当前位置:乐求学 >

并不聪明的精选知识

名人故事:爱因斯坦小时候并不聪明
  • 名人故事:爱因斯坦小时候并不聪明

  • 爱因斯坦(1879—1955),出生于德国,父母为犹太人,后加入美国籍。他创立了相对论,是现代最伟大的科学家之一,他的理论改变了传统的科学体系,开创了一个新时代。然而,他在童年时期,却是很不起眼。除了老师发现他拥有数学天才之外,他是一个迟钝、害羞、落后的小孩,老师认为他是个...
  • 26219
不要和聪明人较劲
  • 不要和聪明人较劲

  • 不要和聪明人较劲。职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的,他们不止装聪明装的厉害,而且喜好指点江山,什么事情都要拿来指导一番。甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子,给职场老手们讲课。遇到这种“聪明人”时,千万别和他们较劲。你要想到,他们越是装聪明,就死的越快。所以,别和...
  • 25688
面试时不要“自作聪明”
  • 面试时不要“自作聪明”

  • 常有业内人士说,面试实际上就是对求职者综合能力的测验,这话很对。小周的遭遇看来有些不可思议,但值得深思。在回答面试官问题的时候,很多毕业生往往自作聪明,在自己的答案里用上太多的修饰,对诚实等为人之道和思考的`严密、答案的客观却不太重视,又常常不能自圆其说。在面试时...
  • 32097
职场的聪明与不聪明
  • 职场的聪明与不聪明

  • 所谓职场,就是从事职业的场所,引申后也无非是泛指工作中所处的环境和情境。这个词的可怕之处在于它无时无刻不与“评价”联系在一起。如果一个人认为自己的专业水平过硬,对自己的应变能力评价高,那么他在处变不惊的同时就能做到收放自如,遇到挑战的时候也可以沉着应战。就算这...
  • 15437
面试:聪明莫被聪明误
  • 面试:聪明莫被聪明误

  • 不少求职者在求职时自以为是,故作聪明,结果却由于画蛇添足,反而弄巧成拙。笔者根据多年主持面试心得,总结出以下三点面试“法宝”:一是少说为妙。能够用一句话表明的意思决不拖长至二句,但同时又要表示出极大的热情,丝毫不能让主考官看出破绽。少说才不会暴露自己对某一方面的....
  • 9244
聪明挽救不了道德的底线
  • 聪明挽救不了道德的底线

  • 十二年前,有一个小女孩刚毕业就去了法国,开始了半工半读的留学生活。渐渐地,她发现当地的的公共交通系统的售票处是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票,车站几乎都是开放式的,不设检票口,也没有检票员。甚至连随机性的抽查都非常少。她发现了这个管理上的漏洞,或者说...
  • 21099
面试:聪明不一定成功
  • 面试:聪明不一定成功

  • 许多人认为机遇总是属于那些最聪明、最优秀的人才。因此,他们往往还未应聘心理上就已落聘!美国UTstarcom(中国)有限公司总裁、海外归国留学生吴鹰,1986年曾应聘一位著名教授的助教。这是一个难得的机会,收入丰厚,又不影响学习,还能接触到最先进的科技资讯。但当吴鹰赶到报名处时,那里已挤满了人...
  • 10201
面试故事:聪明不一定成功1
  • 面试故事:聪明不一定成功1

  • 求职应聘,许多人认为机遇总是属于那些最聪明、最优秀的人才。因此,他们往往还未应聘心理上就已落聘!美国UTstarcom(中国)有限公司总裁、海外归国留学生吴鹰,1986年曾应聘一位求职应聘,许多人认为机遇总是属于那些最聪明、最优秀的人才。因此,他们往往还未应聘心理上就已落聘!美国UTstarcom(中国)有限公司总...
  • 8989
职场聪明人比不上笨人
  • 职场聪明人比不上笨人

  • 在职场中,笨和聪明,往往不是表面看到的那样。那些公认的聪明人,在职场中的命运往往不会很好,凡事都精明,遇事不吃亏,到头来却处处受人压制,成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来笨笨的人,平时经常被人欺负,谁骗他都相信,可到了关键时候,这些人却永远是屹立不倒的,甚...
  • 25775
聪明不等于智慧,太聪明的人往往是最失败的
  • 聪明不等于智慧,太聪明的人往往是最失败的

  • 聪明不等于智慧,太聪明的人往往是最失败的。我们常以智商来决定一个人聪明与否,但再聪明的人也有其短,再笨的人也有一长,但实际上,凡事都是学习而来的,只要肯花功夫学,一定能在某一领域有所发挥。不过,聪明不是错,更不是罪,聪明地利用好自己的聪明,才能为自己的人生锦上添花,而不会让...
  • 17106
大学生求职不能耍小聪明
  • 大学生求职不能耍小聪明

  • 1、无核心竞争力求职者的自身素质和能力是求职成功的决定性因素,因特长脱颖而出的比比皆是。试问诸位大学生,在大学里你得到的是什么?专业知识?处事经验?良好习惯?特长发挥?特殊经历?综合能力提升?你有别人所不具备的能力吗?你有旁人所不擅长的技术吗?你有他人所欠缺的发展潜质吗?既...
  • 17631
聪明不一定成功
  • 聪明不一定成功

  • 求职应聘,许多人认为机遇总是属于那些最聪明、最优秀的人才。因此,他们往往还未应聘,心理上就已落聘!美国UTstarcom(中国)有限公司总裁、从海外归国的留学生吴鹰1986年曾应聘一位著名教授的助教。这是一个难得的机会,收入丰厚,又不影响学习,还能接触到最先进的科技资讯。...
  • 18988
励志故事:聪明反被聪明误
  • 励志故事:聪明反被聪明误

  • 提起《红楼梦》,谈到王熙凤,人们一方面惊叹于她的无与伦比的治家才能,她应付各色人等的技巧,一方面又感慨于她的结局。她是文学作品中聪明反被聪明误的典型。王熙凤的判词是这样的:机关算尽太聪明,反送了卿卿性命。生前心已碎,死后性空灵。家富人宁,终有个家亡人散各奔腾。枉费了...
  • 10914
聪明创业者理财不是难事
  • 聪明创业者理财不是难事

  • 一个精明的经营者应该在公司设立前就考虑好如何节约税收的问题。不止一位税务专家说,国内个人节税的空间相对有限;中国以企业税为课税重点,因而企业节税空间较大。那么,利用国家相关的优惠政策,究竟能给我们的创业省去多大的税负呢?偷税、避税和节税之间的区别:“偷税”,不言而喻...
  • 16049
太聪明的人创业往往不成功
  • 太聪明的人创业往往不成功

  • 从北京讲学归来,回到公司听项目总监说,毛老师来找过我多次,很迫切的想就创业问题向我请教,她打算和朋友和开一家饰品店,市场定位在时尚、追求潮流、喜欢不拘一格个性化的女孩身上,但具体的营销推广、运行管理、品牌拓展上还需我给予针对性指导云云。听了以后,我很快告诉项目总监...
  • 19905
说的多不代表聪明人生感悟
  • 说的多不代表聪明人生感悟

  • 1956年,苏美最高领导人举行谈判。赫鲁晓夫自以为比艾森豪威尔聪明,占上风,耍小聪明,结果反而闹出了不少笑话。在双方谈判的过程中,无论赫鲁晓夫提出什么样的问题,艾森豪威尔都表现得糊糊涂涂,他总是先看他的国务卿杜勒斯的脸色,等到杜勒斯递给他纸条以后,他才开始慢条斯理地回答。...
  • 28214
为什么聪明人不容易成功
  • 为什么聪明人不容易成功

  • 今天看到一条微博,是经纬创投的合伙人张颖写的。近日整理材料时想起三年前见的一个团队,感触颇深。两创始人因理念不合分头创业,一人让我印象极其深刻,想法多,思路清晰,灵感四射,市场分析也很到位,但听说三年了他仍处在寻找完美切入点的探索期(吐槽下,这就是我上一篇讲的工具综合...
  • 25651
求职故事:聪明不一定成功
  • 求职故事:聪明不一定成功

  • 求职应聘,许多人认为机遇总是属于那些最聪明、最优秀的人才。因此,他们往往还未应聘,心理上就已落聘!美国utstarcom(中国)有限公司总裁、从海外归国的留学生吴鹰1986年曾应聘一位著名教授的助教。这是一个难得的机会,收入丰厚,又不影响学习,还能接触到最先进的科技资讯。...
  • 15047
聪明娃娃
  • 聪明娃娃

  • 某日,老师在课堂上想看看一学生智商有没有问题,问他树上有十只鸟,开枪打死一只,还剩几只?他反问是无声手枪或别的无声的枪吗?不是。枪声有多大?80-100分贝。那就是说会震的耳朵疼?是。在这个城市里打鸟犯不犯法?不犯。您确定那只鸟真的被打死啦?确定。偶已经不耐烦了拜托,你告...
  • 10315
低调做人,不耍小聪明
  • 低调做人,不耍小聪明

  • 应届毕业生名言网讯才大不可气粗,居功不可自傲:不可一世的年羹尧,因为在做人上的无知而落得个可悲的下场,所以,才大而不气粗,居功而不自傲,才是做人的根本。做人不能太精明:低调做人,不耍小聪明,让自己始终处于冷静的状态,在低调的心态支配下,兢兢业业,才能做成大事业。深藏不露,是智谋...
  • 16527
不要表现得比别人聪明
  • 不要表现得比别人聪明

  • 从前有一只蚂蚁,它力气很大,开天辟地以来,像这样的蚂蚁大力士还不曾有过,它能够毫不费力地背上两颗麦粒。若论勇敢,它的勇气也是前所未有的:它能像老虎钳似地一口咬住蛆虫,而且常常单枪匹马地和一只蜘蛛作战。它不久就在蚁穴之内声名大噪,蚂蚁们的话题几乎都离不了这位大力士。后...
  • 9582
远离不聪明且勤奋的人
  • 远离不聪明且勤奋的人

  • 职场励志文章分享:远离不聪明且勤奋的人作者:卡夫卡远离不聪明且勤奋的人AngelYe是我很喜欢的一位广告创意圈的前辈。AngelYe在她十五年的广告创意生涯里,前后在奥美、JWT、DDB、AKQA(广告营销圈的读者都知道吧)等一流的广告公司工作。几年前,AngelYe又投身创业圈,创办了一家...
  • 21897
在职场“太聪明”不是明智之举
  • 在职场“太聪明”不是明智之举

  • 通常在面试的时候,求职者都会有莫名的紧张,在紧张的状况下,就会被动地疲于应付主考官所提的问题,而人力资源专家给应聘者的忠告是——多主动提问,反客为主,就可以更充分地显示你的聪明才智,也会得到更多的机会。因为你的主动证明了你对这家公司的兴趣,至少证明了你的主观能动性与...
  • 10388
面试故事:聪明不一定成功
  • 面试故事:聪明不一定成功

  • 求职应聘,许多人认为机遇总是属于那些最聪明、最优秀的人才。因此,他们往往还未应聘心理上就已落聘!美国UTstarcom(中国)有限公司总裁、海外归国留学生吴鹰,1986年曾应聘一位著名教授的助教。这是一个难得的机会,收入丰厚,又不影响学习,还能接触到最先进的科技资讯。但当吴鹰赶到报名处时,那里已...
  • 32372
太“聪明”的员工不受欢迎
  • 太“聪明”的员工不受欢迎

  • 太聪明的员工不受欢迎通常在面试的时候,求职者都会有莫名的紧张,在紧张的状况下,就会被动地疲于应付主考官所提的问题,而人力资源专家给应聘者的忠告是——多主动提问,反客为主,就可以更充分地显示你的聪明才智,也会得到更多的机会。因为你的主动证明了你对这家公司的...
  • 6437