![企业薪酬调查原因及主要用途]( "企业薪酬调查原因及主要用途")
- 企业在进行薪酬设计时，除了需要做好岗位价格评估与分析之外，还有一项工作是必须要进行的，那就是薪酬调查。一般而言，对于一些知名的大型企业来说，他们在一年中往往要进行多次的薪酬调查，但是目前中小企业在这方面还需改善。那么企业进行薪酬调查的作用是什么呢?什么是薪酬调查...
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![加强企业薪酬管治的途径]( "加强企业薪酬管治的途径")
- 一个企业的核心竞争力体现在人才的竞争上，人才的竞争并不仅仅局限于人与人之间的竞争，关键在于人才制度的竞争。公司把物质奖励和项目实施效益直接挂钩，让创新的员工真正见到实效，同时重视精神激励，建立配套的员工聘任办法，构建技术创新的成才通道，促进企业与员工的共同发展。摘...
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![行业薪酬调查报告模板]( "行业薪酬调查报告模板")
- 在个人想要针对企业的薪酬问题展开调查时，需要根据相关信息总结出一份调查报告，那么应该怎么写呢?下面是本站小编分享给大家的行业薪酬调查报告模板，希望对大家有帮助。行业薪酬调查报告模板【一】一、报告概要在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的企业如何设计...
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![企业薪酬管理五要素]( "企业薪酬管理五要素")
- 引导语：发达国家企业已将薪酬管理看成是人力资源管理系统中的一个不可分割的重要组成部分。我国企业长期以来一直将薪酬管理或者说企业内部收入分配问题当成一个独立的系统。我国市场化程度不够，以及企业人力资源管理系统发育的不成熟,造成我国企业在薪酬管理上总是处于头...
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![最新企业薪酬调查报告范文精选]( "最新企业薪酬调查报告范文精选")
- 近几年来，随着我省经济的跨越式发展和改革的日益深化，城镇企业职工工资收入总体上有了较大幅度的增长，职工生活水平也有了显著提高。但由于体制、机制、法制和配套制度的不完善，以工资收入分配为核心的一些深层次矛盾和问题也日见突出。为了准确把握我省企业职工工资收入分配...
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![企业薪酬倍差的原因分析]( "企业薪酬倍差的原因分析")
- 薪酬政策是企业人力资源管理最重要的政策之一。近几年，企业员工的平均年薪持续在上涨，但是员工与高管的年薪之间的倍差并没有缩小，反而拉大了。而影响工资的因素主要分为以下几种：工龄、能力和业绩;企业文化，包括年薪制和价值观;关系;奖励制度。一、工龄龄是指职工以工资收入...
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![行业薪酬调查报告9篇]( "行业薪酬调查报告9篇")
- 在人们素养不断提高的今天，越来越多的事务都会使用到报告，其在写作上具有一定的窍门。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的行业薪酬调查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。行业薪酬调查报告1从调查的数据上看，从事会计行业的以女性职员居多，女性会计行业职...
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![最新企业薪酬调查报告]( "最新企业薪酬调查报告")
- 职场上，薪水一般都是我们最为关注的方面，下面是小编收集的关于企业薪酬调查报告范文，供大家参考。篇一：企业薪酬调查报告调查原因：在当前金融危机波及面不断扩大、毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下，进一步明确当前大学毕业生所面临的就业形势，分析就业...
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![苏州外企薪酬调查：收入欧美企业最高]( "苏州外企薪酬调查：收入欧美企业最高")
- 907{display:none;}《苏州高新区部分职位薪酬参考价位》近日由苏州高新区人力资源中心编制完成。其中涉及电子、生物医药、精细化工、机械等高新区主导行业的近百家日资（占37%）、欧美（占27%）、东南亚及台资（占36%）企业。记者分析了该项调查的相关数据，提供给有意到苏州发展的求...
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![毕业生主要就业方向及薪酬]( "毕业生主要就业方向及薪酬")
- 毕业生主要就业方向：就业方向一：行政/后勤职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政，当好助手。关键是要为领导分忧和服好务，起到上传下达的作用！薪酬水平：2000-5000元/月不等。专家建议：每家公司针对hr，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，hr也好，行政也...
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![企业薪酬的调查报告]( "企业薪酬的调查报告")
- 5行业平均薪酬排名居前报告数据显示，20xx年所调查的行业平均薪酬（包括保险）排名前5名的依次是：计算机服务与软件业、房地产业、批发和零售业、生产制造业、租凭和商务服务业（详细数据见相关图表)。与去年相比，生产制造业取代金融业挤进前5且排名第四，引人注目。而据20xx年人力资...
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![大连外企员工薪酬调查总结]( "大连外企员工薪酬调查总结")
- 省总工会表示，大连金州新区总工会通过连续8年开展外企员工薪酬调查，为基层工会开展外资企业职工工资集体协商提供了充足的谈判依据，职工工资得到合理增长，20家重点抽样企业员工的平均月工资从8年前的1021元增加到现在的2705元。为全面把握分析全区外资企业各行业、各类别职工...
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![行业薪酬调查报告]( "行业薪酬调查报告")
- 调查报告是对某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。以下是小编收集的行业薪酬调查报告，欢迎查看！行业薪酬调查报告1从苏州高新区人力资源中心了解到，最新出炉的苏州高新区XX年企业薪酬调研...
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- 薪酬调查是一门复杂的科学，尤其是当调查的内容涉及到企业的整个薪酬体系时就变得更为复杂。近几年，已有不少专业机构开展了薪酬调查工作，并为企业提供薪酬调查结果。于是，各种各样的薪酬调查结果充斥媒体，令人眼花缭乱。但这些调查结果却良莠不齐。在我国，由于一些企业的工资尚...
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![企业年度薪酬调查报告]( "企业年度薪酬调查报告")
- 导语：职场上，年薪一般都是我们最为关注的方面。以下是小编为大家分享的企业年度薪酬调查报告，欢迎借鉴！调查原因：在当前金融危机波及面不断扩大、毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下，进一步明确当前大学毕业生所面临的就业形势，分析就业策略对促进应届生...
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![企业薪酬成本管理主要内容]( "企业薪酬成本管理主要内容")
- 站在企业的角度来看，组织在提供产品或者服务的过程中，使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和就是企业的人工成本。直接费用包括工资总额和社会保险费用，间接费用包括员工招聘、员工培养等有关费用以及职工福利费用、员工教育经费、劳动保护费用、住房费用、工会费...
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![关于企业薪酬调查报告模板]( "关于企业薪酬调查报告模板")
- 内部公平是薪酬管理的一个重要目标。企业在薪酬管理中能否做到公平地对待所有员工，极大地影响着员工的满意度和忠诚度，进而影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留。从企业服务价值链的角度看，如果薪酬没有体现内部公平，员工满意度会降低，必然影响由员工向客户提供的、...
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![薪酬设计的主要原则]( "薪酬设计的主要原则")
- 引导语：无论何种企业进行何种薪酬设计，要想薪酬设计保持科学合理性，都需要企业在进行薪酬设计时遵循战略竞争性原则、内部外部公平性原则、可变性原则及与考核挂钩原则，从而更好的实现薪酬激励作用，促进企业进入良性循环，从而更好的发展。对于企业的管理者来说，设计与管理薪酬制...
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![企业进行薪酬设计时的主要原则是什么]( "企业进行薪酬设计时的主要原则是什么")
- 引导语：无论何种企业进行何种薪酬设计，要想薪酬设计保持科学合理性，都需要企业在进行薪酬设计时遵循战略竞争性原则、内部外部公平性原则、可变性原则及与考核挂钩原则，从而更好的实现薪酬激励作用，促进企业进入良性循环，从而更好的发展。下面是本站小编为你带来的企业进行薪酬...
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![企业薪酬调查报告模板]( "企业薪酬调查报告模板")
- 企业的薪酬问题，一直以来都是十分重要的问题，那么在进行企业的薪酬调查时应该如何书写相关的调查报告呢?下面就和本站小编一起来看看吧。企业薪酬调查报告模板【一】一、报告概要在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的企业如何设计不同的薪酬体系?如何使良好的薪...
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![行业薪酬调查报告范例]( "行业薪酬调查报告范例")
- 2018年1月7日-薪酬调查报告范文薪酬是每个人社会生活的必需品,或高或低或不同的行业也影响着薪酬的多少，下面为大家分享了行业薪酬调查报告，一起来看看吧！前言：20xx年，被冠以“最难就业季”，727万大学毕业生即将离开校园走上自己的职业发展道路，而其中有近100万计算机及相关专业...
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![薪酬调查报告作用]( "薪酬调查报告作用")
- 一、建立薪酬架构通过参考薪酬调查报告中的行业市场薪酬整体定位、职能序列市场薪酬比较、市场薪酬构成这三部分信息，您可以根据客户企业薪酬定位理念，确定客户企业相应职位等级的薪酬水平;其中，如果您需要对某些特定部门和岗位制定单独的薪酬政策的话，您也可以从报告中找到...
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![薪酬结构调查报告]( "薪酬结构调查报告")
- 引导语：想了解薪酬结构?下面是本站小编整理的薪酬结构调查报告，欢迎参考!一、薪酬调查的目的：作为人力资源管理专业的学生，为了使自己所学的理论知识与实践能够更好的结合，我们小组利用课余时间对前台接待，餐饮领班，会计，技术员工，银行柜员以及部门主管这五个职位的薪酬结构进行调...
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![企业薪酬调查报告]( "企业薪酬调查报告")
- 随着社会不断地进步，报告不再是罕见的东西，报告包含标题、正文、结尾等。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编为大家收集的企业薪酬调查报告，希望能够帮助到大家。企业薪酬调查报告1近日，顺德区人力资源协会公布了《XX-XX年顺德区民营企业岗位薪酬调查报告》。报告调查的...
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![薪酬调查报告模版]( "薪酬调查报告模版")
- 导语：调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。以下是小编整理薪酬调查报告模版的资料，欢迎阅读参考。一、引言xx年，进入中国经济腾飞的新时代，“十三五”规划为我国的经...
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