- 导语：粤语的佢[keoi5]是个第三人称代词，相当于普通话的他/她/它。除了第三人称代词的一般用法外，它还有一个比较特别的用法。本文即准备讨论与此有关的句式。饶秉才先生等(1981:112)佢的第2个义项是:在祈使句里有命令的作用，其例句为：(1)洗净件衫佢。(把衣服洗干净。)(2)锁埋...
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![多数受访者支持待业大学生从事蓝领工作]( "多数受访者支持待业大学生从事蓝领工作")
- 上海人力资源社会保障部门和共青团组织的相关调查显示，至2011年年底，上海城镇登记失业人员中，35岁以下青年人约占登记总人数的30%。失业一年以上的青年群体总量约2万人。有人提出，与其在家待业、当啃老族，还不如去做蓝领工作，至少能够自食其力，积累工作经验。近日，中国青年报社会...
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![患者受助感谢信]( "患者受助感谢信")
- 患者受助感谢信1广州医学院附属肿瘤医院的各级领导、全体医护人员：你们好!本人名叫XXX，家在珠海市。靠住廉租房，享受国家低保户维持日常生活。"天有不测风云，人有旦夕祸福"，近年来我身患肺腺癌且是晚期转移淋巴结肿大，去过好几家大医院治疗，效果都不理想，我本人也为此绝望想放...
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![六成受访者信任社保政策]( "六成受访者信任社保政策")
- 人力资源和社会保障部社会保障研究所在24日举行的《社会保险法》颁布5周年纪念座谈会上发布了《社会保险法》实施情况评估研究报告。社保政策信任度三年提高6个百分点研究报告指出，截至2014年底，全国超过8亿人参保了基本养老保险，13亿人参保基本医疗保险。2014年，基本养老保...
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![《医疗事故处理条例》：受害患者能够得到什么？（三）]( "《医疗事故处理条例》：受害患者能够得到什么？（三）")
- 「条文」第五十一条参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费...
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![职场没有受害者]( "职场没有受害者")
- 作为员工，在为企业工作的时候，如果你具有生意心态——职业心态，就完全不会感觉受伤害了。生意关系是平等、自愿、平衡的，不能强买强卖、坑蒙拐骗，也没必要忍辱负重，卧薪尝胆，或者期盼着不切实际的奇迹出现。我们在职场关系当中感觉受伤害，一定是因为没有用生意心态来面对，并且主要...
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![最受人喜爱的志愿者口号]( "最受人喜爱的志愿者口号")
- 1、学习雷锋，奉献他人，提升自己。2、学雷锋精神，树文明风尚。3、学雷锋、做奉献、争先进、创业绩。4、学雷锋、忆传统、献爱心。5、学雷锋、树新风、争当韶城文明使者。6、学雷锋，见行动，做贡献。7、辛苦我一个，幸福千万家。8、心同河源创文律动，情随志愿服务共融。9、下岗不失...
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![83.4%受访者支持待业大学生从事蓝领工作]( "83.4%受访者支持待业大学生从事蓝领工作")
- 又是一年毕业季。据中新网报道，教育部副部长杜玉波曾表示，中国今年将有680万高校毕业生，当前乃至今后相当长一段时期，青年就业和大学生就业形势依然严峻。CFP供图日前，上海人力资源社会保障部门和共青团组织的相关调查显示，至2011年年底，上海城镇登记失业人员中，35岁以下青年人约...
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![自闭症者感受到的恐惧]( "自闭症者感受到的恐惧")
- 你知道自闭症者的感受是什么样的吗?你又是否知道自闭症者的主要情感是恐惧吗?那么自闭症者感受到的恐惧与我们感受到的又有什么不一样呢?我的朋友和同患自闭症的作者坦普·葛兰汀在上周的自闭症会议上说了些引我深思的话。她说，自闭症患者感受到的主要情感是恐惧。...
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![一位创业者的亲身感受：创业原来是这么回事]( "一位创业者的亲身感受：创业原来是这么回事")
- 老板档案姓名：涂小建性别：男年龄：34岁企业身份：法国欧吻江苏总代理2004年，我跟化妆品接上了火。事情的起因有点偶然，我看到一名外国知名人士评价中国美容市场是婴儿阶段的报道，勾起了我的好奇心，就上网查阅有关化妆品的资料，那外国人还真没说错。事后我又做了些市场调查，认定美容行...
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![患病者接受捐款的感谢信]( "患病者接受捐款的感谢信")
- 随着感恩文化的传播，感谢信在我们的生活中并不鲜见，因为在口头表示感谢的同时，还需要感谢信的书面表达。说到写感谢信，相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是小编整理的患病者接受捐款的感谢信，希望对大家有所帮助。患病者接受捐款的感谢信1尊敬的xx实验中学的全体师生、员工：...
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![智能ABC受益者脑筋急转弯]( "智能ABC受益者脑筋急转弯")
- 刚刚，半个小时前，老板教手下得力的业务经理发邮件。业务经理用智能ABC输入，老板甚是惊诧：“厉害啊，一下出了好几个字呢！”业务经理红着脸谦虚地说：“呵，这样省事。”老板一脸满足，佩服状！B分辨率版老板给业务经理下指令：“明天你去设计公司。。。。。”业务经理“这图不清楚啊。”老...
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![求职礼仪故事：三类应聘者很不受欢迎]( "求职礼仪故事：三类应聘者很不受欢迎")
- 最近，各大高校陆续拉开校园招聘会的序幕。11月28日，省教育厅就业办特别提示高校毕业生:强调报酬、自以为是、缺乏诚信这三类人最不受用人单位欢迎。强调报酬易引起反感省教育厅就业办的有关负责人提醒正在找工作的毕业生，一般来说，用人单位在见习期间，提供给本科生的薪酬在100...
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![“给予式招聘”倍受求职者]( "“给予式招聘”倍受求职者")
- 计算机应届毕业生小王在上周六举行的中国·大连2006国际IT人才暨夏季人才招聘大会上，20分钟投了2份简历，都是在被问及专业、专业课、家庭住址等基本情况后得到先把您的简历留在这里，如果我们有意向会与您联系的类似答案，第4家公司问了他一个专业问题，他一时语塞，工作人员...
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![受助者的感谢信]( "受助者的感谢信")
- 在日常学习、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接触到书信吧，书信是写给具体收信人的私人通信。写起信来就毫无头绪？以下是小编整理的受助者的感谢信，仅供参考，大家一起来看看吧。受助者的感谢信1致**爱心基金：**爱心基金会的各位工作人员你们好，我是中国矿业大学银川学院化...
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![没人喜欢我的受害者心理]( "没人喜欢我的受害者心理")
- 在生活中，你会有没人喜欢我的感受吗?下面小编想跟你聊聊这种没人喜欢我的受害者心理!这是一群受害者，总在抱怨着没人喜欢我。他们永不满足的情感需求让身边的我们疲累。他们也为此陷入孤独。他们为什么会将自己封闭在受害者的角色里呢?有个同事没跟他问好，有个朋友忘了他的...
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![自主创业者受惠最大]( "自主创业者受惠最大")
- 首都师范大学法学教授吴高臣认为，修改后的《公司法》完善了公司设立和公司资本制度方面的`规定。较大幅度下调了公司注册资本的最低限额，扩大了股东可以向公司出资的财产范围，增加了股份有限公司的定向募集设立方式，将"一人公司"纳入《公司法》的调整范围这一系列规定，为公...
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![职场上 你是压迫者？拯救者？还是受害者？]( "职场上 你是压迫者？拯救者？还是受害者？")
- 阅读提示：工作中，我们往往身不由己地扮演着某个角色：要求苛刻、鞭策他人的狼（压迫者），热情细心、随时伸出援手的狗（拯救者），或是柔弱自卑、逆来顺受的羊（受害者）。职场上，没有人能避开“戏剧三角形”的心理游戏。来看看你自己是哪种角色占主导地位。战胜3000名竞争对手，维维安-王进入...
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![受伤者授权委托书]( "受伤者授权委托书")
- 受伤者授权委托书怎么写？相信很多人都想知道吧？以下是小编为您整理受伤者授权委托书的.相关资料，欢迎阅读！受伤者授权委托书1xx人力资源和社会保障局：我单位职工xx-x（身份证号：110xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x）于xx-xx年xx月xx日因工作中意外受伤，现委托我单位职工xx-x（身份证号：xx-xxx-xxx...
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![举止得体者面试受青睐]( "举止得体者面试受青睐")
- 面试礼节现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的.青睐呢？1.应提前多长时间到达面试地点？提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到...
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![受助者感谢信]( "受助者感谢信")
- 感谢信是集体单位或个人对关心、帮助、支持本单位或个人表示衷心感谢函件。下面是小编整理的受助者感谢信，希望对你有所帮助！篇一：受助感谢信尊敬xxx先生：您好！首先非常感谢您慷慨解囊，感谢您在我以及所以贫困学生学业上大力支持和亲切关爱。在此，我向您致以我以及所有受助学生...
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![受简历审阅者批评的简历]( "受简历审阅者批评的简历")
- （1）过长简历不够简明扼要，趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历，可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。（2）过短简历太短而不足已使读者做出正确的评价。（3）版面过分压缩段落与段落、语句与语句之间写得太密，影响美观，不易阅读。要将该空格的地方留出空隙，不要硬把两页纸...
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![名人故事的感受]( "名人故事的感受")
- 荡秋千是一首具有浓郁的仡佬族风格的童谣。小编收集分享的名人故事的感受，喜欢的赶紧来看一下啦!篇一：名人故事的感受最近，妈妈教我看了一本书叫《名人故事》，令我记忆犹新的是华人首富——李嘉诚这篇文章。文章中讲述了李嘉诚出生于一和穷人家族，当时，为了躲避战争他们只好来...
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![最受招聘者欢迎的简历]( "最受招聘者欢迎的简历")
- 简历并非多多益善调查结果显示，在受访的大学生中，写6－8页简历的人数最多，占到了41％；其次是3－5页的为27.4％；9－10页为12.9％；2页及以上为9.6％；11页及以上为9.1％。然而，用人单位的HR经理则希望看到应聘者的简历中，选择3－5页的最多，为45.5％；其次是6－8页有22％；2页及以下的为17.5％；9－10页为8.5％；11页以上为6.5...
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![哪类求职者不受HR欢迎]( "哪类求职者不受HR欢迎")
- 哪类求职者不受HR欢迎11、开口就谈钱找工作不仅仅是为了钱，也是为了自己的职业发展。注意不是不可以谈论薪酬，而是注意谈论的氛围和时机。如果你刚开始面试，还没跟HR说几句话，就直接问薪酬和福利，即使你本来就是直性子的人，也会让HR觉得不舒服。2、沟通不畅面试开始时，你需要表...
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乐求学
