![面试按主试人可分三类]( "面试按主试人可分三类")
- 面试的模式按其主试人员组成可分为：个人面试、小组面试、集体面试。个人面试又可分为一对一的面试和主试团面试两种方式。A、一对一的面试：适用范围：多用于较小规模的组织或招聘较低职位员工时采用，有时也用于人员粗选，另外当公司总经理对人员进行最后录用决策时也常采用这种...
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![笔试题（主观题）]( "笔试题（主观题）")
- 1.有很多有理想有抱负的毕业生，刚进去一些很优秀的企业工作，但觉得自己的想法不被企业重视，自己的创新能力得不到发挥。请问，你是怎样理解企业的创新体系的？（10分）2.分析下当代高校学生的特征（如从人生观，价值观，消费观，娱乐方式等角度），同时分析产生这种特征的原因是什么？（13）3.分析下山...
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![财务主管面试]( "财务主管面试")
- 面试必答题一：你日常都干些什么？财务部门内部具体如何分工的？评：这个题目不仅要回答好，而且要回答得有层次（磊说的），否则给对方留下你简历是否真实，是否胡诌的印象。首先我说下我们部门人员情况，包括我一共五个人，下面有一个出纳，负责日常现金、银行收支业务和现金、银行日记帐的管理...
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![自主面试技巧]( "自主面试技巧")
- 紧张的面试中如何减压面试前考官们在言谈、表情等方面都特别做了“排练”，甚至在说话的语气上，都会有意的进行调整。“语气尽可能地温和”，一位专家举例说，一些学生在问题回答不上来时，会特别紧张，“我会告诉他们：‘不要紧，慢慢来，你刚才回答的已经很不错了，你试着从另外的角度再想...
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![自主招生考试测试题]( "自主招生考试测试题")
- 一、选择正确的或者最好的表达形式(10分)1、为维护语言的纯洁，禁止在广告中用谐音字______成语。A篡改B窜改C纂改2、大家推举在学界______的朱德熙先生担任学会主席。A深负众望B不负众望C深孚众望3、只要有诚心，再厚的冰也会______。A融化B熔化C溶化4、棋摊摊主卖个破绽，引...
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![主动性面试题]( "主动性面试题")
- 假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做?假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目?你想承担多更大的责任吗?为什么?讲一个你突然接到某个预想不到的任务的'经历。在你以前的工作中，你曾经解决过多少本...
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![财务主管的面试笔试题]( "财务主管的面试笔试题")
- 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。相关内容，一起来看看！【财务主管面试笔试题第一套】1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如...
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![播音主持考试模拟试题]( "播音主持考试模拟试题")
- 下面是播音主持的模拟试题，提供给各位有需要的朋友，希望可以帮助到你们。口试部分：话题主持——新闻类1.以国六条出台,促进房地产业健康发展,主持一个小栏目。2.以瓜农进城卖瓜难为话题主持一档新闻节目。3.以今年移动、联通不断下调话费为话题，主持新闻节目。话题...
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![自主招生考试试题]( "自主招生考试试题")
- 1.国内外教育有什么优缺点?2.白纸有什么用?3.鉴宝会不会使盗墓更加猖獗?4.你对汶川地震有什么看法?5.如果见到总书记和总理有什么话想要对他们说?6.在学校会不会主动擦黑板?7.看过什么类型的小说或者电视剧?喜欢乡村题材的还是城市题材的`?8.对于人口老龄化有什么看法?9....
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![面试主要手段]( "面试主要手段")
- 面试以谈话和观察为主要手段谈话是面试过程中的一项在非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题；应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营...
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![主管护师考试试题答案]( "主管护师考试试题答案")
- 为方便考生更好学习护师考试基本知识，本站为大家分享2016最新护师资格考试试题及答案解析，希望对同学们有所帮助!1.呼吸衰竭患者缺氧的典型表现是A.发绀B.呼吸困难C.呼吸急促D.心率增快E.神志障碍2.消化性溃疡最主要的症状是A.反酸嗳气B.恶心呕吐C.柏油样便D.节律性上腹痛E...
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![测试主动性的面试题]( "测试主动性的面试题")
- 主动性和独立思考能力假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的'决定，你该怎么做？假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？你想承担多更大的责任吗？为什么？讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。在你以前的工作中，你...
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![dsp主观试题]( "dsp主观试题")
- 主观试题1、你认为你从事研发工作有哪些特点？（仕兰微面试题目）2、说出你的最大弱点及改进方法。（威盛via2003.11.06上海笔试试题）3、说出你的理想。说出你想达到的目标。题目是英文出的，要用英文回答。（威盛via2003.11.06上海笔试试题）4、我们将研发人员分为若干研究方向，对协议和...
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![笔试分清主次]( "笔试分清主次")
- 一、理清体系，把握总体考生自学任何一门课程，都要从总体上把握教材的体系，以便准确的把握教材的内容。要做到这一点，考生可通过阅读教材目录来掌握教材的结构，以便抓住贯穿教材的主线，理解和掌握和章节之间的相互关系，从而为下一步的深入学习提供一条比较清晰的思路。二、分清主...
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![面试技巧：面试主要“试”什么]( "面试技巧：面试主要“试”什么")
- 求职时，不可避免的需要参加面试，我们也参加了很多的面试，但是究竟有没有搞清楚面试究竟试的是我们哪些方面呢？要做到针对性的面试，就不得不知道面试内容。1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职...
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![财务主管面试笔试题]( "财务主管面试笔试题")
- 下面是几道非常经常的财务面试题,大家有兴趣的话来共同讨论一下,看你能行吗?1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。2、“管理费用”明细帐户设置和核...
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![主观类笔试题]( "主观类笔试题")
- 一、假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，在继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题？答：如果我是这个单位的负责人，对这个问题采取这样的处理方法。首先命令两位职工停止吵架，因为一般来看，职工吵架，发现领导过来，只要领导命令...
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![面试：主动出击]( "面试：主动出击")
- 主动出击积极求职没有一个用人单位会不喜欢工作积极、主动的雇员的，很多企业喜欢招聘应届毕业生看中的就是他们的工作热情和活力。要在求职过程中把你对这份工作的'渴望和热爱表现出来!中国职业咨询网的资深职业顾问吴斌说，特别是有些条件不是很好，很容易因为学历或者某些...
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![测试主管相关面试试题]( "测试主管相关面试试题")
- 软件测试工程师/主管笔试试题01.为什么要在一个团队中开展软件测试工作？02.您是否了解以往所工作的企业的软件测试过程？如果了解，请试述在这个过程中都有哪些工作要做？分别由哪些不同的角色来完成这些工作？03.您是否了解以往所工作的企业的软件开发过程？如果了解，请试述一个完整...
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![面试主要内容]( "面试主要内容")
- 主要内容概述从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。仪表风度这是指应试者...
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![面试主要“试”什么？]( "面试主要“试”什么？")
- 面试如此之刁，惹无数求职者折腰”，各种提问明枪暗箭防不胜防，新奇提问层出不穷。面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关不好过，致使好多机会没有抓牢，无奈的放走。案例透视：来自河南的时小姐，于郑州大学教育学院毕业后，在郑州一个公益性教育单...
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![自主招生笔试试题]( "自主招生笔试试题")
- 自主招生是中国高等教育招生改革扩大高校自主权的重要措施。自主招生选拔由高校自行组织，一般由笔试、面试两部分组成。通过自主招生选拔的考生必须参加高考(07年起上海地区考生通过复旦、上海交大的自主招生选拔后，高考成绩可仅作参考)，在高考录取时可获得20分或不等的优惠...
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![面试主要“试”什么的面试技巧]( "面试主要“试”什么的面试技巧")
- 案例透视：来自河南的时小姐，于郑州大学教育学院毕业后，在郑州一个公益性教育单位实习了2个月，中途联系上了杭州的一位中学同学，便于年底到杭州求职。但是抵杭后的求职之路并不好走，由于同学还在杭州的一所高校就读研究生，所以便寄居在同学寝室，一个月下来后，时小姐开始备受求职失...
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![主播主持面试自我介绍]( "主播主持面试自我介绍")
- 主播主持面试自我介绍1我叫xx，来自儒家文化的发祥地山东济宁，古老的京杭大运河从我家门前经过。博大精深的儒家学说，让我深深的感受到“学而实习之，不易乐乎”的道理，古老的大运河文化让我懂得“人当以奋发而为之”的深刻涵义。从初中开始我就立志做一名文化的传播者，通过广播...
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![做面试的主人]( "做面试的主人")
- 在美国好莱坞，《越狱》电视剧组正在面试挑选演员，除了导演BrettRatner亲自担任考官外，某著名电视台的30多位高层也是面试组成员，可谓阵容强大、整齐。前两位面试者被庞大的面试场面所吓倒，回答考官的问题畏首畏尾、不干脆利落，这让考官们很失望。当第3位面试者站在大家面前的时...
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乐求学
