![面试藏技巧谈事不谈人]( "面试藏技巧谈事不谈人")
- 其实，面试也是一门必修课，如果你想面试成功，那么面试之前肯定要将面试的一些基本知识（如：如何做好面试准备、面试指南、面试注意、面试用语技巧等）学到家，才能在面试中脱颖而出。下面看几个面试案例，看看面试藏着什么样的技巧？【职场人物】毛侃，男，28岁，药品行业从业者，年前对职业产生...
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![求职白领屡次倒在面试关：面试藏技巧谈事不谈人]( "求职白领屡次倒在面试关：面试藏技巧谈事不谈人")
- 【职场人物】毛侃，男，28岁，药品行业从业者，年前对职业产生倦怠感，萌生跳槽想法，并在多家网站投递简历。春节过后，毛侃收到了多家企业的盛情邀请，然而，他在接下来的面试环节屡屡受挫。第一场面试当面相谈甚欢转身没了下文在医药行业摸爬滚打六年之后，2011年的最后几天，我向在别人眼中...
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![不是每个人都值得交谈]( "不是每个人都值得交谈")
- 其实不是每个相遇的人都值得我们如此珍惜。下面小编为大家带来的不是每个人都值得交谈!谁要是不热爱独处，那他也就是不热爱自由;谁要是不热爱独处，那他也就是无法享受自己的思想;我们承受所有的不幸，皆源于我们无法忍受独处。能够自得其乐，感觉到万物皆备于我，并可以说出这样...
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![面试不应谈的事]( "面试不应谈的事")
- 1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种...
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![空谈之类，是谈不久]( "空谈之类，是谈不久")
- 空谈之类，是谈不久在你发怒的时候，要紧闭你的嘴，免得增加你的怒气。——苏格拉底不要企图永远活下去，你不会成功的。——萧伯纳如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸思而后行，以免做出蠢事。因为草率的动作和言语，均是卑劣的特征。——毕达哥拉斯哪怕置身天国，如果没有一个伴...
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![男人最不愿意女人谈论的事情]( "男人最不愿意女人谈论的事情")
- 男女关系维持一直是一个复杂的话题，那么男人最不愿意女人谈论的事情到底有什么呢?一、千万别当面批评他的母亲，这样会伤害他的感情。动不动就你妈怎么着……、我比你妈强多了的妻子让丈夫望而生畏，要记住，永远不要想表现得比他妈还贤惠。二、不要对他的浪漫观点...
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![薪酬谈判：知彼知己 百谈不怠]( "薪酬谈判：知彼知己 百谈不怠")
- 从原公司跳槽的本站花了几个月的时间物色新工作，在找到一家业内有口皆碑的公司之后，她决定安顿下来。经历了三轮面试，她都顺利通过，可谁知在最后一次的薪酬问题上，却始终没能达成一致。实际上，双方的报价相差不多，只是本站认为跳槽后的工资待遇必须超过原工资水平的20%-30%，否则...
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![谈谈万能并不容易]( "谈谈万能并不容易")
- 对待法律,要求万能显然是不现实的。法律不是一般的社会规范,不同于对人的行为有相当约束作用和影响力的社会习惯、道德等一类社会规范。[摘要]对待法律,要求万能显然是不现实的。法律万能的思维定势虽然体现了对法律的尊重和重视,但事实上是,法律的作用仍然是有限度的。...
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![哪种恋爱不能谈]( "哪种恋爱不能谈")
- 恋爱是两个人互相爱慕行动的表现。在不同的时代有不同定义，现代定义为两个人基于一定条件和共同恋爱的人生理想，在各自内心形成的对对方最真挚的仰慕，并渴望对方成为自己终生伴侣最强烈、最稳定、最专一的感情。恋爱的种类有那么多，那么哪种恋爱不能谈呢?以下是小编为大家精...
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![攻略：职场谈判不要谈价钱]( "攻略：职场谈判不要谈价钱")
- 你和客户已经谈好了一个价钱，结果回来之后，客户又打来电话说：对不起，我觉得你们的价钱太高了，我没有办法接受，除非你们能降低多少多少。你怎么办，降价?一筹莫展?觉得自己倒霉透了?其实，无论何时何地，你遇到这种情况，都可以用到这一谈判技巧：谈价值，不要谈价钱。你要做的只有：让你的客...
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![谈判不是销售，不是屈服，也不是死不退让]( "谈判不是销售，不是屈服，也不是死不退让")
- BUSINESSNEGOTIATION:KnowWhatNegotiationIsn'tNegotiationisnotselling.Thatisamistakenassumption.Negotiationbeginswhenthesalehasbeenadequatelymade.Sellingskillsaredifferent.Thesimpletestisthewaybuyerandsellerrelatetoeachother.Inthesellingphase,oneperso...
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![面试谈薪：千万不可谈得太低]( "面试谈薪：千万不可谈得太低")
- 薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据相关数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试...
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![就是因为大家都不想谈所以才非谈不可]( "就是因为大家都不想谈所以才非谈不可")
- 告知长期合作的厂商，公司对他们的供货有意见;或者，跟员工沟通，他的工作方式已经影响到整个团队的表现，像这种大家都不想谈，但却非谈不可的事，主管该如何面对?「当一个人的职位爬得越高，会花越多时间在进行不容易开口的谈话上。对高阶主管来说，好好处理这样的谈话是一个重要的技能...
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![浅谈退休人员缴医保对不对]( "浅谈退休人员缴医保对不对")
- 财政部部长楼继伟在2016年第一期《求是》撰文，提出要研究实行职工医保退休人员缴费政策。下面是本站小编收集的一些资料，让我们一起来看看吧。对此，舆论基本一边倒，讲理的讲理，拍砖的拍砖，认为于情于理于法都说不通。当然，楼继伟是学者型官员，比较务实，不会随便放炮。财政不能负担...
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![谈谈梦想：我可不可以不这样生活]( "谈谈梦想：我可不可以不这样生活")
- 一个朋友微信给我一段话，某文化人说的：如何战胜心魔呢?其实很简单，选一件你最不愿意做，但所有人都告诉你是正确的事情。解开人生最大的心魔，一切会豁然开朗初读之，貌似写得很是正确。但，所有人都告诉你是正确的事，就一定是正确的事吗?按照他人意志做了自己最不愿意做的事情，真能豁...
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![面试的七不谈]( "面试的七不谈")
- 面试的过程中，我们要注意哪些问题呢？1.不谈感情。即使谈到也要表现得稍微中性一点或主观感情色彩不要太浓，言语也不宜太激烈。2.不谈工资。很多人在招聘会上就问工资，我相信正式的单位是不会在招聘会上就透露工资底牌的。因为这种面试阶段还没到要谈工资细节的时候，问这种敏感...
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![不尽“人才”滚滚来 -谈美国的人才机制]( "不尽“人才”滚滚来 -谈美国的人才机制")
- 美国拥有世界上最为庞大的高素质人才队伍，科技上也一直处于领先上风，这与其建立起布满生机和活力的'人才机制是密不可分的。美国的人才机制主要包括三个方面：...
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![为什么不提谈判]( "为什么不提谈判")
- 不提谈判，不是因为世界大同了，不需要谈判。不是都说现在讲供应链吗，大家是伙伴关系，都一家人了，还谈什么判?是一家人不意味着没有谈判。相反，最多的谈判是发生在家里，有孩子的朋友想必有同感。而且越是一家人，就越不应该推行单边行为，所以就越应该谈判。谈判取代战争，是文明社会的...
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![职场人士不可不知的谈判技巧]( "职场人士不可不知的谈判技巧")
- 停顿的好处要想成为一个非常健谈的人需要掌握的一个关键点就是在做出答复之前停顿一下。一个大约3到5秒的短暂停顿会话交谈过程中是一个非常优雅的举动。当你停顿的时候，也随之完成了三个目的。首先，你避免了在对方仅仅是在讲话中间调整气息还要继续讲话的时候插话进行打断...
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![谈恋爱的人不能有的心理]( "谈恋爱的人不能有的心理")
- 概述恋爱是人在生命中一个十分为妙的过程，因为恋爱也就是从一个单身人然后慢慢学会爱人被爱和相爱的过程，而恋爱会让一个人慢慢变得成熟，也会让一个人学会很多的东西，但是还有需要注意。因为恋爱虽然可以给人一种幸福的感觉，但是很多时候恋爱的反面就是狠，而仇恨会让一个人失去...
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![为什么不谈谈你自己？]( "为什么不谈谈你自己？")
- 分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。回答对策：有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问...
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![浅谈交谈礼仪的四个不准]( "浅谈交谈礼仪的四个不准")
- 礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。下面是本站小编精心整理的浅谈交谈礼仪的四个不准，希望能给大家带来帮助!交谈礼仪的四个不准(①不打断对方。假设一...
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![与人交谈的10种不良习惯]( "与人交谈的10种不良习惯")
- 一个人的谈话技巧是可以提高的。虽然可能会花一些时间来改变你早已根深蒂固的谈话习惯，但这是可能的。下面是谈话中易犯的10种错误，以及对应的一些改正的办法。不注意倾听海明威曾经说过：我很喜欢倾听，我从细心聆听中已经学到了很多。但是大部分的人却从来不去倾听。所以，不要...
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![面试谈不谈薪金？]( "面试谈不谈薪金？")
- 长期以来，多数高端的职业人士认为，面试的时候最好不要谈有关薪酬的事情。谁首先提到薪金就对谁不利。但是在实际过程中，面对的情况又不尽相同，高端人士如何在面试薪酬谈判中给自己定位呢？我的建议是：对于寻找职业机会的高端人士，面试过程中对薪金保持沉默是不好的建议。在面谈的...
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![面试谈薪千万不可谈得太低!]( "面试谈薪千万不可谈得太低!")
- 薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据相关数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都...
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