![简历慎写所有经验]( "简历慎写所有经验")
- 一、内容必须真实你的知识水平、业务能力，亦或者是你的工作经历，简历的任何环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些内容时，记住都要遵循真实的原则，并要真正执行好真实这个原则。在招聘过程中，如果一旦被招聘单位发现你的简历有造假或者夸张的部分，应聘者的人品道德也就会完全丧失...
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![谨慎的座右铭]( "谨慎的座右铭")
- 一、鸟三顾而后飞，人三思而后行。二、力胜贫，谨胜祸，慎胜害，戒胜灾。三、没有谨慎的态度，智慧再多也无济于事。四、当竞争与敌视同你比邻而居时，谨慎就会茁壮成长。五、真诚是玻璃，谨慎是钻石。六、人之持身立事，常成于慎，而败于纵。七、用时不爱惜，就要损坏；做时不慎重，就要失败。八...
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![职场需慎言]( "职场需慎言")
- 阮籍，字嗣宗，竹林七贤之一。阮籍身在官场，但从不涉及是非。他或者闭门读书，或者登山临水，或者缄口不言。有时实在没办法了，就以发言玄远、口不臧否人物来应付过去，连司马昭也不得不说阮嗣宗至慎。有时候，在办公室里与同事聊天是一种团结同事最直接的方法，但有时候，你会突然发现自己...
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![慎用简历模板]( "慎用简历模板")
- 简历越厚、内容越丰富越好吗？应届生怎么写简历有助于求职？人力资源部部长钟斐认为，简历必须做到简单而有力度。慎用网上下载的简历模板应届生通常采取广撒网的形式投递简历，然而常常石沉大海，没有一点消息。我收到的简历中，有超过９０％的简历都使用网上下载的模板。钟斐说，同质化的简...
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![创业前要慎思]( "创业前要慎思")
- 创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外，心理准备最重要。以下几个方面问题，值得好好思考。第一，我为什么要创业？是否有足够的决心，愿意承担风险吗？过去的利益是否舍得放弃？第二，我是否具备创业者应有的能力与素质，是否能承受挫折，是否具有综合全面的...
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![求职需谨慎]( "求职需谨慎")
- 网络招聘是一种新型的求职方式，由于快捷、便利，又节省成本，近年来，在网络上投简历成为越来越多求职者新的求职途径。可是，网络求职却存在一些信息安全方面的隐患，大学毕业生最好到政府部门、学校等举办的招聘会场求职。如果网络求职确定单位后，最好前往实地考察，才能了解企业是否...
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![慎姓的来源,姓慎的名人]( "慎姓的来源,姓慎的名人")
- 慎一姓氏源流1来自禽滑厘的字。春秋时期的禽滑厘是墨子的弟子，他的字为慎子。他的后代以他的字作为姓氏，形成慎姓。2来源于封邑名称。春秋时期的楚国太子白公胜的`后裔中有的被封在慎邑，他的子孙便以邑名作为姓氏，称为慎姓。二迁徙分布慎姓的子孙居住在天水(今天的甘肃省境内...
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![谨慎对待面试]( "谨慎对待面试")
- 高级IT管理人员一定懂得如何进行面试吗?不见得!每隔一段时间，我都要面试一些人，我发现自己已经开始怀疑他们是否懂得面试，我会提问说：“你做过什么?你说过什么?”这时候，我会提醒自己，面试——如同烹饪和外语一样，如果长期不用，就会生疏。因此，我们可以定期进行练习，保持自己的面试...
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![淑慎其身]( "淑慎其身")
- 崇德莫盛乎安身，安身莫大乎有政，有政莫重乎无私，无私莫深乎寡欲。是以君子安其身而后动，易其心而后语，定其交而后求，笃其志而后行。-------王粲集一个好的习俗比法律更可靠。------欧里庇得斯吾善养浩然之气。-------孟子立德之本，莫尚乎正心，心正而后身正。------傅玄欲影正者端...
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![简历写作要谨慎]( "简历写作要谨慎")
- 我们在写简历时一定要谨慎，以下是应届毕业生简历频道的看法用词谨慎，严肃认真。干净整洁，没有错字、白字，留边充足，不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。用词简明，一般不用完整的句子，而是采用鲜明的、动感的词组;数字尽量用阿拉伯数字，除非数字很大，才用万/百万/亿计数;最...
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![简历写作慎谈薪水]( "简历写作慎谈薪水")
- 薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判——但是，求职者一定要记得稍安勿躁的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。一、...
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![创业要谨慎]( "创业要谨慎")
- 创业要谨慎1yjbyS创业频道告诉大家：创业要谨慎建议一：脚踏实地，提升能力。为了能够迅速适应从大学到工作的“鸿沟期”，如今的应届生在大学的时候就应该尽可能多的接触社会，从而找准自己的定位。体验社会最直接的方式就是实习。林先生建议大学生们在企业实习时不要眼高手低，应该...
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![员工的绩效考核要慎之又慎]( "员工的绩效考核要慎之又慎")
- 公司绩效考核的绩效如何考核?主要涉及的内容有：公司高层、部门负责人、基层人员与专业技术人员等公司各层级各类别的员工，分别需要用什么样的考核表、考核什么内容、考核周期、考核办法等等。对公司经营业绩负有决策责任，并具有较为综合的影响力。针对这样的特点，对管理层人...
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![大学生选择“代写简历”求职应当慎重]( "大学生选择“代写简历”求职应当慎重")
- 一份得体的求职简历无疑是求职者找到理想工作的第一块“敲门砖”。记者采访了解到，为了能在“海量”简历中脱颖而出，部分求职者青睐选择“代写简历”机构制作简历。业内人士建言，选择“代写简历”求职，投入较高亦有风险，不应盲从。黑龙江科技大学一位王姓毕业生在投了数十份简...
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![跳槽需谨慎]( "跳槽需谨慎")
- 跳槽是一把双刃剑，不经意间就会伤了自己。因此小编建议各位职场人士跳槽前需要三思而后行。又是“金九银十”的招聘旺季(也可以说是跳槽旺季哦)，加之最近得知一些熟悉的朋友也在跃跃欲试考虑跳槽，因而，藉此机会谈谈我对跳槽的感悟吧。当今社会，跳槽现象甚为流行。当对工作感到...
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![面试时要慎言]( "面试时要慎言")
- 面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如是道来。可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。下面一起来看看。1、人际关系复杂现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你...
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![慎待相与]( "慎待相与")
- 晋商重视稳妥经商，慎待相与。所谓相与，就是有相互业务的商号。所谓慎待，就是不随便建立相与关系，但一旦建立起来，则要善始善终，同舟共济。如山西祁县乔氏开办的复字商号，尽管资本雄厚，财大气粗，但与其他商号交往时却要经过详细了解，确认该商号信义可靠时，才与之建立业务交往关系。否...
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![职场书写慎用这五种字体]( "职场书写慎用这五种字体")
- Pickingtherightfontforyouremail,presentation,orfriendlynoticestuckontheofficewallcanbehead-aching.在发电子邮件，做演讲，甚至在写个贴在办公室墙上的友情小提醒时，都需要选择一种字体。如何选择恰当的字体成了让人头疼的事情。Fontscomeinallshapesandsizesandcolours...
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![面试中要慎言]( "面试中要慎言")
- 面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如是道来。可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。1、人际关系复杂现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏...
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![杨慎名言名句]( "杨慎名言名句")
- 1、细思三皇五帝，一般锦绣江山，风调雨顺万民安，不见许多公案。后世依他样子，齐家治国何难。流芳百世在人间，万古称扬赞叹。2、三岔驿，十字路，北去南来几朝暮。朝见扬扬拥盖来，暮看寂寂回车去。今古销沉名利中，短亭流水长亭树。3、昨日香车宝马，今朝禾黍秋风。谁强谁弱总成空，傀儡棚...
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![面试“慎言”]( "面试“慎言”")
- 面试“慎言”1关键时刻反应木讷沉默是金？对不起，在求职面试场合，你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时，如果你也“惜言如金”，那你还面什么试呢？主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话，那么可以说你的求职使命...
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![写简历时慎用的25个词]( "写简历时慎用的25个词")
- 你的阅历真的很丰富吗？在你投放自己的简历之前，你一定要证明这一点。当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然,按照ScottBennett的说法,这样的求职者不过是简历文体作者罢了。相反,最成功的求职者避免在他们的简历中出现...
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![签OFFER要慎重]( "签OFFER要慎重")
- 大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇主要讲讲应届生签约最应该九个注意事项。一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前...
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![慎防求职陷阱]( "慎防求职陷阱")
- 劳工处呼吁离校生和暑期求职者慎防求职陷阱，并须留意有关的劳工法例保障及职业安全。劳工处今天在与警务处及消费者委员会举行的联合新闻发布会上指出，求职者应持平实态度，时刻保持警觉，如遇到可疑的招聘广告，特别是些强调毋须技能或学历，但薪酬优厚的职位，应提高警惕。高级劳工...
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![大学生写简历时填写信息要谨慎]( "大学生写简历时填写信息要谨慎")
- 复旦大学的一群在校生曾对现在的人才市场做了次小调查，结果发现相当一部分招聘单位对应聘者的信息资料保管十分随意。一些招聘会场每天都产生大量的剩余简历，却缺少相应的保密措施。个别不负责任的公司在招聘会结束后，会随手将多余的简历丢弃在现场或直接当作废纸卖掉。参与...
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乐求学
