![绩效管理的企业文化思考]( "绩效管理的企业文化思考")
- 向来被奉为管理圣经的“绩效管理”在中国一直毁誉参半，实施效果真正达到预期的企业寥寥无几，这或许可以让人认为是因为国内的管理基础薄弱或者理念落后。日本著名的索尼公司前常务董事天外伺郎曾撰写了一篇文章《绩效主义毁了索尼》，在网络里大为流行，“索尼”前高管的“毁”...
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![中小企业绩效管理思考论文]( "中小企业绩效管理思考论文")
- 根据企业规模大小分类，大部分企业都属于中小企业，中小企业已经成为我国企业界的生力军，随着经济的不断发展，中小企业在国民经济中的地位不断提高、越发重要。中小企业规模小于大型企业，企业员工人数较少，管理信息传递链条短，信息传递的可靠性较强，而且，中小企业管理方式灵活多变，管...
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![企业绩效管理存在的问题思考]( "企业绩效管理存在的问题思考")
- 近年来，平衡计分卡首先在世界500强企业运用并取得成效，后被广泛运用到各行各业。运用平衡计分卡的概念建立企业绩效管理体系.下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。【文章摘要】企业的绩效管理是企业管理的重要组成部分之一，是人力资源管理的重要内容，但是在...
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![工业企业绩效考核管理的建议与思考论文]( "工业企业绩效考核管理的建议与思考论文")
- 摘要：从工业企业绩效管理的含义出发，首先分析了企业绩效管理的重要性，接着提出了当前我国企业绩效管理中存在的问题，最后对解决这些问题提出了一些建议。关键词：工业企业；绩效考核管理；建议一、工业企业绩效管理的含义。工业企业的绩效管理制度是为了让企业的管理层能够更好的掌...
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![农业企业绩效管理思考]( "农业企业绩效管理思考")
- 农业上市公司的发展,是农业产业化经营的重要标志。当前,农业上市公司绩效管理还存在着一些问题,绩效管理的考核指标没有与企业的整体战略相结合,绩效管理的评价指标偏重于财务指标而忽略非财务指标,绩效管理系统在运行实施的过程中缺乏沟通,绩效管理没有进行及时的反馈。...
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![企业绩效考核管理制度]( "企业绩效考核管理制度")
- 在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的企业绩效考核管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。企业绩效考...
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![浅谈企业文化与绩效管理的关系]( "浅谈企业文化与绩效管理的关系")
- 世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇。重新认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系，对企业管理者具有...
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![完善绩效管理的企业文化论文]( "完善绩效管理的企业文化论文")
- 一、企业文化与绩效管理的内在逻辑1.绩效管理与企业文化的管理内在一致性从管理角度看,绩效管理和企业文化都是为实现管理目标而应用的管理手段。两者都是以企业管理主体意识为主导、追求和实现一定企业目的的意识形态,并不是企业内部所有人员的思想、观念等形态的大杂烩...
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![电力企业绩效管理提升的若干思考]( "电力企业绩效管理提升的若干思考")
- 电力企业应当建立有效的绩效管理机制，提升组织绩效管理效率，激发员工潜力，实施严格的绩效管控，优化绩效管控模式。摘要：企业绩效管理已经成为当今电力企业行业战略决策实施的重要手段和评价机制，只有建立科学有效的绩效管理措施，才能够真正发挥绩效管理的激励作用、实现战略发展...
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- 向来被奉为管理圣经的绩效管理在中国一直毁誉参半，实施效果真正达到预期的企业寥寥无几，这或许可以让人认为是因为国内的管理基础薄弱或者理念落后。日本著名的索尼公司前常务董事天外伺郎曾撰写了一篇文章《绩效主义毁了索尼》，在网络里大为流行，索尼前高管的毁字，让人不得不...
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![如何将企业文化融入绩效管理]( "如何将企业文化融入绩效管理")
- 企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，而绩效管理可以把公司的战略、资源、业务和行动有机的结合起来，那么在企业管理中如何将企业文化融入绩效管理呢？下面小编带着大家一起来了解一下吧！企业文化在企业中的发挥作用的过程是通...
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![企业文化的绩效管理问题浅析]( "企业文化的绩效管理问题浅析")
- 企业文化对员工行为起规范及导向作用;通过企业文化建设，培育和塑造企业核心价值观，最终达到提升绩效的目的。企业文化是绩效管理的基础，绩效管理是塑造和落实企业文化的工具，故必先建立起与绩效管理系统相匹配的企业文化氛围，才能保障绩效管理的有效实施。一、企业文化的理论...
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![绩效考核转向绩效管理的变化]( "绩效考核转向绩效管理的变化")
- 绩效管理、绩效考核是时下企业管理最热门的词语之一。近年来绩效管理、绩效考核大有向政府机关、事业单位、学校医院蔓延之势。从百度搜索的结果我们可以发现，人们更热衷于绩效考核，而在人力资源管理工作中，绩效考核仅是绩效管理的一个重要部分，而非全部。本文拟探讨企业为什...
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![企业绩效管理与绩效考核]( "企业绩效管理与绩效考核")
- 绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。下面本站小编为大家准备了企业绩效管理与绩效考核的文章，欢迎阅读。1绩...
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![企业绩效管理与绩效考核问题分析论文]( "企业绩效管理与绩效考核问题分析论文")
- 摘要：绩效管理工作是企业日常经营管理工作中的重要组成部分，它是一个完整的循环路径，为企业明确经济行为和管理活动过程中存在的问题提供必要的依据。绩效管理工作包括绩效指标设定、绩效沟通、绩效考核评价和绩效结果运用等内容，绩效考核是绩效管理工作中的重要环节，对企业的...
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![论企业管理中的绩效考核管理论文]( "论企业管理中的绩效考核管理论文")
- 【摘要】21世纪是知识经济时代，以高新技术知识为依托，人是物质的载体，劳动力是生产要素中最活跃的因素，而人力资源作为“第一资源”，正日益受到社会各界的广泛关注。在现代企业管理中，企业管理的核心是战略管理，战略管理的核心是人力资源管理，而人力资源管理的核心是绩效管理。由...
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![企业绩效管理与绩效考核问题分析]( "企业绩效管理与绩效考核问题分析")
- 从对绩效与绩效考核的相关概念以及经典的绩效考核方法入手.基于大量档企业在员工绩效考核方面存在的问题.下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。摘要：绩效管理工作是企业日常经营管理工作中的重要组成部分，它是一个完整的循环路径，为企业明确经济行为和管理...
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![企业人力资源绩效管理问题思考]( "企业人力资源绩效管理问题思考")
- 21世纪的竞争是人力资源管理方式的竞争,在社会主义市场经济条件下,人力资源管理能否适应客观形势的要求,直接关系到企业的生存与发展,因此,探索企业人力资源管理的有效途径和方法显得格外重要。下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。摘要：受社会经济迅速...
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![企业文化与绩效管理]( "企业文化与绩效管理")
- 企业文化与绩效应该怎么进行相应的管理比较合适呢？以下是小编整理的企业文化与绩效管理，欢迎参考阅读！二十一世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时，绩效管理作为人力资源管理的...
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![绩效考核干扰企业文化]( "绩效考核干扰企业文化")
- 绩效考核是企业管理中的焦点问题，也是难点问题。有调查资料表明，90％以上的企业对自己的绩效考核是不满意的。绩效考核问题的一个重要表现，就是形成绩效泡沫，表面上看起来企业销售生产空前繁荣，员工行为规范有序，公司业绩不断增长，甚至出现短期盈利，但这些都是泡沫，在数字繁荣、员工...
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![企业管理论文：关于企业绩效管理的优化研究]( "企业管理论文：关于企业绩效管理的优化研究")
- 现代企业要想在日益激烈的竞争中获得发展，有效的绩效管理是必不可少的一种管理方法。下面是小编收集整理的企业管理论文：关于企业绩效管理的优化研究，希望对您有所帮助！摘要：在现代企业管理中，成功的绩效管理对企业的发展壮大是必不可少的。本分析了当前我国大部分企业绩效管理...
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- 正绩效考核是人力资源管理的重要内容,也是绩效管理的核心环节,在现代企业管理中被普遍运用。随着我国电力体制改革逐渐深入,电力企业进入市场化竞争,其内部管理便有了更高标准。下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。摘要：人力资源管理所包含的内容较多，绩...
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![现代烟草企业绩效管理优化思路]( "现代烟草企业绩效管理优化思路")
- 导语：烟草企业绩效管理的现状和不足。当前，烟草行业的发展速度由高速发展向稳步发展转变，烟草商业企业在经历了前期的岗位梳理、标准化建设、工作流程优化、KPI指标设计后，已经逐步向探索精益化管理的方向迈进。目前，中国烟草巨轮行至激流涌动之处，唯有改革和调整，才能克服困难...
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![浅谈企业文化与绩效管理的匹配]( "浅谈企业文化与绩效管理的匹配")
- 浅谈企业文化与绩效管理的匹配内容摘要:企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业的效果,两者相辅相成,最终目标是建立企业的绩效文化。关键词:企业文化绩效管理企业文化和绩效管理企业文化包括企业物质、行为、制度和精神文化等,它有助于...
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![企业管理毕业论文-绩效管理与绩效考核的区别]( "企业管理毕业论文-绩效管理与绩效考核的区别")
- 绩效管理与绩效考核的区别对于不少人来说，我们嘴上讲的是绩效管理，实际上心里想的、手头做的是绩效考核，不信，看一看案例：王君给我们的启示个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《××年度销售统计表》不断运气。这也难怪，全公司23个办事处，除自己负责...
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