![跳槽，专家提醒错时竞争]( "跳槽，专家提醒错时竞争")
- 年后三月，是跳槽的热门季节。据部分人力资源经理透露，他们更喜欢聘用那些在一月、三月跳槽的求职者，而对那些在年底跳槽的人有些“时间歧视”。基于这样的原因，大大小小的职业人更是一窝风准备在年后跳槽。真的是这样吗？对于那些有机会在年前跳槽，出于各种原因被动离职不得不跳...
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![错时竞争，顺利挑战高薪]( "错时竞争，顺利挑战高薪")
- 频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗？在这个竞争激烈的职场中，怎样才能获得高薪职位？专家提醒：盲目跳槽会有比较大的风险，职场人士应建立符合自身发展的职业规划。备战节后跳槽，应注意错时竞争。辞职要谨慎调查发现，领导不会执意挽留有意跳槽的员工，特别是在提出辞呈前已有迹象表明...
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![面试时犯的最大错误]( "面试时犯的最大错误")
- 企业招不到优秀的人才，人才找不到优秀的公司——这是人力资源市场长期存在极为尴尬的情景。为什么会有如此企业招不到优秀的'人才，人才找不到优秀的公司——这是人力资源市场长期存在极为尴尬的情景。为什么会有如此矛盾的现象呢？其中，最重要的原因在于我们沟通时，喜欢用语文...
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![速录学习时的错误手型]( "速录学习时的错误手型")
- 1、手指的动作幅度非常大，通常表现为手指上翘，手指提到离键盘一两公分的高度才下落;2、手指的'击键力度大，发出的声音非常大，在高速击打的时候更是如此;3、存在摸键盘的习惯，遇到不确定的键位，要通过摸键盘确定键位再下落;4、击键的空隙过大，习惯五指张开平铺在整个速录机键盘...
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![面试出错时巧应对]( "面试出错时巧应对")
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢?首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考...
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![面试时说错话-减分]( "面试时说错话-减分")
- 着手找工作的这半年里，我参加过很多招聘会，投过数不清的简历，也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议，可心中还是有些遗憾。我是学会计专业的，成绩优异，还是校健美操队的领操，每年都是校三好生……这些经历让我的履历表比其他同学显得更有分...
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![面试时九种错误心理]( "面试时九种错误心理")
- 一、不善打破沉默面试开始时，应试者不善破冰（打破沉默），尴尬等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。实际上，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。二、与面试官套近乎套近乎会在客观上妨碍应试者在短短的...
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![上班时间犯错检讨书]( "上班时间犯错检讨书")
- 上班时间犯错需要视错误的严重性进行检讨书，以下是本站小编收集的检讨书，仅供大家阅读参考!上班时间犯错检讨书一敬爱老板:这次我在单位上班看电影行为严重地违反了单位规章制度也影响了周边同事正常工作在此我向您表示深深反省与检讨。回顾错误我于今天上午八点到十点期间...
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![当职业与性格错位时]( "当职业与性格错位时")
- 根据调查显示，因为性格与职业错位造成职业生涯的一再延误而频繁跳槽或转职的人越来越多。职业顾问认为，跳槽应该避免冲动的选择，而应通过理性分析，精心准备，从而能使自己的职业生涯按照阶梯式的发展稳步上扬。案例1May在一个广告公司任业务专员，性格外向、责任心很强的她工作半...
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![面试时如何避免犯错误]( "面试时如何避免犯错误")
- 在求职面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断修正错误走向正确。然而，如果我们知道面试中常见的错误是什么，知道如何避免犯错误，我们就会少走许多弯路。因为面试时的错误常常是致命的错误。不善于打破沉默面试开始时，有的面试官并不说话，只拿眼睛注视着对方，这其实...
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![记账错误时如何处理]( "记账错误时如何处理")
- 会计人员在日常工作中难免出现一些差错,由于各种原因的存在,在制证、记账、编表的过程中往往会发生一些错误.发现记账错误时，根据账簿错误的具体情况，可采取三种不同的更正方法：(1)划线更正法。在填制凭证、登记账簿过程中，如发现文字或数字记错时，可采用划线更正法进行更正。...
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![错过面试时间怎么办]( "错过面试时间怎么办")
- HR您好，之前电话通知我在10月31号面试，但是那天我在外地开会，无法回来，于是在电话中跟工作人员说明情况，和他商量确定下来周四去面。但是今天我等待一天没有任何消息。请问我还有机会面试吗？...
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![面试出错时应如何处理]( "面试出错时应如何处理")
- 1、正确面对错误其实，现在面试官都会想尽办法来出各种的问题，来考核一个人，现在越来越多的人在面对这些问题的时候，我们都需要特别的关注自己的错误，其实，我们的面试是非常重要的，面试的问题也是非常多的自然会会导致面试出错，那么，这时候，如果自己在回答问题的时候有一些失误，那么，...
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![等待时机而不是错过]( "等待时机而不是错过")
- 等待时机而不是错过你错过了花开一瞬，却看到了落红有情;你错过了冬雪纷飞，却见证了柳烟成阵;你错过了鸢尾盛开的彼岸，时间会还你一个蔷薇盛开的岛屿。一生有太多的错过，可你要知道错了就错了，不要太过看中得与失。无论你在今天做了怎么样的选择，无论你今天多么笃定的认定一件事...
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![错过时机成语解释]( "错过时机成语解释")
- 【成语原文】：错过时机【标准发音】：cugushíjī【繁体写法】：錯過時機【错过时机是什么意思】：丧失机会【错过时机成语接龙】：觥筹交错→错过时机→机不可失【用法分析】：作谓语、宾语；指丧失机会【读音预警】：注意多音字：过①guō姓氏；②gu经过。【出处说明】：刘知侠《铁道游击队...
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![工作时犯错的检讨书]( "工作时犯错的检讨书")
- 在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，要注意检讨书不能写成流水账。那么对应的检讨书到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的工作时犯错的检讨书，希望能够帮助到大家。工作时犯错的检讨书1尊敬的单位领导：对不起，...
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![面试时十二种“高级”错误]( "面试时十二种“高级”错误")
- 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。...
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![写(求职)信时易犯个错误]( "写(求职)信时易犯个错误")
- 导读：一封糟糕的求职信会断送你的.前程。下面是在写信时应力图避免的错误，不要认为它们太简单！1.Addressingletters,"DearSir:"or"DearSirs:"Asyouknow,manyreaderstodayarewomen.Ifgenderisunclear,thesalutationshouldbesomethinglike"DearHiringManager,"or"DearHumanRes...
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![面试时千万别犯的错误]( "面试时千万别犯的错误")
- 夸奖应征的企业小杨去报社应聘编辑一职。报社的人力主管问他：你为什么要来我们报社应聘？小杨回答说：《XX日报》是中国出名的报纸啊，特别是在我们南方，是最有影响力的，前景不错、有前途等等。总之是一长串的赞美之词。赞歌听得多了，面谈主管很烦，没等小杨说完就打断了他的话，说：这已...
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![错过考试时间检讨书]( "错过考试时间检讨书")
- 在学习、工作或生活中出现了失误后，为了防止此类事情再度出现，需要写检讨书来好好地检讨，写检讨书是为了能够不断提醒自己。怎样写检讨书才能做到语言准确呢？以下是小编精心整理的错过考试时间检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。错过考试时间检讨书1尊敬的学校领导：你们好，在此我怀...
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![简历写作时的常见错误]( "简历写作时的常见错误")
- 想要想好自己能够面试成功，到自己想要去的公司企业上班，就要让自己的个人简历要抓住重点，简洁大方，避免一些小错误，一下就吸引住阅读者的目光。下面请看本站小编为大家整理的一些在填写个人简历的时候最常犯的错误：1.由于自己写的太快或者不认真，造成有错别字的出现，更有一些粗心...
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![错过考试时间的检讨书]( "错过考试时间的检讨书")
- 在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来反省，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的错过考试时间的检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。错过考试时间的检讨书1尊敬的学校领导：你们好，在此我怀着无比...
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![不要错过人生失意时刻]( "不要错过人生失意时刻")
- 学校新开了一门课———《证券理论与实务》，由于缺少老师，教务处让我通过在证券公司任职的先生介绍一位，于是杨老师成了我们的外聘老师。上课第一天，有人向学校反映，刘老师给找的那位杨老师，不是过去唱河南梆子的吗?现在怎么摇身一变成了理论家了?对这一情况，学校非常重视，立即找...
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![面试时的12种错误]( "面试时的12种错误")
- 在面试时一个小小的错误可能就会让你丧失得到一份好工作的机会，在面试中有12个错误最为致命，下面和本站小编一起来看看吧。面试时的12种错误一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善破冰(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话...
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![面试时的常见错误]( "面试时的常见错误")
- 不善于打破沉默面试开始时，应试者不善于破冰，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的...
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