![岩土工程师验槽经验「必读」]( "岩土工程师验槽经验「必读」")
- 每一位工程技术人员，对每一个基槽，都应作到慎之又慎，决不能出现任何疏忽，下面本站小编为大家准备了一些验槽经验，欢迎大家阅读。1验槽时必须具备的资料和条件：1.1勘察、设计、质监、监理、施工及建设方有关负责人员及技术人员到场;1.2附有基础平面和结构总说明的施工图阶段的结...
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![验槽的基本方法]( "验槽的基本方法")
- 验槽工作，尤其是岩土专业的技术人员验槽细致与否，是关系到整个建筑安全的关键。每一位工程技术人员，对每一个基槽，都应作到慎之又慎，决不能出现任何疏忽，不能放过任何蛛丝马迹。那么验槽的方法有那些呢?当基坑(槽)挖至设计标高后，应组织勘察、设计、监理、施工方和业主代表共同...
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![我的求职谈判经验(适用于想跳槽的朋友们）]( "我的求职谈判经验(适用于想跳槽的朋友们）")
- （适用于已有工作经验想跳槽的朋友们）我一般在上找工作。上面都有上海或北京这样大城市的专版。但是不要通过这样的招聘网站给喜欢的公司发求职信，而要用你自己的信箱给他们的人力资源部门直接发求职信和简历。简历不要放在附件里，人家会怕有病毒而不打开附件。在招聘广告里通...
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![人才“跳槽”又“归槽”]( "人才“跳槽”又“归槽”")
- 日前，一位研究生“跳槽”之后不久，又吃了“回头草”，这在我市某高科技公司产生强烈反响。这位研究生机械工程专业硕士毕业，分配到我市某高科技公司指挥部工作，不久被安排在该单位下属的分公司工作，任助理工程师。正当单位领导对他寄予厚望时，他却觉得自己所在的国企与三资企业相...
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![职场经验不是靠频繁的跳槽]( "职场经验不是靠频繁的跳槽")
- 90后逐步进入职场，也出现了频繁跳槽的现象。经验不足，是不少应届毕业生的一大求职障碍，而近日，相比一些拥有“丰富经历”的往届生，用人单位反而更青睐“白纸一张”的应届生。小颜是某高校市场营销专业06届毕业生，参加工作近一年，却已经换了四份工作：刚毕业时进了一家商业企业，因不...
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![年后跳槽那点事：乐视+金山+360笔试经验]( "年后跳槽那点事：乐视+金山+360笔试经验")
- 仓促的乐视之行年后来了面的第一家是乐视，乐视刚刚上市，势头正猛，是个不错的选择。年后刚来上班几天，就在技术群(javascript后花园116366053，我最崇拜的文叔领导的)里看到有人发的乐视的招聘信息，而且是乐视前端带队大哥亲自来发的。本来我计划再好好准备一阵再投简历的，因为自...
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![跳槽攻略:跳槽六思而行]( "跳槽攻略:跳槽六思而行")
- 职业经理人跳槽是再正常不过的事情了！可是，跳槽前是否能做到六思而行，则是衡量一个职业经理成熟度的尺子。成熟的职业经理跳槽前深思熟虑，且能知止而后有定最终达到虑而后能得的境地；稚嫩的职业经理则险躁而不能定而后能静，结果，每每跳槽，眼睛盯的无非是既得利益。那么，成熟的职业...
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![职场经验不是靠频繁跳槽]( "职场经验不是靠频繁跳槽")
- 职场经验不是靠频繁跳槽。经验不足，是不少应届毕业生的一大求职障碍。小颜是某高校市场营销专业06届毕业生，参加工作近一年，却已经换了四份工作：刚毕业时进了一家商业企业，因不满工资太低，试用期刚过就跳槽了。接下来的八个月，他相继跳槽广告公司、机械公司、科技公司，行业跨度之...
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![职场人10年跳槽经验总结]( "职场人10年跳槽经验总结")
- 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打...
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![人才“跳槽”又“归槽” 综合指导]( "人才“跳槽”又“归槽” 综合指导")
- 人才“跳槽”又“归槽”_综合指导日前，一位研究生“跳槽”之后不久，又吃了“回头草”，这在我市某高科技公司产生强烈反响。这位研究生机械工程专业硕士毕业，分配到我市某高科技公司指挥部工作，不久被安排在该单位下属的分公司工作，任助理工程师。正当单位领导对他寄予厚望时，他...
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![与刚毕业的你分享跳槽经验]( "与刚毕业的你分享跳槽经验")
- 无论是在什么公司..请记住,我们不过只是打工者,和建筑工地的民工没有什么本质区别,白领,灰领,没有什么好骄傲的,不过都是被压榨的劳动力而已,但我们仍然要奋斗,因为还需要生存记得以前在学习P&G面经的时候,曾看见一个人说过,真正带给你成功的不是成功者的面经,而是失...
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![12306验证码难辨认遭吐槽]( "12306验证码难辨认遭吐槽")
- 12306验证码遭炮轰，到底是怎么回事？下面跟本站小编来了解一下！能够熟练网购火车票的劳动力仅超1/4，这是中山大学近日发布中国劳动力动态调查蓝皮书中的一个数据。这份关于劳动力网上购买火车票困难的数据与网友对12306验证码难辨认的吐槽相映成趣。临近春运，买票难问题又浮出...
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![励志故事：分槽合槽]( "励志故事：分槽合槽")
- 话说有一个王老汉，养了两匹千里马，准备合适的时候出手卖个好价钱。所谓人不得外财不富，马不吃夜草不肥，养马必须勤快，要每晚起来给马喂草添膘。尽管王老汉很勤快、很努力，但是他很快发现了问题，自己这么辛苦，几个月下来，两匹马没有长膘反而掉膘了。原因何在呢？有问题找专家，王老汉把...
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![我的三次跳槽体验]( "我的三次跳槽体验")
- 一个大专生，用了六年时间，让自己从一般职员成了老总，完成了自我修炼的过程。看似偶然，其实中间蕴含着必然。我是一个大专生，用了六年时间，让自己从一般职员成了老总，完成了自我修炼的过程。我想我的经历，对于想谋取企业中层以上职位的低学历者和只有一点工作经验的应聘者，能够有一...
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![频繁跳槽,没含金量的经验不要!]( "频繁跳槽,没含金量的经验不要!")
- 当前，在华外商投资企业人才需求出现了什么新变化？包括大学毕业生在内的各类人才如何调整自己的就业选择？１月１８日在上海举行的大型外企人才洽谈会，给出了一些有益的启示。总体来看，随着对华投资稳定增长，中国成为世界上吸收外商直接投资最多的国家，外企对当地人才需求一直呈上升趋势...
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![绿盟科技面试经验之跳槽篇]( "绿盟科技面试经验之跳槽篇")
- 抱着试试看的想法,我投了一份简历给绿盟的hr。没过几天，收到了对方的mail，要我等着面试的通知。一面过了几天，一位尹姓的先生打我的手机要我去面试，我记得是周五的下午，我抽了空打的来到了我很崇敬的这个公司来面试。见到尹先生，第一感觉其实还是不错的，人很热情。客气了一下之...
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![跳槽简历：跳槽者的经验之谈]( "跳槽简历：跳槽者的经验之谈")
- 职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？记者了解到，企业在招聘时，对...
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![经验谈 几次跳槽不理想 问题出在哪？]( "经验谈 几次跳槽不理想 问题出在哪？")
- 案例：刘小姐今年26岁，2006年毕业于一所北京本科院校行政管理专业，大学刚毕业就应聘到一家汽车租赁公司做行政管理工作，当时工作环境、工资待遇都还不错，由于工作内容单调，刘小姐认为这份工作没有学习和提高的机会，看不到发展前景，于是一年后跳槽到了一家女性时尚杂志社，同样做行政...
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![该跳槽时就跳槽]( "该跳槽时就跳槽")
- 该跳槽时就跳槽。业务不稳定?工作枯燥提不起兴趣?——是该考虑跳槽的时候了!约1年前，刚从人事部助理主任晋升主任不到半年的阿标对跳不跳槽也是举棋不定。学工业管理工程的阿标，大学毕业直接到了这家国营家电企业，是这个企业分来的第一批大学生之一。他从人事部文...
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![一位HR的跳槽经验之谈]( "一位HR的跳槽经验之谈")
- 最近心情很复杂，因为我打算跳槽，而且也开始付诸实际了目前面试的三家公司：台资生产型企业大型快速消费品企业地产开发企业感觉如下：1、台资企业明显要比较娘一点。明明对我的资历等等都很欣赏也打算让我进行复试，仍就是按部就班的一个级别一个级别的人对我进行面试，从部门高管...
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![跳槽：“好马”为何离槽]( "跳槽：“好马”为何离槽")
- "企"字当头一个“人”字，人是推动企业发展的主体。企业的发展除了产品或服务在市场的竞争力以外很大程度上讲，还来自于企业员工综合素质和团队整体作战能力，既企业凝聚力。我们把企业中的员工比喻为“马”，把管理者比喻为“伯乐”，把企业比喻为“槽”。“好马”离群，大概有以...
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![我的跳槽求职经验分享]( "我的跳槽求职经验分享")
- 我毕业三年了现在要换第5家公司在这儿不想说我为什么换得这么频只想说说其中的一些经验和教训给求职的朋友分享跳槽的原因无非一是求发展二是涨工资、待遇所以当然希望新公司的发展空间要大这方面，仁者见仁，智者见智没啥好说的工资、待遇方面有的说头：有些小破公司很多谈的...
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![跳槽面试经验分享]( "跳槽面试经验分享")
- 08年9月份在北京辞职，只身来到上海。一来自己心仪的公司在上海，二来女朋友是上海人，所以打算来上海发展，自己带着电脑行李火车来到上海。现在的公司是来上海的第一家公司，一个本地公司做服装的，有自己的牌子，出口美国。工作可以说很简单，而且单调，也没有什么挑战。说实在就是一个...
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![职场斗法：跳槽VS反跳槽]( "职场斗法：跳槽VS反跳槽")
- 近期大型人才招聘会上，中化纳日过滤器有限公司人力资源部徐经理对记者谈到公司“反跳槽”的一些做法。他说，去年上半年业务部小王有种种迹象表明要跳槽，而且私下声称如果公司的“种种不公正”依然延续，他就带着客户走人。徐经理说，像他这样的“人才”倒也不是非留不可。可是，他...
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![猪槽与跳槽]( "猪槽与跳槽")
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