![四句话教你搞定面试谈薪]( "四句话教你搞定面试谈薪")
- 当面试接近尾声时，也就是最让求职者担心的话题该上场了，面试如何谈薪才能让自己满意呢?这是现在很多求职者非常关心的。因此，下面总结了四句话，帮助求职者搞定面试谈薪。一、我的期望薪资是****。——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表...
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![人事专家指点谈薪要领面试技巧]( "人事专家指点谈薪要领面试技巧")
- 年关将至，才市、职场漾起层层涟漪。有人酝酿着跳槽，有人期待着红包，有人盘算着加薪，有关钱包的话题一时间多了起来。不管是近在眼前的年终奖，还是新的一年里能否如愿加薪，或者是跟新公司之间的“讨价还价”，总之，又到了一年中跟老板谈薪论价的季节，怎样才能心想事成？我们特地请来人...
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![HR不会谈薪，招聘将功亏一篑！]( "HR不会谈薪，招聘将功亏一篑！")
- HR在招聘的时候应该怎样跟面试者谈论工资呢?下面本站小编为大家解答一下，希望能帮到您!在招聘过程中，其实经常会出现类似的情况：应聘者在面试过程中表现良好，但到最后的薪资谈判阶段，对方感觉把握住了主动权，趁机开出高期望值，导致整个招聘团队陷入僵局。在这种情况下，HR一方面担...
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![面试谈薪的说话技巧]( "面试谈薪的说话技巧")
- 下面是本站整理的关于面试谈薪与谈加薪的说话技巧：范文一面试谈薪三高招1、不要先开口：面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。2、学会避实就虚：假如面试时老...
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![求职谈薪：四部曲争取好“身价”]( "求职谈薪：四部曲争取好“身价”")
- .h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0cm;LINE-HEIGHT:173%;TEXT-ALIGN:justify}.h3{FONT-WEI...
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![面试：专家谈薪]( "面试：专家谈薪")
- 额外工资多争取很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对...
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![面试谈薪牢记四句话]( "面试谈薪牢记四句话")
- 一、我的期望薪资是****。——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才，一拍桌子就答应你了，所以记得你的第一句话要对得起你自己。二、我相信贵公司有成熟的薪酬体制。——这句话其...
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![面试谈薪的技巧分享]( "面试谈薪的技巧分享")
- 很多人担心这样的一个问题，当被问到期望薪资时，总会与负责招聘的HR或是今后的直接主管形成对垒的态势，似乎双方都在小心的避免先表态，好像这样就可以赢得某种主动的先机和为自己争取讨价还价的余地。其实，你完全不必担心，回答这个问题很简单，就是这四句话：1、“我的期望薪资是xxK...
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![测试你有什么资格跟老板谈薪？]( "测试你有什么资格跟老板谈薪？")
- 打工者想要跟老板谈薪?那根本不可能实现。如果你想要跟老板谈薪，你又有什么资格呢?现在来测试一下。测试题：1.心情不好的时候，你会选择哪种方式舒缓心情?听歌→2看电影→6逛街→42.你觉得评判一首曲子好坏的标准是：旋律好→7歌词好→3都好→53.你经...
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![面试时如何“谈薪”让公司不反感]( "面试时如何“谈薪”让公司不反感")
- 善用概数含蓄表达是个不错的选择，但如果招聘者一定要你说出期望薪金的数额，不妨用概数来回答，这样既可以表达自己大致的薪金要求，也不至于因要求太离谱而招致考官的不满。小赵应聘上海一家公司的企划岗位。面试的最后考官问：“你期望的月薪最低标准是多少”小赵回答：“我希望贵...
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![职场新人的英语面试“谈薪经”]( "职场新人的英语面试“谈薪经”")
- LiXiaoming,22,aseniorcomputersciencemajor,darestoaskallsortsofquestionsinajobinterview.22岁的李晓明(音译)是计算机专业的一名大四学生，他敢于在工作面试中提出各种各样的问题。Hewon'thesitatetoinquireaboutacompany'smergeroracquisitionplansoritsstrat...
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![谈薪不容忽视之细节面试技巧]( "谈薪不容忽视之细节面试技巧")
- 期望值可以是一个范围如今很多求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项，有些企业统一的求职登记表上通常也有此栏，如果参加招聘会，对方在收下简历时也会不忘问上一句：“你的薪资期望值是多少？”这个期望值究竟如何开？中智上海外企服务公司招聘部负责人朱小姐认为，如果是在职...
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![面试如何“谈薪”]( "面试如何“谈薪”")
- 薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据有关数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——公司说多少就拿多少。有些求职者甚至在整...
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![面试成功谈薪的四个步骤]( "面试成功谈薪的四个步骤")
- 一、“我的期望薪资是多少多少。”此时千万不要不好意思说，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才，一拍桌子就答应你了，所以记得你的第一句话要对得起你自己。二、“我相信贵公司有成熟的薪酬体制，因为只有在发展健康而正规的...
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![求职：谈薪不容忽视之五大细节]( "求职：谈薪不容忽视之五大细节")
- .h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0cm;LINE-HEIGHT:173%;TEXT-ALIGN:justify}.h3{FONT-WEI...
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![可以电话面试时谈薪吗？面试技巧]( "可以电话面试时谈薪吗？面试技巧")
- 提醒说薪资是个无法回避的敏感话题。当面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句：“你的期望薪资是多少?”这一攻一守成了太极推手，谁都不想交底，谁都怕自己的底线被摸清乃至突破。究竟面试第几轮才是“报价”的最佳时机?怎样摸清和公司“砍价”的合理范围?如何才能不被...
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![工作业绩是职场谈薪的最大筹码]( "工作业绩是职场谈薪的最大筹码")
- 与老板谈薪无异于一场艰苦的谈判，在双方你来我往的拉锯中，如果没有过硬的筹码，想要说服对方加薪，是件很难的事情。一般来说，没有突出的业绩和能力，老板不会单独为你加薪的。不要看着别人加薪你也眼红，不准备好理由就盲目的就跑去谈薪，只会拉低你在老板心中的形象。想升职加薪，最好...
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![面试谈薪的四个实用技巧]( "面试谈薪的四个实用技巧")
- 钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。薪酬的高低，不单体能决定生活质量，还在一定程度上体现个人价值。君子爱财取之以道，对于求职者而言，有效的谈薪策略，便成了为自己谋求更高薪酬的先决条件。好吧，废话不多说，咱们直接进入正题，一起来瞧瞧面试谈薪的四个实用策略。策略1、学会给...
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![面试谈薪谈到点子上的策略]( "面试谈薪谈到点子上的策略")
- 如何谈到点子上?在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水?结合公司的情...
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![职场面试关于谈薪的4个要点]( "职场面试关于谈薪的4个要点")
- 1、开场白不要一开始就谈论薪资。你需要给HR足够的时间来几句寒暄话语，以及对企业的相关介绍。在谈话的过程中，HR经理可以了解到哪方占了上风。如果应聘者具备很好的条件，那么企业在给薪上必须大方些;但是，如果求职者只是条件差不多的可能的人选之一，企业则可能把薪资压低或者...
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![与老板谈薪前要做好被拒绝的准备]( "与老板谈薪前要做好被拒绝的准备")
- 谈薪是个技术活，谁也不知道谈完之后的结果会怎样。保险起见，在与老板面谈前你最好有一个万全的准备，给自己找一个可以后退的理由，这样的话，能很大程度上避免因一时脑热而做出的不理智行为。魔高一尺道高一丈，谈薪前即使准备的再充分，也可能因为老板的三两句话就将你给打的溃不成...
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![如何与面试官谈薪]( "如何与面试官谈薪")
- 场景一：在某场会上，一家公司的招聘官和者正进行对话。“听了你的介绍，觉得你各方面条件和我们的职位要求还是比较符合的。最后我想请问一下，你对薪资的要求是多少？”招聘官问。求职者支支吾吾了半晌，最后说：“薪资不是我的首要考虑因素，我更看重的是贵公司的发展前景。”“那么好...
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![面试时用英语谈薪的要诀]( "面试时用英语谈薪的要诀")
- 如果你在梦想的公司中获得一份更好的工作，可能会让你马上答应接受这份工作。但是千万不要马上这么做!许多公司经理期待有前途的职员能商谈他们自己的福利问题，就算获得每个月小小数目的工资提高在长期来看也是很好的回报。这有一些用英语商谈你的薪水的窍门。感谢提供给你...
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![职场跳槽：与老板讨价还价的谈薪四种技巧]( "职场跳槽：与老板讨价还价的谈薪四种技巧")
- 无论是求职还是跳槽,薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展,也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋,是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。那么聪明的你该如何应对呢?面试谈薪四高招不要先开口面试时不要急于把自己的底薪报...
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![面试谈薪的五大重要技巧]( "面试谈薪的五大重要技巧")
- 1、掌握对方的薪资架构首先解一下对方的薪资架构，当然，你得说得委婉些：我想了解一下企业的薪酬体系，可以简单介绍一下吗？面试官明知你的小算盘，也会整体介绍。如果依然不清楚，还可再问：公司除了工资还有哪些奖金、福利？从对方的回答中，再心中暗做打算。2、谈年薪不谈月薪很多用人单...
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