![教你如何在面试时巧妙地谈出好薪]( "教你如何在面试时巧妙地谈出好薪")
- 很多求职者在面试的时候都很怕被问到薪资要求，因为担心说高了怕HR不要自己，谈低了又怕对不起自己。其实面试谈薪资就跟买东西砍价一样的道理，如果你知道这个东西的价值，砍价的时候就非常方便，认准这个价格，上下浮动一点就OK了。所以面试前要先了解这个岗位的市场价(平均薪资水...
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![面试时怎样谈薪金更好]( "面试时怎样谈薪金更好")
- 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。如何谈到点子...
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![面试谈薪做好前期调研]( "面试谈薪做好前期调研")
- 做好前期调研专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有些也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。不要轻易泄底申请表上都会要求你...
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![万元月薪难招好木匠]( "万元月薪难招好木匠")
- 有文化的年轻人不愿学手艺高端蓝领其实是金饭碗“文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，试用期工资万元，转正后1.5至2万元……”这是一则招聘木匠的启事。招聘方表示，虽然收到不少简历，但真正符合条件的并不多。有文化的年轻人不愿意学...
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![为新工作谈个好薪水]( "为新工作谈个好薪水")
- Inthismarket,manyjobcandidatesaredesperateforanoffer--anyoffer.Butevenifyouarenewtoanindustryorhavebeenunemployedforawhile,isitsmarttoblindlyacceptthefirstnumberthatanemployerthrowsout?Idon'tthinkso.Onceyouareinsideanorganization,raisesaresmallan...
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![零底薪求职 企业不看好]( "零底薪求职 企业不看好")
- 为了争取一个试用机会，大学生主动提出愿意“零底薪”上岗，却不料被企业认为缺乏自信拒之门外。针对当前越来越多的大学生自愿零工资就业这一现象，相关律师就提醒，即使雇用双方就此达成一致，企业此举仍然违法劳动法规定。毕业生找工作屡屡受挫今年6月，来自安徽的小吴正式从华北...
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![最好的薪酬管理制度]( "最好的薪酬管理制度")
- 随着社会不断地进步，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的最好的薪酬管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。最好的薪酬管理制度1第一章总则第一...
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![锐捷面试题，答好了月薪4000]( "锐捷面试题，答好了月薪4000")
- 一台pc通过ADSL拨号上网，请问它访问的通讯过程？（怎样封装数据、DNS查找、路由查找......？详细点）这是我面试时碰到的问题，我查了些资料但是还不太明确，望各位大虾能详细解答，谢谢！这个问题的答案：首先pc通过拨号程序，向ISP申请一个ip地址，ISP根据验证来确认你的身份，正确的话通过DHCP...
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![薪资要求低不是好事]( "薪资要求低不是好事")
- 曾经在象牙塔看到一个帖子，出自一名hr，说一位应届生在面试的时候把自己薪资水平写的过低，最终遭到拒绝!今天又看到这样一则消息称“大学生求职自降身价只求800元，却被企业认为遭遇了信任危机！”下面是消息的摘要：张露是武汉科技学院服装设计专业的应届毕业生，在校期间她还辅修了...
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![如何做好薪酬管理]( "如何做好薪酬管理")
- 如何做好薪酬管理?想必不少人也在问这个问题，下面和小编一起来看看吧!巨鼎餐饮经历了2008年金融危机之痛的广东企业，在调结构、转型升级迫眉睫时真切的感受着求贤若渴，留才心切。在这场人才争夺战中，企业应如何合理吸引、保留高端人才?随着经济反弹复苏，用工荒也随之大规模出...
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![低薪未必不是好开始]( "低薪未必不是好开始")
- 低薪未必不是好开始1996年，刚刚大学毕业的我，怀揣着从同学那里借来的400元钱，怀揣着希望，来到了这个年轻与充满活力的城市——深圳。这个繁华都市的背后似乎隐藏着一个似乎可以捉摸的现象，那就是：他拒绝年少无知，崇尚真才实学。初来乍到的我，找工作真是艰辛啊，简历发出了一封封，可...
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![“好薪情”来自好的职业规划]( "“好薪情”来自好的职业规划")
- 你的工资不是HR决定的。上周在中人网组织的一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗？事实上，尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部，又设置了薪酬经理一职，但员工的薪金也不是HR拍脑袋就能决定的，它受到越来越...
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![如何让你2010年的“薪情”更好]( "如何让你2010年的“薪情”更好")
- 2008年的金融风暴让很多人一夜间丢了工作，2009年的经济动荡令职场人看紧了钱包过活，眼看2010年的钟声即将敲响，对于辛苦打拼于职场的您来说，未来的365天意味着什么?与旧东家续签了合同，职位不变，工作不变，薪资不变?和BOSS分了手，享受圣诞+新年快乐的同时，眼睛还不忘时时关注人才报...
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![如何做好高管薪酬管理?]( "如何做好高管薪酬管理?")
- 高管薪酬是指股东采取一些激励手段，消除高管与股东之间的利益矛盾，使高管在追求自己利益的同时、能够最大程度地实现股东价值的最大化。在经济危机之后，近两年国内上市公司高层管理薪酬强劲反弹。一般来说，高管薪酬管理的平均水平随公司市值和收入的增长而提高，但行业之间差异...
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![如何写好加薪申请]( "如何写好加薪申请")
- 每个职场员工的心理都时刻幻想着自己能够升职加薪。如何能够有效并且正式的申请加薪呢?写一份有份量的加薪申请，也许是个好办法。下面来跟小编学习一下怎么写好加薪申请。第一步：理想展示在公司中，大多数的人只会埋头做事情，很少有人抬起头去看前面的路。所以，你会看到很多人...
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![HR如何更好的做好薪酬管理]( "HR如何更好的做好薪酬管理")
- 熟悉人力资源的人都知道，人力资源有六个模板，分别是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。这六大模板都非常重要。其中的薪酬福利管理是一种激励员工的有效手段，主要是企业制定合理的薪酬福利制度来公平对待员工并提高员工的积极...
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![高薪好工作排行榜]( "高薪好工作排行榜")
- 高薪好工作排行榜出炉，来看看吧。下面是小编搜集整理的高薪好工作排行榜，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!高薪好工作排行榜Januaryisabigmonthforjobhunting,asallthepromiseofanewyearseespeopleresolvingtomakepositivechangesintheirlives.一月份是找工作的关键月份，因为人们...
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![好工作不仅在于薪水]( "好工作不仅在于薪水")
- 沃尔玛(Walmart)宣布，到2016年要将其在美国的最低时薪提高至10美元。对沃尔玛这样的零售商来说，电子数据管理系统非常有用。复杂的新软件可以捕捉实时销售情况和其它数据，这意味着企业可以临时调配更多员工，或者在餐馆或者门店空闲的时候让他们下班回家。员工经常上班上到一...
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![面试时如何谈薪金更好]( "面试时如何谈薪金更好")
- 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。如何谈到点子...
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![谈薪水的好办法（双语）]( "谈薪水的好办法（双语）")
- 首先要做的事情是确保你已经得到了工作："Thanks—isthisafirmjoboffer?"(谢谢—这是一份稳定的工作吗?)一旦明了后，你可以开始协商过程。记住，一旦你的潜在老板中止话题，你就开始谈判薪资。然后你可以问：Isthesalarynegotiable?(薪资是可商谈的吗?)一旦你开始了协商...
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![HR怎么做好薪酬管理]( "HR怎么做好薪酬管理")
- 对于企业HR来说，薪酬管理人力资源管理最重要的组成部分，不仅是自身工作内容的重点，而且也是工作内容的难点。正是由于很多企业的员工对于薪酬管理不满意而导致出现频繁跳槽的情况，给企业的稳定和发展带来了很大的挑战。那么，作为企业的HR，应该采取什么样的策略做好薪酬管理呢？首...
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![做好五点让加薪更容易]( "做好五点让加薪更容易")
- 对于职场中的上班族来说，日复一日的工作总是枯燥无味的，唯一的动力可能就是薪酬福利了，毕竟辛苦的工作能换来好的回报总是不错的。但是伴随着我国通货膨胀日益严重，物价水平上涨的速度太快，日常生活的压力也逐渐加大，在这种情况下，加薪成为很多职场人最关心的事情。但是想要获取...
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![薪水谈判，你准备好了吗]( "薪水谈判，你准备好了吗")
- 提问敏感薪金，学会给自己留后路坐在面试官面前拉锯价格战。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。根据可职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现，有73%...
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![做好薪酬管理分四步走]( "做好薪酬管理分四步走")
- 薪酬管理在企业人力资源管理中具有举足轻重的作用，很多企业因为薪酬管理上出现问题导致员工的流动性太高，对于企业的发展造成很多不利的影响。那么企业HR应该如何做好企业薪酬管理的设计呢?第一步、调整薪酬构成主要是指固定收入和浮动收入的比例，在设计上保证员工收入水平...
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![新工作如何谈个好薪水]( "新工作如何谈个好薪水")
- 以理服人处于职业中期的专业人员常常认为他们只能接受较低的薪酬，因为他们的行业或工作经历并不十全十美。你必须抛弃你是从头开始的思维。不过，你需要让潜在的.雇主相信，相对于入门水平，你为什么应该得到更接近于中级或高级水平的工资。这些需要你在应聘这个职位之前都做好...
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乐求学
