![关于我国中小企业人力资源管理的现状探究]( "关于我国中小企业人力资源管理的现状探究")
- [论文关键词]中小企业;人力资源管理;企业战略;对策[论文摘要]文章从我国中小企业人力资源管理的现状出发,阐述我国中小企业人力资源管理存在的问题,包括人力资原管理缺少规划和战略目标不明确等方面,最后提出相应的对策。我国中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高,...
- 19869
![探析中小企业人力资源管理现状与实施对策]( "探析中小企业人力资源管理现状与实施对策")
- 摘要:人力资源管理是一项技术性很强的工作,如果中小企业家能真正的从思想上重视人力资源管理工作,从7个方面着手,转变观念、理清思路、合理配置、改良文化、创新管理、建立激励机制,重视人才开发和培训工作,努力创造适合人发展的环境,并支持单位人力资源管理部门工作,人...
- 21697
![电力企业中人力资源管理探析]( "电力企业中人力资源管理探析")
- 摘要：阐述和分析了电力企业中的一系列人力资源管理问题，包括员工培训、沟通、薪酬、激励、构造高效团队、职业生涯规划，并通过上述分析提出了关于人力资源管理的一些浅显建议。?关键词：电力企业；人力资源管理；学习型组织；企业文化?1电力企业人力资源管理机制存在的问题?（1）电力企...
- 27558
![现代企业人力资源管理]( "现代企业人力资源管理")
- 如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产...
- 28212
![浅探我国中小企业人力资源管理的现状与对策]( "浅探我国中小企业人力资源管理的现状与对策")
- 摘要：文章从我国中小企业人力资源管理的现状出发，阐述我国中小企业人力资源管理存在的问题，包括人力资原管理缺少规划和战略目标不明确等方面，最后提出相应的对策。关键词：中小企业；人力资源管理；企业战略；对策我国中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高，多集中于劳动密集型产...
- 10570
![企业人力资源柔性管理现状及措施]( "企业人力资源柔性管理现状及措施")
- 传统的刚性人力资源管理模式已不能满足当今企业发展的需要，柔性管理的出现使企业可以更好地面对瞬息万变的市场环境，从而推动企业的快速发展。本文就人力资源管理的柔性化进行分析，希望能给各大企业在人力资源管理方面提供一些有益的参考。1人力资源柔性管理的必要性现在很...
- 29504
![国有企业人力资源管理的现状以及人力资源管理的必要性]( "国有企业人力资源管理的现状以及人力资源管理的必要性")
- 当前经济全球化趋势导致经济飞速发展，企业也随着这个趋势在快速发展，而随着这方面的发展，开始有很多人意识到人才对于企业已经开始越来越重要，人才的缺乏，即使企业有着好的管理体系，也会使企业的运作力不从心。所以目前企业需要去改变以往的人力资源管理模式，注重吸纳人才，进而是...
- 20016
![民营企业人力资源管理现状]( "民营企业人力资源管理现状")
- 我国大多数民营是家族企业。根据最新的一次全国民营企业普查资料，民营企业内部普遍实行家族制管理，已婚企业主的配偶50.5％在本企业做管理工作，9.8％负责购销，已成年子女20。3％在本企业做管理工作，13.8％负责购销。而在亚洲，由于市场的时间不长，约半数以上的大型企业以家族所有的形式存...
- 14599
![中国企业人力资源管理现状调查报告]( "中国企业人力资源管理现状调查报告")
- 《中国企业人力资源管理调查报告》正式发布，4月24日将在北京举办"中国企业人力资源管理发展论坛暨调查成果发布会".XX年8月，国务院发展研究中心企业研究所与中国人力资源开发网联合举办了"XX年中国企业人力资源管理现状调查"，采用问卷调查和访谈对中国企业人力资源管理...
- 11216
![国有企业人力资源管理现状分析]( "国有企业人力资源管理现状分析")
- 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。以下是本站小编为您整理的国有企业人力资源管理现状分析论文，希...
- 23006
![中国企业人力资源管理现状调查]( "中国企业人力资源管理现状调查")
- 《中国企业人力资源管理调查报告》正式发布，4月24日将在北京举办"中国企业人力资源管理发展论坛暨调查成果发布会".2003年8月，国务院发展研究中心企业研究所与中国人力资源开发网联合举办了"2003年中国企业人力资源管理现状调查"，采用问卷调查和访谈对中国企业人力资源...
- 22625
![中小民营企业人力资源管理探析]( "中小民营企业人力资源管理探析")
- 因为某些因素的原因，当前的中小企业的管理者虽然实践经验非常丰富，但文化水平总体不高，在对待人力资源等相关问题上因为缺乏相关的专业训练，容易产生经验主义的错误。以下是本站小编为您整理的中小民营企业人力资源管理探析论文，希望能对您有所帮助。摘要：改革开放以来，我国的中...
- 11635
![中小企业人力资源管理现状分析]( "中小企业人力资源管理现状分析")
- 结合当前我国中小企业人力资源管理的现状可以发现，有相当一部分企业在人力资源管理方面存在问题，成为企业发展的瓶颈，如果不及时解决的话，会影响到它的市场竟争力和发展地位。因此，必须对中小企业的人力资源管理中的不合理因素进行改革，以促进其稳定发展。中小企业人力资源管理...
- 17440
![我国中小企业人力资源管理探析]( "我国中小企业人力资源管理探析")
- 摘要：中小企业成功与否的重要因素就是企业人力资源质量的高低，关于人力资源管理问题的研究已经成为当前中小企业发展研究领域的重要内容，作为中小企业人力资源管理工作者要清楚地认识到企业存在的不足，进而研究相应的对策改善制约企业人力资源发展的具体对策，从而实现中小企业...
- 18396
![我国国有企业人力资源管理问题研究]( "我国国有企业人力资源管理问题研究")
- 【摘要】文章首先对我国国有企业人力资源管理中存在的问题进行了论述，随后就如何建立与我国社会主义市场经济体制和国有企业管理体制相适应的人力资源管理新机制，最大限度地发挥人力资源的作用进行了探讨。【关键词】国有企业；人力资源管理；市场经济体制一、现代人力资源管理...
- 6995
![中小企业人力资源管理问题初探]( "中小企业人力资源管理问题初探")
- 人力资源管理的研究是企业管理研究的主要方面，是管理学的重要组成部分，下面是小编为大家搜集的一篇探究中小企业人力资源管理问题的论文范文，供大家阅读查看。随着我国经济的不断发展，市场竞争的逐渐加剧，人力资源管理问题对管理者和企业的重要性越来越明显，很多企业也都认识到...
- 24013
![中小企业人力资源管理研究]( "中小企业人力资源管理研究")
- 在社会的各个领域，大家最不陌生的就是论文了吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。一篇什么样的论文才能称为优秀论文呢？以下是小编精心整理的中小企业人力资源管理研究，希望对大家有所帮助。中小企业人力资源管理研究1摘要：中小企业的人力资源管理一直以来都是很重要...
- 30001
![我国人力资源的现状]( "我国人力资源的现状")
- 为了帮忙您全面了解人力资源从业者在支持企业战略目标实现中所面临的挑战，本站小编收集整理了人力资源的现状的内容，想了解更多请锁定本站网。一、我国人力资源的现状人口众多与低素质人口比重过大并存。截止到1999年我国就业人口7亿多人,文化程度在大专以上的仅占3.8%,而...
- 23327
![中小企业人力资源虚拟管理研究]( "中小企业人力资源虚拟管理研究")
- 内容摘要：中小企业由于其规模、资金等方面的限制，人力资源开发与管理相对滞后于大企业，因而阻碍了企业的进一步发展。为解决这一问题，本文引入人力资源虚拟管理的概念并尝试将之扩充和拓展，使其能应用于我国的中小企业。人力资源虚拟管理在中小企业的应用能够降低人力资源开发...
- 3556
![探究企业人力资源管理中的绩效奖励管理]( "探究企业人力资源管理中的绩效奖励管理")
- 从我国的实际国情出发，目前很多企业的人力资源管理工作尚未实现完全的规范化，下面是小编搜集整理的一篇探究企业人力资源管理中绩效奖励管理现状的论文范文，供大家阅读查看。1前言对于企业的管理工作来说，员工管理是非常重要的部分，对于企业经济效益的提升有着极其重要的意义...
- 22158
![民营企业人力资源管理的现状]( "民营企业人力资源管理的现状")
- 民营企业发展到一定规模时，如人力资源管理不到位，那么发展就成了困境。以下是小编整理的民营企业人力资源管理的现状,欢迎阅读!纵观改革开放后不断发展壮大的民营企业，他们在管理模式上基本上采用的都是家族式管理，这种人力资源管理模式在企业发展初期具有显著的优势，体现在：一...
- 22307
![我国人力资源管理的现状-我国人力资源管理的发展趋势]( "我国人力资源管理的现状-我国人力资源管理的发展趋势")
- 人力资源管理已成为企业实现加快发展战略目标的核心因素。目前，我国企业在人力资源管理方面存在着考核目标不明确、标准不清晰、方式单一、人力资源管理与企业文化的契合差距明显、管理的技术方法落后等诸多问题。提升我国人才管理水平，人力资源管理水平，应加快从传统人事管...
- 31453
![中小企业人力资源现状及对策]( "中小企业人力资源现状及对策")
- 企业的人力资源规划是企业发展的重要指导战略，是企业对人才的供需的可能性的差异分析和初步预计，下面是一篇关于中小企业人力资源发展现状探究的论文范文，供大家阅读借鉴。一、中小企业人力资源的概况综合我国企业的普遍情况来看，我们可以看出我国中小企业存在的主要特点是数...
- 10195
![探析我国企业的人力资源管理创新]( "探析我国企业的人力资源管理创新")
- 论文关键词：企业人力资源改革管理论文摘要：随着全球经济一体化进程不断加快,知识经济已经成为21世纪的主要经济特征。本文主要介绍了企业人力资源管理问题，首先阐述了人力资源管理的概念与构成，然后论述了创新在企业人力资源管理中的重要作用，最后提出了提高企业人力资源管理...
- 16746
![企业人力资源管理现状分析与对策]( "企业人力资源管理现状分析与对策")
- 摘要社会转型和市场竞争需要企业具有更强的适应能力、创新能力。而我国企业人力资源管理存在的诸多问题，在很大程度上影响和制约了这些能力的形成。因此，对企业人力资源管理存在的问题进行分析思考，并提出深化改革，理顺体制、改变观念、完善人力资源市场等方面的对策，具有十分...
- 30629
乐求学
