![浅谈以人为本的高等教育管理论文]( "浅谈以人为本的高等教育管理论文")
- 一、以人为本的管理内涵以人为本这个概念自古有之，我国儒家思想中关于教育，就提倡要以人为本，因材施教。根据这个观念，在实行教育时，要根据受教育者的先天条件和个人爱好进行教育，这样才能培养出不同个性的人才。进入现代社会后，受教育者已经和我国传统的教育方式不同，采取的是大...
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![论薪酬管理与以人为本的企业文化]( "论薪酬管理与以人为本的企业文化")
- 摘要：薪酬管理既诠释了以人为本的企业文化内涵．又为以人为本的企业文化的实施提供技术和方法。在薪酬管理过程中，满足员工的需求和激励员工，是以人文本的企业文化的具体表现。关键词：薪酬管理以人文本企业文化面对商海中的机遇和挑战，全球企业界已对人力资源逐渐重视。正基于此...
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![高校以人为本下的教育管理论文]( "高校以人为本下的教育管理论文")
- 一、以人为本的教育理念分析随着现代素质教育的不断深入，以人为本理念在教育中的应用越来越多，也占据了越来越重要的地位。以人为本的教育观是以人为本心理学在教育方面的一种体现，以人为本心理学主要强调对人的本性、价值、人格等方面的研究，以人为本理念在教育管理中的应用...
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![浅论以人为本管理方式在科学管理中的作用]( "浅论以人为本管理方式在科学管理中的作用")
- 论文关键词：以人为本科学管理作用论文摘要：泰罗提出的标准化管理暴露出许多弊端。文章以发展的观点从管理的基础、优秀管理者必备的.素质、人与人之间的交流桥梁等三方面阐述了科学管理中以人为本原理的运用。...
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![以人为本护理概念在护理教育中的应用]( "以人为本护理概念在护理教育中的应用")
- 摘要：文章首先对以人为本护理理念进行简要介绍，并在分析其在护理教育中应用效果的基础上，探讨行之有效的实施对策，以此来为日后护理教育质量的提升提供一定的参考依据。关键词：以人为本应用护理教育以人为本旨在以人为发展基础和核心，重视人的需要，强调把人的价值放在首要位置。...
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![企业管理以人为本艺术分析]( "企业管理以人为本艺术分析")
- 企业的人本管理，即是一个人让一大群人心甘情愿地为其做事的能力。美国著名管理学家德鲁克说过，人才是企业最大的财富。如果企业需要的人才能够适时、适才、适质、适量地得到供应，则无往不利。摘要：随着中国加入WTO，企业之间的竞争越来越激烈，企业之间的竞争归根结底就是人才的...
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![关于酒店以人为本管理论文]( "关于酒店以人为本管理论文")
- 尊重员工是实现以人为本管理的重要前提尊重员工是实施以人为本管理的基础，员工并非简单的劳动成本，而是可持续发展的人力资源和可不断产生回报的人力资本。尊重员工的体现是员工拥有自主权，能够独立承担起各种责任并最终取得成绩。管理者应该下放控制权，学会指导员工辅助所在...
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![解决无户口问题彰显以人为本的理念]( "解决无户口问题彰显以人为本的理念")
- 中国将全面解决无户口人员登记户口问题。近日，国务院办公厅印发意见要求，加强户口登记管理，全面解决无户口人员登记户口问题，切实保障每个公民依法登记一个常住户口，努力实现全国户口和公民身份号码准确性、唯一性、权威性的目标。无户口人员，俗称黑户。该文件一公布即获如潮好...
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![以人为本的医学院校青年人才资源管理浅析论文]( "以人为本的医学院校青年人才资源管理浅析论文")
- 摘要：对医学院校来说，人才资源开发，既是加强学科建设和师资队伍建设的现实问题，也是新形势下高校发展的战略选择，最終关系到为国家培养大批高素质人才的能力和水平。针对当前医学院校青年人才资源开发存在的主要问题，应采取有效对策措施，形成有利于青年人才引进与培养的体制机制...
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![浅论以人为本在安全生产中的作用]( "浅论以人为本在安全生产中的作用")
- 浅论以人为本在安全生产中的作用------------09党外班田冰（羊场安监站）以人为本的安全管理首先要“识人”，即认识人的重要性。人本管理的核心是人，人是组织中最重要的资源，这是人本管理与“物”为中心的管理最大的区别。人是竞争力的源泉，而其它资源（如机器、技术、资本）都围绕着...
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![以人为本理念在教育行政管理中的体现]( "以人为本理念在教育行政管理中的体现")
- 行政管理工作中，需要每一位行政人员牢固树立服务的理念。以下是小编为大家推荐的相关硕士论文范文，希望能帮到大家，更多精彩内容可浏览()。摘要：我国教育行政管理中的以人为本的管理理念，既是一种指导思想，又是一种教育的发展策略，是创新的时代要求。当前，将以人为本作为教育改革...
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![以人为本创新酒店管理论文]( "以人为本创新酒店管理论文")
- 一、酒店管理专业实习基地建设和管理的现状在岗位实习前，校方和企业往往通过协议来明确责任权利关系，但在这些协议的条款当中，仍有很多考虑不周的地方，例如在安全保障和培训管理方面都有许多难以涉及的地方，而在实习引导、检查验收和实习鉴定方面更是没有明确的要求，而且对于学...
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![以人为本的思想政治教育论文]( "以人为本的思想政治教育论文")
- 一、以人为本的可取之处“以人为本”从字面上就可以了解到该理念的主体是人——当代大学生。在对当代大学生进行思想教育时应当把他们看做主体，以他们为主，努力了解他们所渴望与需要的是什么，尽量去迎合他们的内心。平时更多采取的是鼓励对策而非一味的批评，努力调动他们的积...
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![以人为本班级管理方式及意义初探的论文]( "以人为本班级管理方式及意义初探的论文")
- 论文关键词:以人为本班级管理管理方式论文摘要:从4方面论述班级管理工作中存在的问题及坚持以人为本进行班级管理的意义及其内涵、方法和途径、应注意的几个问题。1班级管理工作中存在的问题及坚持以人为本进行班级管理的意义1.1存在的问题(1)违背人性化的“管制”。不少...
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![“以人为本”构建班级情感文化论文]( "“以人为本”构建班级情感文化论文")
- [论文摘要]文章分析了高职院校班级情感文化建设的重要性,明确了“以人为本”的班级情感文化建设理念,提出构建班级情感文化的方法和措施,以期促进班级文化的深层、和谐发展。[论文关键词]以人为本情感文化情感育人民主管理班级是高职院校实施教育的基本单位,也是高职院校...
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![谈以人为本的可持续发展观论文]( "谈以人为本的可持续发展观论文")
- 在平时的学习、工作中，大家一定都接触过论文吧，论文是学术界进行成果交流的工具。如何写一篇有思想、有文采的论文呢？下面是小编帮大家整理的谈以人为本的可持续发展观论文，欢迎大家分享！摘要：文章阐述了人在与自然关系中的主体地位与可持续发展观的本义。指出了突出人的主体地...
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![论以人为本的成本管理方法]( "论以人为本的成本管理方法")
- 一、传统成本管理的缺陷1．无法适应人本管理的要求。人本管理是指任何管理都要以人为中心，把提高人的素质，处理人际关系，满足人的需要，调动人的主动性、积极性、创造性的工作放在首位，要更多地尊重人、了解人和关心人。传统成本管理基础在很大程度上依赖于泰罗的“管理”学说，主...
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![建立以人为本的图书馆管理理念]( "建立以人为本的图书馆管理理念")
- 【摘要】从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。【关键词】以人为本;职校图书馆;图书馆管理以人为本的学校图书馆管理理念是人本思想在图书馆管理中的具体运用,它要求管理过程...
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![论有关于以人为本在现代教育管理中的意义]( "论有关于以人为本在现代教育管理中的意义")
- 【摘要】教育，就是培养人的社会实践活动，其本质是是帮助人实现自我完善和全面发展。随着教育进入了市场，教育沦为像机器一样的知识工业，成了技术产品的单纯复制，以人为本这个教育中最重要的因素很多时候便在教育中迷失。教育应该回归本质，使人成为人。【关键词】以人为本[;教育...
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![企业文化怎么体现以人为本]( "企业文化怎么体现以人为本")
- 企业文化作为企业形象和理念的氛围平台，往往在激励人才成长等正向行为上，产生着巨大的基础作用。接下来小编为你带来企业文化怎么体现以人为本，希望对你有帮助。（一）体现对员工人格的真正尊重较之传统企业，科技型中小企业的员工构成具有高智力、高学历的特点。以新浪网为例，其员...
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![以人为本的小学教育管理之我见论文]( "以人为本的小学教育管理之我见论文")
- 小学教育管理是现代教育管理的一个必不可少的组成部分，不仅仅是教育管理体系的起点，也是开展与改革教育管理事项的关键内容。在小学教育管理中渗透以人为本的思想具有重大的现实意义。下面笔者对小学教育管理中以人为本思想的渗透进行简要的探讨。一、以人为本思想的内容我...
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![以人为本的高中历史的论文]( "以人为本的高中历史的论文")
- 一、以人为本，民主平等以高三毕业班为例，在进行教学和复习时，应该与学生共同探讨，一起进步。虽然学生在学习成绩等方面不相同，但是我们必须一视同仁，对每个学生的学习和生活等方面给以关注与帮助，不能因为学生个人背景或是成绩、性格等方面进行差别待遇，要坚持以人为本的教学理念...
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![“以人为本”初中政治教学探析]( "“以人为本”初中政治教学探析")
- 通过阅读教学，学生可以了解更多的优秀教学，并让他们感受到教学作者在字里行间所表达的情感，同时也能体会到作者通过语句中所体现的博大情怀。而对于初中生来说，兴趣是其学习的根本动力，任何的大道理对于初中生来说无疑是乏力的，因此，激发学生的政治教学兴趣是政治教学的根本所在...
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![以人为本，要多做“加法”]( "以人为本，要多做“加法”")
- 【摘要】“以人为本”是人力资源管理的宗旨。很多企业都声称要“以人为本”，但他们大多都把“以人为本”挂在嘴上，却没有真正落实到行动上。其原因是他们还没有理解其内涵。文章主要探讨如何通过“加法”体现“以人为本”的精髓，从而有效增加企业价值。【关键词】人力资源；以...
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![以人为本的企业文化分析]( "以人为本的企业文化分析")
- 何谓企业文化?企业文化是一种经济组织从事社会活动之中形成的组织文化。它所含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。一般来说,企业文化有广义和狭义之分,下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。一、企业领导者在建设企业文化中是...
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