![企业危机公关的基本原则]( "企业危机公关的基本原则")
- 新媒体时代，危机公关的大原则任然使用。同时，随着危机事件进入“全民直播”模式，危机公关变得更加棘手和复杂。处理危机，我们需要从结果反推，并结合新媒体特点和公众情绪因素，对基本原则进行新的理解和诠释。下面是本站小编为大家带来的企业危机公关的基本原则，欢迎阅读。一、换...
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![企业危机治理策略浅析]( "企业危机治理策略浅析")
- 论文关键词：危机危机治理危机意识论文摘要：现代企业无法避免可能发生的种种危机，危机发生后，企业应如何加强危机治理，转危为安，是值得很多企业思考的一个重要题目。现代企业都处在一个风云莫测的环境中，企业无法避免可能发生的产品、价格、人才、信息、财务、信誉等种种危机。无...
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![领导者应具备的危机管理能力]( "领导者应具备的危机管理能力")
- 当危机到来之时，作为领导者应是临危不惧、从容应对，要善于驾御危机，要把危机有效地转变为工作的转机。那么领导者到底应该具备怎么样的能力呢?一、当机立断，迅速控制事态的能力突发事件的出现，要求领导者立刻做出正确反应并及时控制局势，否则会扩大突发危机的范围，甚至可能失去...
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![危机管理考验老板领导力]( "危机管理考验老板领导力")
- 企业一旦发生大规模投诉问题,如果没有人力、财力、物力预案,很难化被动为主动,及时解决该问题,痛定思痛的去企业都明白,今后的日子需要未病先防规避各类小投诉,既病防变做好危机公关。未病先防规避投诉机通过行业举例:优秀的地板品牌,会拒绝以下几类不具备专业素养的销售...
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![关于学院批评的空间危机与拓展]( "关于学院批评的空间危机与拓展")
- 关于学院批评,至今未形成一个统一明确的标准概念,但在对学院批评特点的归纳上,大家却有着基本一致的态度和认识,即学院批评的主体应是各大高校或研究机构的学者,他们有着系统的知识体系和良好的学术修养,因此批评中保持着平和的态度学理化的特征,同时还强调注释引文等学...
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![职场警示录：把每一次危机都当做生活考验]( "职场警示录：把每一次危机都当做生活考验")
- 有些人从来没有职业危机，但这类人相对较少。我们大多数人在职业生涯中都会遭遇一两次危机：工作中断，职场挫折，或一次重新定位。这些危机并不见得对人有害。我们甚至可以借此重新振作。因为职业生涯是在断断续续中前进，在痛苦中完善，在放弃和内心冲突中延续。化解这些问题能使人...
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- 面对危机，企业必须以最快的速度应对危机，真诚地与媒体、公众、内部员工沟通，及时作出必要的调整与修正措施，随着企业对危机管理认识能力逐步提高，危机管理的观点会深深植入到我国企业经营者的脑海中，从而有效地化解危机，甚至将危机转化为新的商机。1.居安思危，树立全员危机意识。...
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![励志文章：人生最大的危机就是没有危机感]( "励志文章：人生最大的危机就是没有危机感")
- 新任的最高人民检察院院长曹建明有着曲折的人生开放传奇。他在小学四年级时遇上“十年内乱”，中学毕业后被分配到一家小饮食店当学徒，每天凌晨三点多就起来上班，从出煤渣、生炉子到和面、拌馅，所有的活都要干。因为过度劳累，一年不到他的胃连续两次大出血。后来，这段未成年时的...
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- 导读：任何企业都期望能在安全的环境下正常运营，向着设定的目标顺利发展。然而，现实情况却是：资金运转不灵、产品质量缺陷、投资决策失误、广告宣传不当、市场环境多变等等，都使企业危机无处不在。企业危机管理是指企业通过危机预测、危机预控、危机决策和危机处理，从而避免、减...
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![就业危机下，职业规划师供不应求]( "就业危机下，职业规划师供不应求")
- 随着杜拉拉升职记的热播，越来越多的人开始关注职场白领们，职场白领的心理压力更是人们关注的重点。本文中专家将为您介绍一些职场减压方法，良好的心态是高效的工作效率的保证，心态调整的秘诀，您想了解吗，快来看看下面的文章吧。受金融危机的影响和社会竞争的不断加剧，2012年就业...
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![美国次贷危机及其启示]( "美国次贷危机及其启示")
- 引导语：对美国次贷危机的产生背景、产生根源、演进过程和控制措施进行梳理分析，有助于把握次贷危机发生和发展的规律，及时采取有效的预防和应对措施。下面是本站小编为你带来的美国次贷危机及其启示，希望对你有所帮助。2007年初，美国爆发了备受全球瞩目的次贷危机，这场危机引发...
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![牛市如何做好资产危机管理]( "牛市如何做好资产危机管理")
- 相对于熊市，牛市里的机会要大于风险。但即使在牛市，操作同样离不开风险控制，因此，建立必要的危机管理系统，及时有效应对牛市里可能出现的各种风险，对于投资者尤为必要。下面是本站小编为大家带来的关于牛市如何做好资产危机管理的知识，欢迎阅读。在买入方面，重在把好“三关”“成...
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![处理危机公关的重要性]( "处理危机公关的重要性")
- 引导语：不论企业公关危机是由什么原因造成的，只要公关危机一旦发生，企业将会立即陷人麻烦之中，因着手处理就显得非常重要。下面是本站小编为你带来的处理危机公关的重要性，希望对你有所帮助。所谓公关危机处理，是指组织调动各种可利用的资源，采取各种可能或可行的方法和方式，预防...
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![园长必备幼儿园危机管理]( "园长必备幼儿园危机管理")
- 引导语：作为幼儿园的管理者，肩负着全园职工和幼儿生命安全的重担，对幼儿园突发的如暴力、火灾、地震、建筑物倒塌、食物中毒等一些难以预料的危机事件进行处理这一问题必须高度重视。下面是本站小编为你带来的园长必备幼儿园危机管理，希望对你有所帮助。作为各类危机易发的幼...
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![大学生心理危机干预转介浅析]( "大学生心理危机干预转介浅析")
- 大学生心理危机的防范和化解，除了提高学生个人的心理调适能力外，还需要进一步完善大学生心理危机干预体系，弥补大学生心理危机干预中的薄弱环节，帮助大学生度过心理危机并将危机转化为成长的契机。以下是本站小编为您整理的大学生心理危机干预转介浅析论文，希望能对您有所帮助...
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![2016公共危机管理体制健全的重要性]( "2016公共危机管理体制健全的重要性")
- 当今社会是一个飞速发展的时代，社会状态变化快速，社会生活呈现出纷繁复杂的多面性，全球化、多元化的发展带来了众多冲突，在此背景下，危机随时可能爆发。这些危机包括政治危机、社会危机、公共安全危机、经济危机等，会给各国的经济政治带来严重危害。我国正处于社会转型期，在快速...
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![中国企业如何面对信用危机]( "中国企业如何面对信用危机")
- 随着美国流动性紧缩状况的持续及其对世界经济的影响，目前不少中小企业均忧虑自身的.营业状况。对此，特许公认会计师公会（ACCA）行政总裁爱伦•布理维日前在英国表示：中小企业需要严格控制现金流，确保收付及时，并且与银行保持开诚布公的沟通。在目前环境下，中小企业更需要周详...
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![公共危机管理心得体会]( "公共危机管理心得体会")
- 引导语：建立有效的危机管理体系,成功地预防危机,处理危机,尽快在危机中复原、甚至得到机遇和发展,是企业管理者必须思考的重要问题。下面是本站小编带来的公共危机管理心得体会，欢迎大家阅读。篇一：公共危机管理心得体会危机是种普遍现象。建立有效的危机管理体系,成功地预...
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![心理危机干预应走向制度化]( "心理危机干预应走向制度化")
- 现代社会，工作生活节奏快，压力大，很多人不自觉地处于心理亚健康状态。在有些职业群体中，心理困扰长期积累、加剧，更有可能转化为心理疾患，因此相应的心理疏导和危机干预十分必要。让我们一起来看看以下关于心理危机干预应走向制度化的相关内容吧!心理危机干预应走向制度化针对...
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![医院做好危机管理是当前经营中的必须]( "医院做好危机管理是当前经营中的必须")
- 记得1979年12月，在华盛顿的美国科学促进会上，洛伦兹所作的讲话让人深思：一只小小的蝴蝶在巴西亚马逊河扇动翅膀，有可能会在美国的德克萨斯引起一场龙卷风。这说明初始条件的微小变化经过不断放大，对其未来状态会造成其巨大的差别和破坏作用，关键是要有充分的思想准备和应对策略...
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![危机管理的原则]( "危机管理的原则")
- 巨额的财富可能因企业危机管理能力的欠缺在一瞬间消失，因此保护财富的能力已经与创造财富的能力来得同等重要。那究竟如何进行危机管理?在危机管理过程中应遵循什么样的原则呢?下面是本站小编为大家带来的危机管理的原则的知识，欢迎阅读。1、战略先行原则进行危机管理首要...
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- 高校危机管理是高校管理中一项新的课题。在学校正常运行状态下，时常出现因外界重大事件影响或由于学校自身原因，突然爆发的严重干扰正常的教学和管理工作秩序，对学校日常工作造成重大冲击或对师生的生命安全构成威胁的事件。对这类事件的处理均属于高校危机管理的范畴。一、...
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![学校危机的管理]( "学校危机的管理")
- 在学校管理制度上，我们经常讨论的是通过什么作为，来提高学校声誉，却很少讨论有哪些作为可能会把一所学校的社会声誉彻底摧垮。危机为学校带来可见及不可见的种种损害，往往将学校的处境推向一个难于理解及控制的局面。对于突发的学校危机，一旦处理不当或不及时，直接责任人可能会...
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![崇明论剑:危机来时好创业]( "崇明论剑:危机来时好创业")
- 昨天，上海青年创业大讲堂走进崇明，9位嘉宾在知名主持人骆新的穿针引线下，就创业时机、创业关键、创业方向展开了一场我行・我创青年头脑风暴。崇明县委书记彭沉雷、团市委副书记陈凯、崇明县委副书记施建华等领导出席论坛。时机：是被逼出来的嘉宾倪建兵自己开了家农业...
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![人才争夺步入国际白热化 是危机还是机遇]( "人才争夺步入国际白热化 是危机还是机遇")
- 日前在上海召开的以直面严峻经济形势人力资源管理创新与变革为主题的第七届新人力高峰论坛上，业内专家普遍认为，由于中国劳动力基本工资年增长率的逐年递增，依靠低价格劳动力实现经济高速增长的方式已经成为过去时。中国企业正在从成本逐利向人才逐利的方式转变，人才资源日益...
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