![要职女性的7大共同特征：对自己的定位清楚]( "要职女性的7大共同特征：对自己的定位清楚")
- 在竞争激烈的职场上，女性如果想要获得成功，除了有时必须比男性付出更多的努力之外，在职场上担任要职的女性，总有一些共同的特征：1.对自己的定位清楚女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心。她们不会抱持“等哪一天出现一个白马王子救...
- 7702
![担任要职的女性总有一些共同的特征 综合指导]( "担任要职的女性总有一些共同的特征 综合指导")
- 担任要职的女性总有一些共同的特征_综合指导在竞争激烈的职场上，女性如果想要获得成功，除了有时必须比男性付出更多的努力之外，在职场上担任要职的女性，总有一些共同的特征：1.对自己的定位清楚女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持‘我要在职场闯出一番成就’的决心...
- 24661
![80后正逐步占领要职]( "80后正逐步占领要职")
- 三十而立的80后正成长为职场的中坚力量，其职业将如何选择与发展？据某企业管理咨询公司针对80后的网络调查数据显示，在职业选择上，72.3%的人根据个人兴趣及能力，14.6%的人的职业选择是受家庭影响，而13.1%被动地被职业选择并安于现状。在个人职业发展成功的关键因素选择上，49.6%的...
- 19646
![女人三十要职场发展还是要家庭]( "女人三十要职场发展还是要家庭")
- 这一阶段的女性，在考虑职业发展的问题时，还有一个不得不面对的问题，那就是家庭和事业的兼顾。一方面，很多女性在这一阶段职业正处于上升时期，而另一方面，家庭尤其是孩子，也是自己不能不去花精力照顾的。其一：“职业发展”坎在这个当中，又包括了两个方面：一种是在金字塔的底层混迹多...
- 22078
![女人三十 要职场发展还是要家庭]( "女人三十 要职场发展还是要家庭")
- 这一阶段的女性，在考虑职业发展的问题时，还有一个不得不面对的问题，那就是家庭和事业的兼顾。一方面，很多女性在这一阶段职业正处于上升时期，而另一方面，家庭尤其是孩子，也是自己不能不去花精力照顾的。其一：“职业发展”坎在这个当中，又包括了两个方面：一种是在金字塔的底层混迹多...
- 8947
![应届生悲情求职经历：毕业三个月还没单位要职场故事]( "应届生悲情求职经历：毕业三个月还没单位要职场故事")
- 我是今年七月份毕业的，正式开始找工作也比较迟。之前由于某些不成熟和天真的想法，忽略了不少招聘机会。简单介绍一下我专业和学校情况。我学的是汉语言文学，属于师范类，二线本科。由于我四级没有过，错失了我们区教育局招本科应届毕业生进编制教师的机会，这次是四月份的事情。第...
- 7611
![80后逐步占领职场要职]( "80后逐步占领职场要职")
- 三十而立的“80后”正成长为职场的中坚力量，其职业将如何选择与发展？据广州锐盛企业管理咨询公司针对“80后”的网络调查数据显示，在职业选择上，72.3%的人根据个人兴趣及能力，14.6%的人的职业选择是受家庭影响，而13.1%被动地被职业选择并安于现状。在个人职业发展成功的关键因...
- 7612
![担任要职女性的共同特征]( "担任要职女性的共同特征")
- 在竞争激烈的职场上，女性如果想要获得成功，除了有时必须比男性付出更多的努力之外，在职场上担任要职的女性，总有一些共同的特征：1.对自己的定位清楚女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持‘我要在职场闯出一番成就’的决心。她们不会抱持‘等哪一天出现一个白马王子救...
- 25873
![求职简历的“要”与“不要”]( "求职简历的“要”与“不要”")
- 没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。...
- 27804
![职场要淡定]( "职场要淡定")
- 年轻人在职场中常常容易情绪失控、口不择言，从而激怒别人。其实，这种时候更需要保持淡定。所谓淡定，简而言之，就是在局面失控的时候，你还能保持镇定，冷静分析并妥善处理异常事件；就是在别人失控的时候，你还能稳住自己，了解和安抚对方的负面情绪。冲动是魔鬼年轻白领祸从口出有人说...
- 9142
![职场：要团结也要个性]( "职场：要团结也要个性")
- 现代职场江湖里最流行什么？“Teamwork”四个字“团队合作”。君不见，哪个公司招聘的时候，不要求具有团队合作精神。原因很通俗易懂：团结力量大。只是凡事都讲究一个“度”，办公室里没有团结是万万不能的，但是团结也不是万能的，一部分人太过团结了，便成了办公室里的隐患。有时候拉...
- 8852
![离职证明重要吗-离职证明的要求]( "离职证明重要吗-离职证明的要求")
- 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业...
- 25862
![简历要不要放求职照]( "简历要不要放求职照")
- 通常情况下，应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位，会要求在简历中附上照片。首先，HR喜欢看照片，尤其是清晰、大方、职业的照片。作为有10余年上市公司HR管理经验的汤梦娟老师，在论及HR看求职照时是这样说的：大部分面试官在看简历的时候，会不由自主被简历的照片...
- 13301
![职场新人要不要做规矩]( "职场新人要不要做规矩")
- 酒桌上的规矩:(一)如果自己真不能喝，就别拉不下面子喝了第一口，坚决不上酒，啤酒也不行，直接上茶或果汁牛奶，理由就说胃不好。(二)如果确信自己今天是躲不过，非喝不能过关，就别装，接下来就是明白喝酒的规矩规矩一：酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”，但是喝酒的时候决不能把这...
- 5219
![职场女性要牢记的职场礼仪要点]( "职场女性要牢记的职场礼仪要点")
- 职场礼仪是职场技能的一部分，尤其是职场女性，掌握好它可以让你的事业顺风顺水。今天小编就给大家介绍职场女性要牢记的职场礼仪要点，一起了解下吧。与上级相处的礼仪1、尊重上级，树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信...
- 19941
![求职简历的主要要素]( "求职简历的主要要素")
- HR在筛选求职简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。由此可见，一份求职简历至少要包括...
- 20644
![求职信礼仪要求要点]( "求职信礼仪要求要点")
- 一般来说，你写的求职信的收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。下面是本站小编整理的求职信礼仪要求要点，欢迎阅读。称呼要准确要有礼貌求职信往往是首次交往，未...
- 19354
![职场求职要有“度”]( "职场求职要有“度”")
- 当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住...
- 22160
![求职信要点]( "求职信要点")
- 101{display:none;}求职信属商务信函类，可以帮助你推销自己，其目的是为了找到一份理想的工作。信中应清楚地表明你所要申请的工作、你的能力及你能做些什么，形象地描述你的资格和取得的成就，把你自己以最佳的方式显现在未来的雇主面前。一封好的求职信不一定能确保得到一份工...
- 12848
![求职信要素]( "求职信要素")
- 一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。，吸引到他...
- 7305
![职场着装：职场要不要穿高跟鞋？]( "职场着装：职场要不要穿高跟鞋？")
- Stilettoheelscouldbebannedfromtheworkplacebecauseofhealthandsafetyreasons,accordingtotheTradeUnionbosses.英国工会的领导们认为，基于健康和安全方面的原因，工作场所应该禁穿细高跟鞋。TheTradeUnionCongress,predominantlymale,hasproposedamotionarguingthathighhe...
- 11302
![求职简历的“要”与“不要]( "求职简历的“要”与“不要")
- 没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能没有谁会否认中国是人...
- 23768
![【职场资讯】求职者要钱也要归属感]( "【职场资讯】求职者要钱也要归属感")
- 节后招聘已悄然步入中期，调查发现，管理级、工程师级岗位招聘需求较为旺盛，人力资源主管、技术总工、销售经理等招聘岗位需求开始增多。求职入“豪门”，要钱还要啥？东方今报联合天基人才网开展的调查显示，一半求职者看重企业的发展空间和管理模式能符合个人的职业规划，部分人希望...
- 29254
![求职信的要与不要]( "求职信的要与不要")
- 没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。...
- 12937
![求职要诚实]( "求职要诚实")
- 大学毕业前夕，去人才市场找工作。一家服装公司的市场推广部要招4名市场调研员。基本要求是：文笔好，口才好，能吃苦耐劳，还要有两年以上工作经验。文笔没有问题，大学4年，我做了3年校报主编，文章也发了100余篇；口才也一向不错；吃苦耐劳，这是农家孩子的本色，惟独缺少的就是工作经验。但我...
- 9520
乐求学
