![物流试训的开放式教学初探]( "物流试训的开放式教学初探")
- 【摘要】在充分考虑中职学校物流专业学生的技能和社会适应能力的基础上,各中职学校现都大力推行实训教学,加强以学生为中心,以技能培养为重心。实行开放式实训教学对培养技能型紧缺人才具有重要的现实意义。通过开放式的教学,有利学生由被动学习向主动学习转化,也有利有...
- 11058
![创业培训考试题]( "创业培训考试题")
- 创业是一种思考、推理结合运气的行为方式，进行创业知识培训，以下是专门为你收集整理的创业培训考试题，供参考阅读！创业培训考试判断题1.在选择项目时，创业者必须清楚：重要的是“我想干什么”()2.许多创业者往往会走“先打工，后创业”的道路，为创业积累必要的经验和能力()3.市场是...
- 22467
![如何培训 面试官]( "如何培训 面试官")
- 如何培养企业面试官团队一、原因：1、减轻压力，招聘是全公司的事情，并不只是人力资源部的事情，可把全公司的人员都有一定的培训;2、提升效果，针对性以及企业文化，更有效(提升效果);3、促进管理二、招聘面试的目标：1、思想统一，改变意识：以下误区：(1)招聘只是人力资源的事情，招聘并不...
- 6985
![面试技巧培训谈]( "面试技巧培训谈")
- 我是2010年国考考生，幸运地闯入了面试范围。本着不输在起跑线的目的，我报名参加了面试辅导，耗资2000元，一时手软，没舍得报保过的，现在想来也是正确的。报什么样的班，要看自己的基础，说实话，我对自己面试还是有点信心的`，毕竟有工作经验，平常比较大方，如果你希望更有把握，报保过的也行，...
- 11620
![面试官面试技巧培训]( "面试官面试技巧培训")
- 面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。面试官分为专业面试官和业务型面试官。面试官理应了解相关的面试流程、知道相关的面试技巧，以及注意在面试过程中可能犯的错误，还需要注意一些关...
- 25928
![面试经验教训]( "面试经验教训")
- 从05年十月底开始到06年1月上旬拿到offer，我经历过的像样的面试就只有七次，而且有两次是霸王面，呵呵。回想一下面试经历：霸王面：腾讯、华为。正式接到通知的面试(按顺序)：环球资源、明基、北电、汇丰、吉之岛。1、霸王面的经验教训：腾讯：去霸王面的时候要有耐心，有恒心，要敢于表现...
- 25715
![我的面试教训]( "我的面试教训")
- 从05年十月底开始到06年1月上旬拿到offer，我经历过的像样的面试就只有七次，而且有两次是霸王面，呵呵。回想一下面试经历：霸王面：腾讯、华为。正式接到通知的面试（按顺序）：环球资源、明基、北电、汇丰、吉之岛。1、霸王面的经验教训：腾讯：去霸王面的时候要有耐心，有恒心，要敢于表现自...
- 21658
![管理培训生笔试]( "管理培训生笔试")
- 管理培训生笔试11.第一部分：托业听力敢于申请外企管培生的童鞋们就不用说了啊，有点难度，比较简单。2.第二部分：数理逻辑跟很多快消品行业比起来，施耐德的笔试算是题量相对比较少，难度偏小的了，中间有图表分析，行测题，还有好大一段艰深阅读理解，这部分要懂得取舍，可能会做不完。3.开...
- 16640
![河南招教考试面试训练]( "河南招教考试面试训练")
- 河南招教考试面试训练说课真题示例七之《南北气温的差异》说课稿点评【应试者作答摘录】各位评委、各位老师：今天我说课的课题是：“南北气温的差异”。我将从教材、教法、学情与学法、教学程序、板书设计五个环节来进行。一、说教材(一)教材的地位和作用本课教学内容是新课...
- 6859
![面试的心理训练]( "面试的心理训练")
- 大凡不善于在众人面前讲话的人，在其诸多原因之中，最主要、最根本的原因是存在心理上的障碍，是由于缺乏临场的心理训练。下面介绍一套简单易行的训练方法。第一步：站立不语练习(练心)。练习者可请家人、同学、朋友做自己的观众，本人站在高于听众之处，目视听众而不开口。此时练习...
- 24727
![面试英语培训]( "面试英语培训")
- 培训英语面试时，主要是以下几点：1.Workethic.Makesuretoweaveyourthoughtsabouthowimportantthecompany''smissionandvisionaretoyouandexplainwhyyou''rewillingtogotheextramiletohelptheorganizationsucceed.Onewayofevaluatingcandidatesisthatpastper...
- 7257
![面试技巧的训练]( "面试技巧的训练")
- 对刚毕业而完全没有求职经验的年青人来说，面试技巧的训练至为重要，这包括学习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、以至礼貌等。大多数大专院校及不少中学都有就业辅导教师他们通常会安排以下的辅导活动，帮助毕业生学习面试技巧：（1）面试技巧讲座（2）播映面试过程的录相带并讨论应试...
- 19019
![面试的记忆训练]( "面试的记忆训练")
- 要具备好口才，除了思维敏捷、灵活之外，还必须做好充分的准备工作，而充分准备主要是指对说话内容的熟悉，这就不可避免地涉及到记忆，不仅要记忆讲话的素材、语言，还要记忆你精心设计的讲话结构。只有从内容到形式都记熟了，才能有条不紊、脉络分明地表达出来。在日常工作和生活中，有...
- 10949
![面试教训啊？]( "面试教训啊？")
- 和hr约好今天进行视频面试。是家日企，于是提前了解公司的情况，准备了中文的自我介绍，以及一些常见的问题。惨痛的是啊，没想到公司上来就说做个英文的.自我介绍。lz瞬间石化了，没准备啊！于是只能临场发挥啊，看着简历说英语，太没有逻辑了！哎，教训啊，自我介绍一定要好好准备，中文的英文...
- 12109
![面试的教训]( "面试的教训")
- 第一个，兰博电子科技（招聘信息是这个公司的名字，结果去的时候完全不是这个名字）徐家汇宜山路515号2号楼12楼，联系人是夏小姐公司就是租的那种家庭住宅改装了几个隔板，然后几台很破旧的台式电脑，键盘很烂的那种，【因为我急着从前任公司搬出来，所以找工作的时候简历投得很低】，行政助...
- 9574
![面试技巧培训]( "面试技巧培训")
- 面试技巧培训的关键重点是在于如何用你的专长来吸引你未来的老板。你什么时候离开你目前的工作？、你为什么被辞退？、谈你的工作经历要提纲挈领，应为此类问题做些准备。积极地谈论你在提高技能过程中，所遇到的新的挑战、新的机遇。面试技巧培训要知道你何时该坐下来，耐心仔细列...
- 23170
![盛大管理培训师笔试试题]( "盛大管理培训师笔试试题")
- 第一次发贴，攒RP。公共题部分和前面发贴的人一样第一部分：逻辑推理题（难度一般吧）第二部分：数列题（时间一紧，脑袋就慒了，啥也看不出来了，有几道题都乱填的，平时做得好好的，真FT！）第三部分：看图找规律（还好，不算难）我投的管培，有六道题，技术类和业务类的题目都挺具体的，我们的题目都挺抽象，这就...
- 14014
![Monitor pre-talk面试教训]( "Monitor pre-talk面试教训")
- 发信人:dmask(十年流觞),信区:Career_Plaza被鄙视无数后的.第一个pretalk，准备的一般。面官还不错，就是感觉有点酷。十分钟，没什么新颖问题：1)self-introductionis1minute2)whyconsulting3)whyMonitor4)Iseeyourhavemanyinternsinfinancialorinvestmentrelated,whyconsulting...
- 13001
![工厂培训笔试题]( "工厂培训笔试题")
- 一、单项选择题(每题的备选项中，只有一项最符合题意，每题1分，错选货不选为0分，总计40分)1、变压器调整电压的分接引线一般从(C)引出。A、一次测绕组;B、低压绕组;C、高压绕组.2、变压器正常运行时，各部件的温度是(C)A、互不相关的,B、相同的,C、不同的.3、当变压器内部发生故...
- 7000
![培训专员面试培训经验]( "培训专员面试培训经验")
- 在进行培训专员的面试时可以通过别人的面试经验进行总结，从而准备面试，下面是本站小编分享给大家的培训专员面试培训经验，希望对大家有帮助。培训专员面试培训经验【一】这次面试地点安排在汉口建设大道的新华诺富特饭店。我是华中科技大学计算机的本科生，在武昌，刚好昨天下雨...
- 10601
![面试的语言训练]( "面试的语言训练")
- 口语表达与思维智能是紧密相连的。在生活中，有许多人在很多时候与场合只能“知”其然而不能“表”其然。这是一种“口拙于外”的语言表达障碍。可通过语智训练求得言语的机智与表达的巧妙。下面介绍几种语智训练方式：1?词语速接词语速接方式有很多，最常见的是成语速接。首字...
- 25726
![考试培训班指南]( "考试培训班指南")
- 1、冲刺串讲班是考点点睛，一定要足够重视。提示：冲刺串讲班主要是授课老师再次将重要知识点、考试必考考点等给大家按照考点总结出来，同时给出重要知识点总结性的内容，建议大家把讲义打印出来复习，因为是串讲，授课老师一般不展开讲解具体知识点，如果不理解、不清楚的考点，建议大...
- 19573
![笔试的经验教训]( "笔试的经验教训")
- 第一、用时间弥补空间。第二、选择一家辅导班，这对基础不好的人来说至关重要。第三、自己的定位一定要高。第四、制定详细的复习计划。第五、要有坚忍不拔的毅力。第六、严格要求自己按照计划进行。就在去年联考刚刚结束的时候，我开始了这条漫长而艰辛的历程，所谓时间弥补空...
- 12989
![招教考试面试训练]( "招教考试面试训练")
- (三)小组互动、探究学习此环节的学习是本课的难点，主要采取小组互动的形式，指导学生共同探究来完成。老师通过多媒体展示学生在探究学习过程中必要的素材：我国1月与7月平均气温图;海口、北京、漠河三地纬度及气温图表。学生合作探究、读图填表，总结规律。引导学生通过已有的...
- 21078
![员工入职培训：试试“3法宝”]( "员工入职培训：试试“3法宝”")
- 调查发现，员工入职培训之所以难叫好，关键是因为大家觉得它难——要在短短的几天内帮助被培训者完成从新人到员工的转变，难！要满足各层次，从企业领导层到普通员工的需求，难！要让领导满意还要员工满意，难！既然难，“那就这么着吧”，从前怎么做，今天还怎么做。不曾想，在“墨守成规”中，员工...
- 16510
乐求学
