![邮政局各管理岗位职责职要]( "邮政局各管理岗位职责职要")
- 随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的邮政局各管理岗位职责职要，欢迎阅读与收藏。一、综合部人...
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![职场女性要牢记的职场礼仪要点]( "职场女性要牢记的职场礼仪要点")
- 职场礼仪是职场技能的一部分，尤其是职场女性，掌握好它可以让你的事业顺风顺水。今天小编就给大家介绍职场女性要牢记的职场礼仪要点，一起了解下吧。与上级相处的礼仪1、尊重上级，树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信...
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![职场新人要不要做规矩]( "职场新人要不要做规矩")
- 酒桌上的规矩:(一)如果自己真不能喝，就别拉不下面子喝了第一口，坚决不上酒，啤酒也不行，直接上茶或果汁牛奶，理由就说胃不好。(二)如果确信自己今天是躲不过，非喝不能过关，就别装，接下来就是明白喝酒的规矩规矩一：酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”，但是喝酒的时候决不能把这...
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![求职信要注意什么要点]( "求职信要注意什么要点")
- １对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。。２说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：你到底是谁？３说明自己获取招聘信息的渠道：比如说我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……...
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![求职信的五要与五不要]( "求职信的五要与五不要")
- 作为求职时面试的第一个大关卡，自我介绍在很大程度上决定了你在主考官心里的形象，甚至可以说是面试成功不成功的关键。与只是单方面呈现的简历相比，自我介绍是一种双向互动的过程，是突出自我优势和特长，展现自己综合素质的好机会。想要做出一份好的自我作为求职时面试的第一个...
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![求职要诚实]( "求职要诚实")
- 大学毕业前夕，去人才市场找工作。一家服装公司的市场推广部要招4名市场调研员。基本要求是：文笔好，口才好，能吃苦耐劳，还要有两年以上工作经验。文笔没有问题，大学4年，我做了3年校报主编，文章也发了100余篇；口才也一向不错；吃苦耐劳，这是农家孩子的本色，惟独缺少的就是工作经验。但我...
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![职场要淡定]( "职场要淡定")
- 年轻人在职场中常常容易情绪失控、口不择言，从而激怒别人。其实，这种时候更需要保持淡定。所谓淡定，简而言之，就是在局面失控的时候，你还能保持镇定，冷静分析并妥善处理异常事件；就是在别人失控的时候，你还能稳住自己，了解和安抚对方的负面情绪。冲动是魔鬼年轻白领祸从口出有人说...
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![求职信的要与不要]( "求职信的要与不要")
- 没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。...
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![求职信要素]( "求职信要素")
- 一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。，吸引到他...
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![求职时要不要张扬个性？]( "求职时要不要张扬个性？")
- 我们每次讲的都是精彩的上班故事。但在获得上班这个资格之前，首先要去求职，所以几乎有过工作经历的人至少都有一次求职的经历，去面对你的准老板，让他给你面试，给你评价。有段求职的趣事：有个小伙子去一个五百强的外企公司面试，老板只会讲英文。说了半天，这位小伙子冷不丁冒出一句...
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![【职场资讯】求职者要钱也要归属感]( "【职场资讯】求职者要钱也要归属感")
- 节后招聘已悄然步入中期，调查发现，管理级、工程师级岗位招聘需求较为旺盛，人力资源主管、技术总工、销售经理等招聘岗位需求开始增多。求职入“豪门”，要钱还要啥？东方今报联合天基人才网开展的调查显示，一半求职者看重企业的发展空间和管理模式能符合个人的职业规划，部分人希望...
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![简历要不要放求职照]( "简历要不要放求职照")
- 通常情况下，应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位，会要求在简历中附上照片。首先，HR喜欢看照片，尤其是清晰、大方、职业的照片。作为有10余年上市公司HR管理经验的汤梦娟老师，在论及HR看求职照时是这样说的：大部分面试官在看简历的时候，会不由自主被简历的照片...
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![求职信礼仪要求要点]( "求职信礼仪要求要点")
- 一般来说，你写的求职信的收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。下面是本站小编整理的求职信礼仪要求要点，欢迎阅读。称呼要准确要有礼貌求职信往往是首次交往，未...
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![求职信要点]( "求职信要点")
- 101{display:none;}求职信属商务信函类，可以帮助你推销自己，其目的是为了找到一份理想的工作。信中应清楚地表明你所要申请的工作、你的能力及你能做些什么，形象地描述你的资格和取得的成就，把你自己以最佳的方式显现在未来的雇主面前。一封好的求职信不一定能确保得到一份工...
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![职场要不要真实的谎言]( "职场要不要真实的谎言")
- 我们中99％的人，都经历过白色谎言的袭击，或是对别人善意隐瞒，或是被别人善意欺骗。今天你穿得真有个性。好久不见，你看上去还是那么年轻！我总想着过来拜访你，可就是抽不出时间……也许是卡耐基的理论太风靡了，这些讨好型白色谎言飘荡在办公楼的每一个角落，挥之不去，与我...
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![大学生求职“三要三不要”]( "大学生求职“三要三不要”")
- 高校应届毕业生刚踏入社会，求职心切，经验不太丰富，而一些招聘骗术则越来越高明。对于一些招聘陷阱，求职者一定要擦亮眼睛，做到三要三不要，防止上当。三要一、要了解招聘公司背景大学生应聘前要了解应聘公司的背景，事先确认用工单位是否有法人资格。接到录用通知后，要对用人单位进...
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![辞职报告要问公司要吗]( "辞职报告要问公司要吗")
- 导语：本人曾经多次因为各种原因，口头提出辞职，均未引起您的高度重视，现上呈一份书面辞职报告，以下是小编为大家整理分享的辞职报告要问公司要吗欢迎阅读参考。辞职报告要问公司要吗首先，辞职您应该注意以下两点问题：1、起算时间：交给上级之日。2、交辞职书的证据问题：可以写两份，一...
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![求职简历的“要”与“不要”]( "求职简历的“要”与“不要”")
- 没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。...
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![职场求职要有“度”]( "职场求职要有“度”")
- 当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住...
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![职场：要团结也要个性]( "职场：要团结也要个性")
- 现代职场江湖里最流行什么？“Teamwork”四个字“团队合作”。君不见，哪个公司招聘的时候，不要求具有团队合作精神。原因很通俗易懂：团结力量大。只是凡事都讲究一个“度”，办公室里没有团结是万万不能的，但是团结也不是万能的，一部分人太过团结了，便成了办公室里的隐患。有时候拉...
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![职场沟通七大重要要点]( "职场沟通七大重要要点")
- 你会看见一些伟大的沟通者，他们很多是政客，他们游走于各种复杂的关系中。当然，我们中绝大多数也曾经历那些令人厌倦的讲座，以及陷入令人发狂的争执中，而且引起争执的人根本不能用你能理解的方法阐述观点。最近美国创业者和畅销书作家KevinDaum就撰文，指出你只要模仿7个特点，你就...
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![求职简历的“要”与“不要]( "求职简历的“要”与“不要")
- 没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能没有谁会否认中国是人...
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![离职证明重要吗-离职证明的要求]( "离职证明重要吗-离职证明的要求")
- 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业...
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![职场着装：职场要不要穿高跟鞋？]( "职场着装：职场要不要穿高跟鞋？")
- Stilettoheelscouldbebannedfromtheworkplacebecauseofhealthandsafetyreasons,accordingtotheTradeUnionbosses.英国工会的领导们认为，基于健康和安全方面的原因，工作场所应该禁穿细高跟鞋。TheTradeUnionCongress,predominantlymale,hasproposedamotionarguingthathighhe...
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![求职简历的主要要素]( "求职简历的主要要素")
- HR在筛选求职简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。由此可见，一份求职简历至少要包括...
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乐求学
