![工作尚且难找 何谈人生规划]( "工作尚且难找 何谈人生规划")
- 近日，重庆女大学生唐灵的一段求职经历，让人有些费解。在应聘中，唐灵对公司提出的问题均答愿意，没想到她很真诚的回答，却被招聘方认为缺少人生规划而拒绝。要说人生规划，恐怕很多人从孩提时代就开始了，长大后想当××的美好憧憬，反在学有所成之后变得模糊了。难道真如某...
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![没有公平，何谈激励]( "没有公平，何谈激励")
- 一套行之有效的激励体系，可以使个人目标和企业目标高度一致，不仅提高个人的工作积极性，而且在提升个人绩效的同时有助于组织绩效目标的实现。九略管理咨询公司对于第四期调查问卷进行了整理和统计分析，从结果来看，大多数企业还是建立了内部激励的管理体系，但在激励体系的公平性...
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![没有公平，何谈激励 综合指导]( "没有公平，何谈激励 综合指导")
- 没有公平，何谈激励_综合指导一套行之有效的激励体系，可以使个人目标和企业目标高度一致，不仅提高个人的工作积极性，而且在提升个人绩效的同时有助于组织绩效目标的实现。九略管理咨询公司对于第四期调查问卷进行了整理和统计分析，从结果来看，大多数企业还是建立了内部激励的管...
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![如何谈offer]( "如何谈offer")
- 在面试过程中，面试主管谈着公司的未来计划，应聘者谈着自己的工作经验，一切都自然平顺。但是当提起薪资问题时，常常会让双方谨慎或紧张起来，好像有点难以启齿，或者怕说得太清楚，没有了回旋的空间。其实这个问题对招聘者和应聘者来说是相对的。应聘者在想如何开价能让招聘者接受，而...
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![面试如何“谈薪”]( "面试如何“谈薪”")
- 薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据有关数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——公司说多少就拿多少。有些求职者甚至在整...
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![谈谈如何有效激励员工]( "谈谈如何有效激励员工")
- 引导语：激励本身是一个心理学的术语，在人力资源管理中对人的管理主要是通过激励来实现的。下面是本站小编为你带来的谈谈如何有效激励员工，希望对你有所帮助。1.打造一支高效率的团队。俗话说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。一个具有强烈团队意识的企业具有很强的凝聚力...
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![谈谈如何学好英语]( "谈谈如何学好英语")
- 首先，要学好英语，最关键的是要有兴趣。俗话说：兴趣是最好的老师。教我们英语的是一位年轻的老师，他讲课很风趣，还总是让我们自己上台讲课，演小品。生动的英语教学，让我对英语产生了浓厚的兴趣。光有兴趣还不行，我们还得知道如何去学。先说说背单词吧!对很多同学来说背单词无疑是...
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![谈谈大学生该如何创业]( "谈谈大学生该如何创业")
- 6名在读研究生合开“六味面馆”，尽管仅4个多月，就因种种原因陆续抽身退出，但却因此引发了人们对研究生该如何创业的争论———向来炒作新闻的成都随时都有可能爆出“新料”：去年年末一度被当地媒体炒得异常火爆的“研究生面馆”，开业不久就因种种原因，6名研究生陆续抽身退出。...
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![面试如何谈谈待遇]( "面试如何谈谈待遇")
- 无庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。如果你是新鲜人，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查，建议你上104人力银行打职务别关键字，至少可以有一些资料可以参考。转职的老鸟也一样，谈待遇前一定要做一些功课，这时候，你仍然可以上104人...
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![谈谈大学生如何创业]( "谈谈大学生如何创业")
- 导语：大学生作为社会向前发展的源动力，必须与知识经济时代发展要求相适应，具有较强的创新创业能力。下面和小编一起来看谈谈大学生如何创业，希望有所帮助！一、创新创业思想的必要性和紧迫性。1、培养大学生创新创业能力是缓解不断扩大的社会就业压力的需要。进入21世纪后，我国...
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![谈谈如何防范ARP攻击]( "谈谈如何防范ARP攻击")
- 宁夏马莲台电厂的网络是典型的三层交换，采用了思科的设备，核心层是一台Cisco6500,汇聚层是两台Cisco6500，分别连接生产楼和生活区的设备,在生产区楼里如集控室、化验楼、燃供楼、检修间、除灰楼、小车库都挂着Cisco3550作为接入层。全厂一共有200多台计算机通过交换机连成一...
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![如何谈判薪金]( "如何谈判薪金")
- 判薪水几乎对所有人来说都不是一个舒服的话题。特别是已经获得了一份让人艳羡的工作，大部分人不愿意对工资问题提出质疑，以免危及到已经到手的工作机会。在猎头服务中，我们经常协助应试者进行薪金谈判。最近，我曾与一名参加客户公司高级职位面试的应试者一起工作。在两个月的...
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![谈谈如何弘扬工匠精神]( "谈谈如何弘扬工匠精神")
- 国务院李总理2016年3月5日作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。下面来谈谈如何弘扬“工匠精神”吧！今年《政府工作报...
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![谈谈如何做好本职工作]( "谈谈如何做好本职工作")
- 一、从内心认可自己的工作岗位只有从内心认可自己的工作岗位才能真正扮演好这个角色，无论我们所做的工作、是不是我们自己所喜欢的，既然我们选择了，我们就应该认可它，否则我们工作起来就会有一种混天过日的想法。一旦有了这种想法再简单的工作也会做不好。其实我们只要明白这...
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![谈谈如何进行时间管理]( "谈谈如何进行时间管理")
- “时间管理”的3个关键问题：什么事是必须做的？如何看待他人？如何统筹规划出整块的时间？“你很忙吗？”我问这个问题得到的答案惊人地一致??忙，通常是有气无力的回答。我们身处一个异常忙碌的社会，不管是管理者，还是所谓知识工作者或专业人士，每个人都非常忙碌。实际上，这背后有三种...
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![如何谈薪水]( "如何谈薪水")
- 999{display:none;}如何谈薪水薪水问题“六步走”老板肯出多高的薪水，我们都不会嫌多。但面试时一提到薪水，很多人都会局促不安。理由之一就是在谈判游戏中，这种问题逼得你摊牌。获得你期望的薪水需要你保持低调。谨慎措辞，不需畏惧扭转尖锐问题的方向。这些技巧会使薪水尽在...
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![谈谈如何保持心理健康]( "谈谈如何保持心理健康")
- 心理健康是指一种持续且积极发展的心理状态，在这种状态下，主体能作出良好的适应，并且充分发挥其身心潜能。下面来谈谈如何保持心理健康。谈谈如何保持心理健康选择调适心理健康的策略之一写一篇文章谈谈自身是如何维护心理健康的。答，认知调节是调适心理健康的策略之一。心理...
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![面试中如何“谈谈你自己”]( "面试中如何“谈谈你自己”")
- 谈谈你自己吧！面试时，在基本的寒暄之后，面试官会这样问到！你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？因而面露不耐之色，有的甚至会以这些我在简历中都已经写得很清楚了作为答复。请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并...
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![面试如何谈谈自己]( "面试如何谈谈自己")
- “谈谈你自己吧!”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并...
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![自我介绍如何谈谈自己]( "自我介绍如何谈谈自己")
- 谈谈你自己吧!面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多求职者会认为我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?因而面露不耐之色，有的甚至会以这些我在简历中都已经写得很清楚了作为答复。请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。...
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![谈谈如何修改论文]( "谈谈如何修改论文")
- 论文修改有广义和狭义两种理解。广义的理解包括过程中每一个环节的修改；狭义的理解，则专指草稿完成之后的加工修改。不管是狭义的理解还是广义的理解，论文修改的内容和范围一般都包括：思想观点包括主题在内的修改、使用的修改、结构的修改、的修改等，下面分别谈谈各项修改的范...
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![谈谈论文如何写提纲]( "谈谈论文如何写提纲")
- 论文的写作过程中，指导教师一般都要求学生编写提纲。从写作程序上讲，它是作者动笔行文前的必要准备；从提纲本身来讲，它是作者构思谋篇的具体体现。所谓构思谋篇，就是组织设计毕业论文的篇章结构。因为毕业论文的写作不像写一首短诗、一篇散文、一段札记那样随感而发，信手拈来，用...
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![面试如何谈薪]( "面试如何谈薪")
- 当面试双方已经进入谈薪阶段，就应当抓紧机会，委婉地说出自己的期望值。此时应聘者应该注意以下四点：1、不要虚报目前收入。许多公司有简历审查的程序，会让录取员工拿出原先单位的工资单以做核实。因此，在说明目前薪水时，要尽量做到真实。2、给出整个薪资结构。这位求职者十分坦...
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![面试：如何谈薪]( "面试：如何谈薪")
- 做好前期调研专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有些也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。不要轻易泄底申请表上都会要求你...
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![谈谈如何理解团队精神]( "谈谈如何理解团队精神")
- 困难，我们以笑面对，因为我们团结在一起，本文是小编为大家收集整理的谈谈如何理解团队精神，欢迎参考借鉴。很多公司新员工的第一课就是讲团队精神。比尔盖茨说过“大成功依靠团队，而个人只能取得小成功”可见团队才能成就大事儿，个人完不成的任务，有了团队就可以实现。在非洲草原...
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