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别太的精选知识

职场日记:别太把公司当回事
  • 职场日记:别太把公司当回事

  • 05年大学毕业,作为普通的高校毕业生,带着有病在身的身体,来到这个公司,原本也不该有什么想法,饿不死就行了,几年下来,发现在公司干活的人,其实都是为自己的钱和位子在忙碌,只有我,觉得能活着没饿死就行了,表面上看着工作还行,其实我的内心只有我自己知道有多悲惨......过去唯一庆幸的...
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周科竞:别太拿再融资当回事创业故事
  • 周科竞:别太拿再融资当回事创业故事

  • 随着万科再融资的升温,投资者又开始恐惧,担心再融资计划会让股市重新走低。其实,融资与再融资并不可怕,只要市场增量资金够多,再融资就不仅不是负担,反而可能成为炒作的题材。本栏始终认为,股市的涨跌由供求关系决定,融资与再融资的增加,肯定是增加了股市的供给,但与此同时,股市的资...
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职场菜鸟别太把自己当回事 要迅速做好职业转变
  • 职场菜鸟别太把自己当回事 要迅速做好职业转变

  • 对于职场新丁来说,最不愿意听到客户说的是“还像个学生”。的确,职场生态与校园氛围有很大的差别,初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。新员工该如何进行角色转换?新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方...
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别太把CEO当回事儿 企业文化对业绩影响更大
  • 别太把CEO当回事儿 企业文化对业绩影响更大

  • 美国财经杂志《赫伯特金融摘要》(HulbertFinancialDigest)的创始人马克赫伯特(MarkHulbert)今日在财经媒体《市场观察》(MarketWatch)上发表评论文章称,不要太在意公司的首席执行官是谁,因为企业文化对公司业绩的影响力比个人更大。赫伯特的评论文章内容如下:Target的首席执...
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职场处世:别太拿职场当回事
  • 职场处世:别太拿职场当回事

  • 有人说:“公司不是家,婆婆不是妈。”人在公司,做好份内工作、与同事和谐相处就可以了。下班后各回各家,互不往来。而有人则以公司为家,以同事为友。下班后或在公司加班,或和三五同事小聚,其乐融融。就让我们来看看职场冷热派大相径庭的处世之道。热派见缝插针与同事交流dc国企会...
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简历别要太长
  • 简历别要太长

  • 简历不要太长王志宇说,大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页,其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能每个都仔细研读,1份简历一般只用1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。...
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陈式太极和杨式太极区别
  • 陈式太极和杨式太极区别

  • 陈式太极和杨式太极区别?陈氏太极拳的手法较杨式太极拳要有难度和力度。而杨式太极拳是由陈氏太极拳演化而来的.按目前全国各地流传的太极拳来说,以陈式拳为最古老,太极拳的根本。以杨式拳为最普遍。陈式太极和杨式太极区别练习陈氏太极拳要求刚柔相济,缠丝劲明显,有踢腿跳跃...
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太极拳与太极操的区别
  • 太极拳与太极操的区别

  • 太极拳与太极操极为容易被混淆,有很多人甚至在不知不觉中将太极拳练成了太极操。下面小编就为大家分享太极拳与太极操的区别,一起去看看吧。01太极拳讲究内劲,太极拳要求气沉丹田,后撑命门,使小腹和后腰似发动机,内气的转动催动躯干和四肢运动。这样不论养生还是技击都会得到事...
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求职简历别太花哨
  • 求职简历别太花哨

  • “十一”长假之后,各地针对应届毕业生的招聘会接踵而来,不少学生开始忙碌起来。业内专家提醒应届毕业生,求职简历不必做得太花哨,特别是通过邮件发送给应聘单位时,千万不要使用附件形式。现在一些学生制作简历不惜工本,彩色打印、铜版纸印刷、贴艺术照,往往一份简历就要耗费几十...
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职场:别太低调了
  • 职场:别太低调了

  • 前不久,有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道,报道援引了校方主管对此事的解释:他工作干得并不坏,但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。而看看自己,我倒并没有因为自己的低调性格失去工作,但也未因此而得到一个工作。我对低调的定义是不突...
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简历别太完美
  • 简历别太完美

  • 简历别太完美1、不要把自己打扮成完人撰写个人简历,要着眼于用人单位的要求,写明与之对口的相关情况,借以把自己的优势突出出来。一般来说,招聘单位最关心的是应聘者能为单位做些什么,能带来些什么。那么你就要针对对方需求,突出重点,而不要面面俱到。力争对方从你的简介中得出...
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别太苛求
  • 别太苛求

  • 内容简介op{text-indent:2em;}《别太苛求》是一本实用性很强的心理学著作,专门研究一种司空见惯但又不被重视的心理现象--完美主义。《别太苛求》以认知一行为疗法为基础,讨论了如何正确认识并妥善处理完美主义这种典型的现代病的方法。既肯定完美主义固有的益处,更强调指出...
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别太相信面试技巧
  • 别太相信面试技巧

  • 记者在采访中获知,现在很多面临毕业的大学生,通过购买书籍和网络上提供的求职面试技巧来武装自己,以求在求职面试时打动面试官获得机会。但专家表示,求职面试前,不能仅仅专注于这些表面的技巧。如果单凭求职技巧对自己某些缺失的能力进行掩饰,在企业若干轮的面试中最后还是会被...
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职场新人别太任性
  • 职场新人别太任性

  • 每年的7月,都是大学毕业生到新单位报到的日子。新人到新单位,应该如何调整自己的心态,迅速符合企业的需要?记者带着几个常见的问题采访了华夏心理咨询机构的心理咨询师荀焱女士。案例1:小张在学校里时就是个敢作敢为的人,遇到什么看不顺眼的事情,就会说两句。在着装方面,他也很注...
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简历别太简
  • 简历别太简

  • 珠珠最近看到一份该简不简,不该简却很简的简历。先说不该简处。薄薄一页纸,除了姓名、出生日期、联系方式,两个学校的进校和毕业的时间,还有一些放之四海而皆准的个人特点与能力:积极乐观的向上精神,良好的书面与口语沟通技巧,良好的理论、调研和分析能力等等。既没有求职意向(根...
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求职信: 别太“煽情”
  • 求职信: 别太“煽情”

  • 有些大学生把一些经历当成资本,进行“情感推销”,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。“我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的...
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简历别太生涩
  • 简历别太生涩

  • 不要让履历表看来太拥挤,太生涩。将内容丰富的履历表压缩到一或两页是比较合适的,你可以减少边缘以及除去几乎所有的空行,或者,空行还是留着,但是改变字体的类别与大小以及行距。不过,字体和行距一定好合适,如果你的履历表若是很难阅读的话,很可能它就不会被读到,或者让阅读者留下...
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别让生活太艰难
  • 别让生活太艰难

  • 带着以下这种想法进入NBA的人是少之又少:只要是全队胜利的需要可以付出任何不求回报的牺牲。大部分在想着拿分,争取更长的上场,以吸引更多人的注意力。魔术师约翰逊和拉里·伯德取得了某种程度上的辉煌。我把他们当作学习的榜样,希望由此让自己成为一名在进攻和防守两...
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瑜伽与太极的区别
  • 瑜伽与太极的区别

  • 瑜伽是现如今非常流行的一种年轻人追捧的运动方式,而对于中国传统流传下来的太极,并且不知何时好像只有老年人才练习,而现如今的年轻人并不了解。今天小编带大家了解一下瑜伽和太极的差别,到底哪种人更适合瑜伽,哪种人更适合太极。瑜伽和太极的相似处通过了解太极和瑜伽,我发现...
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面试,别问得太多
  • 面试,别问得太多

  • 你要是去面试,当老板流露出有聘请你的意思,如问你什么时候才能来上班等这样的问题时,你会有些什么样的反应?是得意忘形?平平静静?还是对待遇、福利等上班的'事详加询问?前段时间,表弟面试回来,我问他成功没有?他说差一点点,我就问他差哪一点了?他说本来那老板打算聘请他,问他什么时候...
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面试的着装别太露 应聘空姐裙子别太短
  • 面试的着装别太露 应聘空姐裙子别太短

  • 海南航空来渝招人,只接受个人报名;应届生如果被录取,届时须出示毕业证,否则直接淘汰。海南航空将于6月21日、22日、23日在重庆人才大市场解放碑市场都市广场馆(临江门都市广场五楼)举行为期三天的专场招聘会,拟招聘的200名空中乘务人员中,将特别招收10名母语为藏语的'应届毕...
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面试别太自大了
  • 面试别太自大了

  • 太自大吓跑面试官就像网络聊天时你不知道网络对面到底是美女还是恐龙,接受电话面试时你也不会知道电话那头的‘对手’是谁。提起自己的面试遭遇,应聘某跨国制药公司的刘先生苦笑不已。因为对自己的专业技术十分自信,因此他在面试过程中侃侃而谈,大量使用专业术语,结...
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简历别太花哨
  • 简历别太花哨

  • 简历别太花哨带广告的简历。不少求职者的简历是由形形色色的招聘网站代为发出的,或者使用网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是招聘网站代为发出的那种简历,除了广告之外,那些大大的Logo、花里胡哨的.图片,很容易...
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太极拳与太极的区别
  • 太极拳与太极的区别

  • 太极拳和太极操的区别,最大的是在动作内容上。下面是小编为大家整理的太极拳与太极的区别,欢迎参考~太极拳与太极的区别第一点要招法清楚,力点准确。所谓招法,就是太极拳动作包含的攻防技击方法,它是由手型、手法、步型、步法、身型、身法等构成的。这些型、法,都围绕着一个技...
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简历别太空洞
  • 简历别太空洞

  • 简历内容要具体,忌假大空经常看到一些简历满纸的较强的沟通能力,很强的社会实践能力,抗压性高……之类的定性类词汇。不是说这些东西不能写,但是每一条都要有事实和自己的经历来佐证,否则你说什么就是什么,那还要面试官干嘛!面试官的作用就是通过你的一言一行,以及你...
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