![打击团队之魔鬼拓展训练游戏大全]( "打击团队之魔鬼拓展训练游戏大全")
- 本培训游戏可以帮助找出不利于团队发展的诸多不利因素，打击团队中有妨碍团队协作的心理和行为表现的魔鬼，从而使学员不误入团队的陷阱。培训游戏规则和程序1.选择X位成员扮演魔鬼(根据学员人数确定)，并带上...本培训游戏可以帮助找出不利于团队发展的诸多不利因素，打击团队中...
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![职场十三个魔鬼定律]( "职场十三个魔鬼定律")
- NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头;离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。NO.2尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，...
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![求职感悟：细节是魔鬼]( "求职感悟：细节是魔鬼")
- 你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼？是不是正在为过不了面试而发愁？相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。潘丽达：工商管理硕士，上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明，是资深的人力资源经理，有丰富的招聘培训经验。吸引眼球，别让你的...
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![《爱情和其他魔鬼》读书笔记]( "《爱情和其他魔鬼》读书笔记")
- 昨天花了几个小时的时间看完了马尔库斯的《爱情和其他魔鬼》。好的小说，人物的塑造总是很丰满，就跟我们每个人一样，现在拥有的性格都是社会环境，家庭环境，时代背景造就的。故事以一个没落贵族家庭的十二岁小女孩-玛丽亚在市场上被疯狗咬了之后为开端。其他魔鬼，最开始的魔鬼就...
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![吴晓波看互联网：一半是天使，一半是魔鬼]( "吴晓波看互联网：一半是天使，一半是魔鬼")
- 当我们离开这个会场拥抱这个创变的时代的时候，我们要告诉自己变化是会让我们死的。由正和岛举办的“2017创变者年会暨2017正和岛岛邻大会”于6月9日-11日在北京举行，蓝狮子财经图书出版人，吴晓波频道创始人吴晓波在会上做了“创变者年会”为主题的演讲。吴晓波指出：1、互联网...
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![演技技巧-即兴演讲魔鬼公式]( "演技技巧-即兴演讲魔鬼公式")
- 即兴演讲，指演讲者被眼前的事物、场面、情景所触发，临时兴之所至，当场发表的演讲。即兴演讲的特点是毫无准备，演讲者必须快速展开思维，并以最快的速度找出恰当的语言来反映自己的思维。这就需要演讲者具备敏捷的思维能力和敏锐的语言感应能力。即兴演讲是锻炼思维和口语表达能...
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![职场励志：职场魔鬼定律]( "职场励志：职场魔鬼定律")
- NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头;离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。NO.2尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，...
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![简历制作：细节是魔鬼]( "简历制作：细节是魔鬼")
- 你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼？是不是正在为过不了面试而发愁？相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。潘丽达：工商管理硕士，上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明，是资深的人力资源经理，有丰富的招聘培训经验。吸引眼球，别让你的...
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![魔鬼的悖论，每天提醒自己]( "魔鬼的悖论，每天提醒自己")
- 1．求胜欲太强：在任何情况下都不惜一切代价去打败对方。2．太喜欢加分：不管有没有必要，每次讨论时总是要发表一番自己的见解。3．太喜欢点评：总要对别人的说法点评一番，把自己的标准强加于人。4．总是发表破坏性评论：为了想要更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽的话。5．喜欢用不、但...
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![必须知道的职场13个魔鬼定律]( "必须知道的职场13个魔鬼定律")
- 职场是上有13个魔鬼定律，你知道几个呢?下面小编跟大家分享一下职场的13个魔鬼定律吧!NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头;离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不...
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![简历：细节是魔鬼]( "简历：细节是魔鬼")
- 你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼？是不是正在为过不了面试而发愁？相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。潘丽达：工商管理硕士，上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明，是资深的人力资源经理，有丰富的招聘培训经验。吸引眼球，别让你的...
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![简历-细节是魔鬼]( "简历-细节是魔鬼")
- 你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼？是不是正在为过不了面试而发愁？相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。潘丽达：工商管理硕士，上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明，是资深的人力资源经理，有丰富的招聘培训经验。吸引眼球，别让你的...
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![不可不知的职场13个魔鬼定律]( "不可不知的职场13个魔鬼定律")
- 有些时候面临职场总有些令人惊喜，而有些会令人无可奈何。NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头;离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦...
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![魔鬼的妹夫]( "魔鬼的妹夫")
- Awomanwhosehusbandoftencamehomedrunkdecidedtocurehimofthehabit.OneHalloweennight,sheputonadevilsuitandhidbehindatreetointercepthimonthewayhome.一位妇人发现丈夫回家的时候总是烂醉如泥，她决定为丈夫治好这个毛病。一个万圣节夜里，她穿上一套魔鬼戏服，躲在树后，准...
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![细节是魔鬼个人简历]( "细节是魔鬼个人简历")
- 你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼？是不是正在为过不了面试而发愁？相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。潘丽达：工商管理硕士，上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明，是资深的人力资源经理，有丰富的招聘培训经验。吸引眼球，别让你的...
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![职场白领必看的13个魔鬼定律]( "职场白领必看的13个魔鬼定律")
- NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。NO.2尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看...
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![魔鬼训练心得体会]( "魔鬼训练心得体会")
- 魔鬼训练给你带来的感受是什么呢？下面是本站小编为大家介绍魔鬼训练心得体会范文，欢迎大家阅读，希望能帮到您！魔鬼训练心得体会范文【1】我呢，前一段时间参加了一个两天的魔鬼训练，是一个真对个人也是针对团体的一个体验式的训练。在这次的训练中，我对自己有了很多的认识，同时我...
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![每个人都会存在的两大魔鬼心理]( "每个人都会存在的两大魔鬼心理")
- 每一个人，不论是否心理健康，在内心深处都是一般是魔鬼一半是天使。据专家称，人的一生当中总是会受到一些消极心理的影响，而每一个人都会存在两大魔鬼心理。那么，这两大魔鬼心理都是什么呢?下面和本站小编一起来看看吧。一、鸟笼逻辑惯性思维缺创新惯性思维指习惯性地遵循以前...
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![细节是魔鬼 简历中种种你想不到的“致命”细节]( "细节是魔鬼 简历中种种你想不到的“致命”细节")
- 1.天头：姓名与联络信息本书提供的专业学生简历借鉴了美式简历的格式，把人名放在天头的位置上，联络信息紧跟其后。这样做的目的就是推销自己，名字是你赖以求职的个人品牌，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加...
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![室内拓展项目打击魔鬼]( "室内拓展项目打击魔鬼")
- 室内拓展训练项目可以帮助找出不利于团队发展的诸多不利因素，打击团队中有妨碍团队协作的心理和行为表现的魔鬼，从而使学员不误入团队的陷阱。游戏规则和程序1.选择X位成员扮演魔鬼(根据学员人数确定)，并带上魔鬼面具，在面具里藏一封或几封培训师准备好的关于团队的'魔鬼信...
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![三招教你搞掂魔鬼上司]( "三招教你搞掂魔鬼上司")
- 业绩越好，你越强大，办公室里关于你的各种杂音就会越少。我在这家贸易公司应聘的职务是销售主任。部门经理看上去人不错，还有一个所谓的技术经理，大家对他都不感冒，但他和部门经理及老板关系不错，加上掌握了所谓的配方技术，所以在公司也算强势人物。刚开始，我特别希望尽快学到有关...
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![简历中致命魔鬼细节]( "简历中致命魔鬼细节")
- 1.天头：姓名与联络信息谢xx北京市XX路xx号(8610)1234-56781399-999-9999这个专业学生简历借鉴了美式简历的格式，把人名放在天头的位置上，联络信息紧跟其后。这样做的目的就是推销自己，名字是你赖以求职的个人品牌，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在...
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![室内拓展训练项目：打击魔鬼]( "室内拓展训练项目：打击魔鬼")
- 本室内拓展训练项目可以帮助找出不利于团队发展的诸多不利因素，打击团队中有妨碍团队协作的心理和行为表现的“魔鬼”，从而使学员不误入团队的陷阱。游戏规则和程序1、选择x位成员扮演魔鬼（根据学员人数确定），并带上魔鬼面具，在面具里藏一封或几封培训师准备好的关于团队的魔鬼...
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![口述：我在美国微软的魔鬼面试]( "口述：我在美国微软的魔鬼面试")
- 记得在UCLA三年级下学期开始找工作，简历准备了相当长的时间，之后投了很多美国大公司，如：微软、IBM、摩根士丹利、高盛、P&G等众多知名企业。几个星期后，这些大公司开始到学校开招聘会，招聘比较看重的先是你读的专业和专业的平均分数(GPA,这些大公司要求学生的GPA都要3.5以...
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![测试你是哪一种魔鬼]( "测试你是哪一种魔鬼")
- 测试你是哪一种魔鬼，这样的心理测试倒是很受到大家的欢迎，快点来测试一下吧!1、在讨论区中，如果有人对你所发表的言论大力吐槽，甚至口出恶言，你的反应会是：A、大家都有言论自由，随便他!→到第2题B、心里超不爽，不过还是得维持风度，留言请他自重好了。→到第3题C、搞什麽?...
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乐求学
