美容行业薪酬管理制度

在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的`美容行业薪酬管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

1.店长（经理）月薪及提成制度月薪:月基本工资___元；任务:每月基本营业任务暂定为___万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按___%给予奖励。

2.主管月薪及提成制度月薪:月基本工资___元；任务:每月本部门基本营业任务暂定为___万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按___%给予奖励。

3.发型师提成制度

提成一：熟客（A单）每月总流水___元内按___%提成；超过___元以上，超出部分按___%提成；超过___元以上，超出部分按___%提成。

提成二：生客（C单）每月总流水___元内按___%提成；超过___元以上，超出部分按___%提成；超过___元以上，超出部分按___%提成。

提成三：新进大工在3个月试用期内，每月按个人总流水___元内按___%提成；超过___元以上，超出部分按___%提成;超过___元以上，超出部分按___%提成。

4.美发助理月薪及提成制度

(1)提成：洗头按摩每人提成___元；火局___油?烫发按该项目的___%提成；销售产品按___%提成；售卡按___%提成；介绍其他项目按___％提成。

(2)底薪:新员工试用期___月，试用期月底薪___元（无提成）；试用期满取消基本底薪。

5.美容师月薪及提成制度

(1)提成：销售产品___元内按___%提成；超过___元以上，

超出部分按___%提成；超过___元以上，超出部分按___%提成；售卡按___%提成；美容护理按___%提成；介绍其他项目按___％提成。

(2)底薪:新员工试用期___月，试用期月底薪___元（无成）；试用期满取消基本底薪。

6.足疗师月薪及提成制度

(1)提成：生客每钟点提___元；熟客提___元；售卡按___%提成；介绍其他项目按___％提成。

(2)底薪:新员工试用期___月，试用期月底薪___元（无提成）；试用期满取消基本底薪。