![求职ABC 不良心理妨碍大学生求职]( "求职ABC 不良心理妨碍大学生求职")
- 现在不少单位在招聘求职大学生时进行为时30分钟的心理健康测试，招聘单位希望通过心理测试选拔到能力强、潜力大、心理健全的大学生。从近几年大学生求职情况来看，不少大学生的不良心理也阻断了自己的就业路。存在的不良心理主要有以下六种：攀比心理——喜欢与周围...
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![八种不良心态妨碍你的成功]( "八种不良心态妨碍你的成功")
- 创业从来就不是一件容易的事，在我们讨论那些少数成功者的时候，不要忘记在他们身后是更多的失败者和功败垂成者。很多准企业家都抱怨还没能建立自己的公司，他们将自己的举足不前归咎于各方面原因，包括银行、风险资本家、税收、监管、竞争者等等。但在大多数情况下，失败的真正原...
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![求职不妨避热趋冷]( "求职不妨避热趋冷")
- 采矿、金融等行业人才供不应求，交通运输、教育等行业人才却供过于求。上海市职介中心日前发布的2004年度职场行情显示，8大行业存在人才供需失衡现象，专家建议求职者择业时不妨“避热趋冷”，另辟蹊径。统计数据显示，2004年上海劳动力市场发布招聘岗位数和求职人数双双突破百万...
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![不良心理断送职业生涯]( "不良心理断送职业生涯")
- 不良心理断送职业生涯职场是证明我们能力的一个平台，可是，一些人在这个平台上得不到预想的效果。那么，到底是什么在断送你的职业生涯呢?真的是自己没有能力吗?很多时候仅仅是因为你的职场心理没有摆正过来，以下的9种职场心理就会断送你的职业生涯。1、狂妄他们不切实际，找工作...
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![求职，不妨“撒个谎”]( "求职，不妨“撒个谎”")
- 公司倒闭后，我开始踏上求职之路。在人才市场宽敞的大厅里，真是不看不清醒，一看吃一惊——每个招聘单位对应聘者的年龄都有严格要求：“××岁以下”。按此规定，像我这样年过半百、胡子拉碴的人早已被打到南天门两个来回了。面对如此严峻的择业形势，我灵机一动，重新编排了应聘资料...
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![求职季压力山大？大学生不妨制订缓冲期]( "求职季压力山大？大学生不妨制订缓冲期")
- 随着社会的发展，毕业生求职面临越来越严峻的压力。刚跨出校门的大学生该如何去缓解这样的求职压力呢?一起来看看下面的文章吧!求职季压力山大?大学生不妨制订缓冲期近日，广州天河警方通报，6日凌晨4时许，群众报警称在天河区中山大道某高校女生宿舍楼下有一名女子倒地，伤者送院...
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![大学毕业生不良心理妨碍就业与择业]( "大学毕业生不良心理妨碍就业与择业")
- 邻家的女孩今年大学毕业，从她憔悴的面容可以看出精神状态不是很好。一日和她攀谈起来，才知道她寝室的8位室友最近都很不如意，原因是年后的几次求职都以失败告终，今年7月，眼看就要大学毕业了，这段时间，她们一直都在为找工作的事忙活，然而，一个多月，跑了数家单位，她们的工作还是没有着...
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![求职有时不妨卖点傻！]( "求职有时不妨卖点傻！")
- 美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。第二位求职者的报告内容与第一个人相...
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![莫让职场小事妨碍大前途]( "莫让职场小事妨碍大前途")
- 浮躁断送前程工作中不能浮躁、耍滑头，否则未来的发展很可能就毁在了自己的手里。这是某公司负责人季先生对新人孙晨最后的忠告。就因为浮躁，孙晨三个月试用期未满就被他辞退。孙晨大学毕业就进了季先生所在的公司，刚入职时，他还主动请缨加班，表现得非常勤快。可一个月后，就开始...
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![求职不妨说出自己的缺点]( "求职不妨说出自己的缺点")
- 有一位平时在校表现并不出众，也没有多少特长的大学生到一家用人单位参加求职的面试,前来参加面试的人很多，竞争也异常激烈。但与众不同的是,他在自己的求职简历中,不仅列举了自己优点和在校期间获得的一些荣誉及奖励,还自我揭短,把个人存在的诸如做事缺乏必要的耐心、性格...
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![教你求职有时不妨卖点傻]( "教你求职有时不妨卖点傻")
- 国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。第二位求职者的.报告内容与第一个人相差无几，但...
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![女大学生求职需要克服心理障碍]( "女大学生求职需要克服心理障碍")
- 又到了毕业生离校的时候了，许多人都开始准备做一个优秀的职场人，但是由于就业压力大，部分女大学生准备成为毕婚族：毕业后先找到一个有事业、有责任心的如意郎君，待生活稳定后再继续找工作。当然也有些极端的女大学生，愿意做二奶的。因为身体等原因，女大学生就业难问题由来以及，但...
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![求职面试有时不妨卖点“傻”]( "求职面试有时不妨卖点“傻”")
- 美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来面试的人，要一边做自我情况报告的`录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。第二位求职者的报告内容与第一个人相...
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![专家：求职方式不妨多样化]( "专家：求职方式不妨多样化")
- 我一直想通过网络发份简历试试，多个机会找工作总是好事吗。11日，对于长春金融高等专科学校财会专业的毕业生姜峰同学来讲，是个令他兴奋的日子。因为他把自己的简历投到长春市人才市场的网站上仅仅5天，就有符合要求的用人单位打电话通知他前去面试。据了解，为拓宽求职者的就业...
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![年轻人求职不妨学学“少年派”]( "年轻人求职不妨学学“少年派”")
- 一个有活力的年轻人，应该是敢于拼搏的;一个有活力的社会，应该是公平竞争的。电影《少年派的奇幻漂流》正在热映，有个桥段让人回味：少年派在汪洋大海中经历一场暴风雨后，乘着小船漂到了一座天堂般的岛屿。这里有着无穷的食物，干净的淡水，让长久漂泊的他一度不想离开。少年派的.逗...
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![大学生的求职障碍赛]( "大学生的求职障碍赛")
- 没有工作经验、技能掌握不足……在应届毕业生的求职路上遍布着一个又一个的障碍。经过一年的培训，时磊终于轻松越过了这些障碍：在北大青鸟积累的丰富项目经验和强大的自信，使他在面试中正常发挥，获得了自己一直向往的网络工程师职位。工作经验成了求职的最大障碍...
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![求职有时不妨卖点傻]( "求职有时不妨卖点傻")
- 美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。第二位求职者的报告内容与第一个人相...
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![大学生求职10种不健康心理]( "大学生求职10种不健康心理")
- 羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。学而优则仕，觉得当官才是正途，削尖脑袋往衙门钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，其结果大多是碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲级别，觉得在校...
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![职场切记小事妨碍大事]( "职场切记小事妨碍大事")
- 应届毕业生职场励志网讯浮躁断送前程工作中不能浮躁、耍滑头，否则未来的发展很可能就毁在了自己的手里。这是某公司负责人季先生对新人孙晨最后的忠告。就因为浮躁，孙晨三个月试用期未满就被他辞退。孙晨大学毕业就进了季先生所在的公司，刚入职时，他还主动请缨加班，表现得非常...
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![7大不良心理阻碍女性人际交往]( "7大不良心理阻碍女性人际交往")
- 在与他人的交往中，我们每个人都渴望和谐愉快的人际关系，不喜欢那种肤浅的不真实的朋友关系，因为这种关系不是建立在双方真正的心理互动、情感交流的基础上，而是各取所需或迎合他人的趣味的伪朋友关系。社会心理学家经过跟踪调查发现，在人际关系交往中，心理状态不健康者，往往无法...
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![职场心理：学生求职避免心理障碍(图)]( "职场心理：学生求职避免心理障碍(图)")
- 现在，应届大学毕业生都在忙于参加各种招聘会，为毕业后能有一个满意的工作而忙碌。不少大学生在求职的过程中屡屡吃闭门羹，自信心大受打击，严重者还会产生一些心理问题。心理专家认为，大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得...
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![毕业生求职存在的心理障碍]( "毕业生求职存在的心理障碍")
- 随着社会竞争力越来越大，毕业生求职也越来越难，因此许多毕业生也产生了一些心理障碍。毕业生求职存在的心理障碍是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。毕业生求职存在的心理障碍：现在，应届大学毕业生都在忙于参加各种招聘会，为毕业后能有一个满意的工作而忙碌。不少大学生在...
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![职场的不良心理]( "职场的不良心理")
- 毕业将至，一大批学生即将进入职场。职业心理学专家表示，职场是否成功，85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出，以下8种不良心理可能演变成“人气杀手”。一、自我有些人为了让自己的利益最大化，不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。...
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![毕业生求职需克服四大心理障碍]( "毕业生求职需克服四大心理障碍")
- 时下11月尾，接着又有成千上万的毕业生迈出社会找工作。找工作难，找好工作更难。在这个大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障碍。自卑畏怯心理有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他...
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![如何克服求职心理障碍]( "如何克服求职心理障碍")
- 求职心理障碍是指人们在寻找理想职业的过程中遇到的无法克服的阻碍而产生的紧张状态或情绪反应，如紧张、焦虑、烦躁、郁闷等消极情绪反应。我们如何克服求职心理障碍?下文为大家详细解读!过于自卑担心害怕很多人大多都是败给了自己的内心，总是觉得自己不够优秀，有的同学大学...
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乐求学
