HRO的精选知识

• 人力资源外包（HRO）的十二个关键原则

• 1.人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必须能为企业降低成本或控制成本，必须注意时间，讲求时效。2.任何事都应当...
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• 人才争夺战加剧近四成企业借道HRO突围

• 一场没有硝烟的抢人才、留人才战役已不可避免。国家统计局数据显示，2012年我国劳动年龄人口比上年减少了345万人，同比下降0.60个百分点。劳动力数量减少，无疑是企业可用人才出现短缺的危险信号，企业间的人才争夺日趋激烈。据国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP发布的《...
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