![逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方]( "逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方")
- 曾经面试过一个人，学历经历都不错，看起来也很精神。在一家500强企业工作了一年半，然后在一家在福布斯最有潜力企业榜中列名的公司干了四年，最后在一家意大利企业做了短时间，当时他急于找工作，但经济危机时期，很多公司不招人，他有些着急。我问他第一家500强公司不是挺好为什么要离...
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![[测试] 参与职场竞争：你是否会被淘汰]( "[测试] 参与职场竞争：你是否会被淘汰")
- 职场如战场，职位之争无时无刻都在发生，残酷的淘汰赛每时每刻都在进行。在潮起潮落、更迭不息的职场上，稍不留神就可能被淘汰。本次测试将重点围绕职场人士最关注的话题，通过以下20道测试题目，看看自己是否已深陷职场危机之中。1、你在工作岗位中是“非你莫属”的人物吗？2、你是...
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![五类高薪职位将惨遭淘汰]( "五类高薪职位将惨遭淘汰")
- 有一个“泡沫高薪”的说法正在流行，大意是行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员、PC技术人员等职位，其高薪地位已经岌岌可危，而在未来的某一天，它们拥有的高薪就会像泡沫一样被挤去。业内人士形容，这个说法就像一个“职场炸弹”。时讯记者就此问题采访了专家和相关行业...
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![求职面试遭淘汰 总结应聘者三大失败主因]( "求职面试遭淘汰 总结应聘者三大失败主因")
- 不论是跳槽，还是初入职场，能找到一份心仪的工作，都不太容易。为何有人在应聘时连简历都无法通过?为何有人杀出重围却倒在面试的最后一道关卡?在这几天郑州举行的系列招聘会上，多位人力资源经理现场总结了应聘者初试遭淘汰的三大主因：不够诚实、不够平等、自身没有定位。回答问...
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![缺乏有力信息的履历表会被淘汰]( "缺乏有力信息的履历表会被淘汰")
- 没内容可写的求职者，失败是可以预期的。或许，求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说，履历表中什么有力的信息也没有———看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传达出这样的信息：“好好看看我，我会值得让你在面谈时了解...
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![每天淘汰你自己的励志故事]( "每天淘汰你自己的励志故事")
- 美国着名指挥家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥，但他仍保持着谦和、勤勉的作风，没有忘乎所以。面对大家的夸奖，他自己透露了自己成功的谜底——“刚当上指挥的'时候，我也有些飘飘然，以为自己才华举世无双，地位无人可撼。一天排练，我忘了带指挥棒，正要派人回家去取，秘书说...
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![你的简历为啥会被hr淘汰]( "你的简历为啥会被hr淘汰")
- 一个普通的招聘人员每年都浏览5000份简历。她能用任何合理的理由去掉一个候选人，来使得自己生活更轻松一点——但是你的生活会更辛苦。在这里，资深招聘者就揭露了候选人是如何与能获得的机会失之交臂的。数字不合情理如果你的成绩可以量化，就量化它吧——但是要谨慎。挥舞写...
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![毕业生简历填写 缺明确职业目标易遭淘汰]( "毕业生简历填写 缺明确职业目标易遭淘汰")
- 在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的`职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。...
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![什么样的职场人最容易被淘汰]( "什么样的职场人最容易被淘汰")
- 职场上竞争是激烈的，职场江湖时不时要淘汰一些人来保持新鲜的血液、江湖的活力以及前进的动力。那么哪些职场人容易被淘汰呢？下面一起来看看！职场竞争可谓激烈，职场人稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士，久而久之被雇主抛弃。一方面，职场人必须想方设法增强自己的核心竞...
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![面试技巧：容易被淘汰的面试表现]( "面试技巧：容易被淘汰的面试表现")
- 不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。1.开口即言钱谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬...
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![测测职场上你是否有被淘汰的危险]( "测测职场上你是否有被淘汰的危险")
- 职场上风云变化，每个人都会有被淘汰的可能性，那么你现在又是否有被淘汰的危险呢?一起去测测职场上你是否有被淘汰的危险吧!开始测试：1、你的能力是你工作岗位非你莫属的人物吗?2、你是有敬业精神、属于认真工作的人吗?3、你和你的工作团队配合默契吗?4、你的老板对你的态度...
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![经理人分析职场六种人容易被淘汰]( "经理人分析职场六种人容易被淘汰")
- 第一：缺乏激情的人每一个职场人士都面临着严峻的挑战，工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等困扰着每一个职场人士。要想不被淘汰，职场人必须时刻保持激情去接受每一个挑战。可以短暂失去激情，但早上醒来必须焕发激情，因为一切还要继续着。一个没有激情，死气沉沉的职员是会影响...
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![每天淘汰你自己 做好职业规划]( "每天淘汰你自己 做好职业规划")
- 美国著名指挥家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥，但他仍保持着谦和、勤勉的作风，没有忘乎所以。面对大家的夸奖，他自己透露了自己成功的谜底——刚当上指挥的时候，我也有些飘飘然，以为自己才华举世无双，地位无人可撼。一天排练，我忘了带指挥棒，正要派人回...
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![职场生存法则之被自己淘汰]( "职场生存法则之被自己淘汰")
- 朋友从英国回来以后，反复地对我说起英国的赛车公司，让我很莫名其妙。我问他为什么老是说起赛车公司，他说要不是被赛车公司淘汰掉，他现在已经被英国一家大公司聘为总裁助理并负责开发国内市场了，我继续莫名其妙，他只好把故事完整地讲给我听：原来朋友在英国伦敦大学进修工商管理专...
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![美顶尖公司如何面试大学生? 不能承受压力被淘汰]( "美顶尖公司如何面试大学生? 不能承受压力被淘汰")
- 资料图片：金融危机下美国大学生就业压力很大■海外见闻美国顶尖公司如何面试大学生？在企业兼并、重组中提出解决方案美国顶尖大学到了校园招聘季节，一切都变得疯狂（如果你到了期末发现自己不仅要完成4篇论文还得准备三门考试……也会如此）。最受欢迎的同时也是最...
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![哪些问题导致HR快速淘汰面试者]( "哪些问题导致HR快速淘汰面试者")
- 大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人，以下是可以快速淘汰不合格面试者的9个问题：1、如果在职，如何把握面试机会?这个问题，是在试探求职者的诚信度。在职，还挤出时间面试，是对前公司的一种欺骗。如果一...
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![你的简历能保证什么——缺乏有力信息的履历表会被淘汰]( "你的简历能保证什么——缺乏有力信息的履历表会被淘汰")
- 没内容可写的求职者，失败是可以预期的。或许，求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说，履历表中什么有力的信息也没有———看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传达出这样的信息：“好好看看我，我会值得让你在面谈时了解...
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![为什么你的简历被淘汰]( "为什么你的简历被淘汰")
- 或许，求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说，履历表中什么有力的信息也没有看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传达出这样的信息：好好看看我，我会值得让你在面谈时了解我的。而没内容的履历表则传达极不同的信息：我只...
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![10个已经淘汰的领导力技巧]( "10个已经淘汰的领导力技巧")
- 成功的企业家有一个共同点，就是他们的领导能力很强。但是因为被突然提拔到领导岗位上的你，可能并不意味着这个领导岗位就适合你。尤其对那些开始创业的人来说，可能作老板是一件兴奋又可怕的事情。没有人会告诉你要做什么，也没有人会告诉你正做的一些事情正在暗中破坏你在创建...
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![测试你被社会淘汰的几率]( "测试你被社会淘汰的几率")
- 【心理测试题目】1.你的能力是你工作岗位非你莫属的人物吗?2.你是有敬业精神，属于认真工作的人吗?3.你和你的工作团队配合默契吗?4.你的老板是个不爱挑剔的人，他(她)对你的态度很好吗?5.你与顶头上司是否很合得来?6.如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在还被邀请...
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![最聪明的淘汰者]( "最聪明的淘汰者")
- 2005年7月份，终于收到了那张我为之奋斗了整整16年的本科毕业证书，之所以说收到，是因为彼时，在距离学校千里的珠江边上我已经成为一个名副其实的小白领了，每天穿着制服，带着工作证，满嘴的产品升级。与此同时，我的很多同学还在为了工作，四处奔波，关心他们是真，可更为自己的成就而沾沾...
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![容易被淘汰的五种面试表现]( "容易被淘汰的五种面试表现")
- 容易被淘汰的五种面试表现1.沟通不顺畅面试开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，因为公司毕竟是一个整体，讲究团队协作，如有这种毛病的人建议多微笑或点头，来弥补不足。2.开口即言钱谋职，谋的...
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![怎样使你的简历不被淘汰]( "怎样使你的简历不被淘汰")
- 做招聘工作的同行都有一个共识：很多应聘者被淘汰是因为简历写得不好。把握住简历制作当中的问题，应聘者获得工作的几率就会大大增加。问题一：重点不突出一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没...
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![HR瞬间淘汰不合格的面试者的9个问题]( "HR瞬间淘汰不合格的面试者的9个问题")
- 对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗?那么，掌握以下十个问题，将祝你一臂之力。1、你为什么被解雇?当HR问...
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![未明确职业目标易遭淘汰]( "未明确职业目标易遭淘汰")
- 在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的`由来。...
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乐求学
![[测试] 参与职场竞争：你是否会被淘汰](https://i1.leqiuxue.com/7af05ef34b5f9b/3faf17/7af149e646/3faf17a61e0fd0-s.jpg "[测试] 参与职场竞争：你是否会被淘汰")
