- 很多有经验的职场人士都有过这样的困扰,他们有着非常强的工作能力,也有漂亮的简历,但却总在面试中表现不佳。面试过程中,怎样有技巧、有逻辑地回答问题才能给面试官留下深刻印象,从而大大增加成功的几率呢?1.Lookatthejob’sspecifications.Beforeyougointotheinterview,lookc...
- 31668
- 昨天上午在新区人才市场举办的招聘会上,20多家单位专门为残疾人提供了319个岗位,当场有168名求职者与企业达成了就业意向。不同于一般招聘会现场的人声鼎沸,这场招聘会几乎一片安静,200多名求职者主要以手语、笔谈与招聘官交流。残疾人:找份好工作不容易记者在现场发现,前来求...
- 26345
- <p>面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他表现符...
- 6631
- 在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨,在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。记住这些职场心理学,让你受益一生。第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。第二:不要把好像;有人会…&hellip...
- 15290
- 这些职场规则要记住。很多人初出茅庐的毕业生,在初次碰到职场就会显得特别青涩,很多事情都不知道如何着手。觉得自己很聪明有些人总是将别人的想法占为己有,还四处邀功,当他第一次这样做时,人们会眯起眼表示不满;他第二次这样做时,可能会让人充满愤恨;而当他第三次那样做,别人可...
- 5189
- ★交浅言深者不可深交:初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。★搬弄是非的饶舌者不可深交:一般来说爱...
- 11079
- 小白网络公司企划故事:拖拉真是病拖拉,是从娘胎里带来的病。本来应该在8月份出生,结果非得拖了15天,到了9月份,然后上学赶上满7岁上小学新规定出台,我这一拖就比同龄人上学晚了一年。上班后,即使是在网络公司这种节奏快2拍的地方,我仍然拖拉,每一件工作都要堆到deadline的最后红线...
- 6609
- 电话礼仪在职场礼仪中有来电时,应尽快接起,不让电话响超过三声。拿起电话首先报出自己的公司或部门名称,再问对方是谁。待对方报出身份后,最好确认一次,复述说您是某某公司的某某某,是吗?左手持听筒,右手随时笔记,听不清楚时请对方再说一次。对方交待的事项,要详细记录下来,并复述一...
- 5113
- 1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。有信心不一定赢,没信心一定输。3.适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。4.面试前做几...
- 25474
- 职场中你最困惑什么,看看一下这些能找到和你一样困惑的吗?面对这些困惑你是否合理处理?新人角色转换张小姐,研究生毕业后到一家大型的国有企业做总经理秘书。初到单位,她发现自己是唯一的研究生,自我感觉非常良好。自以为比其他人都强。因而只想做高层次的工作,看不起基层工作人...
- 16960
- 演讲稿开场白,要怎样写呢?即景生题巧妙过渡一上台就开始正正经经地演讲,会给人生硬突兀的感觉,让听众难以接受。不妨以眼前人、事、景为话题,引申开去,把听众不知不觉地引入演讲之中。可以谈会场布置,谈当时天气,谈此时心情,谈某个与会者形象……例如,你可以说:我刚才...
- 29363
- 1、通过分析公司目标、特权、和战略来提高自己在公司的价值。然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。2、一旦你对现在的工作驾轻就熟,就要申请新的任务或承担新的挑战。不断为自己设定新的目标。3、不要等着别人对你的工作的评价,每隔三个月和你的主管会谈,直接听取他对你...
- 18198
- 初入职场,别妄想一步登天。别因为你是名牌大学,就嫌岗位低端;别因为你是海归,就瞧不起小项目;别因为自恃才识过人,就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩,拿什么证明你的实力?C刚从海外读完环境工程回来,进到一家软件公司工作。这家公司的主要产品是生产型企业所要用...
- 20434
- 职场新人这样面试1大部分的面试官多会由求职者如何呈现自己的履历表来初步断定一个人的工作态度,因此,认真对待这张自己的能力身分证则是相当重要。一份完整的个人简历应当包含个人基本资料、学历、工作经验。个人资料部分简单扼要的说明即可;学历的内容建议从最高学历写起,...
- 25916
- 我非科班出身。当年来深圳这个城市也是因为父母在这个城市,被父母强拖过来的。当时没什么工作规划,就是天天挤人才市场,当年的人才市场的招聘现场那是一个人山人海,排着队投递简历,而且一个人的时间也是有限,没那多工夫和你海聊,你要精心设计简历和面试时的问题,不然等你正蒙圈的...
- 21020
- 1.脸红虽然脸红让你看起来甜傻、可爱,但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。因此,当你感到脸红的时候,别太在意继续做你该做的事。纽约大学私人语言顾问埃雷恩。斯尼德建议。你越是在意你发热的面颊,你就越容易给人留下不好的印象。2.哭泣在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自...
- 11487
- 勇于对薪水发出声音俗话说,会吵的人有糖吃,在谈薪水这件事,不能说是100%对,但对你的薪水发出声音,我认为是正面的,至少你的主管会多纳进一个考虑的因素。当企业与员工的关系逐渐脱离传统上对下雇佣,逐步走向平等互惠,其实你对薪水可以发挥更大的影响力,企业也未必全然不能接受。重...
- 10898
- 老王接了一小剧场舞美搭建的活,叫上了我们几个去出劳务,这是一场话剧演出,道具布场活比较多比较碎,有人安排我们干这个了,没一会又有人叫我们干那个,正干着又有人来叫我们干别的,我们这些人发牢骚说没法干了,老王也有些生气,这时又有一人来叫我们干活.老王急了:我们没干完这个让我...
- 31771
- 第一条:要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。第二条:当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下,说出自己的感受,可使自己变得轻松些。第三条:适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。第四条:面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。第五条...
- 27758
- 第一种人——没有创意的鹦鹉人(人要有创造力)鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽,聪明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人欢心,它最大的能耐就是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人,毫无创意,只会模仿和抄袭;他们只求固定的工作,不求自我创新、自我...
- 31931
- 近日,有人在微博上爆料,上海某基金公司女交易员使用透明的指甲油和卸妆油,每天向基金部负责人的水杯投毒,一段时间后,负责人发现身体不适,事情才被揭露,现在该女员工已经被开除。此事一出,立即引来众多的猜测。有的认为是恶作剧,有的认为是工作引起的矛盾,有的认为是两人存在感情方...
- 24300
- 1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让...
- 15360
- 借口这个东西,约等于理由。当一个职业人不愿意、不想做一些事情的时候,就会找出无数个借口。在职场上,推卸责任、转嫁过失、拖延、自欺欺人随时随地都在发生,围绕这些行为,也衍生出很多看似堂皇的借口在办公室当中流行着。“我现在很忙,等下周吧”“现在很忙,等下周吧”是典型的...
- 20651
- 职场新人最容易犯哪些错误?有些看似平常的情况,要是处理不好,就会给职场之路遗留后患,很多新人认为能力比交际重要,或是以为一张巧嘴胜过能力,其实真正的职场能人,兼有两者,懂得平衡两者之间的关系。有了熟练的技能和勤恳的工作态度,会给上司留下好印象。懂得一些会说话技巧,人情...
- 3626
- 1.蘑菇定律刚踏入社会的人常感不受重视,需要打杂跑腿,或者面对批评指责。有人将之与蘑菇的生长相比拟,认为大多数新人都有一段蘑菇的经历。启迪:当几天蘑菇,能消除很多不切实际的幻想,让我们更加接近现实。2.飞轮效应为使静止的飞轮转动起来,一开始你必须使很大的力气,飞轮转得越...
- 24739