![人生如戏戏如人生—试论张爱玲和她的剧本创作]( "人生如戏戏如人生—试论张爱玲和她的剧本创作")
- 摘要从研究本身着眼，对张爱玲作品的研究大都注重张氏40年代的小说创作，对她在香港及海外的'剧本创作相对忽视，这是不利于全面认识张的创作道路和成就的。张爱玲1生喜爱电影，剧本写作和她的文学追寻之路不仅不相悖，反而结合她对图像、舞台、文字的敏慧反应，化为1种综合性的创作...
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![人生如戏戏如人生感悟]( "人生如戏戏如人生感悟")
- 导读：我的一生很平凡，我不祈求自己将来会有多麽富有，我追求的生活很简单，我只想简简单单的过完自己的一生！很多生活的枷锁都是我们自己给自己上的，又何苦呢？人的欲望是无限的，请问什么时候是个尽头呢？下面是人生如戏戏如人生感悟，欢迎阅读！人的一生总是那么的短暂，从出生到死亡，每个人...
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![人生如戏戏可以重来但人生却只有一次人生感悟]( "人生如戏戏可以重来但人生却只有一次人生感悟")
- 人生如戏亦如梦,人生如梦不如尘。多少梦实现在这复杂的红尘中了？多少人演好自己的戏了？命运其实很公平，属于你的角色虽然渺小，却有独一无二的意义，有多少人体会到了，有多少人还是执迷不悟。【1】人生如戏仿如梦，繁华转头尽成空。前世的多少次回眸，终只是换得今生的擦肩而过，匆匆一...
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![职场如戏]( "职场如戏")
- 我不是戏迷，只能粗略肤浅的欣赏,声起，台上唱、做、念、打，台上台下火爆热闹，待到谢幕人潮去时异常的安静，职场就如戏，终有安静的时候。回想我第一次求职，去的第一家公司就成了我的第一份工作，然后每天忙碌的上下班，欣赏着公交车上每个人麻木的表情与夸张的动作。面对现实我不停的...
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![拓展游戏：应答自如]( "拓展游戏：应答自如")
- 游戏目的：在压力下，看看人们的应变能力。游戏准备：人数：不限。时间：不限。场地：不限。材料：无。游戏步骤：1、将所有人分成4人一组，在组内任意确定组员的发言顺序，两个组构成一个大组进行游戏。2、让小组确定的第一个发言者出来，对着另一个组喊出任何经过他脑子的词，比如，姐姐、鸭子、...
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![面试如一场游戏]( "面试如一场游戏")
- 大四找工作的这半年里，我参加过很多招聘会，投过数不清的简历，也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议，但却因那次我最看中的面试失败而在心中留下遗憾。我是学会计专业的，成绩优异，还是校健美操队的领操，每年都是校三好生……这些经历让我的...
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![戏剧艺术-看戏与听戏]( "戏剧艺术-看戏与听戏")
- 以京剧为代表的中国戏曲艺术,它和观众的审美关系——“看戏”方式,乃是由早期的“听戏”方式发展而来。这两者之间的互为演化,在很大程度上表明：诉诸听觉的声腔艺术实际上为更具宽泛性的视觉表演艺术所取代。如说京剧是从听戏发展到看戏就不准确，中国戏剧听戏和看戏的演化...
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![团队游戏：杀人游戏]( "团队游戏：杀人游戏")
- 1.参加人数配置参加人数限定在11~16人范围内。其中玩家数在11~14人为3警3匪配置，15~16人为4警4匪配置。2.基本原则1)警察：找出杀手并带领平民公决出杀手。2)杀手：找出警察并在天黑时杀掉。3)平民：帮助警察公决出杀手。任何时候平民都不得故意帮助杀手。3.游戏流程(以12人游戏...
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![面试犹如一场游戏]( "面试犹如一场游戏")
- 大四找工作的这半年里，我参加过很多招聘会，投过数不清的简历，也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议，但却因那次我最看中的面试失败而在心中留下遗憾。我是学会计专业的，成绩优异，还是校健美操队的领操，每年都是校三好生……这些经历让我的...
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![拓展游戏制造游戏]( "拓展游戏制造游戏")
- 拓展游戏制造游戏就是为了激发整个小组的创造性思维的活动!下面是本站小编为大家收集的关于拓展游戏制造游戏的相关介绍，希望能够帮到大家!时间：40～60分钟人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由5—7个人组成的小组。道具：(每个小组)·一个大球，诸如足球、篮...
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![如何做好游戏特效]( "如何做好游戏特效")
- 游戏特效顾名思义是指游戏里面的特殊效果，大家玩游戏的时候经常会看见一些漂亮的技能或者绚丽的魔法，包括游戏中人物的刀光、对打产生的火花、爆炸的烟雾、燃烧的火苗、水流的质感等等都是特效范畴。以下是小编整理的关于做好游戏特效的技巧，希望大家认真阅读!如何做好游戏...
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![团队游戏：啤酒游戏]( "团队游戏：啤酒游戏")
- 啤酒游戏，是1960年代，MIT的Sloan管理学院所发展出来的一种类似「大富翁」的策略游戏。Sloan管理学院的学生们，各种年龄、国籍、行业背景都有，有些人甚至早就经手这类的产/配销系统业务。然而，每次玩这个游戏，相同的危机还是一再发生，得到的悲惨结果也几乎一样：下游零售商、中游批...
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![团队游戏破冰游戏]( "团队游戏破冰游戏")
- 大树和松鼠适合人数：10人以上材料及场地：无时间：5-10分钟操作程序1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。2、培训师喊松鼠，大树不动，扮演松鼠的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的...
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![拓展游戏杀人游戏]( "拓展游戏杀人游戏")
- 杀人游戏又称“犯罪游戏”。杀人游戏是一类智力和心力游戏。概括地说，是一个多人参与的较量口才和分析判断能力(推理)的`游戏，当然，心理素质在中间也起着很关键的作用。游戏通常分为两大阵营，好人方和杀手方;好人方以投票为手段投死杀手获取最后胜利，杀手方隐匿于好人中间，靠夜...
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![拓展游戏洒令游戏]( "拓展游戏洒令游戏")
- 游戏规则游戏1、循环相克令用具：无人数：2个人方法：令词为“猎人、狗熊、枪”。两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相...
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![团队游戏室内游戏]( "团队游戏室内游戏")
- 导语：本站小编整理了一系列的团队游戏，欢迎大家来玩!1、你们玩过夹弹珠吗?就是用那种滑的筷子,把在水里的弹珠夹到边上另一个容器里,有一定难度哦!在一分钟之内,几人一起比赛,看谁夹的最多,给他一个棒棒糖!2、贴鼻子,在黑板上画个大脸,随便什么脸型,画上眼睛,嘴巴,让贴的人...
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![如何演唱戏曲-戏曲演唱的十二大技巧]( "如何演唱戏曲-戏曲演唱的十二大技巧")
- 传统戏曲经历了漫长的发展历史,形成了比较完善的演唱方法,对于声调的把握、动作的选择等有独特的要求,特别是在表演中对于演员的每个眼神、动作以及台词的唱法都有比较严格的要求。下面，小编为大家分享戏曲演唱技巧，快来看看吧!1.所谓字清，即在演唱时，演员要从技巧上明确字在...
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![戏曲与戏剧的区别]( "戏曲与戏剧的区别")
- 提到“戏曲”与“戏剧”间的区别，很多人都说不清楚，下面小编给大家介绍戏曲与戏剧的区别，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!戏曲与戏剧的区别戏曲指的是中国传统的戏剧。戏曲的内涵包括唱念做打，综合了对白、音乐、歌唱、舞蹈、武术和杂技等多种表演方式，不同于西方将歌剧、舞剧、...
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![拓展游戏：“杀人游戏”]( "拓展游戏：“杀人游戏”")
- 参与人数：10～20个人较好，最佳人数12～16个人，另设法官1名时间：不限场地：不限道具：与人数相等的扑克牌，很多场合可以用名片代替游戏规则示例：参加游戏人数共13个人，选1个人做法官。由法官准备12张扑克牌。其中3张a，6张为普通牌，3张k。众人坐定后，法官将洗好的12张牌交大家抽取。抽到普通...
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![HR管理如何“游戏化”]( "HR管理如何“游戏化”")
- 随着科技的冲击，我们的工作模式发生了很多变化，工作几乎离不开互联网，近几年“游戏化”管理理念也开始流行，那么HR管理如何“游戏化”呢?下面本站小编为大家解答一下，希望能帮到您!在互联网+时代下，员工更喜欢有趣的工作，希望参与管理，希望得到认可，希望有透明简化的环境以及情感...
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![经典游戏--红黑游戏如何分胜负]( "经典游戏--红黑游戏如何分胜负")
- 昨天上了本学期创意思维的第一课。内容只有一个：经典游戏--红黑游戏。将班级里的学生分成A、B两组，分别到不同的教室去，再另外确定一个人作为通讯员。有红黑两种颜色供大家选择，每轮每个小组选其中一种颜色，由通讯员公布出来。若双方均选黑色，则双方都为3分;若均选红色，则双方都...
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![如何鉴赏戏剧]( "如何鉴赏戏剧")
- 戏剧，指以语言、动作、舞蹈、音乐、木偶等形式达到叙事目的的舞台表演艺术的总称。以下是小编搜集的如何鉴赏戏剧，欢迎阅读。一、了解主要矛盾冲突理清矛盾冲突的线索（如何产生矛盾冲突——产生了何种性质的矛盾冲突——矛盾冲突发展进程如何），就完整地鉴赏了戏剧文学的主要情...
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![年会游戏应答自如]( "年会游戏应答自如")
- 应答自如游戏规则和程序1.将每4个人组成一个组，在组内任意确定组员的发言顺序，两个组构成一个大组进行游戏。2.让小组确定的第一个志愿者出来，对着另一个组喊出任何经过他脑子的词，比如：姐姐，鸭子，蓝天等等任何词。3.另一个小组的第一个志愿者必须对这些词进行回应，比如：哥哥，小鸡，...
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- ——一览英才网旗下环保英才网招聘顾问小陈<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>提起做戏我们都会想起“戏子”这个词。我也如此，而且自我感觉我这二十几年就是自己做戏的日子。小时候我们都有很多的理想，如：老师、科学家、老板、飞行...
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![团队游戏：摇动游戏]( "团队游戏：摇动游戏")
- 概述：参与者评价他们在激励锻炼前后的活力水平。目的：发挥你的最佳水平;停止拖延;当你精力不济的时候激发你的活力;减少压力;克服焦虑和对失败的担忧;克服厌烦情绪;激励员工发挥他们的最高水平;帮助别人杜绝拖延;激励长期表现欠佳的员工;激励大型组织中的成员;管理你的压力...
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