![论劣胜优汰现象的内在机制及其基本对策思路]( "论劣胜优汰现象的内在机制及其基本对策思路")
- 自1859年达尔文的伟大著作《物种起源》一书出版以来近一个半世纪的时间内，“物经天择、适者生存”，“优胜劣汰”，已经广泛地传遍了全球的每一个角落，得到了普遍的认同，差不多已经成了“铁”的定律，丝毫不容怀疑。特别在中国，由于1840年以后100多年半殖民地的屈辱，感同身受，人们更...
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![“霸王面”惨遭淘汰]( "“霸王面”惨遭淘汰")
- 招聘的金九银十旺季已过，无论是校园招聘还是社会招聘，都已进入面试阶段。招聘网站职位数据显示，和去年同期相比，民企取代外企，列在招聘榜榜首。而10月汽车、金融等行业国企需求也上升明显。不同性质的企业，面试各有文化，一方面，面试是选优，另一方面，面试又是在测谎。一个优秀的候选...
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![陕“国考” 淘汰率高达98.25%]( "陕“国考” 淘汰率高达98.25%")
- 30日，2009年度中央机关及其直属机构公务员公共科目笔试在全国同时举行。记者从省人事厅公务员管理处了解到，陕西省约有2.5万人参加考试，共设6个考点。此次公务员国考的报考人数首次突破了百万，是近年来竞争最为激烈的一次。考生表示，今年的试题紧扣改革开放30年等热点，对综合能...
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![你是否会被未来“淘汰”？]( "你是否会被未来“淘汰”？")
- 你是否会被未来淘汰？近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，在某些行业和领域高素质人才走俏的同时，有八种人将会滞销，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为困难户。这八种人是：第一种，知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍...
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![求职面试遭淘汰]( "求职面试遭淘汰")
- 招聘会现场，不少求职者在排队写应聘表河南商报首席记者杨东华/摄不论是跳槽，还是初入职场，能找到一份心仪的工作，都不太容易。为何有人在应聘时连简历都无法通过?为何有人杀出重围却倒在面试的最后一道关卡?在这几天郑州举行的系列招聘会上，多位人力资源经理现场总结了应聘者...
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![汰渍广告词]( "汰渍广告词")
- 汰渍广告词：1有汰渍，没污渍2冬天有汰渍，天天吃火锅。3不费劲，洁净一步到位。4阳光好心情，亲近自然，重拾活力。5汰渍到，污垢逃。6全面洁净一步到位...
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![这些简历将被淘汰]( "这些简历将被淘汰")
- 简历不完整。工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。表述过于简略。有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只...
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![全面看待末位淘汰制]( "全面看待末位淘汰制")
- 毕业论文摘要：末位淘汰制是绩效考核的1种制度。1方面末位淘汰制有积极的作用，如调动职工的工作积极性、精简机构等；另1方面末位淘汰制也有消极的方面，如有损人格尊严、过于残酷等。本文试图从1个较全面的角度看待末位淘汰制，并对此制度的出路谈了看法。末位淘汰制是指工作单位...
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![不改变必淘汰]( "不改变必淘汰")
- 在一家纸厂里，我遇到一个实在得不能再实在的人。他是个工人。看守一台生产高级日历彩印纸的机器。我就机器的操作问题向他请教。他回答得非常好。流利而且准确。当我向他询问旁边的一台机器时，他的回答让我大吃一惊，他说：“那台机器，你得去问另一个人。”我点点头，又向他讨教另...
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![海归创业也遵循优胜劣汰法则]( "海归创业也遵循优胜劣汰法则")
- 应邀来宁出席2008中国留学人员南京国际交流与合作大会的诺贝尔奖得主，美国科学家卡尔·巴里·夏普雷斯博士和以色列科学家阿夫拉姆·赫什科博士、阿龙·西查诺瓦博士成了大会全场瞩目的焦点。趁着会议的间隙，记者获得了专访3位大师的机会，近距离聆...
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![面试“太能干”易遭淘汰]( "面试“太能干”易遭淘汰")
- 一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把企业招人：面...
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![为何在面试中被淘汰]( "为何在面试中被淘汰")
- 参加工作已经有些年头了，可是只要是听说周围有谁考上了国家部委的公务员，我的崇拜之情就会油然而生，“真优秀”、“真厉害”等溢美之词一连串地脱口即出，以至于同事朋友常笑话我有“公务员崇拜症”。“崇拜”缘于失败。我经常很羞愧地告诉身边的人，我是公务员考试的一员败将，而...
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![测试你是否会被淘汰]( "测试你是否会被淘汰")
- 题目：1.你的能力是你工作岗位非你莫属的人物吗?2.你是有敬业精神，属于认真工作的人吗?3.你和你的工作团队配合默契吗?4.你的老板是个不爱挑剔的人，他(她)对你的态度很好吗?5.你与顶头上司是否很合得来?6.如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在还被邀请吗?7.公司关键...
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![笔试中航遭淘汰]( "笔试中航遭淘汰")
- 中国航信算是找工作以来头一回笔试面试，之前也算是仔细准备了一番。笔试两部分，一个小时。第一部分类似公务员考试，逻辑和语言文字，第二部分纯技术。笔完感觉还不错，几个小时之后就来电话让我去第二天去面试。面试完感觉不好，有的.问题回答的很傻，心想没戏了...于是就把它淡忘了...
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![人才被淘汰源于简历]( "人才被淘汰源于简历")
- 不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的，一般都达到五取一、六取一，如果竞争激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。人才被淘汰源于简历，简历被淘汰则并非是学历高低、...
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![学会淘汰自己]( "学会淘汰自己")
- 每天淘汰自己，超越自己方能取得成功。无论你是职场菜鸟，还是已在职场江湖打拼多年的高手，都不要忘记这个职场准则：每天淘汰你自己。这是每位职场人士时时应告诫自己的一句话——假如你不淘汰自己，可能就会被别人淘汰，这是职场进化手册中的终极进化论。20世纪70年代，欧...
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![你有被淘汰的危险吗]( "你有被淘汰的危险吗")
- 做什么工作最有可能被机器人淘汰？下面我们来看看你是否有被淘汰的危险，仅供大家参考！面对风云变化的职场，你是否有被淘汰的危险？测试开始：1、你的能力是你工作岗位“非你莫属”的人物吗？2、你是有敬业精神，属于认真工作的人吗？3、你和你的工作团队配合默契吗？4、你的老板是个不爱挑...
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![简历为什么被淘汰]( "简历为什么被淘汰")
- 就个人而言，我很在意连字符的长度，DavidSilverman在哈佛商学院出版邮报上的一篇题为如何写一份不讨人厌的简历的文章里指出，微软Word文档会根据文件的格式和位置自动调整连字符的长度。许多人不知道这一点，他们没有注意到，他们的破折号的长度都不同。这是否多多少少体现出他们...
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![简历为何会惨遭淘汰]( "简历为何会惨遭淘汰")
- “为什么我的简历一去不回?”“为什么投出去的简历迟迟没有音讯?”…很多求职者在网投过后，都会抱怨没有人看自己的简历。就像很多求职者所担心的一样，确实会有一些简历被HR放进回收站。那么，什么样的简历会在第一轮就遭到HR的淘汰呢?同至人集团高级招聘经理张海西，应智联问...
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![最聪明的淘汰者]( "最聪明的淘汰者")
- 2005年7月份，终于收到了那张我为之奋斗了整整16年的本科毕业证书，之所以说收到，是因为彼时，在距离学校千里的珠江边上我已经成为一个名副其实的小白领了，每天穿着制服，带着工作证，满嘴的产品升级。与此同时，我的很多同学还在为了工作，四处奔波，关心他们是真，可更为自己的成就而沾沾...
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![海归创业也遵循优胜劣汰法则的介绍]( "海归创业也遵循优胜劣汰法则的介绍")
- 应邀来宁出席2008中国留学人员南京国际交流与合作大会的诺贝尔奖得主，美国科学家卡尔·巴里·夏普雷斯博士和以色列科学家阿夫拉姆·赫什科博士、阿龙·西查诺瓦博士成了大会全场瞩目的焦点。趁着会议的间隙，记者获得了专访3位大师的机会，近距离聆听他们对南京、对大会的点...
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![浅析末位淘汰制]( "浅析末位淘汰制")
- 摘要：末位淘汰制是绩效考核的一种制度。一方面末位淘汰制有积极的作用，如调动职工的工作积极性、精简机构等；另一方面末位淘汰制也有消极的方面，如有损人格尊严、过于残酷等。本文试图从一个较全面的角度看待末位淘汰制，并对此制度的出路谈了看法。关键词：末位淘汰；淘汰制；范文中...
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![“太能干”易遭淘汰]( "“太能干”易遭淘汰")
- 企业招人：面试时千万不要太能干一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来...
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![优秀毕业生为什么会被淘汰]( "优秀毕业生为什么会被淘汰")
- 优秀的毕业生真的会被拒绝吗？媒体有些将信将疑，于是采访在沈的一些企业老总和人力资源部部长，他们的回答竟惊人地相似：优秀毕业生我们也拒绝过。理由是现代化的企业，是一个完整的控制系统，许多工作都需要分工协作来完成。如果你在一个团队中很另类，或者你明显地不合群，即使你很优...
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![有竞争的危机意识牢记“适者生存，优胜劣汰”]( "有竞争的危机意识牢记“适者生存，优胜劣汰”")
- 只有适应环境，才能生存下来。在狼的生存中懂得认真观察和寻找目标和猎物，去适应周围的环境，在狼的生存中也存在着这种竞争意识，物竞天择，适者生存。狼在那个优胜劣汰的动物界中，从不守株待兔，它会主动出击，它们才能在狼族中生存，在自然界中生存。办公室中员工也要有竞争的危机意识...
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