![求职者应该慎问的三句话]( "求职者应该慎问的三句话")
- 第一句：工资多少钱。这句话，是很多刚走上社会或者不怎么成熟的求职者们开口问的第一句话，其实，这句话既不应该问但是又必须问。应该问的是那些去做企业生产一线的员工，不应该问的是不想在企业一线搞生产的其他求职者。生产一线的员工大多诉求简单，欲望也不强，关注的只是劳动力工...
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![求职者面试时应该慎问的三句话]( "求职者面试时应该慎问的三句话")
- 第一句：公司有没有保险。这句话也是90%的求职者一定会问的。首先，我们应该肯定的是：国家的保险制度肯定是一件惠民的好事，它旨在为一些低收入的弱势群体提供了某种保障。可是，大家可能不知道，这个世界上有什么东西是真正能够保险的?在世界经济形势瞬息万变的时代，很多好好的企业...
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![创业者必须慎重考虑问题]( "创业者必须慎重考虑问题")
- 创业即开创一项全新的事业，就是做前人从未做过的事或他们做了但未做好的事，没有成功的经验可以借鉴，道路十分曲折，在此情况下风险性是随时存在的。如何降低风险性，提高抵御风险的能力，是创业者必须慎重考虑的问题。创业有风险，所以更不可鲁莽行事。首先，要处理好冒险与谨慎的'关...
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![留美申请三大面试问题需谨慎]( "留美申请三大面试问题需谨慎")
- 在美国留学申请过程中，几乎所有的博士申请者和少数的硕士申请者，在接到美国学校发放的正式录取之前，会先收到来自本专业教授或者录取委员会的面试邀请。面试是个双向选择的过程，学校可以通过设置一些非专业类问题来判断这个学生会不会来我们学校，学生也通过回答这些问题来判断...
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![面试结束：录用前的提问要慎重]( "面试结束：录用前的提问要慎重")
- 面试，特别是在最后的面试时，在基本确定你被录用后，招聘人员或出于礼貌，或出于真诚，都可能会让你提些问题。其实这是非常敏感的时候，真可谓多一句、少一句都可能使你前面的努力化为泡影。其实，在这个时候，大多数人最关心的是自己今后的工作内容、报酬、福利，但是如果你表现得过分关...
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![面试回答问题时要慎言]( "面试回答问题时要慎言")
- 面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如是道来。可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。1、人际关系复杂现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏...
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![过早入园需慎防宝宝心理的问题]( "过早入园需慎防宝宝心理的问题")
- 在竞争日益激烈的今天，“不能让孩子输在起跑线上”已经成了众多父母的坚定信念。无论是早有计划还是跟随大流的，都几乎无一例外地认为：孩子越早接受教育，身心成长就会越快越好。于是，很多刚刚才满2岁甚至连基本表达能力都不足的孩子就被送进了幼儿园的小小班。这样一来，他们受...
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![面试“慎言”]( "面试“慎言”")
- 面试“慎言”1关键时刻反应木讷沉默是金？对不起，在求职面试场合，你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时，如果你也“惜言如金”，那你还面什么试呢？主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话，那么可以说你的求职使命...
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![面试问题谨慎回答]( "面试问题谨慎回答")
- 面试中三个问题，谨慎作答接下来就到了真刀真枪、披挂上阵的时候了。张岚为大家准备了三个可能导致面试不合格的问题。第一，谈一下你自己。对于这样一个开放型的话题，很多人都容易犯信马由缰的毛病。因此，对于这类问题一定要把握分寸，要充分利用这3——5分钟展现你的...
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![面试问题的各种诱饵谨慎品尝]( "面试问题的各种诱饵谨慎品尝")
- 一、你何时能来上班听到这类问题，你切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题来考查你的责任心。通常，你在现在的单位想离职，是要将手中的工作交接完毕后才能离开的，而这里有许多客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业...
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![面试遇到敏感问题时要谨慎]( "面试遇到敏感问题时要谨慎")
- 案例：姚先生在武昌某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始，姚先生直言相告，却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生，对方觉得他业务...
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![面试遇到敏感问题要谨慎面试技巧]( "面试遇到敏感问题要谨慎面试技巧")
- 案例：姚先生在武昌某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始，姚先生直言相告，却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生，对方觉得他业务...
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![应聘时最应该谨慎询问的三个问题]( "应聘时最应该谨慎询问的三个问题")
- 第一句：工资多少钱。这句话，是很多刚走上社会或者不怎么成熟的求职者们开口问的第一句话，其实，这句话既不应该问但是又必须问。应该问的是那些去做企业生产一线的员工，不应该问的是不想在企业一线搞生产的其他求职者。生产一线的员工大多诉求简单，欲望也不强，关注的只是劳动力工...
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![慎姓的来源,姓慎的名人]( "慎姓的来源,姓慎的名人")
- 慎一姓氏源流1来自禽滑厘的字。春秋时期的禽滑厘是墨子的弟子，他的字为慎子。他的后代以他的字作为姓氏，形成慎姓。2来源于封邑名称。春秋时期的楚国太子白公胜的`后裔中有的被封在慎邑，他的子孙便以邑名作为姓氏，称为慎姓。二迁徙分布慎姓的子孙居住在天水(今天的甘肃省境内...
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- 质检专家提醒消费者，在购买使用瓷砖等陶瓷产品过程中，并不是颜色越白、越耀眼的越好。北京市质监局有关专家介绍，有部分瓷质抛光砖生产者为了追求天然大理石汉白玉的效果，最常见的做法就是在配方中加入氧化锆原料，而氧化锆原料放射性较高。那么该如何选好装修的主料瓷砖呢?记...
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![慎待相与]( "慎待相与")
- 晋商重视稳妥经商，慎待相与。所谓相与，就是有相互业务的商号。所谓慎待，就是不随便建立相与关系，但一旦建立起来，则要善始善终，同舟共济。如山西祁县乔氏开办的复字商号，尽管资本雄厚，财大气粗，但与其他商号交往时却要经过详细了解，确认该商号信义可靠时，才与之建立业务交往关系。否...
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![过早入园 慎防宝宝心理问题]( "过早入园 慎防宝宝心理问题")
- 在竞争日益激烈的今天，不能让孩子输在起跑线上已经成了众多父母的坚定信念。无论是早有计划还是跟随大流的，都几乎无一例外地认为：孩子越早接受教育，身心成长就会越快越好。于是，很多刚刚才满2岁甚至连基本表达能力都不足的孩子就被送进了幼儿园的小小班。这样一来，他们受教育...
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![淑慎其身]( "淑慎其身")
- 崇德莫盛乎安身，安身莫大乎有政，有政莫重乎无私，无私莫深乎寡欲。是以君子安其身而后动，易其心而后语，定其交而后求，笃其志而后行。-------王粲集一个好的习俗比法律更可靠。------欧里庇得斯吾善养浩然之气。-------孟子立德之本，莫尚乎正心，心正而后身正。------傅玄欲影正者端...
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![我国宏观审慎管理主体问题分析]( "我国宏观审慎管理主体问题分析")
- 本文基于当前监管格局对宏观审慎政策管理的影响，借鉴国外的相关经验，认为在当前情况下，应该以央行做为宏观审慎管理的主体，由央行来主导实施宏观审慎政策工具，并在此框架下实施宏观审慎政策工具的分工，当然建立监管部门间的信息共享机制也是必不可少的。一、引言当前，我国的金融...
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![跳槽需谨慎]( "跳槽需谨慎")
- 跳槽是一把双刃剑，不经意间就会伤了自己。因此小编建议各位职场人士跳槽前需要三思而后行。又是“金九银十”的招聘旺季(也可以说是跳槽旺季哦)，加之最近得知一些熟悉的朋友也在跃跃欲试考虑跳槽，因而，藉此机会谈谈我对跳槽的感悟吧。当今社会，跳槽现象甚为流行。当对工作感到...
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![澳洲留学的学历问题需谨慎]( "澳洲留学的学历问题需谨慎")
- 我们知道很多中国学生到澳洲留学就是能够希望国外的文凭能够提升自己的内涵，那么我们应该怎样判断留学学历呢，什么样的留学学历才是中国国内所认可的呢-如果澳洲留学毕业以后选择回国就业，那么，澳洲留学学历认证就是必须要了解的问题了。澳大利亚留学学历认证以后才能得到国...
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![创业者慎行--十大问题创业前要深思]( "创业者慎行--十大问题创业前要深思")
- 投资人考察创业企业时，最想知道的是创业逻辑。所谓逻辑就是你怎样思考问题，以下几方面内容可供创业者参考。◆企业定位。投资人总是首先试图从创业企业的商业计划书中获得创业者对于企业>的定位，进一步说就是创业者得有与众不同的定位。◆执行摘要。这是吸引投资人愿意了解...
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![毕业生签租房合同需谨慎的问题]( "毕业生签租房合同需谨慎的问题")
- 毕业生面临离校，首当其冲要解决的问题便是租房，毕业生社会经验少，签订租房合同的时候一定要十分谨慎。不签合同水电费月月涨家具有问题不负责常州某高校大四毕业生张某今年四月初在学校附近找到一则租房信息，和房东同住每月300元，自己能住一室，每月除支付房租外，水电费和网络费...
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![员工的绩效考核要慎之又慎]( "员工的绩效考核要慎之又慎")
- 公司绩效考核的绩效如何考核?主要涉及的内容有：公司高层、部门负责人、基层人员与专业技术人员等公司各层级各类别的员工，分别需要用什么样的考核表、考核什么内容、考核周期、考核办法等等。对公司经营业绩负有决策责任，并具有较为综合的影响力。针对这样的特点，对管理层人...
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![面试结束,录用前的提问要慎重]( "面试结束,录用前的提问要慎重")
- 面试，特别是在最后的面试时，在基本确定你被录用后，招聘人员或出于礼貌，或出于真诚，都可能会让你提些问题。其实这是非常敏感的时候，真可谓多一句、少一句都可能使你前面的努力化为泡影。其实，在这个时候，大多数人最关心的是自己今后的工作内容、报酬、福利，但是如果你表现得过分关...
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乐求学
