![面试时要满足雇主的几个期望]( "面试时要满足雇主的几个期望")
- 在面谈中能达到雇主的期望能使你比持较好证书者早得到工作。早在70年代劳动力市场专家西德尼。芬尼?D?D美国劳工部工作分类系统的主要研究者?D?D估计一般的成年人要用两周或更少的时间学会全部工作中的一半。要做到这一点，他们要动用适应性和可转换性技能以弥补专业知识和...
- 5869
![近七成雇主感叹青年员工难管理]( "近七成雇主感叹青年员工难管理")
- 日前市人才服务行业协会联合翰德人力资源公司发布的招聘与人力资源趋势报告显示，66%的受访雇主承认在管理青年员工方面存在难题。一些大企业已就内部青年员工的爱好、行为特征等做调查，以期采取多元化的策略。亚洲地区1700多名招聘决策人参与了该项调查，其中包括来自本市的6...
- 27509
![关于面试后雇主不给回音的5大理由]( "关于面试后雇主不给回音的5大理由")
- 1、他们只是对你不感兴趣原因：我们拆穿点来讲，即使你认为你求职面试表现很精彩，但其他求职者却赢取了人事经理的欢心。与其告诉你没有录用不是你的原因，而是我的错，面试官宁愿选择什么都不说。补救措施：如果他们选了另一个候选人，那你确实无能为力。你能够继续发邮件表达你仍对...
- 27391
![农民工反挑雇主 企业以加薪抛红包等形式揽人]( "农民工反挑雇主 企业以加薪抛红包等形式揽人")
- 兄弟伙，别忙走嘛，待遇可以再商量！昨上午，南纪门劳务市场内，一餐馆老板一把拽住转身要走的农民工。这样的场景，在今年的劳务市场里频繁上演。和去年金融危机时发愁工作难找不同，变牛了的`农民工开始挑剔雇主。新一轮的用工荒，正倒逼企业以加薪、提升福利等各种形式揽人。愁：服务员...
- 31847
![写给雇主的求职信]( "写给雇主的求职信")
- 应届毕业生推荐写给雇主的求职信求职者往往都会给很多雇主写求职信。因此，所写的这类求职信最好注明直接收信人的姓名。而那些仅写着负责人收却没有姓名的信件，会根本不被拆开，因而使求职者失去一个机会。所以给雇主写信时，找到具体的收信人姓名及其头衔是很重要的。一般经验...
- 16642
![月嫂面试雇主常见问题]( "月嫂面试雇主常见问题")
- 月嫂在与客户面试时会有哪些常见问题呢？掌握好下面的面试技巧，有可能面一次上一单喔，加油~面试前的准备1、穿戴整齐:不穿拖鞋、不穿超短裙、不穿短裤、不穿高跟鞋、不带首饰、不化妆、不烫染头发等；2、个人卫生：面容干净、指甲要剪短、指甲缝里无污垢等保持口气清新、牙齿无异...
- 23614
![怎样才能让你的简历吸引美国的雇主]( "怎样才能让你的简历吸引美国的雇主")
- 怎样才能让你的简历吸引美国的雇主1.篇幅与格式英文简历一般篇幅较短，一页算是标准篇幅，当然如果你的个人经历非常丰富，超过一页也不是不可能，但对于刚出校园的学生，往往一页是最佳篇幅。而中文简历往往可以做成两页。大家可以对比一下这两份简历的格式，可以看出英文简历非常注...
- 12767
![雇主英文推荐信]( "雇主英文推荐信")
- TowhomitmayconcernMsXXXwasansenioremployeeofmfgfromtheverybeginingtorightnow(about1year)wasemployedtoleadbothoperationandpurchasingdivisionforthedurationofhertimehere.Withinthistime,MsXXXprovedherselftobeadilightedandvaluablesupervisorandapartnertoco...
- 13878
![面试后如何获取雇主反馈？]( "面试后如何获取雇主反馈？")
- 参加了面试，但是仍被雇主拒绝？如果能了解面试后被拒绝的理由，将有助于你今后面试的成功。那么，如何在面试后获得雇主的反馈呢？每当你面试后被拒，你总可以从雇主那里获得某些反馈，以作为你参加了面试，但是仍被雇主拒绝？如果能了解面试后被拒绝的理由，将有助于你今后面试的成功。那么...
- 23354
![谷歌蝉联美国最佳MBA雇主]( "谷歌蝉联美国最佳MBA雇主")
- 美国MBA毕业后最希望到哪里工作呢？根据著名雇主品牌管理公司优信咨询（Universum）公布的最新调查结果，投资银行和咨询公司仍然是热门的选择，但谷歌却连续第二年排名榜首。优信咨询共调查了来自52家商学院的5769名学生，邀请他们列出五家自己毕业后最希望加入的雇主。结果显示，谷歌...
- 4238
![雇主观察日记三千琉璃]( "雇主观察日记三千琉璃")
- 雇主观察日记三千琉璃被女人公主抱。被女人救了小命。被女人单膝跪下求婚。被女人握着手深情款款地说：跟我生个孩子吧。沈浮的命运在这一秒，仿佛达到了悲剧的顶峰。对此，他只想说：如果我没有错，她也没有错，那么错的`，一定是这个世界。文纯属有雷同……话说这个不可...
- 27041
![对酒店雇主品牌的几点思考]( "对酒店雇主品牌的几点思考")
- 2014年12月15日，在上海浦东丽思卡尔顿酒店举行的中国杰出雇主2015认证晚宴上，杰出雇主调研机构正式授予50家中国企业中国杰出雇主2015年度认证。其中酒店企业有：洲际酒店集团，万豪国际集团。积极的雇主品牌建设可以帮助酒店摆脱劣势，吸引一流的人才。一、雇主品牌的内涵雇主品...
- 26340
![最受中国雇主欢迎的九技能]( "最受中国雇主欢迎的九技能")
- 一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主的九种技能。一、解决问题的能力每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的.问...
- 28633
![五百多元工资被雇主欠十年]( "五百多元工资被雇主欠十年")
- 据报道，不久前，由于500多元工钱被雇主拖欠了10年之久而念念不忘的一名饶平籍中年男子，在雇主家门口上演了刀砍铁门、点火威胁的闹剧，最终被汕头市金平区人民法院以犯敲诈勒索罪判处有期徒刑8个月，并处罚金2000元。2005年，钱某在汕头某建筑公司位于佛山市的一处建筑工地承包了部...
- 30308
![雇主品牌构建刍议-以W公司创建雇主品牌实践为例]( "雇主品牌构建刍议-以W公司创建雇主品牌实践为例")
- 在争抢人才资源的知识时代,雇主品牌成为了众多学者研究探索的热门对象,而如何结合自身特色创建雇主品牌也已受到越来越多的关注和重视。一个成功雇主品牌的树立并非一蹴而就,每个细节的成败都会对最终结果造成难以估量的影响,每个因素的变动也都会给品牌的创建带来无法预...
- 27756
![全球雇主看好招聘前景]( "全球雇主看好招聘前景")
- 新京报讯（记者缪晨霞）近日，管理专业研究生入学考试委员会（GMAC）公布了2012年全球雇主调查，雇主对于招募前景更为乐观。某些地区包括中国的雇主对于招聘前景比其他地区的雇主更为自信，这也反映了全球经济的不平衡。一般来说，亚太地区和美国的公司将于2012年增加招聘的管理类研究生...
- 13919
![简历怎样迅速吸引雇主]( "简历怎样迅速吸引雇主")
- 简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给未来的雇主留下一个美好的最初印象。同时，因为每天会收到大量的应聘申请，招聘者都希望在短时间内了解到应聘者的全貌，从而择优选用。因此，使你的简历从上千份简历中脱颖而出，迅速吸引雇主的注意力是至关重要的。按照时间计算，每份简历通常只...
- 18027
![为雇主设计求职信]( "为雇主设计求职信")
- 在日常的学习、工作、生活中，大家都写过信，肯定对各类书信都很熟悉吧，书信是写给具体收信人的私人通信。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的书信呢？以下是小编为大家收集的为雇主设计求职信，希望对大家有所帮助。为雇主设计求职信1有一位著名的hr曾经说过：“你必须尽量方便你...
- 28037
![台湾职场妈妈过度久站、搬重物雇主恐挨罚30万]( "台湾职场妈妈过度久站、搬重物雇主恐挨罚30万")
- 据台湾媒体你的，明年元旦起，已经怀孕或刚生产完的职业妇女将受到更多保护。台劳动部将实施新法，员工达300人以上的.企业，女性劳工怀孕或产后未满1年，须由医师评估工作内容是否对身体造成危害，若认定有风险，雇主应提供补助、调整工作内容或缩短工时。台劳动部表示，根据近期修订完...
- 31647
![新人怎样选择雇主]( "新人怎样选择雇主")
- 公司性质：相对而言，欧美公司的管理比较人性化；注重员工的成长，给予较多的培训；收入也较高；工作以业绩为导向，论资排辈的情况较少。不过，近十年，不少国内公司在不断成长，逐渐缩小了与欧美外企的差距。工作地点：这点女性会比较关注。很多做财务、人力资源的女性都不愿意到制造型企业工...
- 12527
![雇主责任险与工伤保险之间的关系]( "雇主责任险与工伤保险之间的关系")
- 雇主责任与工伤保险之间具有密切联系，从广义上看，工伤保险是雇主责任的重要组成部分，因为，基于雇主责任的报偿理论，工伤保险中，工伤保险费全部由用人单位缴纳，而劳动者无须承担任何缴费义务。根据我国现行法律规范的规定，雇主责任与工伤保险存在如下区别：一是涉及二者的法律规不同...
- 28562
![来自雇主的忠告：简历中最好略去的项目]( "来自雇主的忠告：简历中最好略去的项目")
- 537{display:none;}下列项目最好在resumeresume,简历简历中略去：（1）略去日期你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在test-skilltest-skill,求职求职信里。（2）略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这...
- 5454
![面试英语：雇主不给你打电话的六大原因，我们学到了什么]( "面试英语：雇主不给你打电话的六大原因，我们学到了什么")
- Inthebestoftimesrespondingtoajoblistingcanfeellikesendingyourresumeouttoseainabottle.Butatleastyoureceivedacalloranemailacknowledgement.Now,withthevolumeofapplicantshigherthanever,you'remorelikelytohearnothing.在求职最好的日子里，对招聘广告做出回应就...
- 15117
![抓住雇主眼球的英文求职信]( "抓住雇主眼球的英文求职信")
- 如今的求职过程如同过五关斩六将。其中的头一关就是让自己的求职信能抓住眼球，引起雇主的兴趣。下面本站小编为大家精心整理的抓住雇主眼球的英文求职信，欢迎大家阅读与学习!Thereare6keypointsyoushouldincludeinyourcoveringletter:求职信应该包括6个关键内容：tofall,sayt...
- 30338
![给雇主的求职信]( "给雇主的求职信")
- 雇主要的人是那些能够为公司创造价值的人。当给雇主写时，还有一个重要的原则需要注意：千万不要将你的信及其简历寄给人事部门！因为人事部门常常充满了各类自荐的简历和信，而且真正决定录用何种人员大多是由具体用人部门决定，人事部门只是办理手续的职能部门。所以，人事部门只是...
- 19634
乐求学
