![中文文獻資源共建共享合作會議紀要]( "中文文獻資源共建共享合作會議紀要")
- 中文文獻資源共建共享合作會議紀要1「第五次中文文獻資源共建共享合作會議」於xx年x月x日至x日在香港圓滿舉行。這次會議由香港大學圖書館承辦，香港公共圖書館作為支持機構，體現香港圖書館界團結合作、資源共享的精神。出席這次會議的專家學者多達150人，分別來自中國大陸、...
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![小本创业项目推荐之汤會面]( "小本创业项目推荐之汤會面")
- 你一定吃过面，但是有没有一种面让你吃出南方的艳阳与北方的霜雪?你的回答若是没有，那你一定没有吃过汤會面，现在汤會面可是小本创业热门项目，你还不赶紧看看。虽说春节刚刚过去，但是春天的脚步却迟迟没有到来的迹象，气温忽高忽低，时而艳阳高照，时而寒风呼啸，让人倍感寒意，而这就是...
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![面试八要八不要]( "面试八要八不要")
- 考虑应聘细节，做到八要八不要根据笔者多年工作经验的积累和对毕业生应聘行为的观察分析，除做到上述要求外，在实际应聘面试中要随机应变，努力做到八要八不要。1、不要迟到，要提前到现场。面试如果迟到，会被看作不礼貌、不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟，似乎显得无所事事；因此提...
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![简历的“要”与“不要]( "简历的“要”与“不要")
- 没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。...
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![简历要不要写薪资要求]( "简历要不要写薪资要求")
- 薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判——但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。一、老板将...
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![荀子議兵篇析論]( "荀子議兵篇析論")
- 前言荀子是繼、孟子之後的一個大儒，在先秦時代，他對諸子的學說既能批判的繼承，又能創造的發展，針對時代的問題，提出了一套體大思精的哲學體系，希望能夠挽狂瀾於既倒，致君於聖王之道，救民於水火之中，事雖不成，他的聖賢人格和仁者胸懷，以及精深的哲學思想，留給後人無限的啟示。戰國時代...
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![会议纪要的要求]( "会议纪要的要求")
- 如何才能写好会议纪要会议纪要是会议文件的一种，用于记载和传达贯彻会议主要精神与议定事项，同时用以检查会议议定事项的执行情况。其主要特点是：(1)会议纪要是对会议情况与议定事项的完整而系统的报道。(2)纪要中所记载与传达的会议议定事项，反映了主持单位和与会单位的共同...
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![简历要不要简]( "简历要不要简")
- 先说不该简处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些放之四海而皆准的个人特点与能力：积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析能力等等。既没有求职意向(根据以往珠珠说过的，这样的简历很容易被人事经理...
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![要幸福还是要赢]( "要幸福还是要赢")
- 赢这个词，看起来喜气洋洋，霸气十足，但实质上非常残酷。有赢就有输，赢不是单方面的状态，而是对立的结果、斗争的结果，所以它充满着硝烟味。这是一般人的感觉。但是，这种感觉是建立在狭隘的认识之上的。竞争确实存在，不可避免，但竞争的双方，难道就只是我和别人？我们常常只把竞争当成自...
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![二二八和平紀念公園景点介绍]( "二二八和平紀念公園景点介绍")
- 去二二八和平紀念公園旅游之前，了解一下二二八和平紀念公園景点简介很有必要，这样才能玩得更开心！那么二二八和平紀念公園景点简介评价如何、二二八和平紀念公園好玩吗，二二八和平紀念公園怎么样你知道吗？下面小编为您介绍。二二八和平紀念公園景点简介：二二八和平纪念公园位于...
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![简历中要不要写工资要求]( "简历中要不要写工资要求")
- 薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是，求职者一定要记得稍安勿躁的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。一、老板将知道你...
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![简历的“要”与“不要”]( "简历的“要”与“不要”")
- 没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。...
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![要不要追求成功？]( "要不要追求成功？")
- 那天看了一个电影《意外人生》，是哈里森福特演的，讲一个成功的律师正春风得意时，有一日在小店买烟被一个持枪抢劫的小贼误伤，由于大脑一时缺血，被抢救过来后失去记忆，一切只有从头学起，而过去的生活方式很陌生地回到他的心中。他发现自己曾经为了辩护成功有意隐瞒了对对方有利的...
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![要自信，不要自大！]( "要自信，不要自大！")
- 有一天晚上，一艘美国航母在海上航行时，突然遇到大雾，能见度相当低。船长马上跑到舰上亲自坐镇，以防止发生意外。不久后，他果然看到远方有一个微弱的灯光在闪亮。船长就马上交代负责打探照灯的讯号兵，用摩斯密码指示对方:「这里是USS甘乃迪号，请向东转十五度，以免发生危险。」过了...
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![口译要牢记六要与六不要]( "口译要牢记六要与六不要")
- 想要在口译考试中，取得一个理想的成绩，那么考生们就要注意以下的六要和六不要了，是不是觉得很疑惑，到底什么是六要?什么是六不要呢?下面小编就来和大家详细介绍一下吧!口译笔记六要：一、笔记要少而精，清晰易读。记录的应当是能提示整个意群的字(如不断扩大四个字，只要记录扩，或者...
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![简历要不要照片]( "简历要不要照片")
- 个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：国籍：中国目前所在地：海珠区民族：汉族户口所在地：湛江身材：160cm?kg婚姻状况：未婚年龄：23岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000—3500希望工作地区：...
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![耶穌會上與哥白尼學說在華的傳播]( "耶穌會上與哥白尼學說在華的傳播")
- 耶穌會上與哥白尼學說在華的傳播*本文曾在「利瑪竇及四百年來之中西文化互動國際學術研討會」（香港，2001）上報告。引言明末耶穌會士來華，以傳播西方科學技術知識作為打入中國上層社會的手段，以幫助他們的傳教活動。在耶穌會士傳播的科學技術知識中，天文學知識最為重要。這是因...
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![简历要强调要点]( "简历要强调要点")
- 广撒网?投吧，并做好功课找工作就是一份工作，这种说法准确得不行。由于经济不允许请求工作的应聘者挑肥拣瘦，我强烈鼓励大家广撒网。不过需要强调一下，你要尽可能做好准备。如果你在申请100万家不同的公司，那就需要将自己的简历进行差异修改，而不仅仅只是稍稍改动求职目标。表现...
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![创业要讲二要三不要]( "创业要讲二要三不要")
- 要做自己熟悉的行业、要学会发现行业“空白点”；决定了的事不要轻易改变、不要急功近利、不要随遇而安……在今天举行的浙江青年全球创业创新论坛上，来自50多个国家和地区的200多位已经创业成功的浙籍华人华侨用自己的创业经验提醒创业者，创业过程中要注意“二要三不要”。...
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![简历主要要素]( "简历主要要素")
- 简历的主要要素HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的`一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。由此可见，一份简历...
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![90后就要入要世]( "90后就要入要世")
- 毕业离校的时间只剩下一个月了，何笑芬没有投简历的打算。在同学们都忙着答辩找工作的时候，她完成了实习培训，准备在校度过最后的校园时光。在这个夏天，全国将有680万高校毕业生迈出校门走向社会，这是历年来毕业生规模最大的一次。他们中大多数人和何笑芬一样——都...
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![简历的主要要素]( "简历的主要要素")
- HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。由此可见，一份简历至少要包括以下几个...
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![不要怕，不要悔]( "不要怕，不要悔")
- 不要怕，不要悔130年前，一个年轻人离开故乡,开始创造自己的前途。他动身的第一站，是去拜访本族的族长,请求指点。老族长正在练字,他听说本族有位后辈开始踏上人生的旅途，就写了3个字：不要怕。然后抬起头来，望着年轻人说：“孩子,人生的秘诀只有6个字，今天先告诉你3个，供你半生受用。...
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![奥数要不要学？要怎么样学？]( "奥数要不要学？要怎么样学？")
- 首先明白学习奥数的目的是什么?很多家长让孩子学习奥数原因基本上都是以下三种：第一种是为了小升初，为了上名校，不可否认，现在名校的入学条件，招生面试，分班考试都会有奥数的要求，宁波的几所名校无一例外。第二种是糊里糊涂，这种家长都有一个纠结的过程，看到别人家的孩子学，怕孩子...
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![要命令，也要协调]( "要命令，也要协调")
- 大多数经理人的管理风格都可以分为"协调型"（Relating）或"命令型"(Requiring)，都以字母R开头。协调型经理人注重和每一名下属建立良好的工作关系。命令型经理人注重结果、成绩、质量、精确、创新、服务和赢利能力。出色的经理人应该有能力做好"协调"和"命令"，并且知道...
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