当前位置:乐求学 >

不废的精选知识

面试:废话不废
  • 面试:废话不废

  • 答辩过程充满变数,在充分准备的前提下,还应当掌握一些应变之道。废话不废,赢得时间。当评委提出问题,你一下子不知从何说起时,不妨说几句废话,先把话头接过来,如你的这个问题很好,这是我在今后的工作中应该认真思考和对待的一个问题”,“你刚才提的问题是:为什么说质量是企业的生命...
  • 21372
  • 人才晋升:预则立 不预则废

  • 通过对职业框架三个步骤的循环管理,使得人才在IBM无论晋升与否,都得到了长足的进步和发展,人才像活水一般在IBM内部流动起来。在IBM系统化高效的人才甄选、培养和任用的机制当中,最重要的基础是对员工职业框架的管理。员工无论在任何部门、任何职位,IBM会给每一名员工匹配相应...
  • 7829
心情不好很颓废的说说大全
  • 心情不好很颓废的说说大全

  • 随着社交网络的普及,越来越多人钟情于在线上发布说说,用以分享日常生活。究竟什么样的说说才是特别的呢?下面是小编精心整理的心情不好很颓废的说说大全,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、第一次笑是因为遇到你,第一次哭是因为你不在,第一次笑着流泪是因为不能拥有你!2...
  • 17895
不要荒废青春的名言警句
  • 不要荒废青春的名言警句

  • 在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家对名言警句都再熟悉不过了吧,名言警句蕴含着深邃的哲理,闪耀着理性的光辉,在议论文中既可作为论点,又可作为论据。什么样的名言警句才经典呢?以下是小编为大家收集的不要荒废青春的名言警句,仅供参考,希望能够帮助到大家。不要荒废青春的名言...
  • 29535
简历不要有太多的废话
  • 简历不要有太多的废话

  • 我看过太多学生的简历,最大问题就是求职信上废话太多。所谓"废话就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上个人简历四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上桌子二字一样,属于废话。一张A4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出地...
  • 26446
面试问题 不要用废话面试
  • 面试问题 不要用废话面试

  • 招聘是企业司空见惯的事情,但是真正懂得招聘奥秘的企业非常少,很多企业是采用“盲人摸象”方式来招聘,往往认为:销售就是要试着用,合适留下,不合适走人。这种粗放式的用人方式操作简单,但会导致大量问题:1.优秀业务员千呼万唤觅不到,营销队伍散漫流失无斗志。2.外行招聘内行,使大部...
  • 4529
创业过程中不要半途而废
  • 创业过程中不要半途而废

  • 创业过程中半途而废1、症状表现●在创业困难时期,便做决策解散企业;●因其他事业牵扯精力而放弃创业,使创业中途夭折。2、处方提示●在创业过程中,难免有一个爬坡阶段,心态、恒心和毅力至关重要。企业和产品一样,都要有一个成长、成熟与衰退的`过程,因此在困难时再坚持一下,可能...
  • 4279
不要用废话面试
  • 不要用废话面试

  • 招聘是企业司空见惯的事情,但是真正懂得招聘奥秘的企业非常少,很多企业是采用盲人摸象方式来招聘,往往认为:销售就是要试着用,合适留下,不合适走人。这种粗放式的用人方式操作简单,但会导致大量问题:1.优秀业务员千呼万唤觅不到,营销队伍散漫流失无斗志。2.外行招聘内行,使大部分企...
  • 15848
简历里千万不要有废话
  • 简历里千万不要有废话

  • 关于简历一开始我每份简历都看,也看得比较仔细,后来我发现,这样看下去,我似乎永远都看不完。特别是应聘行政岗位的简历,我基本上只看看来信的标题,觉得感兴趣的再打开。我喜欢标题上写清楚应聘岗位和应聘者学校、专业以及一些重要基本信息的来信。不过,作为应聘者来说,如果你的学...
  • 22940
成功的关键是不半途而废作文
  • 成功的关键是不半途而废作文

  • 提到《西游记》大家肯定能将其中的一些片段记得滚瓜烂熟,我也一样,再一次拿出那本在书架上已微微发黄的《西游记》,爱不释手,道一杯香茗,没翻开几页,随着吴承恩爷爷的精彩描绘,就被其中性格迥异的人物给吸引住了。孙悟空是《西游记》中第一主人公。他有无穷的本领,天不怕地不怕,具...
  • 10930
柳传志:创业不能半途而废
  • 柳传志:创业不能半途而废

  • 联想集团创始人柳传志27日在香港科技大学和香港年轻人进行交流,鼓励有志于创业的香港年轻人坚持目标,不能半途而废。柳传志向香港的年轻人回顾自己白手起家三十年的创业故事时表示,在计划经济时代决定下海创业的他在代理国外品牌电脑时,懂得抓住市场需求和销售动态,为将来自己...
  • 28514
面试技巧:不要用废话面试
  • 面试技巧:不要用废话面试

  • 招聘是企业司空见惯的事情,但是真正懂得招聘奥秘的企业非常少,很多企业是采用“盲人摸象”方式来招聘,往往认为:销售就是要试着用,合适留下,不合适走人。这种粗放式的用人方式操作简单,但会导致大量问题:1.优秀业务员千呼万唤觅不到,营销队伍散漫流失无斗志。2.外行招聘内行,使大部...
  • 18978
不让简历进废纸箱九大要点
  • 不让简历进废纸箱九大要点

  • 地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖啡渍。在使...
  • 12680
不要让简历丢进废纸箱
  • 不要让简历丢进废纸箱

  • 地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖啡渍。在使...
  • 28076
不可偏废的成语解释
  • 不可偏废的成语解释

  • 【成语释义】偏废:偏重这个放弃了那个。指对相互关联的事物不能偏重一个方面;废弃或忽视另一个方面;而应同时并重。【成语出处】宋胡仔《苕溪渔隐丛话前集山谷下》:“读《庄子》,令人意宽思大,敢作;读《左传》,便使人入法度,不敢容易。二书不可偏废也。”【感情色彩】中性【成语结...
  • 22486
职场选人之德与能不可偏废
  • 职场选人之德与能不可偏废

  • 开篇之前,先讲个历史人物故事。吴起,战国时期伟大的军事家、改革家。这是一个颇具争议的人物,论个人能力、才华、谋略,在当时群雄逐鹿的战国,没有几个能与之一较高下,但论起个人品行、礼教、道德,却也饱受诟病,曾经他做过的几件事,尤其让人不耻。早年在卫国时,吴起曾经因为别人说他...
  • 13867
简历上不要写这样的废话
  • 简历上不要写这样的废话

  • 我看过太多学生的简历,最大问题就是废话太多。所谓"废话就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上个人简历四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上桌子二字一样,属于废话。一张A4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出地方给废话...
  • 8520
论职业教育亦不可偏废基础课
  • 论职业教育亦不可偏废基础课

  • 论文摘要:在长足发展的今天,很多学生却因为素质较低而不能适应发展的新需要。我们在分析"职业院校是什么"、"职业院校的任务是什么"之后,进一步阐明基础课在职业教育中的角色,认为职业教育应处理好专业课与基础课的关系,不可偏废基础课。论文关键词:职业教育偏废基础课我...
  • 25384
不让简历进废纸箱的写作要点
  • 不让简历进废纸箱的写作要点

  • 不让简历进废纸箱的九个要点:每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前,用九不标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚...
  • 13597
永不废弃的精力的励志文章
  • 永不废弃的精力的励志文章

  • 修炼执著心态的一个要害点就是:在遭受到三番五次的、打击甚至磨难之后,是否做到永不放弃。当你被一个顾客数次拒绝之后,你可能会想:“这个人真难缠,放弃算了!”但你也能够这样想:“他拒绝我很畸形啊,兴许我还没有真正懂得他内心的主意,再多尽力一次或者就了!”当你正筹备去访问已经...
  • 17538
不要制作“废话”太多的简历
  • 不要制作“废话”太多的简历

  • 我看过太多学生的简历,最大问题就是废话太多。所谓"废话就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上个人简历四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上桌子二字一样,属于废话。一张A4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出地方给废话...
  • 6693
写给不想颓废的人的励志标语
  • 写给不想颓废的人的励志标语

  • 1、不把课本看一遍,就没有进大学教室听课的资格!2.博览群书,才能学压群雄,所以图书馆是个好地方!3.学习不是缺少时间,也不是缺少努力,而且缺少一颗安静的心!4.计划完不成,究竟是要求太高还是意外太多?5.你耐不住寂寞,没人替你孤独!6.大学是自控者的天堂,是颓废人的地狱!7.若大学...
  • 25153
简历不能用的一些废话
  • 简历不能用的一些废话

  • 众多的`简历中,如何使自己的简历被留在可以面试的那堆里,就要看写简历的技巧了。提醒你几个“不可为”,让你的简历更具个性:我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣,当然不会应聘。随信附上履历,供您参考。履历不是给对方参考的,又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。我认为我...
  • 16675
  • 废不掉的低效人才选拔法?

  • 帝国公司的干部竞聘人事制度改革,初起时虽然科目五花八门,但经过一番筛汰后,最终只剩下了明经与进士两大科———明经科背靠的是职业经理人集团的家学传承,而进士科则依托于普通员工庞大的群众基础。明经科,考传统政治范畴内的填空题及名词解释,是娴熟传统政治...
  • 32362
简历:不要“废话”
  • 简历:不要“废话”

  • 简历:放弃废话我看过太多学生的简历,最大问题就是废话太多。所谓废话就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上个人简历四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上桌子二字一样,属于废话。一张A4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出...
  • 21392