- 网上的面试问题一大箩筐,甚至是千篇一律的。因为一个候选人如果说没有看过,没有想过如何作答,都是不可能的。在面试中得到候选人精心包装过的答案,还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防,便于HR套出真实想法。1.常见问题:“你希望与怎么样的上司共事?”换个说法:“你最不...
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- HR每天要面对的应聘者众多,其中不乏能力强的、业务好的、专业技能水平高的,但用人部门只要一个就够了,那在这群候选人中该如何选择呢?选人的三大标准:是+势+事1)是(绝对认可你的人);2)势(强大的动力);3)事(能做事的人)【人才选聘成功,把握两条标准】1)人岗匹配:能够胜任工作,说...
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- 对企业来说引进人才是一项非常重要的工作,因此,企业必须要实现精准招聘,所谓精准,就是指采取科学的人才测评方法选择适合企业使用的人才,下面小编就给大家带来一些方法,希望能够帮助到大家!一、要有正确的招聘理念招聘工作者要有良好的心态,给应聘者一个良好的印象,遵守面试的礼...
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- 成功招聘的四个标准。招聘是整个企业预警系统中重要的一环,成功的招聘会使企业的人才流动率大大降低。一次招聘是否成功,要依照四个标准来衡量。(1)有效性测试的内容必须正确、合理,围绕岗位要求拟定测试题目,内容必须与工作性质相符合。(2)客观性它是指招聘者不受主观因素的影响...
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- 又快到一年出国留学季,面对即将到来的英国留学之旅,你是不是既期待又害怕?你把一切都搞定了么?快跟小编一起来看看,三招教你搞定签证、现金、机票的问题,让你轻轻松松开始英国留学生活。第一招:跟上签证的步伐别以为offer在手就是胜券在握啦,妥妥搞定签证才算是迈出行前第一步...
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- 导语:你知道什么是招投标合同吗?你会拟写招投标合同吗?下面本站小编就为大家整理了标准版招投标合同范本,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!标准版招投标合同范本(一)甲方(受托方)乙方(竞标方)甲方受深圳市民润农产品配送连锁商业有限公司(简称民润公司)委托进行水果/蔬菜网上招...
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- 一、迅速查找该学校的原始招聘广告因为每个应试者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时,应该把每个用人单位的求才广告剪辑记录下来,以便在收到面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该招聘学校的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),如果你备...
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- 以下是关于一篇《五招提升面试精准度》文章,内容丰富,由本站网络整理编辑,供大家借鉴。企业招聘中高级人才,最怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企业的正常经营,是企业人力资源利润损失的巨大黒洞。案例:在江苏南京有一家纺织企业,要招聘...
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- 这几天,各个高校的自主招生初审结果陆续出来了,通过的同学笔试和面试要开始准备起来啦。下面是本站提醒大家在自主招生面试过程中需要注意的七个要点!下面这七点,在自主招生面试中,需要孩子们注意。1.自信。自信会提升整个人的气质或状态,使你在测试中有不错的发挥。2.衣着得...
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- 随着市场的发展和变化,企业在招聘人才时,招聘标准也五花八门,层出不穷,138job小编整理了四大雷人招聘标准(案例分享),供大家了解。1、为啥不要我?因为你姓裴!哈尔滨市的裴小姐多次求职均遭拒,她介绍,“有一次我打电话询问其中一家企业为什么没有聘用我,对方含含糊糊地告诉我,因为...
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- 【身体要求】1、容貌较好、五官端正、身体健康;2、身高要求各家公司的标准不同,通常都要求为160厘米以上,而大多数航空公司都将下限定为165厘米,上限定为172厘米,南航“空姐新人秀”的标准为165-175厘米。选手们可以根据自己的身体条件,选择不同的航空公司报考。按照业内不成文...
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- 话题:自主招生20xx年自主招生和综合评价初审结果已经公布,眼下同学们关心的肯定是高考,以及高考后的面试。今天小编就要和大家分享自招面试的秘籍——一、面试的“硬件”准备1)服装方面学生尽量可以穿着一些休闲正装,不要过于隆重,面试官想看到真实、鲜活的你,保持整洁、不花俏...
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- 如何达至用人部门和招聘部门的紧密合作,招聘到需用与可用的人员呢?所谓好的开始是成功的一半,通常是说,从准备功夫到实操的始发具备良好的统筹性。从人力规划(简单地说正是企业岗位补员计划)到实际的招聘,无论是外聘,还是内聘;都体现了人力资源部门与直接职能部门的密切关系,即...
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- 几个月前,我怀着兴奋的心情拜读了托马斯·弗里德曼为《纽约时报》撰写的《如何在谷歌找到工作》一文。这篇文章提到,谷歌公司高级副总裁拉兹洛·波克介绍了谷歌在招募人才时寻找的核心特征。波克表示:“就招聘的标准而言,考试成绩毫无价值……我们发现,它们不能说明任何问题。...
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- 很多人不知道香港大学招收什么学生,下面由小编举列说明一下!香港的大学很多是综合型大学,每个专业都很好,学生入学后先上一年公共课,再选择专业。由于名额有限,竞争激烈,比较难被录取的专业主要是金融、法律、传媒和医学,例如有的专业在全球只招收20个人,而内地只有一两个名额。...
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- 能否做好招聘前的准备工作,直接关系到招聘实施是否顺利,也是招聘选拔企业管理的首要工作。但根据我辅导企业的经验来看,大部分中小企业还处在救火阶段,缺乏相应的准备工作,从而导致了招聘选拔工作的失败。那么招聘前,应做好哪些准备工作呢?俗话说:有备无患,能否做好招聘前的准备...
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- “不要求对语言、平台的掌握而看重对算法的理解;看重潜力而不看重过去的成绩;要相互尊重但不需要好好先生”21日李开复透露了招人的三个标准,Google更看重人才的实干精神、内在素质和人品。“很多大学生在开复学生网上表示疑惑,他们学习了平行计算、操作系统等技术而无用武之...
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- 2015年又将接近尾声了,但是招聘的黄金季节却随之而来了。越炒越热的校园招聘已经成为了很多企业挖掘储备人才的杀手锏。但是,校园招聘,你真的就做好了吗?针对校园招聘热,和大学生的就业迷茫,我们更应该关注的是:1.企业的宣讲:很多企业,在做企业宣讲时,大多数的篇幅放在了对企业本...
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- 招待会是较为灵活的.不备正餐的宴请形式,通常不排席位,一般也不做正式讲话。举办的日期要避开对方的重大节假日、重要活动日和时间。一、冷餐会(自助餐)冷餐会常用于官方正式活动,以宴请人数众多的宾客。(1)举办时间一般在中午12时至下午14时,下午17时至19时左右。(2)可设座椅,不排...
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- 2017招待费税前扣除标准是怎么样的呢?下面是小编整理的2017招待费税前扣除标准,欢迎大家参考!新企业所得税法规定,企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。但是,新法没有明确业务招待费所包含的具体内容。一般...
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- Mature,dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、为人诚实。Excellentabilityofsystematicalmanagement.有极强的系统管理能力。Abilitytoworkindependently,matureandresourceful.能够独立工作、思想成熟、应变能力强。Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapply.需要...
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- 中外名企,都是在世界上处于领先地位的企业,它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。世界银行:基本条件是跳过3次槽应聘世界银行,起码要跳过3次槽。因为世界银行认为,对于经常需要考查、验资的银行人员来说,知己知彼非常重要,所以,应聘世界银行的基本条件是至少要有3...
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- 2016年高考自主招生已结束,纵观几年的自主招生报名,家长及学生对于自主招生大都知之甚少,报名时针对性不强,导致报名学生多,过关率却微乎其微,浪费了学生大量的学习时间与精力。那么2017年自主招生考生要如何准备呢?下面一起来看看吧!2016年全国90所自主招生试点高校的报名条件...
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- 每个公司的招聘标准是不一样的。下面本站小编为大家整理了招聘选拔标准与要求,欢迎阅读参考!招聘选拔标准与要求1范围本程序规定了某某公司人员招聘与选拔程序本程序适用于某某公司2引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款凡是注日期的引用文件其随...
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