![专访宜信创始人、CEO唐宁]( "专访宜信创始人、CEO唐宁")
- 导语：作为新金融业态的代表，宜信公司自始至终都把为中国创新、创业群体服务作为自己的使命之一。宜信创始人、CEO唐宁日前在接受《经济参考报》记者专访时表示，宜信自身的DNA就和“双创”直接相关，而宜信也正在通过旗下宜信财富私募股权投资母基金、高成长企业债以及翼启云服...
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![专访宜信CEO唐宁：监管把害虫冻死了 网贷迎来春天]( "专访宜信CEO唐宁：监管把害虫冻死了 网贷迎来春天")
- 市场参与者往往会低估一个模式创新的长线潜力，我们很可能会低估了这个网贷行业它长线发展能够带来的作用，我对于它未来十年、二十年的发展是非常有信心的。11年前，唐宁还在做投资人时，所投的一家培训公司中有学生交不起学费，他就创办了宜信提供个人借贷。之后，网贷行业经历了一...
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![申领事宜介绍信]( "申领事宜介绍信")
- 介绍信XXXX促进局：我单位委托XXX代理公司，前往你处办理申领XXXX事宜。请予以接洽。申请人单位(并盖章)年月日...
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![求职信的多种不宜]( "求职信的多种不宜")
- 求职信的诸多不宜不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单...
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![求职信诸多不宜]( "求职信诸多不宜")
- 求职信不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意：一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1/4内...
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![求职信不宜过度“煽情”]( "求职信不宜过度“煽情”")
- “我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟……最重要的是，我的确为老百姓们做了不少实事……”让人不可思议...
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![求职信的不宜]( "求职信的不宜")
- 求职信不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意：一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在１９９２年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过４００个单词，则其效度只有２５％，即阅读者只会留下对１／４内容的印象，因此...
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![自荐信的诸多不宜]( "自荐信的诸多不宜")
- 求职信正确的写法是首段指出信息来源，即从何处得悉招聘信息；第二段是对本人申请职位的描述和界定；第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述；最后一段则是表示对阅读者的感谢。一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在１９９２年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超...
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![办理事宜介绍信模板]( "办理事宜介绍信模板")
- 办理事宜介绍信模板(一)XX：兹有我单位同志等人来你处办理事宜，望接洽为盼!此致单位(盖章)：2015年月日办理事宜介绍信模板(二)致：(招标人名称)兹授权代表我公司在贵公司办理(项目名称)事宜，请予接洽!申请人：(投标人名称)(盖单位章)2015年月日办理事宜介绍信模板(三)中石化盐城分...
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![求职信礼仪：写作不宜]( "求职信礼仪：写作不宜")
- 求职信写作不宜一、不宜太长哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的`一个标准。二、不宜有文字上的错讹切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象...
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![自荐信不宜夸大]( "自荐信不宜夸大")
- 随着人才市场的逐步形成，推销自己经逐渐被人们接受，给企业写自荐信，在媒体上刊登广告已成为求职者普通采用的方式。但是，许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写自荐信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题。一、忌给自己戴高帽子。有的...
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![职业规划宜早不宜迟]( "职业规划宜早不宜迟")
- 职业规划宜早不宜迟清晨的一抹阳光照在我的脸上，让我从睡梦中醒来，新的一年，新的`一天就这样开始了。人生没有彩排，生命只有一次，没有重来的机会，所以我们每个人都要好好规划自己的人生，以至有天我们生命终止的那一刻，至少不会后悔来这世上走一回，给自己一个完美的答卷。人刚出生...
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![求职信的不宜有什么]( "求职信的不宜有什么")
- 求职信的诸多不宜不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单...
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![写自荐信有哪些不宜]( "写自荐信有哪些不宜")
- 自荐信正确的写法是首段指出信息来源，即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封自荐信如...
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![求职信写作三不宜]( "求职信写作三不宜")
- 求职信不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意：一、不宜太长哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的`测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内...
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![信宜城市旅游形象片]( "信宜城市旅游形象片")
- 信宜市，古称梁德县、怀德县、南扶州、窦州，广东省茂名市代管县级市，位于广东省西南部。是广东重点侨乡、粤西最大的侨乡。境内道路交通网络发达，207国道、省道352线以及洛湛铁路越境而过。下面，小编为大家分享信宜城市旅游形象片，快来看看吧!矿产资源信宜矿产资源丰富，已探明的...
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![企业办理事宜介绍信]( "企业办理事宜介绍信")
- 企业办理事宜介绍信(1)XX市政务服务中心：兹介绍我单位正式工作人员xx同志携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理XX市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在XX市公共资源交易网登记注册时提交的资料数据与现所提供的...
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![英文求职信不宜累赘]( "英文求职信不宜累赘")
- EssenceandbrieflyAsthenamesuggests,towritethecontentsoftheapplicationlettershouldasfaraspossibleconcise,unfavorableencumbrance,wordsalsotobepreciseappropriate,don\tdoSTHunconventionalorunorthodox.Inaddition,don\tthinkwithsomeabnormaldeepacerbitydif...
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![写求职信的宜与忌]( "写求职信的宜与忌")
- 宜-在投递履历表时将求职信一并寄出。宜-尽量精简到题。宜-开首段落明确有力-求职信首段可能是雇主在翻阅到你的履历表前唯一会看的部份。宜-注明希望获得面试的机会。例如说些类似「衷心希望贵公司给予本人一个面试的机会」的话。宜-重点描述履历表内与所申请工作有关的...
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![撰写求职信的宜与忌]( "撰写求职信的宜与忌")
- 宜-在投递履历表时将求职信一并寄出。宜-尽量精简到题。宜-开首段落明确有力-求职信首段可能是雇主在翻阅到你的履历表前唯一会看的部份。宜-注明希望获得面试的机会。例如说些类似「衷心希望贵公司给予本人一个面试的机会」的话。宜-重点描述履历表内与所申请工作有关的...
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![自荐信不宜过度“煽情”]( "自荐信不宜过度“煽情”")
- 我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟……最重要的是，我的确为老百姓们做了不少...
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![求职信写作的三不宜]( "求职信写作的三不宜")
- 求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。其中的求职信就可以删除许多不宜出现的内容，你知道求职信中有哪些不宜的内容吗？求职信写作的三不宜一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求...
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![就餐时不宜发短信]( "就餐时不宜发短信")
- 专家讲解餐桌礼仪———本报讯干杯时如果不方便站起来，也不要用酒杯敲击桌面来代替干杯，因为声音很大的话会影响其他就餐者，聚餐时最好不要划拳，也不要吸烟。昨日上午，由花家怡园饭店服务人员主演的关于文明就餐的小品，在饭店小院里热热闹闹地表演着，礼仪专家李...
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![求职信的诸多不宜]( "求职信的诸多不宜")
- 以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!求职信不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意：一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400...
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![自荐信不宜过于夸大]( "自荐信不宜过于夸大")
- 随着人才市场的逐步形成，推销自己经逐渐被人们接受，给企业写自荐信，在媒体上刊登广告已成为求职者普通采用的方式。但是，许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写自荐信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题。一、忌给自己戴高帽子。有的...
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