![10城市IT从业者薪酬对比：伦敦旧金山最高]( "10城市IT从业者薪酬对比：伦敦旧金山最高")
- 过去一年，因为金融危机的影响，硅谷以及全球其他科技中心城市的很多技术从业者遭受失业的危险。而PayScale网站的调查数据则显示，那些仍然在工作岗位或持有稳定雇佣合同的从业者们仍然享有丰厚的薪酬待遇。在被调查的5个美国城市及美国之外的5个城市之中，PayScale统计了其收集...
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![网页设计从业者的职业规划]( "网页设计从业者的职业规划")
- 网页设计毫无疑问是一门技术，职业定位是网站设计、网站美工、网络编辑等，许多较高水平的技术人员能获得不错的职位和薪金，但大部分人可能并不能达到这个水平，比如美工这个职位，较好些的网站都要求美工需要具有美术的功底、手绘的能力，大部分半路出家的美工很难达到这个要求。本...
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![美发从业者必知的13个行为礼仪]( "美发从业者必知的13个行为礼仪")
- 在人际交往中，我们每天都要和客人，同事，老板打交道。日复一日之间，就会很自然地形成一些习惯，而这些习惯有些对自己有利，有些却会给自己在我们这个圈子里发展带来一些阻碍。这其中我们必须认识一些不可冒犯的职业礼节。虽然，工作场合并不等同于社交场，人与人之间相处无需处处步步...
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![IT从业者各大职位薪酬对比]( "IT从业者各大职位薪酬对比")
- IT行业在很长时间以来都是众多求职者梦寐以求进入的行业，不过，一个不争的事实是，如今，当越来越多的人进入这个行业，这个行业已经从原来的高不可攀的圣坛上慢慢走下来，从业人员也由原来的高学历、高知识层面慢慢宽泛。跟软件行业一样，IT行业经过多年的发展，人才结构已经日趋合理，正...
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![人力资源从业者如何提高自身修养]( "人力资源从业者如何提高自身修养")
- 人力资源部门一般分为招聘、绩效考核、培训和薪酬福利四个区块，每个区块对于人才的要求都不太相同，所以要找到最适合自己的发展方向。人力资源部门一般分为招聘、绩效考核、培训和薪酬福利四个区块，每个区块对于人才的要求都不太相同，所以要找到最适合自己的发展方向。下面是...
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![旅游从业者文明旅游倡议书]( "旅游从业者文明旅游倡议书")
- 旅游从业者文明旅游倡议书广大游客及旅游从业者：创建文明和谐的旅游环境，是每位游客和旅游从业者共同的责任;倡导文明旅游，是提高社会文明程度、促进社会和谐、形成良好社会风尚的有效途径。在首个中国旅游日到来之际，我们向广大游客及旅游从业者发出如下倡议：广大游客应做到：...
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![企业“越冬”需要善待从业者]( "企业“越冬”需要善待从业者")
- 对房地产行业而言，市场行情一如当前时节，秋风萧瑟，寒冬将至。近日，各地房地产中介公司关铺、裁员消息不绝于耳，就连深圳地产中介龙头中原地产也扛不住，宣布关铺调整，裁员上千人。国家楼市调控措施初显成效令人鼓舞，但值得关注的是，地产中介从业人员的境况令人忧心。有报道称，随着二...
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![工程经济学在土木工程从业者的影响论文]( "工程经济学在土木工程从业者的影响论文")
- 摘要：随着我国建筑行业度过入世后的过渡时期，建筑企业在市场上所面临的压力不断增大，尤其是面临行业的利润不断降低、生产要素成本要素不断上升等问题。建筑企业只有把握住市场竞争的优势，才能够在国内和国际竞争中利于不败之地。人才是企业获取竞争优势最为关键的要素，在土木...
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![seo从业者面试前准备及面试技巧]( "seo从业者面试前准备及面试技巧")
- 众所周知，网站优化工作很多时候由于各种原因不得不放下现在去选择一份新的工作，作为优化人员小编之前也经历过换工作的窘境，小编建议不到万不得已最好不要跳槽，跳槽的成本是非常高的，新的行业、新的开始、新的考验，有时候盲目跳槽还不如在原来的平台积极进取，因为公司大同小异老...
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![公益事业9成从业者薪资低于5千 低薪致人才流失]( "公益事业9成从业者薪资低于5千 低薪致人才流失")
- “我要涨工资，我要给同事加薪，我要让更多人加入公益，我要让公益人得到更多关注！”“益友们一起大声说出自己的‘四个要’”。10月10日，公益朋友聚集的网站NGOCN里，公益组织从业者“威风老虎”徐振军发出倡议。从昨日开始，这个倡议的微博将陆续发布参与的伙伴和机构。希望更多人...
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![IT从业者职业道德的反思]( "IT从业者职业道德的反思")
- 所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。我想，职业道德在各行各业都有其共同性，也有其特殊性，同中有异，异中有同，那么具体到IT行...
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![人力资源从业者如何提升自己]( "人力资源从业者如何提升自己")
- 导语：人力资源部门一般分为招聘、绩效考核、培训和薪酬福利四个区块，那么人力资源师在这些方面应该如何提高自己呢？一起了解一下吧。招聘部门偏重要求：有良好的沟通、策划、组织能力，且需要一定经验招聘部门的主要工作分为两部分：一部分面向毕业生，HR部门往往会组建一个校园关系...
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![人力资源从业者胜任素质]( "人力资源从业者胜任素质")
- 正如完美的生活势必有完美的婚姻所支持，完善的企业管理也离不开人力资源管理的支撑。当人事管理蜕变为人力资源管理并跃入企业的战略高度时，作为人力资源管理载体的人力资源从业者本身来说又须具备该角色所赋予的哪些能力要求呢?今天本站为大家带来一些相关的资料来帮助大...
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![金融从业者必读的11本书]( "金融从业者必读的11本书")
- 全球富豪在度假时都会看什么书?an近日连续第18年公布夏日书单，给出了最新答案。如下为励志网为大家带来的金融从业者必读的11本书，供大家参考。1、ClimateofHope作者:MichaelBloomberg/CarlPope出版社:St.Martin'sPress副标题:HowCities,Businesses,andCitizensCanSave...
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![一位PE从业者的独白]( "一位PE从业者的独白")
- 饭碗没了，于是，一些之前做券商直投的干脆把这方面的业务停了，这部分做PE的人只能另谋出路。前言作为一个老牌的投资人，Tony离开了工作8年的老东家。那一天，下着蒙蒙细雨。尽管有几分不舍，tony还是收拾好行李，离开了他付出了半年青春的地方。当时心里还是蛮难受的，老板对我还好，业...
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![广告从业者的辞职报告]( "广告从业者的辞职报告")
- 尊敬的公司领导：能够来Xx集团工作，是我的荣幸，也是我09年发生的最开心的一件事情。在这不长的7个月中，我开始适应规律的工作和生活，开始从一个新的高度来了解医药保健品这个行业，然后认识到自己的不足，看到自己的缺点。工作的这7个月中，我负责了Xx的前期策划，广告片跟拍、Xx二期的...
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![银行从业者职业规划分析]( "银行从业者职业规划分析")
- 【职业规划分析】银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相...
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![人力资源从业者职业规划]( "人力资源从业者职业规划")
- 我们经常会这么调侃这些做人力资源的人：作为职能之一，人力资源部的人为别人做职业生涯规划是很平常的事情，其中谈得最多的是，人员要分层分类，要建立多通道的职业发展路径，打破玻璃天花板，让每个人都能依据能力、业绩进行职业变动，能上能下，能进能出。总之，每位人力资源专业人员谈起...
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![程序员也吃“青春饭” 七成从业者年龄小于30岁]( "程序员也吃“青春饭” 七成从业者年龄小于30岁")
- 在日前召开的IBMBluemix云计算大会上，IBM携手服务平台CSDN共同发布《2015中国开发者调查报告》显示年龄在30岁以下的开发者占比达七成。技术更新换代快、加班现象严重、工作压力大等，成了大龄程序员转行的'主要诱因。知识更新换代快使程序员成为了青春饭新的技术、新的框...
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![网页设计从业者必看的职业规划]( "网页设计从业者必看的职业规划")
- .h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0cm;LINE-HEIGHT:173%;TEXT-ALIGN:justify}.h3{FONT-WEI...
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![人力资源从业者的职业规划图]( "人力资源从业者的职业规划图")
- 从专员到总监，你需要怎样的成长路径?看了这篇文章，给你一个奋斗的正确引导方向。下面是HR的5个头衔显示了HR职位由低到高的发展。假设企业规模足够大，部门足够全，分工足够细致，那么这5个头衔分别代表5个不同的层次，5步登顶。1HRA(助理)又被骂了，好想大哭一场最基本的HR工作层次...
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![餐饮从业者的辞职报告范文]( "餐饮从业者的辞职报告范文")
- 尊敬的领导：时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠...
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![顾问从业者的职业素质要求]( "顾问从业者的职业素质要求")
- 顾问需要以非常专业的眼光来为企业服务，在知识迅速增长、信息急速膨胀以致爆炸的时代，具有学习的能力是顾问所需要拥有的第一素质。而竞争的真谛就是不断创新，为社会经济发展创造价值，创新意识和创新能力则是顾问所需要拥有的第二个重要素质。这是一个充满挑战与机遇的行业，需...
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![优秀IT从业者求职简历范文]( "优秀IT从业者求职简历范文")
- 姓名：性别：男民族：汉年龄：26教育背景：北京邮电大学2011.09-2014.03专业：电子工程硕士主修课程：高级程序设计，信息安全理论，信号与通信技术，软件无线电技术，数字集成电路设计，DSP技术，微波技术等。获奖情况：国家励志奖学金2次证书：思科网络工程师认证(初级)网络工程师四级项目经验：2011.10...
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![IT从业者如何写一份好简历？]( "IT从业者如何写一份好简历？")
- 需要声明的是我帮不了太多人，只有那些对计算机科学真的有点兴趣的人可能觉得我说的有点用。这里写的东西仅仅是我们的观点，不代表别的公司也这么做或者应该这么做。没有必要撒谎写简历最差的策略就是撒谎了。这种欺骗本身就自相矛盾。你到底希望和聪明人共事呢，还是笨人呢?...
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