![80后农民工八成月收入低于两千抱怨同工不同酬]( "80后农民工八成月收入低于两千抱怨同工不同酬")
- 与父辈们不同，以80后为主体的新生代农民工受教育水平较高，他们更加渴望融入城市和城市里的大学生、白领一样进取奋斗在城市实现梦想。《广州市新生代农民工状况调查汇总》近日出炉，调查显示：广州半数农民工接受过职业技能培训；超过八成人享有基本医疗保险等各类保险；制造业仍是...
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![公司同工不同酬 员工维权获支持]( "公司同工不同酬 员工维权获支持")
- 干同样的活，却比别人工资少600多元。1月23日，安徽省广德县人民法院审结一起工资纠纷案，该县盐业公司职工张嘉强要求同工同酬的诉请获得支持。张嘉强于2003年5月调入广德县盐业公司。2006年，张嘉强发现，自己和其他同类职工的浮动工资累计相差每月642元。在向公司要求增加浮动工...
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![劳务派遣乱象：同工不同酬]( "劳务派遣乱象：同工不同酬")
- 一个劳动者养了两个“老板”“雇人不用人，用人不雇人”，这是深圳“春风劳动争议咨询服务”组织发起人张治儒对劳务派遣制度的一个概括。谈起劳务派遣，张治儒对中国青年报记者谈到最多的就是“同工不同酬”、“违背法律精神”以及企业违背“三性”原则长期使用派遣工，伤害劳动...
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![部分单位被指同工不同酬：派遣与正式年终奖差24倍]( "部分单位被指同工不同酬：派遣与正式年终奖差24倍")
- 2014年3月1日起，人社部颁发的《劳务派遣暂行规定》实施至今快满两年，明确用工单位向被派遣工提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。但《工人日报》记者采访发现，在个别用人单位，临时工和正式工的年终奖差距多达24倍。一些用人单位正在通过拉大福利差距逃避保障...
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![报告显示同工不同酬现象严重]( "报告显示同工不同酬现象严重")
- 全国劳务用工行业就业指数显示“同工不同酬”现象严重首次发布的《中国(劳务用工)行业就业指数报告》显示，越来越多的中小企业开始采用劳务用工形式，其中代理用工比重上升、派遣用工比重下降，但不论何种形式，仍存在着较为严重的同工不同酬现象。此份报告由人力资源和社会保障...
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![HR不会告诉你的十件事：同工不同酬理所应当]( "HR不会告诉你的十件事：同工不同酬理所应当")
- 1、一份简历他们只花13秒来读一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关键词...
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![同工同酬条件是什么]( "同工同酬条件是什么")
- 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。那么同工同酬的条件是什么?适用哪些法律规定?本站小编为大家介绍如下，希望对大家有所帮助!一、同工同酬条件是什么...
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![同工不同薪酬 职场人要如何应对]( "同工不同薪酬 职场人要如何应对")
- 薪水不公，谁都会感觉不爽。类似苏小姐这样的情况，可以正大光明地要求加薪。你的薪水比别人低，上司自然是心知肚明的，都说会哭的孩子有奶吃，这话没错，很多时候，加薪需要你积极努力寻找上司的支持。我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。...
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![2016年同工同酬亮点解读]( "2016年同工同酬亮点解读")
- 日前，从广东省人社厅了解到，近半年来，通过开展专项调研、陆续开设培训班并出台相关工作方案等一系列措施，省人社厅不断强化监管力度，规范劳务派遣，确保新的《劳动合同法》顺利实施。以下是本站小编为大家搜集整理的相关内容，仅供参考，欢迎阅读。新政亮点控制劳务派遣用工数量劳动...
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![临时工与正式工是同工同酬吗？]( "临时工与正式工是同工同酬吗？")
- 同工同酬是指什么?劳动法中临时工与正式工是同工同酬的吗?下面本站小编为大家介绍如下，欢迎查看!《劳动合同法》中明确规定，用人单位在招录员工时，对待同一岗位、同一工种的劳动者一定要同工同酬。一、同工同酬指什么同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动...
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![员工降薪 平安深发展薪酬体系不同]( "员工降薪 平安深发展薪酬体系不同")
- 平深恋收官，平安银行高层换血如期而至。9月24日，平安银行召开董事会，拟选举孙建一为平安银行董事长，同意聘任邵平为平安银行行长，并同意提名二人为平安银行董事候选人，并于当日晚间发布公告。平安银行董事长肖遂宁、行长理查德.杰克逊已于9月21日向董事会递交辞呈。每个人都有...
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![同工同酬是什么意思？]( "同工同酬是什么意思？")
- 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值...
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![绩效工资拉大城乡差距 教师同城不同酬]( "绩效工资拉大城乡差距 教师同城不同酬")
- 绩效工资自2012年1月1日实行，迄今已有三年多时间。该项政策效果如何？此前虽有各方不同评价，但是很少见到有大规模的量化调研。为了解义务教育阶段教师绩效工资实施状况，2011年，21世纪教育研究院资助了一项相关的调研。课题采取分层随机抽样，根据不同地区、不同阶段的学校、不同...
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![护士同工同酬面试自我介绍]( "护士同工同酬面试自我介绍")
- 来到一个新的地方后，通常需要我们进行自我介绍，自我介绍是认识自我的手段。怎么写自我介绍才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的护士同工同酬面试自我介绍，希望对大家有所帮助。护士同工同酬面试自我介绍1本人从事护理工作十年，有护士证，工作认真负责。如能加入贵院，我会尊守本...
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![临时工同工同酬须具备哪些条件]( "临时工同工同酬须具备哪些条件")
- 劳动法规定临时工在某些条件是需要进行同工同酬的，那么我国对临时工同工同酬法律规定是怎样的呢?什么条件下临时工可以享受同工同酬的待遇呢?本站小编为大家介绍如下!临时工同工同酬相关规定2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定...
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![劳动合同法同工同酬规定]( "劳动合同法同工同酬规定")
- 《劳动合同法》第63条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【解读】本条规定了被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利。实践中，有的被派遣劳动者与正式工...
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![“同工同酬”在实践中变了“味”]( "“同工同酬”在实践中变了“味”")
- 同工同酬是《劳动合同法》为派遣工争取的平等权利，但事实上，当下，派遣工与正式工同工不同酬的现象却大量存在。同工不同酬不仅仅表现在工资、奖金、津贴等显性利益分配方面，同时还表现在劳动安全保障、教育培训费、社会保险费等隐性利益分配方面。在《劳动合同法》颁布之前，虽...
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![新劳动合同法：同工同酬的“酬”包含奖金]( "新劳动合同法：同工同酬的“酬”包含奖金")
- 人力资源部门就热点问题做出解释同工同酬的酬是否包含奖金?劳务派遣适用于哪些岗位?跨地区劳务派遣如何计算最低工资?昨天，市人力资源保障局官网转发了省人力资源保障厅官网在新修订的《劳动合同法》实施一个月之际举行的在线访谈内容。据了解，同工同酬的酬包括基本工资、...
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![劳务派遣中的同工同酬问题]( "劳务派遣中的同工同酬问题")
- 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【解读】本条规定了被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬权利。目前劳务派遣领域中对劳务派遣工进行身份歧视...
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![试用期应与正式人员同工同酬]( "试用期应与正式人员同工同酬")
- 社会保险全国流动,试用期应同工同酬,劳动部门提供合同范本,全国人大来蓉征求《劳动合同法》(草案)修改意见，中西部11省市区代表建议———本报讯(记者喻奇树实习生曾也芳)昨日，全国人大法律工作委员会在成都举行立法座谈会，对《劳动合同法》(草案)二次审议稿...
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![“同工同酬”离我们有多远?]( "“同工同酬”离我们有多远?")
- 我们离同工同酬还有多远■虽然同工不同酬现象的形成原因复杂，但有一点可以肯定的是，用工双轨制一直在作怪■将员工分成三六九等，这种按身份分配违背按劳取酬原则，构成对一部分劳动者的歧视■眼下临时工仍未从历史舞台上退出，是因为正式工还在台上■要实现同工同酬，必须从体制上...
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![护士与医生同薪酬不应该吗]( "护士与医生同薪酬不应该吗")
- 引导语：职业不同，但都有一定相关性，或明或暗，密切相关，到了不同时刻，都能显示出不同职业的关键性与重要性。下面是本站小编为你带来的护士与医生同薪酬不应该吗，希望对你有所帮助。职业不同，但都有一定相关性，或明或暗，密切相关，到了不同时刻，都能显示出不同职业的关键性与重要性。然...
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![同工同酬是按劳分配吗]( "同工同酬是按劳分配吗")
- 同工同酬与按劳分配这两个关于薪酬的词，每个人的理解都有不同的意思，很多人都存在一个疑问，同工同酬是按劳分配吗?下面本站小编为大家解答如下，欢迎查看!一、同工同酬是按劳分配吗1、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。...
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![要设计不同的薪酬模式]( "要设计不同的薪酬模式")
- 引导语：IBM的转型始于20世纪90年代中期，当时郭士纳开始掌舵，帮助IBM止住了在信息技术市场自由落体般的滑落。下面是本站小编为你带来的要设计不同的薪酬模式，希望对你有所帮助。里其特说，郭士纳尝试在企业文化中重新注入活力，进行重新定位。这意味着要设计出不同的职业和薪酬模...
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![最新劳动法同工同酬]( "最新劳动法同工同酬")
- 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值...
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