![创业的服饰小铺为什么能脱颖]( "创业的服饰小铺为什么能脱颖")
- 作为上世纪八十年代出生的创业者，李佳怀揣一万元资金下海，短短五年时间，已拥有六家店铺和百万身家。她的店铺都是从别人手中盘来的亏损门面，而她所经营的项目恰恰是最最常见、竞争也最为激烈的服饰，那么，李佳是如何让服饰小店脱颖而出的呢？常规生意经营理念不一般万元起步的服饰...
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![以在小升初面试中脱颖为题的经验谈]( "以在小升初面试中脱颖为题的经验谈")
- 随着生活的越来越好，如今，也愈发疯狂了。许多家长为了能够让孩子有进入优质民校的面试资格，开始狂拼简历，百页简历、豪华简历屡见不鲜，然而一份好的简历的要素是什么呢？下面小考网为大家提供简历制作攻略，希望能够帮助各位备战的人。随着生活的越来越好，如今，也愈发疯狂了。许多家...
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![六大面试技巧让你脱颖耍出，面试攻略]( "六大面试技巧让你脱颖耍出，面试攻略")
- “群面”，是让众多求职者非常头痛的一种面试手段。以前这种面试在中高端职位的招聘上使用得比较多，但现在则越来越普遍，据说一些小学升初中的孩子都会经历。北京一所明星初中在选拔初一年级的学生时曾经出过一道小组讨论题目：办黑板报。参加面试的八个孩子各尽其职，有的能写，有...
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![如何在无领导小组面试中脱颖]( "如何在无领导小组面试中脱颖")
- 目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等，不指...
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![脱颖而出的简历]( "脱颖而出的简历")
- 让我们看看这位应届本科生如何利用自己的弱势，打造出自己的强势简历——１．基本价值：１８００元作为一个国家直属重点大学的本科毕业生，在１６年的求学生涯中耗费了父母大量的金钱和感情，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能的进一步的发展。２．技...
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![简历如何脱颖而出]( "简历如何脱颖而出")
- 应聘简历是求职过程中的敲门砖，是应聘者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。尽管简历对应聘者很重要，但很多应届毕业生对简历并不重视。要么敷衍了事，要么轻率地抄袭他人的简历内容。难怪单从内容上看，似...
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![简历这样脱颖而出]( "简历这样脱颖而出")
- 简历这样脱颖而出一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好真实这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有...
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![简历：让你脱颖而出]( "简历：让你脱颖而出")
- 怎样的简历算是一份好简历呢?我认为需要做到3点就是一份合格的简历了：1.针对性强，让HR和主管能够把你的简历和职位联系起来。2.突出重点，突出你的经历中与你所应聘的职位最密切相关的内容。3.易于阅读，排版清晰，布局合理，用词准确，吸引HR有兴趣从头到尾看一遍。今天我们来谈谈如...
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![另类简历脱颖而出]( "另类简历脱颖而出")
- 无事生非——解决问题式的个人简历我所看过的最精彩的个人简历，是一份申请某著名公司市场部企划文案的另类个人简历。求职者只有大专学历，没有名校背景，工作经验不足一年，也不是广告或市场营销专业的毕业生，但求职者最终凭借这份另类个人简历在众多求职者中脱颖而出...
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![“数字”简历脱颖而出]( "“数字”简历脱颖而出")
- 这是《电脑报》编辑部郭涛接到的一封求职简历。用数字表示的优缺点、不拘一格的文字特点，令贾红凤的求职信在众多的简历中脱颖而出。让我们看看这位应届本科生如何利用自己的弱势，打造出自己的强势简历——１．基本价值：１８００元作为一个国家直属重点大学的本科毕业生，在１６年的求学生涯中...
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![MBA简历怎么脱颖而出]( "MBA简历怎么脱颖而出")
- 对于教育经历不出色的MBA考生，在MBA提前面试如此竞争的考试中要想锋芒毕露应该怎样做呢?小编在此总结了必看的八招MBA提前面试的宝典，希望可以帮到大家。1.各花入各眼“教育背景”对于在职工作的求学者来说是次于工作经历排在第二位的信息。有的考生认为自己的社会经验很丰...
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![“突击”简历，脱颖而出]( "“突击”简历，脱颖而出")
- 51job网络编辑部突击简历，脱颖而出世界上没有最好的简历，只有更好的简历。简历作为网上求职的第一印象起了很关键的作用。调查了解到，有经验的求职者经常会修改自己的简历，始终让自己的简历与招聘者的要求达到同步。也有很大一部分人，虽然觉得自己的简历做的平平，却又不知问题...
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![面试时如何脱颖而出？]( "面试时如何脱颖而出？")
- 许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不适合自己。重述重点，补强口才劣势找工作时先了解自己、锁定适合的工作，不但可以增加被雇用的机会，对个人而言更可以乐在...
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![简历突击，脱颖而出]( "简历突击，脱颖而出")
- 世界上没有最好的简历，只有更好的简历。简历作为网上求职的第一印象起了很关键的作用。调查了解到，有经验的求职者经常会修改自己的简历，始终让自己的简历与招聘者的要求达到同步。也有很大一部分人，虽然觉得自己的简历做的平平，却又不知问题出在哪里，没关系，下面的一些实践心得...
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![脱颖而出的成语故事]( "脱颖而出的成语故事")
- 脱颖而出颖：尖子。锥尖透过布囊显露出来。比喻本领全部显露出来。脱颖而出一词与毛遂自荐的典故相关。毛遂在自荐的时候遭平原君拒绝，平原君以锥子和布袋作喻，说毛遂没有能耐，毛遂则继续以锥子之喻反驳，后来毛遂得以跟随，果真起到重要作用。成语典故战国时，秦国攻打赵国。赵国平...
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![简历怎样脱颖而出]( "简历怎样脱颖而出")
- 就企业及就业市场的需求端来看，一份会说话的简历是最重要的；就求职者本身而言，找出自己有兴趣的方向，并加强自己在这方面的说服力（比如取得相关证照或训练），就算没有本科系背景、也没有相关工作经验，还是比别人有较多机会的。对看过上万份简历的王丽秋来说，一份会说话的简历究竟有...
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![让简历脱颖而出]( "让简历脱颖而出")
- 如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好真实这个原则。在招聘过程...
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![你的简历脱颖而出]( "你的简历脱颖而出")
- 时光飞逝，时间在慢慢推演，我们找工作的日子已悄悄来临，需要为此写一份简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编精心整理的你的简历脱颖而出，仅供参考，希望能够帮助到大家。你的简历脱颖而出1问题：我是今年快要毕业出去实习的毕业生,写简历,毕业论文不知从何下手,整天...
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![让你简历脱颖而出]( "让你简历脱颖而出")
- 时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将面临求职找工作的挑战，简历也应跟上时间的脚步了哦。简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编整理的让你简历脱颖而出，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。让你简历脱颖而出1问题：我是今年快要毕业出去实习的毕业生,写简历,毕业...
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![怎样让简历脱颖而出]( "怎样让简历脱颖而出")
- 如同你每天都能看到五花八门的广告一样，招聘经理也是每天都要面对形形色色的简历。简历怎样才能脱颖而出?如何让招聘官一眼就注意到你?缘何让招聘官相信你正是他们要找的人才，并产生进一步面试的想法?制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什...
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![如何让简历脱颖而出？]( "如何让简历脱颖而出？")
- 1、量体裁衣特制简历用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。2、让简历...
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![如何让简历脱颖而出]( "如何让简历脱颖而出")
- 1、量体裁衣特制简历用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。2、让简历...
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![简历，脱颖而出的武器]( "简历，脱颖而出的武器")
- 求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成...
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![面试脱颖而出的技巧]( "面试脱颖而出的技巧")
- 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中...
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![职场脱颖而出的秘诀]( "职场脱颖而出的秘诀")
- 我们都想从公司众多同事中脱颖而出，获得提升，但很多人总是很苦恼：为什么我一直得不到老板的提拔和重用？是老板看不到我的能力？还是不认为我的这种能力对公司很重要？阿道是一家拥有千名员工的大公司的职员，他也一直为得不到提拔和重用而苦恼。一天晚上，他要到仓库去拿东西，刚进仓库...
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乐求学
