![我国发展黄金市场的必要性]( "我国发展黄金市场的必要性")
- 内容摘要：黄金市场是我国金融市场的有机组成部分，是连接黄金开采、冶炼、经营和金融企业的'纽带。目前，我国黄金市场面临着管理体制落后、衍生品种缺乏、市场主体单一、国内国际市场脱节以及交易人员素质低等问题，笔者认为针对这些问题改革的出路在于循序渐进地开发交易品种...
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![银行间黄金市场 启动做市制度]( "银行间黄金市场 启动做市制度")
- 记者18日从上海黄金交易所获悉，根据中国人民银行整体部署，上海黄金交易所日前会同中国外汇交易中心正式启动银行间黄金询价市场做市业务。此举将增强国内黄金投资品市场交易活跃度。上海黄金交易所相关负责人表示，作为做市商的金融机构将承担在银行间黄金市场连续提供买、卖...
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![最新职场黄金法则]( "最新职场黄金法则")
- 身在江湖，身不由己;身在职场，也必须遵守职场法则。无规矩不成方圆，学小编分享的最新职场黄金法则，助你在职场游刃有余欢迎阅读!1、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现...
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![2016年职场黄金法则]( "2016年职场黄金法则")
- 小编导语：以下是本站小编为正在职场打拼的你精心整理了20条关于职场的黄金法则，欢迎阅读，希望对大家有帮助。职场黄金法则1、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的...
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![职场社交黄金职场法则]( "职场社交黄金职场法则")
- 俗话说，助人为快乐之本。职场社交中人与人之间的互动，就如同坐跷跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会快乐！一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为，自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在...
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![职场十则黄金定律]( "职场十则黄金定律")
- 世界上最可怕的事情，不是不知道，而是知道了却不作为，或者麻木地知道。从求学阶段开始，我们就开始接受各种各样的大道理，直至工作、创业，但每每出现这样的情况：道理听了千百遍，却还是需要在跌撞得头破血流后才醒悟。与其说是执着，倒不如说是悟性低，实际上是心态不开放的表现，这叫后知...
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![职场十大黄金法则]( "职场十大黄金法则")
- 法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。能走的多远很大程度上是你看的多远!法则二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能...
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![教育培训进入市场黄金期]( "教育培训进入市场黄金期")
- 岁末年初，教育培训行业又进入了市场黄金期。选择报名参加职业培训班的白领和在校大学生不在少数。针对受众人群网络利用率很高的特点，很多培训机构都在网络营销上做出部署。与以往一味往教育论坛里灌水的方式不同的是，一些知名教育培训机构开创性地注册了通用网址，使自身的网...
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![★职场黄金法则]( "★职场黄金法则")
- 法则简介在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。职场...
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![职场晋升黄金宝典]( "职场晋升黄金宝典")
- 你是否有过勤勤恳恳的工作数年，却无法晋升的经历？你是否对别人整体能力和素质都不如自己，却能够被上司委以重任，快速晋升的现象疑惑不解？你是否还在认为现在的工作没有自己发挥的空间和余地，未来一片渺茫？职场中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后却发现前方的道路已然一片迷...
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![职场五大黄金期]( "职场五大黄金期")
- （一）首先是二十四岁到二十九岁，我称做工作试用期在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如何。其实，到了最...
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![职场黄金法则]( "职场黄金法则")
- 1、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。2、每个...
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![职场黄金定律汇总]( "职场黄金定律汇总")
- 定律一直存在我们的身边，并且时刻发挥着它的作用，那么职场又有哪些定律呢?我们一起来看看!华盛顿合作规律华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多...
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![职场也有“黄金法则”]( "职场也有“黄金法则”")
- 以下是20条职场法则，看完一定会有收获，欢迎大家阅读!1.办公室中只有两类人：主角和龙套职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。2.人应该要...
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![职场的黄金定律]( "职场的黄金定律")
- 黄金定律之一：永远排在倒数第二的位置上做策划，开办公会，你总是抢着发言，样样都当成生命中最重要的事情来做，到最后烦你的不但是那些同事，还包括你的上司也会鄙视你。俗话说，枪打出头鸟，但却又不能总是落后，所以，一个舒服的状态就是知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事。不...
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![职场沟通黄金原则]( "职场沟通黄金原则")
- 有效沟通不但是一门艺术，更是社会生存的技能。下面本站小编为大家介绍职场沟通黄金原则，欢迎参考！一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击...
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![职场黄金法则5条]( "职场黄金法则5条")
- 以下是5条职场法则是职场黄金法则，看看你做到了几条?法则1让老板看到你的业绩还有责任心职场中，经常听到有人叹息说，自己的能力是最强的，但每次升职加薪却没自己的份。其实你只是没有用对方法而已，你除了要让老板看到你的业绩外，更要让老板看到你的责任心，因为责任心是做为领导...
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![职场黄金法则(15篇)]( "职场黄金法则(15篇)")
- 职场黄金法则11、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。马海祥博客点评：你不能踩着别人肩...
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![职场7条黄金标准]( "职场7条黄金标准")
- 能做到以下这7个标准，你的职场生涯将平步青云，升职加薪都不是问题。什么标准这么牛逼，下面我们去看看吧!第一条：请示工作说方案不管你在哪个岗位，也不管你向哪个领导请示工作，请一定要注意，重要的事说三遍，说方案，说方案，说方案。切记，不要让领导去想解决办法，因为你存在的价值就是解...
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![职场晋升黄金法则]( "职场晋升黄金法则")
- 职场是一个很微妙的地方，看似简单有时却让人琢磨不透;看似复杂,但付出总有回报。有的人兢兢业业加班、努力，却得不到上级的青睐，有的人相貌平平毫不起眼，却能够平步青云。其实，这跟掌握了职场生存法则有着莫大的关系。1、不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心许多人经常感...
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![十个职场黄金法则]( "十个职场黄金法则")
- 1、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的简单，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先思考。此刻的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。2、每个...
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![2016职场黄金法则]( "2016职场黄金法则")
- 在职场中，有时候我们应该注意一些问题。下面本站小编给大家分享关于职场的一些法则内容，欢迎阅读了解，希望各位职场顺利。1、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的...
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![十大职场黄金规则]( "十大职场黄金规则")
- 1、跟对人站好队：这一点有时很难判断，所以新人最好一开始哪边都不要站，但是如果你想过得好，一定要跟好自己的直接上司，他决定你的绩效，你的加薪，甚至你的去留。2、人处在某个位置必定有他存在的道理：我们很多时候觉得某个领导或者某个薪水比自己高的人，能力不如自己，对他不屑，工作上...
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![职场的黄金法则]( "职场的黄金法则")
- 一个好的工作当然很重要，但是一个好的工作环境会更加的重要。想要营造好的工作环境那就需要了解职场的法则了！下面本站小编为您介绍职场的黄金法则，欢迎大家参考！职场的黄金法则1真诚待人真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是...
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![7大职场黄金法则]( "7大职场黄金法则")
- 7大职场黄金法则法则1、不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心。我曾经有一位同事，做业务多年，在业绩表现上均超越公司配额的要求，只是公司每次在考虑升迁时，他却常被忽略，他很苦恼。其实这位同事专业能力不错，但对于同事的求助总不甚关心，对于上司交办的事，也总讨价还价，长期下...
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