求职者挑肥拣瘦 招聘企业很伤脑筋

    这几天，今典广告有限公司的工作人员邹婷一有空就会登录金报都市圈圈网(http:：//)查看毕业生的求职信息，有合适的，她就不厌其烦地拨通对方电话。让她颇感无奈的是，几天来，一直没有毕业生主动打进热线咨询岗位，更有甚者，毕业生在听说该公司招聘业务员后急急挂断电话。
　　金报重拳推出“帮应届大学生找工作”以来，参与的企业已达到近百家，毕业生人数也超过了百人。但记者发现，不少毕业生“挑肥拣瘦”，辛苦的工作不愿做，薪资待遇低的不甘心，尤其对诸如“抛头露面”的业务员岗位敬而远之，对文秘等“室内”工作却情有独钟，这让不少用人单位有些为难。

　　【现象】 一听招业务员急着挂电话
　　截至目前，已有近百家用人单位通过金报搭建的求职平台发布岗位需求，其中业务员、销售代表之类的岗位约占三成。形成鲜明对比的是，在求职意向中，很多毕业生更热衷于行政、文秘等“室内”工作，哪怕是市场营销专业的毕业生，业务员也被排在求职意向中的居后位置。
　　“我已经给8名毕业生打了电话，其中有几个直接回绝了。”今典广告有限公司的工作人员邹婷很是无奈，企业的岗位需求刊登已经有四五天了，一直没有毕业生主动前去咨询。前两天，一名毕业生接到电话，当得知是招聘业务员时，他直言“不愿做”，急着挂断了电话。记者了解到，有不少招聘销售岗位的用人单位都遭遇了类似的尴尬。
　　“现在大学生都看重工作环境，只要工作轻松，薪资待遇不是问题。”宁波瑞福汽车销售服务有限公司的徐先生前两天刚接到一毕业生咨询销售岗位的电话，原本约定昨天面试却一整天不见人影，估计是打退堂鼓了。“如果心态没调整好，即使做了也做不久，这样的学生我碰到过好几次。面试合格的刚做销售没几天就人间蒸发了，现在的`大学生抗压能力普遍较弱。”

　　【调查】 大部分学生不愿意做业务销售
　　记者发现，不少大学毕业生仍然抱着“挑肥拣瘦”的心态，期望找一份“定时定点”的轻松工作，无需“抛头露面”。宁波某高校文秘专业的王腾，当得知要招聘业务员的企业希望和他进一步洽谈时，他的第一句话竟是：“要拉业务？我还没准备好。”细问之下，他道出了心里话：业务员虽然能锻炼人，但作为刚走向社会的毕业生，没有社会经验，没有人脉关系，拉一笔业务谈何容易。“做业务，口才要好，脸皮要厚，我现在还不行。”
　　在为应届毕业生牵线搭桥过程中，记者向毕业生推荐销售岗位屡次被拒。“做销售太累了，万一做不到业务量，自己都不好意思呆下去。”一位放弃销售岗位，投奔文秘岗位的毕业生直截了当告诉记者。
　　浙江万里学院分管学生就业工作的相关负责人在接受记者采访时也表示，现在企业对这方面的需求很多，但大家普遍认为这项工作含金量很低，而且底薪+提成这样的模式不稳定，所以的确存在很多学生对这类岗位不感兴趣的现象。