![电力工程项目管理中人力资源配置问题及对策论文]( "电力工程项目管理中人力资源配置问题及对策论文")
- 摘要：在我们的学习、生活和工作中，电能是必不可少的能源之一，提高了我们生活的质量。作为这种能源的供给者，电力工程在促进国家经济发展，推动社会进步中，起到了十分重要的作用。在电力工程项目管理中，人力资源当属最积极、生产力最强的资源。为了最大化地应用电力工程资源，必须优...
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![论复合图书馆馆躲信息资源配置原则]( "论复合图书馆馆躲信息资源配置原则")
- 摘要：复合图书馆是指多个构成要素都由传统和现代两个方面复合而成的图书馆，信息资源复合是复合图书馆的核心和基础。复合图书馆馆躲信息资源配置应遵循需求导向原则、虚实结合原则、协调共享原则和动态发展原则。?关键词：复合图书馆；馆躲建设；信息资源配置?1需求导向原则?我们...
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![浅析企业人力资源配置存在的问题及解决措施论文]( "浅析企业人力资源配置存在的问题及解决措施论文")
- 作为社会各项资源中最宝贵、最重要也是最关键的资源，人力资源是企业发展的“第一资源”它推动和协调着其他资源的组合和运用，因此国内外的许多专家学者以及成功企业、认识都非常重视有关人力资源配置问题。合理、有效且充分的配置人力资源直接影响着企业中其他资源的合理利...
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![对中等职业学校教师人力资源配置的问题与思考]( "对中等职业学校教师人力资源配置的问题与思考")
- 【摘要】办好职业教育培养专门技术人才关键在于师资，合理的.教师人力资源配置需要重视改革用人机制、合理引进人才、注重教师能力和专业培养、健全骨干教师和学科带头人队伍等多方面。合理的教师人力资源配置能为学校带来预期的教育经济效益，只有良好的师资才能塑造一代“...
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![成人教育资源配置的分析与探索论文]( "成人教育资源配置的分析与探索论文")
- 【摘要】本文以如何优化成人教育资源配置为中心,对成人教育资源配置的含义和内容进行了研究,分析了成人教育资源配置的现状及存在的问题,提出了成人教育资源配置的新模式。【关键词】成人教育资源配置分析与探索资源有广义和狭义之分,狭义的资源系指物质生产资料或生活资...
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![谈企业资源配置力与企业竞争力]( "谈企业资源配置力与企业竞争力")
- 摘要：针对当前企业竞争力研究中存在的问题，从资源配置的角度剖析了企业竞争力的深层内涵和构成。认为，企业竞争力的核心内涵是企业资源配置力；企业资源配置力是企业资源定位力与资源整合力的合力。企业资源定位力决定着企业资源配置力的正负性质，而企业资源整合力别更多地决定...
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![行政编制资源配置与公共事业管理的关系探讨论文]( "行政编制资源配置与公共事业管理的关系探讨论文")
- 从小学、初中、高中到大学乃至工作，大家都写过论文吧，论文对于所有教育工作者，对于人类整体认识的提高有着重要的意义。相信很多朋友都对写论文感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的行政编制资源配置与公共事业管理的关系探讨论文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。摘...
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![美军财力资源配置集成化管理的经验借鉴]( "美军财力资源配置集成化管理的经验借鉴")
- 摘要：研究是一种探索，比较就是研究探索的方式。比较不是将所发现的研究成果进行简单的罗列，而是通过对所占有和发现的资料，进行归纳整理，寻找事物发展的规律，探索出解决问题的方法，通过对外军财力资源配置管理研究，进而对推进军队财力资源配置集成化管理必要性进行全面的认识，有利...
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![谈企业人力资源配置的目的和意义]( "谈企业人力资源配置的目的和意义")
- 摘要：人力资源配置是为了达到更充分地利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能,促使人力资源与物力资源实现更完美的结合,以产生最大的社会效益和经济效益。关键词:企业;人力资源配置;目的人力资源配置是联系人力资源开发和利用的桥梁,要使已开发出的人力资源得到较充分...
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![析全面引入竞争机制优化人力资源配置]( "析全面引入竞争机制优化人力资源配置")
- 论文摘要：新经济时代的到来给人力资源管理提出了新的要求，竞争机制的引入势在必行。介绍了某电力企业改革原有人力资源管理模式，实现人才的合理流动的新举措。论文关键词：竞争机制;人力资源配置;政策一、引入竞争机制提上议题1.时代背景首先，新经济时代的到来给人力资源管理提...
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![民族地区乡村文化产业资源配置的文化力因素]( "民族地区乡村文化产业资源配置的文化力因素")
- 当人们发现，经济并不总是冷冰冰的计算，而是和一定的宗教、习俗、制度等文化相互嵌合时，反思经济发展的动因和目的，就显得尤为必要。文化力概念的提出，就是对这种经济与文化在越来越深地相互影响的'事实的一种回应。至少人们承认，经济的发展，并不只是自然资源、生产力等...
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![企业资源配置力与企业竞争力]( "企业资源配置力与企业竞争力")
- 摘要：针对当前竞争力中存在的，从资源配置的角度剖析了企业竞争力的深层内涵和构成。认为，企业竞争力的核心内涵是企业资源配置力；企业资源配置力是企业资源定位力与资源整合力的合力。企业资源定位力决定着企业资源配置力的正负性质，而企业资源整合力别更多地决定着企业资源配...
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![浅谈企业的人力资源配置]( "浅谈企业的人力资源配置")
- 摘要：文章首先对企业在人力资源配置方面存在的问题进行简要分析并对人力资源的合理配置问题进行论述，从知人善用、适人适位，动态优化与配置，个人与组织发展的匹配的角度出发，寻求解决人力资源配置问题的途径。关键词：人力资源；合理配置；知人善用；适人适位；动态优化与配置；个人与组织...
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![试析发展劳动价值论文更有利于社会和谐与资源配置—重申“泛价值]( "试析发展劳动价值论文更有利于社会和谐与资源配置—重申“泛价值")
- 论文关键词:泛价值论劳动价值论迷信效用价值论论文摘要:“马克思研究了人类社会所有形式的商品经济”是制造对马克思的迷信，两重含义的社会必要劳动都只能由供给和需求来说明，效用价值论弥补了马克思劳动价值论的不足，片面坚持劳动价值论不利于社会的和谐发展与资源的全面优...
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![探究关于建立以财务管理为核心的资源配置模式构建论文]( "探究关于建立以财务管理为核心的资源配置模式构建论文")
- 随着社会经济发展速度的不断加快，企业所面临的市场竞争也日益激烈。在这样的环境之下，企业要想得到更好的生存与发展，就应当对资源配置模式进行优化和更新。财务管理是企业管理当中的重要工作，对企业管理的各个方面都有着显著的影响。企业要想更好的实现发展目标，取得更好的经...
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![我国农村土地资源配置市场化的调查及研究]( "我国农村土地资源配置市场化的调查及研究")
- 内容摘要：伴随着我国社会生产力的提高，社会主义市场经济的深入发展，我国农村呈现出土地资源市场化趋势，但这种市场表现为透明度和可操作性极差的隐性市场，而且这个市场呈现为随意交易、随意价格、口头协议等无秩序、不规范的格局，甚至是非法交易集体土地。其得以广泛存在和发展...
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![企业资源配置与物资采购管理-亚星公司的探索和实践]( "企业资源配置与物资采购管理-亚星公司的探索和实践")
- 为最大限度地提高资源的利用效率、实现企业期望的营运目标，企业的决策备需要采用各种管理办法。企业资源配置系统不失为一种好，它能够以最快的速度提供产品、物资或劳务，满足企业或顾客的需要。本文主要从物资采购角度（不涉及销售），结合山东潍坊亚星集团有限公司（以下简称亚星公...
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![企业人力资源配置注意的问题]( "企业人力资源配置注意的问题")
- 企业人力资源配置应注意的问题，小编详细给你讲解吧，欢迎阅读!人力资源配置是企业人力资源管理的基础性环节，是指组织根据工作需要和岗位职责，将员工科学合理地分配到岗位上，使员工发挥才能，从而保证组织达成目标、完成任务。人力资源配置直接影响到组织效率和员工个人发展，如果...
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![对人力资源配置中信息不对称的思考]( "对人力资源配置中信息不对称的思考")
- 摘要：加人WTO后，企业尤其是大中型企业，面临着跨国公司更为严峻的挑战。然而，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业制胜的战略资源。为了更好地促进企业的发展，并以信息不对称性理论为前提，从激励和约束的角度分析了企业如何才能实现人力资源的合理配置．以此来建立现代企业...
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![管理创新是优化资源配置与整合的有效途径]( "管理创新是优化资源配置与整合的有效途径")
- 摘要：资源的稀缺性与需求的无限性，是当今世界的一大难题。管理创新是指创造一种新的更加合理、有效的资源配置与整合范式。这种整合可以是建立一个全新的组织形式，也可以是原有组织系统的重新排列组合，还可以是具体资源整合及目标制定等细节管理的突破和完善。它是将有限的资...
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![我国大城市人口控制与教育资源配置的协同研究]( "我国大城市人口控制与教育资源配置的协同研究")
- 人口与教育自从人类社会产生之日起，就有着不可分割的内在联系。当前，人口和教育已成为世界上两大社会问题。我国的人口控制取得了举世瞩目的成就，但是，伴随着人口总量的严格控制，人口年龄结构却发生了峰谷交替的剧烈波动，严重影响了我国教育资源的配置与效益。从我国人口发展的...
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![会计信息与银行信贷资源配置]( "会计信息与银行信贷资源配置")
- 摘要：在现代社会，金融行业的发展是一个国家经济发展水平的重要标志，更是国家经济进一步向前发展的重要推动力。银行是金融业中较为活跃的主体，是连接其他企业与金融业的纽带，越是需要发展的社会，银行业的作用越是不容忽视。银行信贷活动是中小企业发展的基础，关系着企业的生存，银...
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![出版社的资源配置]( "出版社的资源配置")
- 出版社的资源配置摘要本文研究了出版社的资源配置问题,这是1个典型的整数优化模型。首先，我们利用Excel和Matlab软件对附件中的信息进行选取和分析，提取了大量的有用数据，然后根据这些数据以及题目要求，提出强势度的`概念，它是在综合考虑满意度及市场占有率的基础上获得的。其...
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![人力资源配置的原则]( "人力资源配置的原则")
- 人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组...
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![下一代移动通信体系之跨层资源配置分析]( "下一代移动通信体系之跨层资源配置分析")
- 第一章绪论从信息论的角度讲，通信是指信息的传递和交换。如打电话，它是利用电话线路来传递和交换消息：人和人之问的谈话，是利用声音来传递和交换消息;古时候用的消息树、烽火台和现代仍使用的信号灯等则是利用光的方式传递消息。通信的目的是传递信息，信息具有不同的形式，例如：...
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