数学高分拿到手!!然而，究竟gmat数学怎么准备?接下来是本站小编为大家搜集了的gmat数学高分三大招，供大家参考借鉴。gmat数学...
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- 人才招聘三绝招招聘是企业人力资源管理活动的一个重要的组成部分，是满足企业人力资源需求、帮助企业提升绩效的重要手段。在招聘工作中，我们常常被一系列问题所困扰，其中三个最核心的困扰是：缺乏岗位体系、缺乏识人手段、人岗发生错位。那么采取什么措施破解这些困扰，真正实现...
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![三招攻克新托福听力]( "三招攻克新托福听力")
- 其实托福考试听力并不可怕，它的提高是有方法的，而且必须遵循正确的方法。在我看来，托福听力的提高三个招数。一、反应速度以英语为母语的人在听到一个单词之后的反应速度是0.03秒，我们不是以英语为母语的，所以我们对单词的反应速度可能不能完全达到这个指标，但是尽可能地去接近...
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![创业新手必备成功三大招]( "创业新手必备成功三大招")
- 【创业指导】tags：创业如何创业创业新手正所谓商场如战场,创业也要讲究战术。创业者应学会模仿、进攻、躲开三者是迈向成功的秘诀。第一招、模仿既然创业者缺乏经验。那么不妨就去模仿。所谓模仿，就是不管商品内容、空间大小、空间设计、空间内容价格、商圈位置等都模仿竞...
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![普尔茶的三大绝招]( "普尔茶的三大绝招")
- 普洱熟茶，以云南大叶种晒青毛茶为原料，经过渥堆发酵等工艺加工而成。色泽褐红、滋味醇厚、芳香独特。接着我们就将它的各项技能逐一展示出来：1、传说中的减肥神从前，我们会使用BMI去看一个人是否在标准体重范围，然而那已经是过去时。目前，当红炸子鸡是“体脂肪”，也就是“脂肪含...
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![警惕三大招聘陷阱]( "警惕三大招聘陷阱")
- 警惕三大招聘陷阱谨防陷入传销组织就业难形势下，传销组织看准大学生求职、求高薪心切的心理，打着"高收入""升职快"等幌子，将大学生骗入传销陷阱。警惕以招聘之名、诈骗钱财一些不法单位或个人招聘信息、人员看似完整可靠，通知学生被录用后，紧接着就要求其缴纳体检费、培训费等...
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![大学招聘会新闻稿]( "大学招聘会新闻稿")
- 大学招聘会新闻稿120xx年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主...
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![托福词汇稳记三大招]( "托福词汇稳记三大招")
- 引导语：如何避免托福词汇背了忘忘了背的死胡同呢?下面小编为大家分享三大招数，希望对大家有所帮助第一招：图像植入法。很多人背单字无法成功的致命伤在于用了翻译式背诵法，但若仅是不断地复诵单字，是很容易忘掉的。试着回想小时候学习中文的过程，中文的方块字是不是往往会与相...
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![三种企业福利新招]( "三种企业福利新招")
- 福利可以是有形的，也可以是无形的。下面本站小编为大家整理了三种企业福利新招，欢迎阅读参考!招数一：大家一起来做运动小宁是某运动产品公司的新成员，上班第一周，他就发现会计老吴忙得不亦乐乎。午饭时，小宁悄悄问他，忙什么?老吴乐呵呵地告诉他，周五要举办“趣味运动会”，他是负责...
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![招聘选人的三大标准]( "招聘选人的三大标准")
- HR每天要面对的应聘者众多，其中不乏能力强的、业务好的、专业技能水平高的，但用人部门只要一个就够了，那在这群候选人中该如何选择呢?选人的三大标准：是+势+事1)是(绝对认可你的人);2)势(强大的动力);3)事(能做事的人)【人才选聘成功，把握两条标准】1)人岗匹配：能够胜任工作，说...
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![求职三妙招、四绝招、三败招]( "求职三妙招、四绝招、三败招")
- 相信许多大学应届毕业生都有这样的体会：面对各种纷杂的就业信息却无所适从;在熙熙攘攘的招聘会中不知所措;觉得自己浑身是劲却不知如何施展……《闯荡大公司》一书，通过13名应届毕业生的亲身经历，教会你如何切实走好求职的每一步，包括选择职业方向、简历撰写和投...
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![大学招新自我介绍]( "大学招新自我介绍")
- 当碰到不熟悉的人时，时常需要我们进行一个自我介绍，通过自我介绍可以让他人了解我们。相信大家又在为写自我介绍犯愁了吧！下面是小编为大家整理的大学招新自我介绍，欢迎阅读与收藏。大学招新自我介绍1大家好！我叫xx，来自xx院xx专业xx班。前几天，我看到学校的社团招新海报，第一个...
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![现场笔试的三大绝招]( "现场笔试的三大绝招")
- 绝招一：快速搞定数字推理数字推理题经常不能在正常时间内完成，考试时也要抱着先易后难的态度。下面提供此类题目中的几条常见规律，供大家参考。1.中间数等于两边数的乘积，这种规律往往出现在带分数的数列中。如1/2、1/6、1/3、2、6、3、1/2。2.数的平方或立方加减一个常数，常...
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![招聘新招}]( "招聘新招}")
- 一、字迹作参考国家人事部、人才研究所与北京人才服务中心，近日在北京人才市场联手推出了一个服务于人才招聘与人才择业的新项目---“笔迹分析技术”咨询服务。据有关部门专家介绍，笔迹分析技术通过对笔迹进行分析，判断出书写者的性格、能力、思维方式、心理素质、工作作风...
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![大学招新策划书]( "大学招新策划书")
- 暑假就要过去，新的一个学期到来，下面本站小编整理了大学招新策划书。欢迎阅读!大学招新策划书(1)一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许...
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![三招解决新人“入职焦虑症”]( "三招解决新人“入职焦虑症”")
- 三招解决新人入职焦虑症咨询中，我遇到了这么一个案例：张聪(化名)是IT软件工程师，工作三年，技术水平还算不错，也做过几个项目，过年的时候通过同学介绍，跳槽到了另外一家待遇更好的大型民企。入职已经一个月了，张聪觉得自己还是很难适应工作，因为进入了一个新组建的项目组，使用的技术...
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![注意三大招聘陷阱]( "注意三大招聘陷阱")
- 目前正值找工作高峰，各大高校为了能让学生们找到好婆家，从全国各地找来多家企事业单位参与招聘会。但就业形势依然严峻，很多学生在就业的压力下饥不择食，*糊了双眼，让不法分子或心怀叵测的人有了可乘之机。记者日前采访了吉林省高校毕业生就业指导中心的郑志宏副主任，根据自己...
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![新年求职7大奇招]( "新年求职7大奇招")
- 6SoftSkillsThatCouldLandYoutheJob帮助你得到工作的六大软技能WANTED:PayrollManagerwithBAinaccounting,fiveyearsofmanagementexperience,extensiveknowledgeofpayrollprinciples,andasenseofhumor.要求:有会计学位的薪资管理经理，有五年的管理经验，对薪资原则有充分的...
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![三大暗招反员工“跳槽”]( "三大暗招反员工“跳槽”")
- 新年将至，作为公司HR经理的小王却怎么也高兴不起来。原因只有一个——跳槽!这两年一到年底，公司的人员流失率总是居高不下，这让小王面临极大的压力。年底成跳槽高峰，几乎是近年来所有企业都会遇到的问题。据相关统计，赶在年底为自己做咨询的跳槽人士，已达到求职人数...
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![穷大学生三大绝招成为大富翁！]( "穷大学生三大绝招成为大富翁！")
- 看看穷大学生三大花招怎么成为大富翁：案例一：张先生90年代初大学生念大学的时候，家里条件不好，我每个周末回家都要为一毛钱车费绞尽脑汁。穷极了的时候甚至还在脑袋里盘算，想要说服室友出资合买一台彩色打印机---印钱！吓得几个室友天天来给我洗x子，你想进提篮桥啊！1991年，上海掀起...
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- 微软亚洲研究院教育与合作总监华宏伟先生指出大学生参加大公司面试的三大绝招：胆大、心细、脸皮厚。胆大即自信;心细指要注重细节;而脸皮厚则指要执着。面试时的偶然性因素非常大，一般面试官看简历只有30秒的时间，因此一丁点偶然的因素都会对面试结果产生重要影响。原微软中...
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![三招英文面试新方法]( "三招英文面试新方法")
- 很多毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的份量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，现在介绍一些面试中的注...
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