![薪酬管理：2014年部队涨工资最新资讯]( "薪酬管理：2014年部队涨工资最新资讯")
- 据《香港商报》2014年04月22日报道，中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：一、涨多少据悉，这次加薪幅度和前几次相若，...
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![工资薪酬的管理制度范本]( "工资薪酬的管理制度范本")
- 在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构...
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![公司工资薪酬管理制度]( "公司工资薪酬管理制度")
- 一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。二.工资结构第三条员工工资由固定工资、绩...
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![2014年香港商报部队涨工资]( "2014年香港商报部队涨工资")
- 中國軍隊即將進行十八大后的首次全面提薪，平均幅度從25%到40%不等，但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革，包括退役后可以自主擇業等。軍方消息人士透露，大體方案已經成形，有些如時間或轉業工資留成等細節還在商議中，估計近期會有最終發布。他指出，中央領導層換屆，加...
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![人力资源薪酬管理]( "人力资源薪酬管理")
- 企业人力资源中的薪酬管理一直是大家关注的一个焦点。这不但因为它和员工自身的个人利益密切相关，还因为它直接地关系着企业的竞争力的高与低。下面本站小编为大家准备了人力资源薪酬管理相关的文章，欢迎阅读。一、薪酬管理的概念所谓薪酬，是指公司员工在其从事劳动和履行职...
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![工资薪酬奖金的管理制度]( "工资薪酬奖金的管理制度")
- 在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的工资薪酬奖金的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。工资薪酬奖金的管理制度1为适应公司发展的需要，建立与现代企业制度相适应的薪酬...
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![薪酬大涨 北京地区部分蓝领工资超白领]( "薪酬大涨 北京地区部分蓝领工资超白领")
- 公交司机招聘月薪8000元市民张女士近日在乘坐电车时，发现在司机座位后方贴有一则月薪8000元招聘司机的广告，这让她很吃惊：公交司机一直都被认为薪水不高，现在也能拿到8000元的月薪了?!北京青年报记者随后致电该电车公司办公室，相关工作人员表示，公交车司机的基本薪酬在四五千元...
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![工资薪酬奖金管理制度]( "工资薪酬奖金管理制度")
- 在学习、工作、生活中，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的工资薪酬奖金管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。工资薪酬奖金管理制度1第一条目的为规范公司各职能部门、各...
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![腾讯的薪酬管理]( "腾讯的薪酬管理")
- 1、腾讯的技术级别腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。员工仍然集中在中段，尤其是T2.3和T3.1；想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。2、腾讯的薪酬和级别的关系腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪；T3.1以上开始另外有股票。值得...
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![2014年部队涨工资的基本情况]( "2014年部队涨工资的基本情况")
- 根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、...
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![工资薪酬管理制度]( "工资薪酬管理制度")
- 工资是由多个方面构成的，下面本站小编为大家整理了工资薪酬管理制度，欢迎阅读参考!工资薪酬管理制度第一章总则第一条：目的为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标。第二条：原则公司坚持以下原...
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![小公司工资薪酬管理制度]( "小公司工资薪酬管理制度")
- 在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编整理的小公司工资薪酬管理制度，希望对大家有所帮助。小公司工资薪酬管理制度1一、目的为规范公司员工薪酬管理，根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司...
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![2015年部队涨工资方案最新消息]( "2015年部队涨工资方案最新消息")
- 从2015年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加50%。根据解...
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![薪酬管理难点之新老工资不平衡]( "薪酬管理难点之新老工资不平衡")
- 引导语：薪酬不能替代以信任、乐趣和富有意义的工作为基础的工作环境。他们也知道，关心人所做的事情比担心人的费用更为重要。目前，很多企业存在一个问题，那就是新招的员工工资比老员工高，甚至出现严重的倒挂。虽然，企业强调薪酬的保密性，但当新老员工融入在同一个团队中时，保密是...
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![2014年军人涨工资最新消息]( "2014年军人涨工资最新消息")
- 工资是新的一年里人们最为关注的问题，那么今年的军人的工资具体是怎么样的?从2014年1月2日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：团以上干部在原有基础上普调1500元，团以下军官在原有基础上普调1000元，2014年军人涨工资最新消息揭晓基层营连职军官(主官包括排职)岗位补...
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![酒店工资薪酬管理制度]( "酒店工资薪酬管理制度")
- 酒店的岗位很多，不同的岗位何如制定相应的工资薪酬待遇呢?下面本站小编为大家整理了酒店工资薪酬管理制度，欢迎阅读参考!一、工资制度总则1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经理室研究批准，制定本办法。2、酒店工...
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![最新工资薪酬管理制度]( "最新工资薪酬管理制度")
- 在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的工资薪酬管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工资薪酬管理制度1第一章总则第一条为切实履行出资人...
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![2014年薪资涨幅最大的十类职业]( "2014年薪资涨幅最大的十类职业")
- 众所周知，软件业工作正在征服世界。由于智能手机正凭借其软件和界面设计争夺统治地位，汽车上到处都装有可编程器件(我没有这样的汽车，但每次租车都会感觉，光是要学会无线电的用法就需要长达一个小时的辅导课)和可以提供给从心率到所消耗卡路里的一切数据的可穿戴计算机，今后一...
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![最新的心理资讯]( "最新的心理资讯")
- 想了解最新的心理资讯?今天小编为大家整理最新的心理资讯范文，欢迎阅读!篇一：全球性职场焦虑症先是手指、前臂和脚趾感到刺痛;然后他的精神陷入了麻痹。我无法思考如何做出决定，这名四十五岁左右的银行业高管表示，我完全呆住了。我感觉我的智商下降了50点。他表示，不切实际的...
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![2015年预测部队涨工资最新消息]( "2015年预测部队涨工资最新消息")
- 2015部队涨工资幅度和前几次相比，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同...
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![薪酬与薪酬管理的复习资料]( "薪酬与薪酬管理的复习资料")
- 第一节薪酬及其功能薪酬的概念：员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。与薪酬相关的概念：工资：劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬。薪金：又称薪俸、薪给、薪水，劳心者的收入为薪金，劳力者的收入为工资。薪资：是比工资和...
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![2015年解放军部队涨工资最新消息]( "2015年解放军部队涨工资最新消息")
- 传闻称，中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。解放军第7次薪酬改革什么是军官工资?据了解，军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式...
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![2014年公务员涨工资的最新消息]( "2014年公务员涨工资的最新消息")
- 2014年公务员涨工资的话题不断引起人们的热议，随着一系列新政策的实施，公务员的工资是否会涨呢?或许还有很多人不了解，接下来本站的小编就为您收集了有关2014年公务员涨工资的最新消息，希望对您有帮助。一、公务员的工资标准该如何确定我国法律关于公务员工资的规定，只是说公...
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![工资薪酬的管理制度]( "工资薪酬的管理制度")
- 在不断进步的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编整理的工资薪酬的管理制度，希望能够帮助到大家。工资薪酬的管理制度1第一章总则第一条为通过有效的薪酬体系设计，激励员工提高工效，稳定员工队伍。第...
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![2015年部队军人6月份涨工资最新消息]( "2015年部队军人6月份涨工资最新消息")
- 中国人民解放军总后勤部、总后字(此处省略)各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央****指示，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干...
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