![企业知识型员工管理初探]( "企业知识型员工管理初探")
- [摘要]知识经济时代，知识型员工已经成为组织成功的关键。如何管理知识型员工是企业或组织面临的巨大挑战。本文通过对知识型员工人性的分析，从个人和组织两个层面探讨了对知识型员工的管理。[关键词]知识员工；人性；知识管理；人力资源管理在“知识社会”，社会资源不仅仅是资本、...
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![研究需求特征的知识型员工激励]( "研究需求特征的知识型员工激励")
- 摘要：在知识经济时代，企业面临着越来越多的机遇与挑战，人力资本和知识资本成为企业的核心竞争优势。企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要依靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工不同于一般员工，他们有自己独特的需求特征，因此对知识型员工的...
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![基于多重视角的知识型员工职涯高原优化策略论文]( "基于多重视角的知识型员工职涯高原优化策略论文")
- 摘要：由于知识型员工的特点决定其在不断向上的职业发展过程中最易遭遇到一个相对停滞的职涯高原时期。职涯高原不但会对企业员工带来许多负面的影响，而且对于企业的良性发展也起到桎梏作用。在此背景下应从个体、管理者和企业三个维度，不同侧面去设计一系列优化策略。关键词...
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![探析企业知识型员工的需求及激励措施]( "探析企业知识型员工的需求及激励措施")
- 摘要：目前企业间的竞争可以说是人才的竞争，企业知识型员工成为了各企业间争夺的焦点。本文分析了企业知识型员工的特点和需求，并有针对性地提出了对企业知识型员工的激励措施。关键词:企业知识型员工特点需求激励随着知识经济时代的到来，知识成为企业资源要素中最重要的要素...
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![知识型企业激励系统的主客体论文]( "知识型企业激励系统的主客体论文")
- 在知识经济时代，受国外经济社会发展的复杂影响，生产关系将发生深刻变化。这种变化直接反映到知识型企业的管理模式上，反映在激励系统中的主体和客体以及二者的相互关系上。事实上，激励系统中的主体和客体以及二者之间的激励关系问题就是一个生产关系问题。我国对知识型企业员...
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![知识型员工管理模式探析]( "知识型员工管理模式探析")
- 【摘要】本文从知识型员工的定义、特征入手，对知识型员工内涵进行了分析，并在此基础上，从建立科学合理的用人机制、建立多元化的激励机制、建立行之有效的约束机制、营造有利于知识型员工发展的内部环境等四个方面，探讨了如何构建适应知识型员工需求和发展的管理模式，增强企业...
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![知识型员工职业生涯早期阶段管理浅探析性论文]( "知识型员工职业生涯早期阶段管理浅探析性论文")
- 关键词：知识型员工职业生涯阶段职业生涯管理摘要：知识经济时代，知识型员工已成为组织成功的关键。本文立足于知识型员工的特点和其职业生涯早期阶段管理的主要任务，探讨组织和个人在此阶段可采取的有效行为。一、知识型员工的特点“知识型员工”这一概念是美国学者彼得，德鲁克...
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![构建企业知识型战略同盟]( "构建企业知识型战略同盟")
- 内容摘要：本文在阐述交易用度理论、资源基础论等传***略同盟解释方法的基础上，从知识的角度解析战略同盟的本质，并对同盟活动中知识的种类及知识同盟的构建作出分析，以期为中国企业战略同盟行为提供指导。关键词：战略同盟知识动因知识同盟从传统理论到基于知识观的战略同盟动...
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![如何管理员工知识型]( "如何管理员工知识型")
- 如何管理员工知识型【内容提要】真正才华横溢的有用之才，往往又是充满个性而难于驾驭的——【正文】达尔·尼夫在《知识经济》导言中所写：“在新的以知识为基础的经济中，企业已不能通过用低技能、低工资的雇员不断重复生产商品来保证增长。今天，企业的发展依靠创新，创新依靠知...
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![知识型企业的战略发展趋势]( "知识型企业的战略发展趋势")
- 知识型企业是指以知识产品生产为主要的投资主体，以知识的开发、生产、流通、消费、知识的创新为目的的社会经济组织。知识型企业是知识经济的微观活动组织。如果说传统的企业的价值来源于资本、技术和劳动的投入，那么，知识企业的价值则主要来源于知识。知识型企业，是能够把信...
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![知识型员工管理的问题与建议]( "知识型员工管理的问题与建议")
- 知识型员工是企业知识最重要的载体，也是企业知识共享过程中的主体，从根本上说，正是知识型员工的知识水平和其参与企业内部知识共享的意愿决定了企业的竞争力和竞争优势，他们是真正意义上的企业财富的源泉。以下是本站小编为您整理的知识型员工管理的问题与建议，希望能对您有所...
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![浅析知识型团队及其建设论文]( "浅析知识型团队及其建设论文")
- 摘要：我们总是会想起英国哲学家培根的名言——“知识就是力量”。本文研究的是对企业发展至关重要的“知识型团队”建设的一些关键点。关键词：知识型团队，团队建设英国曼彻斯特商学院（MBS）的一个研究专题，针对两千多个团队做了一系列调查研究，他们把团队分为三种，分别是创造性团...
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![管理知识型员工其中的奥秘论文]( "管理知识型员工其中的奥秘论文")
- 在知识型的组织中，人们对于于知识的尊敬，上级、组织能够为他们提供支撑，是员工从内心尊敬管理者的根本缘由。中国有世界上最大的打火机企业，最大的钮扣企业，最大范围的电视机出产公司，乃至IT领域都已经经有了世界领先的企业，然而在知识服务领域，中国人是不受尊敬的。我的心结是要...
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![浅析变革型领导行为与知识型员工创新行为的关系论文]( "浅析变革型领导行为与知识型员工创新行为的关系论文")
- 当前，领导者在员工创新行为方面的重要促进作用已得到研究学者的广泛认同，而且近年来领导者对员工创新行为的作用方式逐步受到学者们的关注，其中，运用并推广较好的是由Downton提出，而后Bass等人阐发所形成的变革型领导理论。具有变革型领导风格的领导者能使组织在危机或者动荡...
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![试析知识型员工的心理契约治理]( "试析知识型员工的心理契约治理")
- [摘要]知识型员工是中重要而特殊的群体,他们处于支配、治理、运用企业内其他资源的主导性地位。对于知识型员工来说,他们能否有效地工作,是否会对企业及其经营目标萌生出责任感、忠诚心和热情,以及他们能否从自己工作中得到满足感,在很大程度上取决于组织与他们之间心理...
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![企业对知识型员工人力资本投资策略研究]( "企业对知识型员工人力资本投资策略研究")
- 摘要：在知识经济时代，知识资本已经被企业当作最重要的企业资本之一，作为知识资本的重要载体，知识型员工创造和发展着企业，成为当代企业人力资源管理的重心员工。然而目前我国的大部分企业对知识型员工的人力资本投资是不够的，我国知识型员工的整体人力资本存量并不高。本文厘清...
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![知识型员工的特点与管理论文]( "知识型员工的特点与管理论文")
- 一、知识型员工的心理与行为特点与非知识型员工相比，知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着诸多的特殊性：(1)具有相应的专业特长和较高的个人素质。知识型员工大多受过系统的专业教育，具有较高学历，掌握一定的专业知识和技能；同时由于受教育水平较高...
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![关于知识型员工组织公民行为培养的思考]( "关于知识型员工组织公民行为培养的思考")
- 摘要:经济全球化高速发展和知识经济时代的来临凸现了知识型员工的重要性。谁留住知识型员工,谁就能在21世纪的国际竞争中处于主动地位。知识型员工成为企业能否取得竞争优势的关键。因此,如何使知识型员工自愿为公司奉献是目前企业经营的一大重点。运用场的概念提出了企...
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![知识型员工的激励]( "知识型员工的激励")
- 当前世界已进入知识经济时代，知识型员工是民营企业发展的重要资源之一，对知识型员工的管理也是民营企业人力资源管理的核心。知识型员工不同于传统工业时代的工人，也不同于知识经济时代的非知识型员工。他们具有明显的自身素质特点、个性特点、需求特点。这些特点对传统激励...
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![知识型员工的招聘与面试管理]( "知识型员工的招聘与面试管理")
- 企业的竞争根本就是人才的竞争，竞争的取胜就是人才的取胜，对于人才的引进、培养与提升，很多企业认为到：公司的事业追求必须与每个个人的事业追求相统一，要让每个人在为公司工作的同时，使自己的美梦成真。正是基于这些认识，企业逐渐变为人本管理，就是以人力战略为导向，并确立了求人...
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![知识型企业知识员工绩效评价研究论文提纲]( "知识型企业知识员工绩效评价研究论文提纲")
- 论文摘要:21世纪,人类开始进入了知识经济时代.在知识经济条件下,企业的资源重心开始发生了转移,人力资本和无形资产正成为企业资源的主体,知识型企业成为知识经济时代的一个（略）,知识型企业创造的价值正在成为创造社会财（略）而承载知识、技能、信息、技术的人——...
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![浅析知识型员工的激励机制讨论管理论文]( "浅析知识型员工的激励机制讨论管理论文")
- 摘要:在知识经济时代,知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本,而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。如何激励企业员工,调动每成员的积极性是企业管理的首要问题.本文对企业知识型员工激励进行了全面系统的研究。本文认为要真正激励起知识型员工的工...
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![知识型企业战略管理分析]( "知识型企业战略管理分析")
- 知识创新重塑了企业环境，要了解知识型企业战略管理行为的特征，必须放在知识创新的环境中去考察，因此，必须对知识型企业战略管理行为有个总体认识。本文分析了知识型企业战略管理行为的影响因素维度，以及这些因素变量的作用。对知识型企业开展知识创新活动和战略管理活动提供理...
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![知识型员工激励策略的探索和研究]( "知识型员工激励策略的探索和研究")
- 在知识经济时代，生产技术的提高、服务附加值的提升和企业核心竞争力建设等都有赖于知识型员工及其蕴藏的人力资源价值，下面是小编搜集整理的一篇探究知识型员工激励策略探索的论文范文，供大家阅读参考。摘要：有效激励在于能把握员工需求。管理者只有充分尊重知识型员工的工作...
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![中小民营企业中知识型员工流失问题探讨论文]( "中小民营企业中知识型员工流失问题探讨论文")
- 摘要：知识经济时代的来临凸现了知识型员工的重要性。由于种种原因，中小民营企业对知识型员工没有足够的吸引力，过高的知识型员工流失率制约了中小型民营企业竞争力的提升。如何降低知识型员工的流失率已成为中小民营企业发展壮大的当务之急。关键词：民营企业；知识型员工；工作满...
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