- 还没坐下来与用人单位交谈,就提出开多少薪水,记者日前在人才市场采访发现,这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒,求职时最好先对用人单位作一番了解,在比较熟知对方公司和自我发展空间时,再提薪水也不迟。一家灯具公司招聘一名市场策划,不少求职者纷纷应聘,其中许多人首先...
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- 名校排名固然代表着学校有着很好的声誉,但大量的资源,很高的毕业率,以及其他的特点也是不能忽略的。没有任何一个排名可以告诉你哪所学校最适合你。你的兴趣爱好、性格、才华和职业目标等诸多方面是无法用排名一概而论的。1.高毕业率的确有毕业比率是个位数的大学有30%的毕...
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- 薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据相关数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——公司说多少就拿多少。有些求职者甚至在整...
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- 领导家孩子来实习,大一的学生,坚持没几天就不感兴趣了,成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了!抱怨说凭什么,他可以迟到早退,我不行?!这不公平。说了好几天都没人搭理他,中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人站起来说你去你爸的公司实习,你也可以跟你爸一起来,...
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- 安盛咨询:千万别打听薪水一、准时。一般公司面试的时间都是计划好的,过早到达可能会影响面试者的工作计划或得不到适当的接洽。而迟到是万万不可取的。比较适当的做法是提早2~5分钟,这可以使你有时间观察并适应周围的环境。二、、举目得体。表现自己最自然的态度是最容易的,但...
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- 领导家孩子来实习,大一的学生,坚持没几天就不感兴趣了,成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了,抱怨说:“凭什么,他可以迟到早退,我不行?这不公平。”说了好几天都没人搭理他,中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人站起来说:“你去你爸的公司实习,你也可以跟你爸一起...
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- 得知朋友升职的消息很为她开心。从今天起,她就基本上肩负起了公司的行政事务。从小到大,无一不漏。从公司的厕纸,到管理层的任命,评估,和战略的制定。我突然想起刚认识这个孩子的时候,这个孩子还是一个污蔑我脚上的NB球鞋难看的女孩子。还是那个看一篇英文阅读理解,都要翻好几次...
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- 为了收入和上升空间而辞职昨天下午,记者在市人力资源市场看到,许多前来找工作的年轻人,原本都有工作,现在有的已经辞职在重新寻找机会,有的是骑驴找马,只等找到新的“东家”后,就立即辞职,赴新岗位。他们为什么要跳槽呢?在某企业做公关策划的刘杰对记者说,他是因为感到原来的单位待...
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- 夜深了,但毫无睡意的我随手拿起一本不知已看过多少遍的《读者》翻了起来。当翻到一篇文章时,我被深深地吸引住了……这其实是一篇已被我走马观花过好多次的文章,从未细读过。因为未曾用心去感受,所以一直没能理解。但是,今晚不知怎么的,读着读着,眼睛竟湿润起来了&h...
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- 在电影《失恋33天》上映之前,有人听说过白百合吗?也许有人听说过,那也是因为,她是歌手陈羽凡的太太。其实白百合是正经中央戏剧学院表演系的科班出身,只不过大学一毕业她就嫁给了陈羽凡,接着就生了儿子做了妈妈。在过了将近四年相夫教子的全职妈妈的生活之后,白百合终于等到了《...
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- 谈薪,恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节:说高了,显得狂妄;低了,现实生存有困难,这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。近日,一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者,最遗憾的.就是在面试中没能真实地表达对薪资待遇的看法。日前,小张接到该企业的通知,...
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- 领导家孩子来实习,大一的学生,坚持没几天就不感兴趣了,成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了!抱怨说凭什么,他可以迟到早退,我不行?!这不公平。说了好几天都没人搭理他,中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人站起来说你去你爸的公司实习,你也可以跟你爸一起来,...
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- 补短板许多职场人惯性地对自己的不足耿耿于怀,几乎全部心力、精力都放在克服弱点上,这构成职场道理上另一个心理误区。心理学认为,一个人的弱点或者说缺点是一个相对的概念,是相对于不同的参照系而言的,从一个角度看可能是缺点,从另一个角度来看则可能是优势,没有绝对的`标准。...
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- 领导家孩子来实习,大一的学生,坚持没几天就不感兴趣了,成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了,抱怨说:凭什么,他可以迟到早退,我不行?这不公平。说了好几天都没人搭理他,中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人站起来说:你去你爸的公司实习,你也可以跟你爸一起来,一...
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- 《不要只盯着别人的缺点》:不要只看到他人的弱点,而看不到他们的长处,不要只把挑剔的目光放在别人身上,而看不到自己的缺点。正所谓尺有所短,寸有所长。总盯着别人的缺点不放,恰好说明,我们自己身上到处是缺点,多看看别人的长处,也正体现我们自己大度的长处。有句古话是躬自厚而薄...
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- 留学专家介绍赴澳洲留学不必只盯着会计。在澳洲有个很奇怪的现象,会计专业非同一般的火爆,任何大学的经济系大楼都是最富丽堂皇的,每年技术移民申报,最多的仍然是会计。网上有个统计说来澳洲近50%的留学生选择了不同程度的会计专业,连本科不是会计或商科的,也都跑去读会计。我...
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- 面试谈薪水千万不要谦虚谈薪,恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节:说高了,显得狂妄;低了,现实生存有困难,这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。近日,一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者,最遗憾的就是在面试中没能真实地表达对薪资待遇的看法。日...
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- 你看不到方向的时候,就低头做事。领导家孩子来实习,大一的学生,坚持没几天就不感兴趣了,每天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了,抱怨说:凭什么,他可以迟到早退,我不行?这不公平。说了好几天都没人搭理他,中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人站起来说:你去你爸的...
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- 还没坐下来与用人单位交谈,就提出开多少薪水,记者日前在人才市场采访发现,这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒,求职时最好先对用人单位作一番了解,在还没坐下来与用人单位交谈,就提出开多少薪水,记者日前在人才市场采访发现,这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒...
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- 不能只向钱看,更要向前看根据保圣那管理顾问公司统计,透过跳槽,台湾上班族的.薪水可增加10~20%。不过,领得高不一定领得久,如何思考跳槽,才能让薪资与生涯发展齐头并进?35岁前,先考虑学习机会保圣那总经理许书扬认为,如果你工作顺利,深受老板器重,公司前景也看好,就算目前薪水普通,也不...
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- 谈薪,恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节:说高了,显得狂妄;低了,现实生存有困难,这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。近日,一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者,最遗憾的就是在面试中没能真实地表达对薪资待遇的看法。日前,小张接到该企业的通知,...
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- 长期以来,多数高端的职业人士认为,面试的时候最好不要谈有关薪酬的事情。谁首先提到薪金就对谁不利。但是在实际过程中,面对的情况又不尽相同,高端人士如何在面试薪酬谈判中给自己定位呢?对于寻找职业机会的高端人士,面试过程中对薪金保持沉默是不好的建议。在面谈的整个过程中...
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- 某家公司需要招聘工程技术人员,不少名牌大学的学生前来面试,其中一个学生面试之后面试官觉得很不错,但其只是个没工作经验的应届本科毕业生,且提出的.薪水比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高,当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学...
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- 下面小编跟大家分享一篇职场励志文章吧——写给部门实习生:别盯着别人,看你自己。也许看完作为实习生的你也会深有感触!领导家孩子来实习,大一的学生,坚持没几天就不感兴趣了,成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了!抱怨说凭什么,他可以迟到早退,我不行?!这不公...
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- 你希望这个职位的薪水是多少?讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,我知道这个工作的薪水的大概范围是¥——到¥——。这个对于我来说是合适的价位。你也可以用一个问题来回答...
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