![心理学书籍推荐《行为心理学:肢体语言解读与识谎》]( "心理学书籍推荐《行为心理学:肢体语言解读与识谎》")
- 《行为心理学:肢体语言解读与识谎》内容简介：《行为心理学:肢体语言解读与识谎》一书是以作者近十年来对行为心理学研究成果和大量调研、实验数据为素材，按照人际交往中肢体语言的表现形式和被关注度为线索，从头到脚、从肢体动作到身形体貌、从语音语调到语言形式，，对肢体语言...
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![识别谎言的面试方法]( "识别谎言的面试方法")
- 在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证...
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![面试官的识谎术面试技巧]( "面试官的识谎术面试技巧")
- 在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证...
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![与谎言相关的名言名句]( "与谎言相关的名言名句")
- 1、最刻毒的谎言往往以沉默的方式说出来。——英国2、最的说谎者是那些使最少量的谎言发挥最大的作用的人。——塞·巴特勒3、真情告白坦率无忌是一种伤害，我选择谎言致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗4、谎言不能持久。——德国5、谎言的船开不远。——土...
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![面试中HR识别谎言技巧2016]( "面试中HR识别谎言技巧2016")
- 在面试过程中，大家有时候总是无可奈何的会撒谎。但其实面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称我、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿...
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![面试中识别谎言的技巧！]( "面试中识别谎言的技巧！")
- 面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官...
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![戳破你的谎言：招聘面试巧“识”谎]( "戳破你的谎言：招聘面试巧“识”谎")
- 随着《千谎百计》(英文名为“lietome”)这部美国连续剧的热播，“识谎”成了热衷讨论的话题。而HR们一直苦于候选人面试时的掩饰，现在倒是从这部片子中找到了灵感，希望把自己磨练成火眼金睛，靠候选人在面试时的表情姿势就可以判断在哪些事情描述上撒了谎。1、我们是一个习惯于...
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![面试中识别谎言的技巧]( "面试中识别谎言的技巧")
- 面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称我、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅需...
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![教你如何让识别撒谎]( "教你如何让识别撒谎")
- 在慌乱、震惊、厌恶、压力、悲痛以及陶醉等情绪都会在语言和非语言方面，极大地影响人们交流的方式。利用这个原理三条，本站小编与大家分享三条可以识别撒谎黄金法测。(1)划出某人正常行为的基线(他们的正常行为、举止、移动、手势、交谈、声音和说话等方面);(2)辨别破绽群(...
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![面试官识谎术的面试技巧]( "面试官识谎术的面试技巧")
- 一、体态语言人本身是不会说谎的，因为任何人说谎的同时都会引起一些细微的，不自主的生理、心理反应，而这些反应很自然地通过他的体态语言呈现出来。作为面试官可以从面试者细微的体态语言中寻找蛛丝马迹。（一）什么是体态语言语言是人类传达思想进行交流的最重要的工具。然而有...
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![识别谎言的面试技巧]( "识别谎言的面试技巧")
- 在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称我、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅...
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![面试后的真实与谎言]( "面试后的真实与谎言")
- 关于求职，关于面试，我们读过太多太多规则，但它们一定对吗？今天，我们为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。“简历上的履历部分总是差不多。”关于求职，关于面试，我们读过太多太多规则，但它们一定对吗？今天，我们为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。“简历上的履历...
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![面试中识别谎言--手势与姿势]( "面试中识别谎言--手势与姿势")
- 手势是指用手和手臂表示出的各种动作姿势。姿势指以躯干为主体的身体的各部位做出的各种姿势以及呈现出的不同状态。手势和姿势也可以发出情感和体态信号。在面试的过程中，如果面试官发现面试者的手势比较多，但随着谈话的深入面试者手部的动作减少了，那么面试者可能就已经在...
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![面试中识别谎言的技巧(2)]( "面试中识别谎言的技巧(2)")
- （四）内容不合情理面试官：“您毕业后曾经在深圳工作过一段时间，能谈谈那段时间的经历吗？”面试者：“那是一段让我非常难忘的经历。那是一家民营企业，虽然公司总资产达到10亿，但是管理还是非常混乱。我当时被安排到下属的生产管桩的高科技企业担任厂长助理，结果工作的两个多月里我采...
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![面试中HR识别谎言技巧：手势与姿势]( "面试中HR识别谎言技巧：手势与姿势")
- 手势是指用手和手臂表示出的各种动作姿势。姿势指以躯干为主体的身体的各部位做出的各种姿势以及呈现出的不同状态。手势和姿势也可以发出情感和体态信号。在面试的过程中，如果面试官发现面试者的手势比较多，但随着谈话的深入面试者手部的.动作减少了，那么面试者可能就已经...
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![职场谎言与压力有关]( "职场谎言与压力有关")
- 英国心理学家最新公布的研究结果显示，职场中人聊天、打电话和发电子邮件交流的内容中有三分之一都缺乏真实性;同时，说谎者最害怕当面说谎，因为担心自己的姿体语言或者语调会将谎言暴露，而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。据报道，常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实...
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![识别谎言的黄金法则]( "识别谎言的黄金法则")
- 世界上真真假假那么多，我们要如何才能从中识别出谎言呢?下面小编为大家带来识别谎言的黄金法则!1.基线如何划出基线呢?首先，在观察对象对你及周遭环境感到舒适，觉得放松和平静的情况下，与之进行15分钟的谈话，可以随意地谈论与主题无关的话题，不要对他们进行问题轰炸，也不要让他...
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![教你识破男人谎言]( "教你识破男人谎言")
- 男人的谎言总是防不胜防，那么我们应该如何识破男人的谎言呢?教你识破男人谎言是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。1、指天为誓这个方法很古老，却也很简单、很有效!大部分中国人相信发假誓后，会得到报应。当你怀疑对方说谎时，若以娇嗔、开玩笑的口气说我不信，那你发誓!，对方却回...
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![面试中识别谎言的技巧(3)]( "面试中识别谎言的技巧(3)")
- 人的眼睛是受大脑交叉支配的。人的大脑分为左右两个半脑，左半脑处理空间、形象和整体等信息；右半脑处理语言、数学和理性的信息。人们在思考问题时，目光会向左右两边移动。目光向左移动的人可能是在使用右半脑处理信息。大约70的人目光总是向一个方向移动，也就是说，一个人惯于...
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![如何识破爱情里的谎言？]( "如何识破爱情里的谎言？")
- 有科学家做过一个吊诡的实验，测人一生中何时撒谎最多，结果发现，谈恋爱时，我们最爱撒谎。好笑吧?但有经验的人一定会会心一笑……爱情是人类亲手制造的幻觉，没有幻就一定不浪漫，但之所以幻，是因为有谎言。街上有一对情侣如胶似漆，如果这时有一道测谎X光射过，你会看到谎...
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![英文面试识别谎言技巧]( "英文面试识别谎言技巧")
- Somuchaboutinterviewingforajobinvolvesimpressingthepeopledoingthehiring.Buthere’sadepressingdirtysecret—nomatterhowmuchyouwantorneedajob,yourinterviewerisn’tnecessarilygivingyouthefullscooponwhatit’sliketoworkforaareafewredfla...
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![识别说谎的三条黄金法则]( "识别说谎的三条黄金法则")
- 每个人说谎的时候表情都会发生变化，很多人隐藏的较好，不仔细看看不出来，这就叫做微表情，今天小编教你如何识别说谎，识别说谎的三条黄金准则。识别说谎的三条黄金法则(1)划出某人正常行为的基线(他们的正常行为、举止、移动、手势、交谈、声音和说话等方面);(2)辨别破绽群(语言...
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![面试背后的真实与谎言]( "面试背后的真实与谎言")
- 关于求职，关于面试，我们读过太多太多规则，但它们一定对吗？今天，我们为你指出几条其实并不完全正确的金科玉律。简历上的履历部分总是差不多。既然你要应聘的公司和职位各有不同，那么你的简历也没道理千篇一律。应该根据要应聘的职位特点，突出自己简历上的相关履历，让简历看起来更...
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![如何识别面试者的谎言]( "如何识别面试者的谎言")
- 面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实...
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![面试中如何识别谎言]( "面试中如何识别谎言")
- 在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。人本身是不会说谎的...
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